佐鳴予備校(さなる)をお話ししましょう PART10
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愛知県、静岡県、岐阜県(2019年度で撤退)にて展開している
佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する
株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドです。
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1549891533/ 土日とか当たり前のように12時間勤務あるもんね。
しかも休憩が15分くらいで。
面白すぎるぜ そんな行動をできる人はこの会社に留まらずさっさと辞められると思うよ。
今残ってるのは文句垂れながら結局辞めない人か、本当にさなるに染まってる人 アンケートの報奨金をケチって廃止し、
役職も非公開にし、
みなし時間外労働契約にして社員を酷使し、
事務スタッフを突然全員解雇し、
賃金の安い教師スタッフを積極採用して授業の質を下げ、
手当でごまかしながら社員基本給は17〜18万にし、
賞与や退職金支給をケチり、
入学テストを撤廃し、底辺層の生徒を拾い集め、
理不尽なモンペには神の声と媚びへつらい、
従順でなければ見せしめに降格させ、
毎年大多数の社員を退職に追い込む。
ここまで迷走が止まらないのは、
トップに意見できる社員が誰もいないからか?
ただ経常利益率には脱帽www 退職金も言わなかったら支払われなかったなあ!
辞めて3ヶ月後問い合わせたらその2週間後に振り込まれました 辞めて他の業界行きゃいいじゃん
ここより悪くなることそうそうないよ >>910
労働者の権利じゃないの?
社会で習った気がする。
社会の先生にきいてみたら? >>912
権利や規則を守らない人がいるから犯罪は起こるし、理不尽がまかり通るんやで
実際あの環境の中にいたら改善をしようと思うより、諦めて適応するかさっさと辞めるかだと思うよ。 週間報告書って必要なの?
月1くらいなら必要とも思うけど毎週1000字報告書作るのシンプルに必要性を感じないんだけど
だったら口頭での報告不要だよね
よくわからん業務増やして仕事してる感出してるの疑問でしかない >>914
おすすめは去年のとか2年前の使い回ことやで。
内容を少し加筆、修正すれば3分もかからんぜ。
たまにあそこで他の社員の不平書く人もいるからまあ必要なのかなあ 昔、この本部全員の職員の必要な人順位を1番からびりまでつけよとかあったな。
考えるのめんどくさくて出さなくてもチェックもしてないし、何も言われななかったな。
そういう無意味な時間をへらすべきでは。 同業他社に知人何人かいたけど見事にみんな辞めてったなぁ。流石離職率ワーストだ。
今は別の学習塾(個別指導の運営)で働いてるーって人もほとんどいない。ほぼ全員今は畑違いの仕事してる。
実際、他の塾に行ってもブラックからブラックへ転職する羽目になる可能性高いからあんまおすすめしない
ここよりかはまだマシだと思うけどね >>914
仕事してれば報告すべき事象も生じる。
報告することが何もないということは... >>919
仕事して逐一口頭または電話で報告してるのに報告書書く必要あるのか?という意味で書いたのですが
授業後の終業報告も書いているし、同じこと報告しても意味ありますかね?
しかも報告書に対するフィードバックもほとんどありませんし >>920
昔エジプトでは、重い石を運ばせて、理由もなく元の場所に戻させる、そしてまた先ほどの場所に運ばせてと延々意味のない作業を、一方的に、ゴールを見せずに行わせる拷問があったと聞きます。 20世紀でもあるよ
午前中に井戸掘って午後にそれを埋める作業
アウシュヴィッツの話だけど >>920
口頭で報告するときSiri立ち上げて文字起こししてもらえば
貼り付けるだけでオケw 佐鳴と名進研、昔、結婚しましたっていうチラシ出してたけど、
今、どうなった?佐鳴グループに名進研入ってないけど。 離婚したんじゃないの?笑
あの時も53000人くらい生徒居たみたいだけど、中萬買い取ってやっとこさ60000万人だから、単独ではどんどん減っとるんやろね >>925
とんでもない生徒数になってたな笑
60000人です >>924
小学校建てるときに山口組弘道会から資金提供を受けたから、損切りしたんじゃない?
知らない人のフリして。 >>928
中萬は衰退塾。
以前は神奈川No. 1だったのに、栄枯盛衰はいとあはれなり。 この塾って中途で入って10年クラスで勤められる人って何割くらい?
塾はどこもひどいっていうけど、
他はもう少し定着するよね。塾業界で骨を埋めるのってとても難しいことなのか… >>929
以前はSTEP、臨海、湘南よりはるかに大きかったからな。でも何で衰退したんだろ? >>932
それらの塾も買収されるのは時間の問題w >>932
社員を大事にしなかったから。
上がっている塾は社員を増やし、どんどん大きくなった。東証一部へ上場もあるから、資金増やして、どんどん大きく出来た。
建て替えを新規開講なんて、宣伝しない。 >>933
中満が駆逐されるのが、先だな。
社員を大事にしない会社は関東では生き残られない。田舎と違って、人の流動性は高いからね。
Fラン新卒程度のレベルの低い授業では、バイトの関東の大学生の足下にも及ばない。ましてや、正社員の授業には、 さなるは東証一部上場なんて夢のまた夢。
目指してないとか言うかもしれないけど、じゃあなぜ目指さないのか聞いてみたい。 地元が東海じゃない人って退職したら自分の地元戻る人多い? >>939
それなかなかの大事じゃん
公表とかされないのかな すごいなあ、生徒数も減ってるなかよくそんなお金あるなあ
どこから捻出しとるんやろなあ 学習塾業界に正社員で東大卒とF欄卒が来るのってそれぞれ逆の意味で「おいおい」って感じなんだが…
マーチ関関同立生成明学日東産金+名のしれた女子大(日本女子とか)まででいいよ
早慶クラスはプライド的にこんな仕事しないだろうし
大東亜以下になると学力云々で落とすというよりか、応募すらして来ない。 >>931
能力がある人なら独立して自分で塾を開いた方が稼げるし
時間もあるしで10倍くらい充実した人生を楽しめるからな。
サナル時代の元上司は中高生だけの塾で夕方〜夜の5時間ぐらいしか働かず
昼間はゴルフやテニスや釣りやサーフィンなどで遊びまくってるw
サラリーマン教師だと新人など後輩の授業研修や校舎打ち合わせなど
無駄な業務に取られる時間が半端ないんだよな・・・ 普通に考えて週休1日頭おかしいし、その1日も泊まりがけの接待(身内)のために費やすことがあるとかほんと頭おかしい >>945
この会社には、ワークライフバランスという概念がなかった。今は知らんけど。週休1日なら、変わってないのかな?
今でも、ワークワークバランス?
面接の時に、御社のワークライフバランスはどうなってますか?と聞いて欲しい。 実際職員同士結婚した、付き合ってたとか聞いたことある? >>949
たっっっっっっくさんあるよそんなの。
結婚してるひともいるし、付き合った別れた、寝取られたもここ数年の話で聞いてるよ。
社員旅行で、結婚してない人強制参加の社内コンパ(?)みたいなのあったし、ここは性愛も社員の定着に使うよ 男で結婚したらまぁこんなところ務め続けられないと思うわな >>949
ぶっちゃけ社内恋愛しかないだろ
昼から深夜までの勤務時間で土日出勤当たり前・盆や正月も出勤なのに
一般社会の人と会う時間なんかないし新卒で外部に恋人がいる人も
ほぼ半年以内に別れるケースがほとんど こんな状況だから今年は夏期講座の募集がたくさんきそうやね >>956
同窓会なんか時間的に行きづらいね。
午前暇だから病院は行きやすい。 定年退職者が1人だっけ。
まぁこれから増えるでしょう。
もう辞められない人とかもいるもんね。 >>960
相変わらず会話のできない奴が居るんだなww
マシかどうかなんて話してないのに突然どうしたww >>961
残念ながら、960のこの程度の社員ばかりなんだろうよ
だから、こんな時代でもこの会社が存続できていると解釈している 脱北者のビラ攻撃、何かに似てるなと思ったらここを辞めた人達のここでの書き込みやね。
中にいて、おかしい事だらけだと思っていざ外に出たら本当におかしなことばかり。
中の人にせめて少しでも届けばいいなと思う。
それにあんな理不尽まかり通る会社、痛い目見ればいいなとも思う。 >>962
んで、ホワイト企業がバタバタ倒産していく皮肉w 未払い残業、割増賃金
払ってくれたってよ
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/ea2a914ca0a6bc24e9365eb0f5829487e350fc12 >>964
自身で、ブラック企業を認めるのね
ブラック企業でないと、この時代は生き残れませんと、
木を見て森を見ずww >>965
んじゃ、裁判起こしてみ?
んな度胸ねーわなwww 未払いの時効なんて2年だし、ここの基本給でそれが払われても3桁いかないでしょ?
そんな端金で裁判起こしてもしょうがないと思ってみんな辞めていくんだよ。そして悪評は広まり、M&Aでしか生徒が増えない塾になる。 証拠集めさえ出来ていれば、裁判起こすのなんてそんな度胸のいるものじゃない。
未払いの証拠がきちんとあるんだったら弁護士に依頼して未払い分の請求をすればいい。
提訴されると困るのはサナルのほうだから裁判までいかずに支払ってくれるだろう。 >>969
で、その後仕事を失いましたとさw
めでたしめでたし笑 サナルの仕事なんか失って困るほどのものじゃないw
時給換算したら学生バイト程度にしかならないような仕事にいつまでもしがみつく必要はない。 自分は入ってすぐ辞めたら転職が不利になるかなって考えで数年在籍してたけど、辞めたいって思ってるのに続けてる人は何が理由で続けてるんだ??
試しに他の会社を見るくらいしてみたらどうだろう
すぐにでも辞めたくなると思うよ 仕事の愚痴言ってるだけで役職取り上げられるからなあ 部下に同情的な素振りを見せただけで降格になった本部長とか マイクが目の前にあるのにマイクが何なのか分かっていないのか、マイクを通さず絶叫する新入社員あいさつは健在ですか?
えぇーマイク使いなよってドン引いた記憶がある。 ここまだあったんだ。相変わらずなのね。
在職時は入社一年目からずっと社員アンケートに労働時間とパワハラ、セクハラ案件について書いてたけど、何も変わらんかったな。そんときの本部長が退塾者数ごまかしてたから本人に指摘したときも「黙ってろ!」って、恫喝されて終わり。後日取締役に社員の前で怒られてたけど、その茶番だけ。これこそ降格じゃねぇの?ロクメイカンで、気に入らない態度の社員は降格で、古くからのお仲間は叱って終わりってコンプラもクソもないんだろうね。今トップ変わって改善されたんかと思ったら、なんも変わってないようね。理不尽を学ぶ修行としてはいい場所かもね。 理不尽な降格は裁判起こせば100%勝てる
「覇気がない」みたいな理由で降格なんて世界中どこを探してもないからw
あっ刈り上げくんがトップの国ならあるかな?
つまりそれぐらいの独裁体制という^^; そや、ええこと思いついた!
コロナ禍を口実に社員全員の賞与半分に減らしたろ!
とか言ってそう笑 >>981
他本部の社員と行くと叱られた。どゆこと? >>982
上司や上層部批判につながりかねないから。
また、一蓮托生で辞められる可能性も有るから。 >>983
自分がいない場で友達が自分の悪口を言ってないか心配する子供と同じやな。
批判されること、一気に辞められることが有り得る環境だってわかりきってて改善はしない。
臭いものには蓋するだけで放置なんやねえ。
それで経営?笑
企業ごっこにも程がある。 労働組合を作ろうとしたことを理由に降格や解雇されても裁判起こせば勝てる 絶対賞与は下げる。
で、他の企業は無い中で、○○様のご厚意で・・・少しでも出た事に感謝せよ。でしょ。
賞与を下げない務め先、この御時世でも有るのにね。
頑張って利益を出した企業なら、いくらでも有る。
とっとと、自分の一生の居場所を決めた方が、楽しいよ。 さすがに下げないんじゃないかなあ。
内部保留がたんまりあるのは分かりきってるし、それなのに賞与まで下がったらさすがに辞める人沢山でそう。
労働環境終わってるけど、唯一お金はまだマシなのに、それすら満足にでなくなったらいよいよみんな離れるでしょ >>987
唯一お金がまし??????????????????? >>988
現役だけど感覚狂ってるのかな、給与はマシだと思ってる >>989
現役の方ですよね?褒賞金のあった時代ではなく。
自分はここ辞めて、関東の集団塾に転職しました。
今は一校舎管理で、週2日休み、GWとお盆はだいたい9日休み、正月はさすがに短く5日休み。講座は1日7コマ。
それで650はもらってるよ。毎年ベアもあるしね。 >>989
他業種に転写しました。
土日と祝日・大型連休は完全に休み、拘束時間は8時〜17時。
年収は550。あと5年で住宅ローンも終わるよ。
あの労働環境から比べれば、けた違いに楽だし、資産も増やせるよ。
若いから成り立つ職業かもしれないけど、いつかは老いる。塾業界はトップでない限り絶対に無理が来る。
さぁ、考えよう。健康と多少の銭、どっちが大事? >>991
塾教師はお金や健康ではないのよ。教えることが好きで、自分を踏み台にして子どもたちに成長して欲しがる物好きなの。健康の為に他業種に移れる君には永遠に分からないし、分かる必要もない。別々に生きればよいだけじゃない? >>993
教えることが好きならば、別にそこの塾でなくても良い筈だし家庭教師だって良い筈。
OBの僕も個人的に頼まれて2人の生徒を見てるよ。その前も10人くらい見たかな。
僕も教えることは好き。子どもたちの成長を見るのも好き。だけど劣悪な労働環境で健康を害し、命を削る危険に身を晒すのは本末転倒では? クモの仲間で自分の背中だかお腹に卵を抱えて孵し生まれた子クモに
自分の体を食わせて成長させ自分は絶命するというスゴいのがいるみたいだが
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