【悪質勧誘】臨海セミナー Part 4【水増告発】
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>>84
社員が1人死んでもなんとも思わないでしょ。 上がやってきたからね
どっかの飲食の社長もそうだけど自分ができるからって相手もそれができると思うのは… でもそれは正直JKに思うよ
予習すらしてないとキレそうになる 予習するのはもはや了解して講師やれよ
そこが嫌だと言うなら、それはブラックでもなんでもなくて、合わないだけ >>91
普通の会社は勉強時間もちゃんと給料払うけどな
さすが洗脳された社畜は凄い思考回路だな
いや、思考停止のただのバカか >>92
「労働者が使用者の実施する教育に参加することについて、就業規則上の制裁等の不利益取扱による出席の強制が無く、自由参加のものであれば、労働時間にはならない」
学生さんかな？
つーかそんな企業ねーだろ 塾講師に限らず先生と呼ばれる仕事は専門性が必要な仕事で、自分で勉強するのとかって割と普通です
社畜とかそーゆーんじゃなくて
だから時間外労働とかについてすげーうるさいのであれば、選択肢からはそもそも除外して考えなさいよ
そもそも普通の会社だって自己研鑽のために勉強する人はいて、それを労働だなんてみなしてないよ
学生さんからすれば未知の領域だからわからないかもしれないけど、食材を買いに行く時間は労働時間だ、仕込みの時間は朝からだ、と言って残業代を請求する料理人は、そもそもその世界にいたいって思ってるのか？ >>95
予習って仕事に必要なんだろ？だったら立派な労働だろ
料理人だって買い物も仕込みも労働時間だ
個人事業主と一緒にしてんじゃねーよ
まともな企業は仕事に必要な勉強にはちゃんと賃金払ってんだよ ブラック企業の経営者の考え方そのもので恐怖すら感じる
洗脳ってこうなっちゃうんだな
日本の法律に従うのが嫌なら日本から消えろよ あと自己研鑽wは直接的に業務に関係ないから自分で勝手にやるのは自由
その場合は無給でも問題ない >>99
日本の法律では拘束時間に対して対価を払う労働契約が一般的なの
予習しないで授業できなくてもなんのお咎めもなしならそれでいいんだろうけど
労働基準法くらい読んだほうがいいよ >>102
「参加の強制があるか否かが、判断基準となります。 自由参加の研修であれば、原則として給与は支払われません。」
これ厚生労働省のガイドラインな。
専門職の自宅での勉強時間も、それを争点にして原告側が勝訴したケースはない。
そりゃあ本音を言えばそーゆー時間にお金が出るならそれに越したことはないけど、塾講師も専門職なわけだしとんな業界でも専門職ってそーゆーことだろうし、そんなことで騒ぐくらいなら最初から就かなきゃ良いのでは。
まぁ気持ちはわかるよ。 自己研鑽はしなくても仕事が立ち行かなくなることはないけど授業の予習は違うよね えっと、だから、予習の時期が必要なことを承知でこの仕事やれよ
そーゆー職種なんだって理解しろよ
働いた時間だけ時給欲しいなら、そーゆー仕事もあるから 自己研鑽？して授業力磨いても昇進、給料upに全然影響しないしな。だから労働時間内に予習するしない論争になるんだろな。
業績アップして佐藤家を反映させることだけ考えとけばいいんだよ臨海は >>103
お前の言うように自由意志なら予習するもしないも自由なんだな？ >>105
お前は話にならないからもう消えていいよ >>105
ステップさんは勤務時間中に予習するのがデフォだぞ おれは勤務時間中に予習してるから
ただそれ以外にもしてるよってこと そりゃみんなしてるだろ
予習を時間内じゃなく時間外かつ無給でやるのが当たり前
無理なら元から就くなって極論みたいなこと言うから反論されてるんでしょ いやぁ、『勤務時間外で勉強したくないなら専門職就くな』は極論じゃないと思うよ
どうしても時間内に予習とか授業準備したいなら好きにすればいいと思うけど、社内的な評価は受けにくくなるって現実を受け入れてくれるなら、って交換条件付きにはなるよねー
そいつが準備なしでみんな納得できるくらいの授業が出来るなら御の字だけど、「準備はしません！でも評価はしてください！」ってならキチガイとしか言えないよねー 臨海の授業給がいくらか知らないけど、普通授業準備時間込みでの給与でしょ？ 大きな商業ビルの上の階が教室なんだけどたまにでいいから避難訓練やってほしい。火災でパニったら死んじゃう。メールしてみようかしら 商業施設ってお客さんを含めて訓練とかするの？
従業員だけでやるもんじゃね？ 臨海セミナーさんに生徒へ非常時の脱出経路を説明してもらいたいって話。年2とかでいいから。
川崎ルフロンの事なんだけど生徒も教室数も多い袋小路だから火災が恐いなと 授業準備したくないならこの仕事つくなというのはど正論どと思います。
授業準備にもお金出るよとか言って入社させてるなら作業だけど、最初からわかりきってたことじゃん >>117
仕事に必要な準備は労働なの
制服の着替えの時間も労働
労働時間に賃金を払わないのは違法 だからみなし残業手当とか生徒対応給とかがあるんじゃん >>109
ステップは全員専任だからでしょ。
アルバイトに予習分全て給与払ったらどうなるか考えようよ。
「さーせん、昨日の夜11時から授業の予習してたら、眠れなくなっちゃって結局徹夜して朝の8時まで予習しちゃいました。9時間分給与出ますよね？」
これ払う？ 予習が嫌なら先生やるなは専任時間講師問わずに言いたい 予習の時間は人によってまちまちだから、高い授業給に設定してるんじゃないの？大丈夫か？ >>121
だったら予習も必要ないような高学歴な経験者だけ雇えよ
お前も議論できないタイプだな
消えていいよ 違法くんまだいたん？
そんなに言うなら労基でも法テラスでも行ってきなよ
議論とか言ってるけど、自分の意見、しかも主観が通らないと文句いってるだけじゃん 要は採用時に、授業準備に時間取られるよ
当然無給だよ、ってことを事前に確認させとけってことが大事だね
バイトの場合も新卒採用のときもこの辺をごまかしてるから
担当してから聞いてたのと違うってなるからブラックってなる お陰さまで定期テストも良い出来でした。先生方のおかげですありがとうございます 時間外に予習させるってことは、営業>>>>>授業
という臨海の社風なんだろな。
合格のために努力を云々って掲げてるのにな。
残業って業務時間内に終わらなかった仕事をやる為のもので
「よし！勤務時間終了！授業準備するか！！」ってやるもんじゃないと思うが。
みなし残業云々って話もあったけど、あれは本来色々な場所に社員が散らばってて勤怠の管理が出来ないからするものであって、残業代はらって定額働かせ放題ではないぞ？
ネットでも時間外予習万歳派がいてビビるわ
臨海怖い 時間外予習万歳とは思わないけど、逆に予習なしでの授業なんて怖くてできないな >>129
みなし残業は残業代支払いの経理的管理を簡単にすることが本来の意義だけど、誰が勤怠管理できないからって言ってるの？
それは臨海の公式見解？だとしたらあなたたちどうやって勤怠の管理されてるのって思うんだけど… 仕事上予習すんのは当たり前だけど残業で朝から終電間近まで働いてプラスで予習ってのがね
家でやらなきゃいけないのは予習だけじゃないし休日も仕事の準備でつぶれるのが基本だし
それができないなら辞めろって言うのは簡単だけど
そういうのを>>127みたいに言えばいいんだろうけど現実的にね 臨海には世間知らずな洗脳されたバカが多いことがわかった
個人情報すらまともに管理できないことも納得 そもそもあんなクソみたいな臨海方式授業wに予習なんか必要ねーし >>135
俺もアレに予習なんていらないと思うけど、じゃあ何でそんなに粘着してんの？w 俺は必要かなー
臨海方式が良いかは別問題として、発問させる箇所と全体のテンポ考えたいし >>137
予習は無給とか本気で思ってるバカが増えると、そこに付け込んだブラック企業が増えるからその予防 じゃあ辞めればってすごい自然な流れなんだよな
なんなの？
粘着してる人は、仕事はすごく楽しいんだけど、予習がたいへんでどうしようみたいなギャップに悩まされてんの？ >>141
お前みたいな思考停止した世間知らずなバカが嫌いなだけ
なぜ改善させるという選択肢を無視するの？
それすら出来ないくらい無能なの？ >>141
嫌なら辞めろってバカの常套句だけど、それただのパワハラだから 授業給下げて、その分2時間くらい拘束して校舎で予習させれば解決じゃんw >>144
それならいいよ
最初からその契約ならな
高時給とは謳えなくなるけど 改善させるってどうやって？
本部にクレーム入れるとか？
それを教えてよ。 >>146
上に文句言って変わらないなら証拠とか人数集めて労基署に通報しろ
人数は多ければ多いほど労基署は動いてくれやすい 違法くん、まだいたんだ…
３日も張り付くその精神力を別なことに活かしなよ うん、じゃあ、その労基署に行くのをやれよ
結局やらないんでしょ、なんじゃそりゃ ほらほら！どしたの違法くん！煽られてるよ！大変だ！反論しなきゃ！！ >>151
煽りたいだけのバカだったか
一生やってろ 辞めろではないけれど、本部への移動という道もあるぞ 本部ってなら問題児の隔離
事業部本部とか役職付きなら、うーんまぁ栄転かなぁ 岩○教授の研究室ってYouTube見たけどさ
ムロツヨシをブサにしたような感じ
というか塾講師なのに自分のこと教授って… 役職あって本部に行くなら栄転という見方もあるが、給与体系はまったくそんなことないぞ
特にエリア長とかブロック長とかが本部行きになると年収えらいことになる
平の専任が行く分にはまぁ良いのかもね >>167
本部の年収はブロック長以下平以上ってこと？ いや、最底辺だよ
平の専任からだと下がり幅がそんなでもないってこと
役職手当が一気に外れるから >>169
でもその分授業や営業ないから仕事は楽だよね？ 室長手当や各種報奨金が無くなるが勤務時間が09-17になり事務スキルが身につくから転職までの時間であれば良い気はする 本部ってどこかにもよるんじゃない？
22時に電話して繋がるところもあるだろ 勤務時間は13〜22時なのは変わらないぞ
数字系のプレッシャーがないのが良い点
給与は手取り20マン以下だけど 本部なあ
まーじで障碍持ちばっかりなんだよ
吃音とか何で塾に就職したのかワケワカメ 実は労基署はもう動いている。臨海をマークしている。
みなし残業を超えた分はきちんと支払いましょう。
ねえ佐藤さん。 早く来るなとかさっさと帰れってそういうことだったんですね
いいことだ ここ見てる人、50過ぎまでずっと塾雇われでやってく？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
