佐鳴予備校(さなる)をお話しましょう PART14
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愛知県、静岡県、岐阜県(2019年度で撤退)にて展開している佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドです。
前スレ:https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/juku/1636218170 ケチな人、多いのは伝統なんかな
みんな300円か400円とかの食べてたよ
1ヶ月の食費1万以下を目標にしてるかも >>161
生徒一人一人の置かれた環境を全部把握した上でそう言い切ってるのか?
誰にも相談できず塾の教師に頼るケースは決してゼロではないよ
君が塾講師経験者なら単に生徒から信頼されてなかっただけじゃないの?www >>177
俺が信頼を得てないからかもしれんけども、そんなに多い話なんか?信頼されてたらそんな性の相談を頻繁に受けるものなの?結婚してるし童貞でもないけど、そういう相談は乗れるが
100人生徒がいたとして、10人も20人もいる話ではないやろうし、それを童貞処女だから答えられないから不採用になるの? ここ数年昇進者は若干名で降格者が多数なのは意図的なのか? こちらは、降格とかの処置も多いのですか
どの場所に出店するかで
決まる要素って強いから現場だけの問題ではなく
経営戦略の話しになってもいいのにね >>182
それな、任されたところの立地が酷すぎることとかある。すごい住宅街とか >>177
177←ゆたぽんのクラファンに支援してそう(笑) >>183
生徒集まらなければ躊躇なく閉校するんだから、必然的に立地受条件がよい校舎ばかりになるはずだよ? 水曜日のダウンタウン見ていて思ったけど、M月さんって嘉門達夫そっくりだな。 >>181
人件費をケチってるからでしょう
アンケート褒賞も海外社員旅行もなくなったみたいだし
まさに、上だけが潤うシステム 生涯給料が高い「中部地区の402社」ランキング
秀英予備校が330位にランクイン
ttps://toyokeizai.net/articles/-/630538?page=8
佐鳴はランクインしてないようだが
普通に給料が安いからなのか
本社が東京だからここに入らないのか
(東京は500位でも2億超えだからもちろん入ってない)
定年まで勤め上げた人がいないから計測不能なのか >>189
上場企業だけでしょ?
さなるは上場してないから載らないのでは! >>189
生徒への意識づけの話に、学歴と生涯賃金の相関の話をしてたはず
高卒→1億 大卒→3億 その差→2億
中1なら大学入試まで約2000日だから割り算すると1日10万円の価値が勉強にはあるって…
教師は大卒ながら、該当者は果たして何人いるやら… 仲良い部下や後輩だったり先輩や上司とメシとか遊びに行くたびに上長に許可を取らなきゃいかんという労基法にもない謎の風潮あれなんなん?本当にきもちがわるい。あたまおかしい。じだいおくれ。 >>192
いや、今コロナやから禁止されてるけど、若手同士では結構遊んだり飯行ってるよ。報告なんてしてないやつはしてないよ。で、若手同士で上司の愚痴の言い合いやろ。上司の前では、はい!やります!とか言うけど、裏では違うやつとかばっかりやろ。 同期同士で緑鳴館や箱根山荘やハウステンボス別荘や湯布院別荘を
借りたいって申し込むと
「同期だけだと会社や上司の悪口オンパレードになるから駄目だ」
って言われ本部単位や上司も参加でないと許可されないってマジ? >>194
192だけど、ここの上司ども本当にきもちがわるいな。
悪口オンパレードて、悪口言ったり言われたら業績に響くのか?法律違反なのか?(限度とその録音ありの場合)と思うが。息抜きくらいさせろよ底辺で低収入の雑魚糞じょうし共と思う。 >>193
報告して飯行ったことなかったなー
入社してすぐに、同期とあんまり仲良くするな。上司の悪口ばかりになるから。って言われた
そりゃこんな会社だから悪口だらけになるわなw >>196
悪口言われる自分や会社自身を見つめなおせとは思ってたw 授業終わりで先輩に誘われてご飯にいったら次の日の出社したときには会話の内容を全部上司が知っててドン引いた >>198
俺もそれ経験ある。所詮先輩も洗脳が完了した社畜なんだなと思った。教師間がこんなんなのに生徒に対して情熱だの出せるかと。情熱なき物は去れとのことだからタイミングで辞めたが。 下には当たり散らかすくせに上には何も言えない人いたなあ。 カンボジア旅行で後輩抱いたのが唯一の良い思い出
あとはゴミ >>194
そもそも自分が入社した時は申請方法の説明無くて誰も使ってなかった 新CM「合格したらペットショップの犬買ってやる」
って猫派と保護犬保護猫ヲタの反発を買いそうな内容ではある >>189
20代に賞与を大判振舞、夢を持たせて
30代で半減、様子見してるとさらに減って、
40代までに絶望して自己都合退職。
このパターンがほとんど。
生涯給与が高いわけがない。 ボーナスなんてすっごい少ないのに、上司に明細見られて、こんなたくさん頂いているのか、感謝しないとな。とか言われたのは頭きたな。 >>206
そもそも賃金・賞与=労働の対価という中卒でも知ってることを謎の自論(暴論)展開で感謝って…(^◇^;) >>206
月の給料ですら振り込まれたら、給料あざす感謝感激メールを送るのが常識と言われて戦慄した >>208
給料振り込む、休みがあるなんて当たり前のことを当たり前だと思わせない、恵まれていると思わせる。そんな当たり前のことも理解できない、意味のないことを意味のあるようにさせる会社です。 >>209
おいおい、
給料を貰えるのは上司や先輩方ががんばってくれているおかげだぞ(だから上司や先輩の飯代はこちらが出して当たり前)
休みを貰えるのは上司や先輩方が休み返上して働いているからだぞ(だから休日は急な呼び出しにも何があっても対応しろ) >>210
頭おかしいよね、ほんと。いつの時代?って感じ。で、時代と合ってなくて、バンバン社員辞めて、休みがないせいだ!ハッピー社員休ませないと→人が足らない→スタッフ雇って模試とか演習やらせればいい
って意味わからんくない?社員で回せないのに土日本科の配置を組んでるって 仕事は異業種と比較して別にきつくはないんだけど、他人と時間が合わないことがよっぽどしんどいんだよね >>206
すっごい少ないどころか夏休み冬休みの季節講座の時給を考えたら
一般企業におけるボーナスというもの自体もらえてないことに普通気がつくよなw 内部のことはわからんけど、昭和の考え方、働き方、叱り方してないよね?
現役のみなさんどうですか? 上司も何年も同じ役職だし自分も昇進の見込みもない。
冬の賞与出たら辞めよう。 >>221
冬期講座が終わってから。
講座前に支給すると持ち逃げされるからだって笑 大昔に、何か達成して、3年目以上の職員に全員、特別支給で30万もらった。そのとき、達成するごとに特別支給するって言ってたけど、そ
れ以後全くないよね。よくあることだけど >>223
意外と達成するやつが多かったりとか、上手くいかんかったら、すぐやめてまるで無かったことにするからな。意味ないと思ったなら最初からやらせるなよな。思いつきで喋るな。
で、ボーナスは貰えてありがたい=働いた対価なんだからもらえるのが常識、クリスマスケーキは貰えてありがたい・そんなことしてくれる会社はない=欲しいと思ってる社員がいるのか?若手がそれに一生懸命全社員分注文してるのが無駄、人によってはクソまずいケーキ屋選ぶ、そもそもそんなことをやる企業がないってことはありがたいって思う人がいないってこと、だったら単身者に千円、既婚者に五千円で買わせた方がマシ。遅くに持って帰ったって家族とクリスマスケーキ食えんだろ。 >>224
それなww
ケーキなんていらねえから、金と休みよこせって当時思ってたわww 明和中対策クラスは「大票田」の緑区にも設置しないとダメだろ
これが外様の悲しさか、相変わらず土地勘がない、センスがない 明和は郡部で圧倒的な人気がある学校なのに、
せめて名駅や金山に明和中対策クラスを設置しないでどうする? >>224
昔から甘いもの嫌いで10年以上食べなかったワイ、「甘いもの苦手なので結構です、誰か欲しい人にあげてください(ニッコリ)」と言ったらブチギレられる。お前のためにわざわざ用意してくださったんだぞ、ふざけるな!全部食えと強要される。いや、貰っても捨てるし、そもそも食べ物無駄にするくらいなら欲しい人にあげた方がよっぽどいいと思ったワイは異端か?結局無理やり押し付けられたから捨てたが。食べ物を捨てたことだけは悪いと思ってる。そういう社員もいるから上からの[善意の悪意]の押し付けはほんまやめた方がいい。 (お前、辞めろ!)
(すいません、やらせてください!)
この茶番劇が耐えれんかったわ。 >>222
年末調整分を賞与に紛れ込ませて「かさまし」するため、年末調整の金額欄は人事室で記入するという手の込んだシステム。
時期が来るとあちらこちらで降格人事の嵐。上がるの大変、下がるの一瞬。役職手当分を節約する家庭崩壊を招きかねないシステム。 今年もどうせ給与1か月程度の冬賞与なんだろうな。
数年前から期待するのをやめた。
しょぼすぎて家族にも支給額言えない。 新卒時に辞めて、現在その当時の本部長代行と同じ当時年齢になった自分。その方らが当時貰ってたであろう倍以上の年収になったわ 昔サッカーの中学1年生大会「さなるカップ」ってあったよね
球拾いばかりで試合に出る機会のない1年生にチャンスを与えてやろう、
みたいな趣旨で決勝はテレビ中継もあったしCMはさなるオンリーw
今サッカー盛り上がってるしああいうのを地道に続けていたら
世間からの評価ももっと高かったかもね
社員の給料を低水準に抑えて儲けまくっているはずなのに
そういう社会貢献面での話題がほとんど出てこないのが残念 >>233
そういう数年頑張ったらっていうのを我慢できないのがサナルの体質
大阪や金沢も、もう少し頑張ったらって誰もが思ってたのにあっさり撤退する
上層部の判断のバカさ加減ったらさぁ・・・ 少なくとも金沢と岐阜は自民議員からの圧力だろ
はじめから自民が相対的に弱い地域に進出しないといけない
秀英が進出した札幌、仙台など
札幌、仙台は昔から河合塾が進出してたしな
(札幌予備学院→河合塾札幌校、河合塾文理→河合塾仙台校)
河合塾も仙台では高校受験もやっている(河合塾NEXT) たとえば、札幌と仙台では、千種・名駅の河合塾中学グリーンコースのような、
佐鳴のトップ講師を集めた集約型を試してみてもいい >>236
>>少なくとも金沢と岐阜は自民議員からの圧力だろ
そういうのは会話など証拠を残してそれを材料に政治的に
自分たちに有利に進めるのが賢い人だよね
何もせずに無条件に白旗上げちゃったの? 河合塾も、(自民が強い)西日本では高校受験やってないからな
やはり地元の高校受験塾に忖度してる、新規参入しないように圧力あるんだろうな 「友達を呼んできてやれ」
など、まだ言ってるのかな?
「友達を呼んできて下さい。」
だよね。 >>234
もはや賞与支給前の恒例イベント
降格させたあとなら支給額低くても文句は言えないからな。 塾(教育関係全般)という仕事自体は辛いかと言われたら別に辛くない。この仕事は拘束時間の長さが問題だ。
特にこの会社は同業者と比べても比較的酷い方かと。
力あるやつは独立したら少なくとも満足度は上がるよ。 思い込みで部下を怒鳴りつけておいて
途中で自分の誤解だったと気づいても謝らない
次からは誤解されないように気を付けろだとさ
マジなんなん? ブロック長が無能すじて仕事増やしてくるんだが・・・
なぜあんな
無能がブロック長になれるんだ? >>248
マネージャーとかマネージャーもどきが無能でも大変よ。あと昔に比べて上からそういうことを言われない風潮になったからか若手が率先垂範しないよね。責任ある仕事とかしたがらんよね >>252
基本給17、自動車手当2、住宅手当4、昼出勤手当5、時間外手当1で29万やから、佐鳴グループの新卒はこれぐらいもらってるんやろ。 >>253
10年以上勤めてるがそんなもらってない。
ワイ新卒より低いの?すぐ辞めさてもらうわ。 >>254
いや、手取りじゃなくて総支給額なら新卒でそれぐらいやろ。ラッキーならプラス7万とか? 威力業務妨害被疑者の逮捕【守山警察署】
8月19日、インターネット掲示板のスレッド内に
「私もこの会社嫌いすぎて消えて欲しかった」
「昔放火したな」「今度はいつ放とうかな」
などと書き込んで、従業員等に異常の有無の点検を余儀なくさせて
正当な業務の執行を困難にし、威力を用いて業務を妨害したとして
男(26歳)を逮捕しました。
https://www.pref.aichi.jp/police/news/
前スレの自称放火犯くんパクられてて草 >>257
自称放火というウソついて逮捕されるとかアホすぎる。なにを張り合いたかったんかな笑 >>257
だから言ったのに警察を舐めすぎ
今さら嘘でしたとか泣きつくなよ 根拠なき中傷がピタリとやんだね(^^) もしや逮捕されたんか? で、このイキリくんは結局何者だったんだよ。
サナルに何の恨みがあって調子こいたの? いろんな人がサナルに見切りをつけて退職して行った。
自分も、30半ばで、このままでは、給料しれてる、休みは少ない
体壊す、ストレス大きい、労働は長時間、精神的余裕ないという
ことで辞めた。本当によかった。今、健康で余裕があるのも
今の会社のおかげ。 どのような経営理念なんでしょうか
とても興味深いです 直近の上司が無能すぎるんだけど、誰に相談するべき? >>270
明らかに無能と認定できる発言集を撮り溜めて晒せば?
てか相談できる先輩一人もおらんの? 一体いつ冬の賞与でるんや。
告知も何もないし、ついに冬の賞与出ないんか?
12月支給って、もう12月も終わってまうがな。 >>273
だから冬期講座終わってからだってば笑
逃げられたら困るから笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています