個別指導学院 フリーステップ Part.2
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個別指導学院フリーステップ
ttps://www.kaisei-group.co.jp/freestep/
※前スレ
個別指導学院 フリーステップ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1358056792/ >>599
学生バイトに「学歴教えろ」はダメでしょ
今現在在籍してる大学名を教えろと言うのは住所等の個人情報聞き出してるのと同義
業務上必要な情報なら仕方ないと言い訳できるが、ここのバイトでは担当可能教科教える程度で充分なはずだし必要無いはず
コンプライアンスどうなってるんだ、社会人の基本だぞ 【重要】当社社員に成りすました迷惑メール(なりすましメール)に関するお知らせ
https://www.kaisei-group.co.jp/sp/info/2021/591
>本迷惑メールは、当社が送信したものではございません。
>また、当社のサーバーなどが不正なアクセスを受けたものではなく、当社のセキュリティには一切問題や不備が生じたことによるものではございません。
保護者のメールアドレスが漏れてて、かつ成学社のサービスを利用してると分からないとこんなスパムは仕掛けられないはず
しかし成学社側はセキュリティは万全で一切の不備や問題は発生してないと主張している……なら何でこんなスパムが届くようになるんだろう不思議だね
なお去年にはこんな事が起きていました :
メール誤送信で保護者らのメールアドレス442件が流出|株式会社成学社
https://cybersecurity-jp.com/news/36381 明日採用試験あるんだけど、どんな感じの問題が出た?
英語と理系数学です >>604
メルアドの流出の件は一ヶ月もしない間くらいだがお詫びを掲載して即削除したから大丈夫
ほんの一瞬でも謝ったという事実はある https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004734523/
>【2021年4月に新スタートする事業立ち上げメンバー/両手形新卒紹介事業/採用研修課】
学習塾を運営する当社では、全国に約5,000人のアルバイトの大学生講師が授業を行い、成学社を支えてくれています。その大学生の新卒時期の就職の斡旋事業を2021年4月よりスタートします。今回は一緒に事業を立ち上げてくれるメンバーを募集します。
バイトの就職先斡旋を事業として始めるって初めて聞いたわ、そんなんアリなんか リクナビやマイナビみたいに大手企業や優良企業が求人を出してくれる下地は無いし、その他大多数の中小求人サイトみたいに人手不足に悩むブラック企業中心の求人が集まるのでは
成学社への社員登用も含めて ていうか自社のバイトの就業先斡旋って凄いな、身内を出汁に金を稼ごうって悪魔的発想では
労使関係結んでいる間柄で中立的かつ若者に利のある職業斡旋提供できるんだろうか
俺ならテキトーなブラック企業にぶち込んで採用成功料をその企業から貰うわ、就活エージェントとかそういう商売だし 俺らが全く見向きしなかったら、事業が成り立たないだけ 客を集めるのが難しい → せや!自社のバイト共をダシに金稼ぎや!
この発想が思い浮かぶ時点でヤベーし、しかも実行するあたりサイコパスだろ ここからの展開
チーフにノルマがかかる→離職者増える→自社の採用で手一杯になる >>612
フリステにノルマ "は" 存在しないよ、必達目標って言葉に言い換えてるから
求人でも「ノルマ "は" ありません」って言うし >>611
アンチ乙
経営陣はこれを画期的アイデアと思ってるから実行してるんだよなあ
基本的に如何にして社員やバイトから搾取し抜くかを常に考えてるよ
>>612
もう手一杯だから最近はFラン出身のチーフも多いよ、元から産近甲龍ばっかだったけど 今期の有価証券報告書見てたら助成金が計上されてるんだけどさ、これ去年休講してた期間分のもの?
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/cwioyn/
バイトにも社員にも休業補償も助成金も1円足りとも分配せずに、全額会社のものにするってどういうことだよ >>616
???「……君のような勘のいい奴隷は嫌いだよ」 >>616
休業補償のことで、保育園で働いてた人が
ツイッターで呼び掛けしてるね >>616
それで今期ギリギリ黒字になってたのか
やっぱ中小ブラック企業は不景気には強いのな、社員やバイトなんて人間とすら思ってなさそうだし 今年も契約更新の時期がきた
相変わらず1対1コマ給の1300円は11号まで固定のようやが、1200円時代の給与表をいつまでひきずるんだよwww
だいたい80分1300円(時給975)とか、授業担当給が最低賃金で押し上げられてるの恥ずかしいと思わんのかね >>621
11号まで固定って、10回昇給するまで1対1の給料変わらんってこと?? >>616
ゴルフ会員権買ってて草生える
投資目的の資産ならわかるが、長期保有してるみたいだし単純に経営陣がゴルフする為に保有してるんだろうかね
社員がサビ残含めた実質時給で最低賃金割れの貧困層に片足突っ込みながらも働いてる甲斐があるよ 経営陣様やニューウェーブ様は人間だからね、息抜きが必要って判断なんだよ
そして社員は馬車馬であり人間ではないから息抜きは不要
社員は講習や入試イベントで土日も出勤して、平日はサービス早出残業とサービス休日出勤。20連勤が数回続くも年収は300万円台。
一方、人間様である経営陣はその間に優雅にゴルフよ
2店舗だけの飲食事業や集団指導事業が赤字を生み出し、特に競争力の無い個別指導が低利益率でも、人手不足を無視しつつ新規開校を続けて必達目標増やして生徒に不必要な講義を売りつけて社員やバイトを最低賃金(サビ残含めたらそれ以下)で使い潰せば利益は出るんだから 馬鹿なこと書いてないで、もう一ヶ月で、夏期講習だから、お前らシフト入れよ
まだ一ヶ月あるし、コロナも続くから、外出とか出来ないし、予定は開けられるはずだしな
各大学の、休みの日程は、把握してるから、嘘ついてもわかるからな >>628
中途も新卒も年中募集してるし、平均勤続年数が驚異の6年ちょいしかないからなあ…
自社の役員が一人、委員として参画してる日本学習塾協会に「あんしんバイト認証」貰ってたりするのにね 売上ほぼ横ばいで 年中社員募集しているのは尋常じゃないわ
社員辞めまくってる以外考えられん >>629
役員送り込んでる協会から認証ってw
ほぼ忖度だろ、サビ残あるのにどこが安心ホワイトなんだ >>630
実際離職率半端なく高いしなあ
3年勤めりゃベテラン扱いだし
塾の社員って営業も企画も開発も研究もマネジメントも一切経験無い(スキルがない)から、転職先が同業他社か飲食サービス介護警備派遣あたりしかないんだけど、それでも辞める人の割合が高いっていうね
保護者と生徒から仮にも"先生"と呼ばれて接されるせいで、ビジネスマン同士としてのコミュニケーション方法を知らない、最低限のビジネスマナーや常識すら危うい社員もいるのに 年収が低いから、人が集まらないんだろうな。
三菱商事や伊藤忠商事が人集まらないって、聞いたことないやろ? まだ知ってるチーフいるか、教室の紹介を見てみたけど、教室の掛け持ちが昔より多くない? >>634
人手不足やからや、お前らバイトが、内部リクルート断って、しょーもない外部の企業に行くせいで、こうなってる
お前ら、名前だけ売れてる大手企業とかに喜んで入社していくが、大手なんて、何のやり甲斐も、スキルも得られないし、裁量もない。歯車として、会社の言うがままに搾取されるだけやのにな >>635
いつもの社員を装ったネガティブキャンペーンすこ どっちみち歯車や社畜として働くんなら、給料と福利厚生がいい大手が断然優れてるのは言うまでもないがな。 >>636
まあ、こういう事を言いそうな人がマジでいる会社だしなあ…
色んな人に恨まれてる会社だから多分君の言う通りネガキャンなんだろうけど
(恨まれるような事を山ほどしてきた会社だし自業自得でもあるんだが) >>635
大手はやり甲斐あるしスキルも得られるし裁量もあるんだよなあ…
成学社には無い住宅補助なんかの基本的な福利厚生も整ってるし、有給も取れるしボーナスも年収も高いし転職先も得られるし
逆に成学社にはあって大手に無いものあるん? >>642
昔は労働組合あったけど、組員が何故か全員退職して消滅したからなあ
同じことになると思う >>644
もう辞めた先輩が「何故か組合員がみんな辞めた」って言ってたんだよ
明言はしてないがまあそういう意味だろうな、俺も休みが月一しか取れなくて鬱になって辞めたし 辞めろ辞めろ
無理してしがみつくから会社が調子乗るんだよ 辞めました。
チーフマジで無理っす…バイトを下僕のように扱うのがホントに気に食わないし、新人にはちゃんと教えろって思う
だいたい塾に講師少なすぎな?もっと雇え!ていうか応募して研修始まるまでに二ヶ月かかったんだが、長すぎんか?要領悪すぎやろ…逆に何を診断しとる?
ていうかそこ長くしとるくせに、研修一回だけ動画見て終わりとかふざけとんのか?二回目から、はいもう指導よろしくみたいなあり得ないわ。個人経営の塾でもそんないきなりじゃないし、授業のやり方とかまともに教えてもらってもないし、子供への指導の仕方よりもまず講師に進め方教えろ。
辞めて良かったわ
他のとこもこんな感じ?いい社会経験になったわ >>648
俺が働いてるところは逆に講師が余りまくってる
初めの授業の時もチーフか先輩講師がちゃんと教えてくれてるわ
当たりが悪かったみたいだね >>648
チーフ(社員)はヤベー奴しかおらんで
そもそもこの会社の平均勤務年数が6.1年しかないからな、社員がこんな短期間で次々入れ替わって年中人手不足だからどんなやべー奴でも採用するんだよ
待遇や年収が低くて、サビ残含めた実質時給換算したらバイトの方が時給高いくらいだから元々まともな人材が来ないのにさ >>648
研修がビデオ見て後はぶっつけ本番なの笑えるよな
そのくせ生徒募集のチラシや広告には「厳しい試験を潜り抜け選別された一流の講師陣が指導します」「講師にはハイレベルな研修を常に実施しています」とか書いてあって更に笑える
厳選された講師陣 - フリーステップ
https://www.kaisei-group.co.jp/sp/freestep/system/teachers/
なおバイトな模様 みんな教室のトイレ掃除とか、自分達でやってるん?
真っ当な会社は外注するんやけどな。 ずっとチーフは教室にいるけど、ワクチンはもう打ったのだろうか?
職域摂取とかやらんのかね >>654
奴隷に予防接種は不必要だから職域摂取なんか無いぞ 年収が低い会社ランキング2021【全1001社・完全版】
https://diamond.jp/articles/-/277442?page=4
221位:成学社
なんか着実にランク上がってきてない?
293位の日総工産(派遣会社)とかでライン工の派遣やってた方が給料いいってのは悲しくならんか デルタ株流行ってるけどこのまま夏期講習続行するの?
うちの教室めちゃくちゃ密なんだけど 講師も生徒も検温マスク手指消毒をしていて換気もしていますので三密には当たりません。 >>658
金儲けさえ出来れば奴隷(社員・バイト)や金ヅル(生徒)がどうなろうが知ったことないもんなあ 【速報 新型コロナ】浜松市44人感染 学習塾クラスター拡大
浜松市は5日、新たに44人の新型コロナウイルス感染を確認したと発表しました。
このうち7人はクラスターが発生した学習塾の関連で、このクラスターは計27人になりました。
https://news.yahoo.c...02f1364506611bdd8c32 今このスレに俺の他に社員いるか?
最近思い始めてたんだけどさ
平日はサービス出勤、日曜はイベントに駆り出されるって生活で何十連勤続けても月給に反映されないわ、残業つけたら削らされるか少ない賞与がカットされるかでアホらしくなってきたわ
もうさ、社員辞めて家の近場でバイト講師でもした方がよくね?と思えてきた
最低賃金は保証されるわけだから今の実質時給よりは稼ぎもいいし
複数掛け持ちすれば収入にはなるしな
他にそういう奴いないか? この会社の良いところは、交通費全額支給なところだけ。 千葉県船橋市の学習塾で小学生や中学生など72人が新型コロナウイルスに感染するクラスターが発生しました。
船橋市によりますと、クラスターが発生したのは学習塾の「湘南ゼミナール 小中部 西船橋教室」で、
9日までに小学4年生から中学3年生までの児童・生徒69人と職員3人の感染が確認されました。
この教室には児童・生徒168人が通っていて、まだ90人ほどが検査の結果を待っているということです。
せきなどの症状があった職員が先月31日に感染がわかるまで、すべてのクラスで授業を行っていて
感染拡大の一因になったとみられています。
https://www.news24.jp/articles/2021/08/09/07920390.html >>662
何故か良い点にカウントされてるけど、まともな会社なら交通費全額支給なんて普通の事では? ここでバイト始めたら最低賃金割ってて草も生えない
エネ○スに勤めてた頃の時給1200円が懐かしい… >>667
もともと1150円で普通免許+20円乙4+30円だったね >>661
もう辞めたが俺もそう考えてたなあ
給料は据え置きなのに教室を掛け持ちさせられてサービス残業時間が2倍以上になった上に、生徒数が
少ないって精神的にくる言葉言われまくったから辞めたわ
今は治療しながら社会復帰目指してる 大阪って今年から最低時給992円に上がるらしいけど当然基本コマ給も30円位上がるのかな? >>670
この会社がコマ給を好き好んで上げるわけないじゃん。1:2以上のは据え置きに決まってる。
1:1だけ最低賃金を下回るから仕方なく上げるだろうけどよw >>671
上層部「人数でコマ給変えるのやめて時給制にしますほら大阪時給1000円だぞ喜べよ」 人件費(予算)が最低賃金レベルやったら、そりゃ人手不足になるわ。 サビ残も考慮に入れて実質時給出したら最低賃金も下回ってるぞ >>656
チーフ達は派遣会社に年収負けてもプライドの高さでは勝ってるから
サービス残業と平日休みのサービス出勤で精神的に鍛え上げられてるからな
派遣は定時上がりだけど バイトの時給授業前後10円と間1円しか上がってなくて草
ほぼ最低賃金やんけ >>678
「社員はサビ残とサービス出勤で実質最低時給割ってるから君達の方が高級取りなんだよ」ってチーフが言ってたな
社員に最低賃金が高級取りと言われる企業ってどうなん 相変わらず講師紹介キャンペーン"だけ"大盤振る舞いだな
紹介ボーナス1万円とかいらないからコマ給上げろ
受験生の授業して最低賃金水準とかあり得ないだろ 弁護士出してありとあらゆる問題を知らぬ存ぜぬで逃げ切ろうとするあたり対応が塾サイドと同じノリやね
>>378や>>394見るに、地方裁判長に「君たちの作った就業規則だかなんだか知らないけど、それ内容が憲法違反だから法的には100%無効ね」って直に指摘されてボロ負けするような裁判恥ずかし気もなく起こしてるみたいだし 社員の実質賃金は最低賃金割れてるからバイトの方が恵まれてるのに、お前ら文句ばっか言って恥ずかしくないんか
社会で通用しない奴ばっかだな はやく辞めて公務員試験でも受けた方がいいって!
夏のボーナス3万円 → 退職を決意 → 同僚『来年にはボーナス倍になるから辞めん方がええって!!』 → (倍っつっても。。。) → 結局退職 → 今は教育公務員でボーナス手取り50万
生徒数100人キープして頑張ってたのにボーナス3万とか終わってるやろ???
辞めろ辞めろ >>688
この会社なら妥当な金額
別に不思議ではない >>688
公務員ってわりと少ないんだな…
大手企業や大手メーカーなら賞与手取り50って新卒2年目で貰えるやん オミクロン凄まじいけど、まだオンラインと対面併用して授業してるの?流石にもうオンラインだけになった? バイトに講師不足のコマに入る講師探させるのってありなん?
チーフの仕事って聞いたことあるけど
マジでクラスリーダーがやつれててバイトでもここまでしないといかんのかと思ってる >>697
社員の仕事だよ
正規雇用じゃない労働者(バイトやパート等含む)にはそんな責任は無いと法律で定められている
使用者(会社)側・正規雇用者(社員)側の責任を非正規労働者(バイト)側に押し付けるのは違法行為だし、「代わりが見つからなかったら何としてでも勤務しろ」ってのも当然違法。
一般的に、バイト等の非正規労働者の給料が安いのはそういった責任を負わなくていいからってのが労働法制上の考え方
まあ、ここは社員でも実質時給はバイト以下だと辞めた社員たちが明かしてるが… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています