栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板27校目
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そもそも外見が奇形めいててキモい
態度に落ち着きが無く、近くにいるといちいち鬱陶しい
フローリングのような固い所を歩く時の足音がうるさい
にも拘わらず僅かな時間すらじっとしていられず、騒音を立てっぱなし
加えて甲高い無駄吠えがうるさい
出しっぱなしの舌と開きっぱなしの口から垂れ流しのよだれが不衛生
そこら中舐めまわす、人間様の私物を勝手に咥えて持ち去る
外を歩いた足で土足厳禁の屋内を平気で歩き回る
外の地べたで寝ころんだ体でソファに乗る
親戚がたまに預けに来る(本来の意味での)クソビッチにガチで殺意が湧く
別の親戚がいるんだからそっちに預けに行ってほしい 休業手当出てるからいいやって思ってるけど他の校舎だと出さないやつもいるのか… S國はまだ神奈川で嫌われてるけど、T屋さんってまだいるのかな 栄光からの生徒流出が心配です。
本当に大丈夫なのでしょうか。 >>5
系列で出ちゃったから慎重になっている?
安全重視は一理あるけど、ずっとなの? 臨海のHP見てきたけど、教室めっちゃ汚いね。
栄光の見栄えだけは完璧なところに慣れてるときついねwww >>11
にくじゅう?にくしげ?
なんかおいしくなさそうなプリン 講師を辞める前に残業代を請求したいんだけど、経験者の方はいますか? 栄光講師の皆さん。
ユニオンに加入して、我々の権利を守ろう
https://uaas.jp/ 団結しよう。
労働条件改悪から、我々の生活を守ろう! 残業代請求だけじゃなく有給も使い切った方がいいんじゃ 外部ユニオン(労働組合)であっても、加入して、費用もほとんどかからずに、会社と話し合うことができます。
様々なトラブルに対して団体交渉などを申し入れて、講師の権利を守ることが可能です。 学生講師であっても、泣き寝入りすることはありません。 >>17
日時、業務内容、請求金額算出式を事細かに記載し、それを裏付ける資料と一緒に労基署に提出。
後日労基署から電話があり、あちら側からの質問に回答して、あとは労基署任せ。
2年分くらい遡ったおかげでだいぶ入ったから、労力と金額が釣り合うならやる価値は大きいと思う。
逆に資料がそろわないとか、労力と金額がそろわないなら諦めたほうがいいかも。
モノさえあればノーリスクハイリターンだから、あるならやってみたら?
社員からの夜間LINEはぎょ…おっと誰か来たみたいだ。 どうせ辞めるなら要求はしたほうがいいかもね
そもそもzoom継続てバイトくびにすんのかもしれないし いっそ教室なくしてZOOMだけにすれば、
凄まじい利益率になるしね ここからの職員とのやり取りは、録音するようにしましょう。
後々に、役立つことになるでしょう。 >>30
講師には全然教えてくれなかった。
労働契約法第5条の安全配慮義務違反とまでは言えないだろうが、もう少し配慮してほしいと思う。 講師にはと言うのは、自分や仲間と言うこと。
全体に発信があったのかどうかは、知らない。 売上が減っている
人件費削ろう
時間講師いらね
以上 時間講師 lives matter
実は、解雇も金がかかる 残業代なんてExcelに入力すれば請求できるでしょ。
できなかったの? >>35
それな。なんで出勤簿に入力してなかったの? 請求していない分を、改めて請求すればいいのです。
それだけのことです。 俺の所ではこれから集団とかをオンラインに切替えるって生徒含めて連絡来てる >>36
そもそも請求できることを教えない校舎も、いっぱいあるみたいやで。
請求できない範囲だと思わせるような言い方をしてきたり。ひとつの校舎に留まったままだったら分からなかったわ。むかし栄光の森で教えてくれた人、見てないだろうけどありがとう。 おれ、休業手当もらえてない。
もらえた奴もいるんだろう。 >>39
まじ?
だってあの出勤簿さ、超過した労働分は勝手に残業代として
自動入力されるし、自動入力されてる所消すとエラーおこるよね?22時すぎたら深夜手当もつくし。
どうやって残業代揉み消されるんだ? >>39
教えないって、社員も聞かれたら本社なりに問い合わせてくれるだろ。お子ちゃまじゃないんだから、わざわざ向こうから説明はしないって >>43
教えたか。教えなかったのか。
そこは問題ではないのでは。
未払い残業代が残っている。
だから、請求する。
あとは、法に基づき、適切に処理される。 >>43
だから書いたろ?請求できない範囲だと思わせるような言い方をしてきたり。って
これが聞いた結果なんだよ。 指導実績ないのに優秀な生徒を担当させろとか言ってる講師いるけど
実績ないやつがそんな生徒を担当できるわけないじゃん
優秀な生徒を担当できるのは優秀な講師だけ
生徒を選り好みする前に技術を身に付けろって思う 俺の知る限り難関選抜とか以外講師選ぶ余裕なんてないんやが >>48
難関選抜だって、会場教室からして押し付けあいの実態だが >>45
職員なんでも相談室に相談すると良いよ
結局、教室だと指示を待つしかないから やっぱりここ最近の流れ見てると、ゼミナールの講師の一部が粛清されているよね 埼玉の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校(上〇学園高校)を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも土屋の好き嫌いで決めます
お気に入りの講師へのクレームはクレームだと認めず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、土屋のおもちゃになるだけです
生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
上尾周辺の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いし、重國は揉み消そうとしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 コロナ対応は他塾に負けたと思う。
他塾も成功した訳ではないが、 栄光を擁護するわけではないが、周りが対面再開してるなか
オンラインをメインに置いてるのは子供を守るためにしっかりしてるんだなって思うわ。
今回のコロナで 命と金 どっちに重きを置いてるか塾の対応でわかったな >>64
栄光は昔から、
命(生徒・講師)<<<<<<<<<<<<<<金
でしょ。その点はぶれないね。 >>65
そうなの?
逆だと思ったわ、他塾が対面再開してるのに
なんで栄光再開しないんだろ キッズカレッジだのワイズだの
特殊スタイルの教室は閉鎖されたね ここ最近栄光の社風はかなり変わりつつある気がする。いや法律が変わっただけなのか >>66
全国規模の最大手だから、社名に傷つけないように慎重なのでは >>70
ほとんどの塾が再開している中、今後の方針を明確にできない方が社名に傷がつくのでは 大手のファミレスが、コロナを絶好の言い訳にして不採算店舗を大量閉店してるね。
栄光のようなチェーン塾はファミレスみたいなもんだから、真似して大量閉校するかも。 オンラインなら授業料半額にしてもらいたい。対面とじゃ、勉強が身に付く度合いが違う。他の塾に行った方がいい。 まぁもう元に戻ることはないでしょう残念ながら
講師も検定取得者中心に残り、他はビザビに流刑か、飼い殺しか退職でしょう マジ?ずっとオンラインなら辞めさせるわ。
近くのエナに変わった子多いんだよな。 >>81
正確に言うと、対面とオンラインは選べる。でも映像配信は外せないと思う >>81
enaの校長やってるけど、栄光から中3が7人転塾してきたぞ。皆さん何やってるん? 対面再開が遅れて失うものより、
いまのスタイルで得られるものが大きいという判断か。
つまり真意は 辞める前に有給使った方がいいと思うけど
再開してないと有給使えない? うちもエナ転塾させたいけど、子供が栄光がいいって
小学英語みたいに、9月までオンライン授業とかされたら受験生だから困る ほとんどのバイトがやってた授業が正社員に変わったな
辞めさせようとしてんのか >>90
エナが出てくるということは公立一貫コースか
それなら、ガチ受験じゃないだろうし好きにさせればいいような気もする >>63
うちは○ちゃんのおかげで
傷を最小限におさえられましたわ バイトいないから、いつまでたっても対面授業に切り替わらないとかある?真剣に子供たちの進路について考えてほしい。 >>95
近くて通いやすい
教室格差はあるが面倒見いい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています