【悪質勧誘】臨海セミナー Part 4【水増告発】
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>>345
未だにそんな指示出すクソ管理職いるのか 神奈川のほうは今はむしろさせないようにしてるらしいけど埼玉は今でもチャット飛んでる 講師を管理したいんだったら、IT資産管理ソフト入れれば良いのに そもそも授業中に電話とるために教室出るのもなんだかなだよ、転送させろ
授業止めて電話対応して、長くなろうもんなら生徒に申し訳ないと思わんのかね 授業中に電話出る→MK増えるやん！
授業時間減る→教材研究しなくてええやん！
クレーム出る→賞与査定でマイナス出来るし人件費削減やん！
転送する→本部に人置く人件費増えるやん！アカン！
生徒に申し訳ない→情熱なき講師は去れｷﾘｯ
こうだぞ >>347
〇塚とかのチャットうざいよな
チャットで報告してメールでも報告って二度手間でしかない
チャットするだけで給料貰えるとか色々狂ってる ○塚も○崎も老害のお手本みたいなやつらだからな。前に授業見たことあるが噛みまくりだわUG生のレベル合ってないわでアンケート△ばっかだったよ。んで都合の悪い△アンケートは間引いてて正直引いた。 いみふめいの事です
臨海は非常に風通しのいい会社ですので、上司や他校舎で良くないことが行われていると「IMIでがんばろう！=意味不明なことは良くないよ!」と鼓舞し合うのが通例です 今もYSPとか生徒からの名前聞き出しとかってやってるの？ >>365
室長やブロック長にトークスキルのせいにされるんでしょ
そしてやり方変えて再アタックさせられるまである たしかに。
そこでやらなくて良い、とはならない
ロープレをして再チャレンジさせられる
それが間違いだとAB長は気づいていないんだ 現場のことを考えない指示にはムカついてるけど我慢してる
この怒りの気持ちは小山田圭吾にぶつければ良いと思ってる
あれは完全なる人でなしだから、少し上長への気持ちがクールダウンする Twitterとインスタの悪評対策にセレクトが垢作ったって聞いてもうホント終わってんなと思いました セブンの弁当問題もそうだけどさ、改善する努力よりもごまかす努力に全振りなのがほーんと嫌いよ >>370
なめんなよ!!tiktokもやってんぞ!!
馬鹿一本釣りの人形劇で本当にセレってガイしかいないんやなって。 公式LINEがある臨海の教室もあるよね、全部ではないっぽい 一日の勤務を終え、僕は家路に着く。時計はてっぺんを回っているようだ。
夏の夜空を見上げながら僕は今日もひとりつぶやくんだ。
「この会社に勤められて本当に良かった」
今や、押しも押されもせぬ業界のリーディングカンパニー。飛ぶ鳥を落とす勢いで拡大を続ける、稀代の成長企業。
かつて敬愛する先輩社員に教わった言葉。
「今、日本で一番批判を受けているのは誰だい？総理だろう。総理の立場は？リーダーだろう。すなわちリーダーとは、批判を受けるものであり、日本一批判を受ける者こそがリーダーなのだよ。ゆえに、日本一批判を受ける企業こそが、日本一の企業なんだよ。批判の多さは、企業としての価値の証左なのだ。批判の多さこそが我々を日本一の教育企業ならしめているわけだ。分かるかい？」
そして先輩はこう続けたんだ。
「我が社の社名の由来を知っているかい？我々は塾業界の頂点に”凛″として立ち、業界の道しるべとして民に正しい”解”を与えるべく天″界“より舞い降りた天子鳥（皇帝ペンギン）なんだ。分かるかい？」
僕は感動に打ち震え、咽び泣きながらこの言葉を聞いたんだ。
この会社の社員証を付けているだけで、向けられる、すれ違う民たちの羨望の眼差しと黄色い声援。
嗚呼、ありがとう。感謝、圧倒的感謝。 >>387
全員PCRだって。
ちゃんと公表するのかな。 >>388
まじなのか…
26人まで拡大しているらしいね。 コンプラ無視でクラスター情報書き込みまくってんの笑える。こっちは助かるが訴えられても文句言えないなw 職域接種がお盆中なのは副反応を考えてのことなのかと思ったけど結局延期になったんだね 別にお盆にワクチンなのは普通じゃないの？ウチ(他塾)もそうだよ。 普通の企業は平日をワクチン休みとか半休とかにするけどな ワクチン休みをさせないように連休を使わせる
合理的だけど単純に休みを取らせてあげても良いやん？ 塾ってどこの企業も有給取らせない為に必死になるよね 駿台浜の合格実績って正しい？
知ってる人いたら教えて。 知らん
ただマジでもガセでもこれ書き込んだ奴はかなりマズい >>387
そんなこと言って大丈夫なのか。
箝口令あろうがなかろうが、事実だろうが嘘だろうが未発表でセンセーショナルなことをこんなところに書き込むの、危うすぎるぞ。 >>400
火の無いところに煙は立たないとも言うし、何かあったと考えるのが妥当だと思う。
ただ、もしクラスターが発生していたとして、会社側がそれを発表していないならば、批判は必至。 Yahooニュースのコメント欄に書かれてんじゃん
この塾には情弱しかいないのか 某SNS見るに大船校はどうもみんな検査受けてるみたいだからほぼ確定な感じだけど、噂が一人歩きする前にちゃんと発表した方がいいよね。
その点中受塾だけど日能研は結構ちゃんと発表してる。 >>404
yahooニュースならまだしも、そのコメント欄に情報のソースとしての信頼性はあります？
また、公表についても上場企業じゃないから公表の義務はないはずです。
きちんと勉強してから発言しましょう。 >>408
こんな掲示板よりよっぽど世間に読まれているところに、もっと早く書かれてますよってことだろ 信憑性はあるのか？spのコメントだけがソースなら疑わしい >>408
>>404
> また、公表についても上場企業じゃないから公表の義務はないはずです。
関係あるの？
誠意の話じゃね？ カナガクさーん、はやくどこの塾なのかお伝えして下さーい お手紙を通塾生に配布はしてもホームページへの掲出はしないかもね 夏期講習って明らかに死ぬほど働かされてるイメージだけど追加で金もらえたりすんの？ 換気が不十分な状態で中学生の模擬試験を強行実施したという噂を耳にしましたが…
もしそれが事実なら、クラスターを発生させた責任はきちんと追及されるべきですし、会社には説明責任があると思います。 >>414
36協定+みなし残業の専任使い放題プランだから... この会社は、兼任が普通。1人で2人分なのに給与は、たった数万しか変わらない。下につけられる部下は新卒でも、お前が悪いと怒られる。仕事量変わってないのに、定時の1時間後までに帰れと号令。それ過ぎるとなぜか怒られる。帰りは1時間過ぎたら怒られるのに、朝は無限に早く来いと言われる。
ヤバ過ぎる。 そら他にアテが無きゃ来るさ
まあそういうのは入った後後悔するのが目に見えてるが 今は早く来ると怒られる
勤怠がカードの記録で自動的に申請されるようになったから40時間越えさせないために上は必死だよ いや、早くきても12時からの出勤の扱いにしかならない 0時過ぎると勤怠エラーで勤怠修正しないといけないのがくそ
さらにいえば0時越えての申請が元々出来ないのもくそ
深夜残業給与出さないのもくそ >>430
パスモの改札通過記録でもいいから、ちゃんと履歴を残しておいて、辞めたあとに弁護士通して請求しなさいよ。勿体ないから 今は23時までにFeliCa通さないと上からうるさいから多少改善されてるよ 22:30のミーティング終わったら全員一斉にカード通すぞ
その後仕事 >>435
就業規則今どうなってるか知らんけど、休みがあれば一度弁護士のところに相談に行ってみたら良いよ、休みあれば。 とりあえずカードだけ通すというのが横行するだけ
本当にちゃんと早く帰ろうという仕組み作りは何もない 労組作って定年まで勤め上げるような職業じゃないと思うし、過去に労組作ろうとした講師がいたとか聞いたこともあるけど、どうなんすかね たしかに労働組合作って使用者と交渉するより転職しちゃっていっかなって、みんな思うんだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
