個別指導学院 フリーステップ Part.2
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個別指導学院フリーステップ
ttps://www.kaisei-group.co.jp/freestep/
※前スレ
個別指導学院 フリーステップ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1358056792/ 辞める前に今までの証拠持って労基に通報したわ
震えて眠れ >>489
お前どこの教室の奴だ?あるいは本社か?
書け >>1
■■■■■建設土木系・平成29年度 技術士第二次試験■■■■■
http://www.uece.jp/image/z180424.pdf 申込者数・合格者数一覧 (大学 合格者数)
1 京都大学 (申込者数612)142
2 九州大学 (申込者数707)121
3 北海道大 (申込者数738)121
4 日本大学 (申込者数1,661)121●
5 東京大学 (申込者数434)115
6 東北大学 (申込者数434)108
7 早稲田大 (申込者数484)90●
8 東京工業 (申込者数398)85
9 大阪大学 (申込者数359)76
10 名古屋大 (申込者数342)61
11 東京理科 (申込者数491)61●
12 大阪工業(申込者数538) 51●
13 金沢大学 (申込者数366)45
14 立命館大 (申込者数383)46●
15 広島大学 (申込者数379)45
16 熊本大学 (申込者数399)45
17 東京都市 (申込者数370)44●
18 横浜国立 (申込者数250)43
34 首都大学(申込者数269)32
41 筑波大学 (申込者数224) 26
47 芝浦工業 (申込者数351)23●
57 同志社大 (申込者数106)18●
63 慶應義塾(申込者数107)17●
70 電気通信(申込者数82) 15
75 東京電機 (申込者数231)13 ●
■■■工学院はランク外 。(広島工、金沢工より下)建設(建築構造・土木系)では
都市大>芝浦工>千葉工>電機大>>>>>>工学院オ >>489
クソが、仕事増やしやがって覚えとけ負け犬が >>493
負け犬はこんなところで働き続けるお前だよ馬鹿が
勝ち組はまとな会社に行くんだからこんなとこに就職しねーよそもそも
まあ壊れるまでここで頑張れやwwww
頑張ったところで退職金10万しか貰えないけどなwwww 本当に労基に行ったのならグッジョブやな
ここの会社労働環境悪すぎるからな >>495
行ったところで前の顧客メルアド流出の件や天六教室での講師コロナ感染みたいに、数ヶ月反省したふりしてほとぼり冷めた頃に元に戻して証拠削除して終わりやぞ
昔から労基のガサ入れ多いからもう手慣れたもんよ >>496
ひぇー
うさんくさい企業だとは思ってましたがそんなに酷いんですね
自己防衛しない社員はどうしようもないですが消費者が騙されないようにしてほしいですね ここって社会貢献活動はしてないのか?
何かしてるならバイトの面接のダシにでもしようかと思ったんだが >>498
社会貢献活動なんて何もしてないぞ
ここが利害無しに金を誰かの使うなんてするわけないだろ
あと悪いこと言わんからバイトはやめとけ
塾以外の業界なら残業代出るし稼げるぞ
ここはその塾業界の中でも最下層に近い待遇だからな 社会貢献してないってまじ?
あれだけパンフレットやホームページにきれいごと書いてるのにw >>499 >>500
教育企業だから営業してること自体が子供たちに教育っていうサービスを提供する社会貢献になってるんだよ
これ以上の社会貢献が他にあるか?
そんな事も理解できてないなんて、お前ら講師フォーラムで寝てるのか?ダボが! 低レベルな授業でぼったくったり無知な学生にさんざんただ働きさせたりする塾のどこが社会貢献なんだ?
社会の害悪以外の何ものでもない >>501
その理屈に基づくなら世の中の全ての企業は社会貢献してることになるぞ
この世に存在する企業は全てモノあるいはサービスを提供して利益を得ているんだからな
普通は私企業の社会貢献活動やCSRって呼ばれるものは事業活動以外の分野でやるものだし、儲けも出さないものだぞ
(NPO法人が非課税対象として認められているのは儲けを目的としていないからであるように、社会貢献活動ってのは儲けを出す為にやるものでは無いというのが公序とされる)
教育サービスという社会貢献 (有料。競合他社より高め。社員やバイトはワープア) ってなんだよ >>503
長い、三行で書けよ
だからお前は無能なんだよ >>505
ISO26000も知らんアホ
講師フォーラムでこれを堂々と言う厚顔無恥さ
講座料金は競合より高いのに、社員やバイトの待遇は競合未満の不思議 >>500
「貧しい子供でも学べるよう創業した」って書いてるのに、講座料金は競合より高いし中身はバイト講師。しかも「英語できない」と言ってるバイトに人手不足の埋め合わせで英語の授業させたりするからな
一番笑えるのは社員の給料が低いせいで、社員が結婚できない・共働きしないと子供も養えないって事。社員の子供がその「貧しい子供」になってるというね たまたま個別指導塾バブルで儲かっただけの会社やから、そろそろ限界なんやろな。
儲かっているうちに質をあげておけば良かったのに、身の丈に合わない拡大までしちゃってさ。
そりゃあ社員の待遇さげるしか生き残れないよ(笑) >>505
この程度の文章も読めないのに教育業やってるのはさすがに草 >>501
こんな書き込みも部外者が悪ふざけでやってるのが普通だけど、会社のメンツを思い浮かべるとガチで書き込んでそうなやつがちらほらいるんだよなぁ…。
部外者の悪ふざけであることを祈ってまーす(笑) >>508
社員の待遇なんてこれ以上下げようが無いんですが… 社会貢献と言えば、韓国人の日本就業斡旋事業始めたやん
https://jinzai.kaisei-group.co.jp/
創業者の肝いり事業だし、母国への貢献も兼ねてるらしいしこれこそ社会貢献なんでしょ
韓国から日本へ就職と留学支援…成学社コリア開所式
https://www.mindan.org/news/mindan_news_view.php?cate=4&page=1&number=25199&keyfield=&keyfield1=&key= >>1
★★ イギリスTHE(Times Higher Education)2021(※2020年10月28日発表)
学術分野別の世界大学ランキング「 Engineering(工学・IT) 分野」
★阪工大は801-1000位、日本の私立大(工学部門)でトップ10圏内に
★関西圏私立では同志社大理系より上位、理工系私立大では東京理科大に次ぐ順位
https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2021/subject-ranking/engineering-and-IT
※■は私立
32位:東京大学
56位:京都大学
71位:東京工業大学
75位:東北大学
176〜200位:名古屋大学、大阪大学
201〜250位:九州大学
251〜300位:北海道大学
301〜400位:筑波大学、早稲田大学■
601〜800位:
広島大学、香川大学、九州工業大学、室蘭工業大学、信州大学、東京農工大学、東京医科歯科大学、慶應義塾大学■、東京理科大学■、法政大学■
801〜1000位:
千葉大学、埼玉大学、横浜国立大学、電気通信大学、東京都立大学、山梨大学、金沢大学、静岡大学、 富山大学、山形大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、神戸大学、岡山大学、山口大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、宮崎大学、長崎大学、佐賀大学、名古屋工業大学、(★)大阪工業大学■、大阪府立大学、大阪市立大学、青山学院大学■、芝浦工業大学■、上智大学■、 立命館大学■、名城大学■
※ 1001位以下は省略。 >>502, 503, 507, 508
社員をボロクソ言ってるバイトくん達に断言しよう、君たちが就活を始めたらきっと社員への見る目が変わるだろうと
大阪の上場企業が何社あると思う?
それらと肩を並べてるんだぞ 上場しても従業員に還元できてないなら意味なくね?
見栄だけで上場するから経営厳しくなるんでないの >>517
創業者に還元する為に上場したんだし目的は達成されてるでしょ
韓国人への仕事紹介事業も始められたし母国貢献も叶った >>516
言うほど肩並べてる?
< 大阪の上場企業と時価総額 >
キーエンス 東証1部Core30 時価総額12.7兆円
ダイキン工業 東証1部Core30 時価総額6.9兆円
武田薬品工業 東証1部Core30 時価総額5.7兆円
伊藤忠商事 東証1部Core30 時価総額4.3兆円
三井住友FG 東証1部Core30 時価総額4.3兆円
日本ペイントHG 東証1部 時価総額3.8兆円
パナソニック 東証1部Large70 時価総額2.6兆円
クボタ 東証1部Large70 時価総額2.5兆円
大和ハウス工業 東証1部Large70 時価総額2.2兆円
シマノ 東証1部Large70 時価総額2.1兆円
オリックス 東証1部Large70 時価総額2.0兆円
小野薬品 東証1部Large70 時価総額1.6兆円
ダイフク 東証1部 時価総額1.4兆円
積水ハウス 東証1部Large70 時価総額1.3兆円
日東電工 東証1部Large70 時価総額1.3兆円
住友電気工業 東証1部Large70 時価総額0.9兆円
りそなHG 東証1部Large70 時価総額0.8兆円
カプコン 東証1部 時価総額0.7兆円
・
・
・
成学社 JASDAQ 時価総額0.04兆円
時価総額ランキング - 日本経済新聞オンライン
https://r.nikkei.com/markets/ranking/caphigh ごめん間違えたわ
成学社 JASDAQ 時価総額0.004兆円だわ
https://www.nikkei.com/nkd/company/?scode=2179
100億円すら無かったわすまん 社員に還元せずに韓国人に還元してるのほんま草
辞めずに働いてる社員は何か弱みでも握られてるのかw 安月給で勤労させていただけることを会社に感謝するのがうちの勤労感謝の日だぞ
なんならサービス定時前出社してもいい >>520
アンチ乙
会社と社員のプライドの高さなら肩並べてるから
社員の年収はそこに書いてる企業の半分も無いけど ていうかさ、ここの学費って競合と比べても高めなのに、何でバイトは時給換算で競合より安いし社員は安月給なんだよ
顧客は高所得者多いのに社員は貧困層、サービス内容もテキトーな研修 (2時間のビデオ見てあとはOJTという名のぶっつけ本番させて終わり) 施した大学生バイトに教えさせてるだけだし色々おかしいだろ
サービス残業無くして適切な給料払って顧客に価値のある授業提供すべきだわ 適正な給料払えとか言っても無駄だぞ
さっさと辞めて違うところで働いた方がいい
ここは経営理念に『利益の確保』が書かれてる世にも珍しい会社だし、基本的に如何に金儲けするかしか考えてない
< 経営理念 >
・私たちは日本最高の民間教育企業を目指します。
・未来を担う子ども達のために温もりの伝わる、安心と信頼の進学指導を実践します。
・より満足をいただける教育サービスを提供とするために、教務の研究開発と社員の能力開発を積極的に推進します。
・相互の理解と信頼を基調とする、明るい社風を形成し、組織の力を社の発展と社員の幸福実現のために活かします。
・進んで経営の合理化を図り、つねに適正な利益を確保します。 ← これ 残念でもないし当然
ここに限らず塾業界の正社員は人生失敗した無能の受け皿ポジションなんだよ
ここはその中でも一際ヤバいだけ 法律上は社員はもちろんバイトでもパートでも有給は最低5日取得させる義務がある
社員は盆に指定有給休暇として強制的に5日取らされるが、それ以外は取得しようとするとAMにガン詰めされる為ほぼ取れない
バイト相手には「有給休暇は社員だけの制度」とか嘘っぱち言って取らせないか、法律上の義務がーとか余計な事言ってきた奴だけ仕方なく取らせる
俺の実体験に基づく情報 有休とろうとすると裏で要注意講師扱いされるよ
昇給無くしたりコマ減らそうとするらしい
これは立派な違法なパワハラ行為 待遇が悪いのに働き続ける社員とアルバイトってなんなん
ここが良くない会社なのはわかったけど、社員とアルバイトが我慢し続けるかぎり何も変わらないでしょ 他に行くアテも何のスキルも無いし、休日自体が少ないから待遇改善について考える時間も無いし、何かしら会社に不利な行動起こせば潰されるから社員は何もしないんだよ
労働組合も昔はあったが何故か消滅したし
耐えきれなくなった奴が鬱病になって辞めていくだけ 結局、夏の休業期間中分のバイトへの補償は無しなん?
休業補償金を国から貰ってるのにバイトに1円も渡らないなんてどこに消えてるんだ?金は >>536
「各企業の財政状態に応じ、雇用と労働者の家計を守ることを第一にして分配してほしい」としか休業補償助成金の名目には書いてないからな
会社の取り分100%, 労働者の取り分0% でも違法では無いという認識 SDGsへの取り組みとして自社内の研修プログラムや現場の改善活動、ベトナムでの商売実施を挙げる会社があります。
https://www.kaisei-group.co.jp/sdgs/
この理屈ならどんな企業でもSDGs取り組んでることになるなw しょーもないこと言ってないで冬季III期近いからお前ら勤務入れよ
わかったな 家賃補助無いから社員の多くが子供部屋住みってマジ? 感染者出ようが>>438や>>453みたいに一瞬だけHPにお詫び掲載して一週間ぐらいで削除して終わりだからな
気づかれないように謝って気づかれない内に削除して、始めから何も無かったことにするのがここの基本だから
奴隷が緊急事態宣言なのに対面するのか?とか聞いても「教室閉めたりZoom授業して売上下がったらお前が補填してくれるのか?!」って詰められるだけ 従業員の命より金だから仕方ない
流石のコロナウイルスもブラック企業には敵わんのよ 正直従業員が感染しようが最悪死のうが知ったことじゃないからな
換気とマスクとアルコールも世間体の為にやってるだけだし、教室によってはガバガバだし
対面授業に未だにこだわってるのは遠隔だと生徒に無駄な講座を取らせたりして儲けられないし、トラブル発生が多くて退塾率も高くなるからだしな
つまり金にならないんだよ遠隔は。金になるなら従業員の安全なんざどうでもいいんだよ
遠隔用のZoom導入からして現場のトラブル発生報告を無視して押し切った所為で色々問題抱えてる
ていうか、授業に使ってるZoomクライアント、あれ無料版じゃないよな? 無料版のビジネス利用はライセンス違反になるんだが 労働者の権利である有給はないと嘘ついたり取らせないようにする会社が安心塾バイト認証とは笑うしかない 明光義塾が2015年ブラック企業大賞にノミネートされたりバイトにサビ残させる違法行為が業界全体で常習化してるのが騒がれて、学習塾=ブラック業界・ブラックバイトってバレたからな
業界全体で奴隷となる社員・バイトを集めやすくする為に頑張ってるんだぞ
経営陣たちはこれを涙ぐましい企業努力だと本気で思ってる
従業員から搾取するのがビジネスモデルだからな
ちなみに有休は雇用形態に関わらず (つまり契約社員やバイト・パートも含まれる) 最低5日以上取らせないと労基法第39条違反だ
("使用者の義務"なので、労働者がこの事を知らないとかは関係ない。知らない場合は企業側が有休取得を説明した上で最低5日以上取らせる義務がある。嘘ついて取らせないなんて以ての外)
2019年4月施行の働き方改革関連法に伴って厚生労働省が配布した企業向け解説パンフレットにも「一切の抜け道は存在しない」と明記されてる
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf >>553
実態が酷すぎて草
ほんま悪知恵だけはよく働くんだなあ 求人でホワイトだの安心だの謳う会社が、本当にホワイトだったり安心だったりするわけないじゃん
本当にホワイトだったり安心だったりするなら、わざわざ自分たちで言わなくても周囲が勝手にそう言ってくれるんだよ
実態が真逆で誰も言ってくれないから自称してるんだよ 派遣会社の方がボーナス高いやんけ
ふざけんなクソが 卒業組は退職前に有休使いたいっていうんやで
即本部に報告されて、有休は使えないとか無理とか言って
必死で阻止してきようとするがされたら
詳しいことはわからないので労基に相談しますって言えばいい >>558
そもそも卒業とか関係なく毎年5日は取らせなきゃ違法なんだが、どう思ってるんだろうなこの会社は 有給10日以上ある人だけ5日取らせないと違法なんだよ
実際10日以上ある人はAMと面談して5日取得してる
面談がないってことは10日ないってこと ならアウトじゃん
4年近くいて週4日働いてる人が「バイトは無理」ってチーフに言われてたぞ 有給は使えないっていわれても(←これはまだ違法ではない)
使いますって言って休めばいいんだよ書類の方が確実だが口頭でも法的に有効だから
それで有給分が振り込まれなかったとき初めて違法になる
使えないって言われて納得したら権利を行使しなかったのと一緒 あと有給対策のために3月から卒業組はシフトから外すように命令されるらしいから
2月の勤務表出てから2月から有給消化することをお勧めする ありとあらゆる点から有休対策してるな
バイトであろうが仮にも仕事上の仲間なんだし、4年の間勤め上げてきてくれた事への感謝の気持ちで有休出すくらいないんだろうか
法律上出さなくちゃダメな状況になったら必要最低分を仕方なく出してるだけじゃん 副チーフとか言って新しい社員が来てたんだが、まーたこれチーフが変わるんか >>564
有給取らせてってチーフに行ったら来週以降のシフト全部外されてたんだが
何だこの会社 AMからシフト外すように命令されたんやろねー
AMも本部からそうするように言われてるんだが
労基署行ってみたら? 社員ですら、指定の強制消化5日間以上取ろうとしたら、犯罪者扱いされるのに、バイトが取れるわけないだろ
社会舐めんな 労働基準法に社員だからバイトだからという縛りはないよ >>570
労基法なんぞ関係ない
うちではある、それだけ。嫌なら辞めろ 擁護するわけじゃないけど、バイトが辞めないから会社が調子にのるってのはあると思うよ。
バイトが0人になればさすがに待遇改善するでしょ。
他にいいアルバイトいっぱいあるんだからさっさと乗り換えるべし。 有給は法律で与えられるものであり会社が与えるものじゃないよ
何勘違いしてんだ 就業規則見たら、有給休暇だけでなく慶弔休暇もあるっぽいな、この会社。 俺、元バイトやが、働いてた教室の社員が酷かった。
身なりが営業マンとは思えない程ボロボロのスーツ姿かつ寝癖かつ爪長で初研修の時にビックリした。 >>576
学習塾の社員なんてそんなもんよ
保護者と学生バイト、自社内の人間にしか接しないから社会人としての常識やビジネスマナーが身につかないんだ
結果何のスキルも付かない、学習塾や他のサービス業以外で役立つ能力が得られない、下手すりゃビジネスマナーすら学んでないって人間が量産される
もちろん学習塾や他のサービス業以外の業界じゃビジネスマンとしての最低限の常識も危うい奴は相手にされないから転職もできない
そして一生学習塾やサービス業で低年収&低福利厚生のまま働かされることになる
自業自得だけどね 大学生の時にバイトで働いた経験あるんだけどチーフがクソだった
付き合ってもないのに就職祝いとしてチーフとお揃いのマグカップ渡してきたの気持ち悪かった
そのチーフが今どうしてるか調べたら顔写真なかった
クビになってること願ってる >>578
常に奴隷不足だからクビとかは無いよここ
辞めたか他教室にいるかのどっちか
社員は激務薄給の低年収暇なしで出会いが無いからバイト狙うんだよな何故か
あるいは可愛い女生徒を担当するバイトが来れない時に自分で教えようとしたりする >>565
労働基準監督署に連絡させてもらうから!! 有給は権利としてあるのに「会社の方針で有給はありません」って嘘を講師に言えるよな
チーフはともかくそんなことを命令してる上層部は心痛くないんやろか
自分がそんな会社で働いてて惨めに思わないだろうか >>581
一応あんしん塾バイト認証付きのホワイト企業を自称してるから「会社の方針で〜」とかは言わないぞ
「有給はね、社員しか取れないものなの。社会知らないの?」ってまるで法律で決まってるような言い方を使う
断言すると労基にバレたら不利になるから曖昧なボカした言い方が多い 労働日でしか有給は使えないし、非常勤講師はシフト制で所定労働日がないから使えません!!って言われるよ
じゃあどうすれば使えるの?って聞いたら言葉を濁してくる
シフト出てる日に使いたいって言ったらシフト削除されて労働日を消して封じる
ほんまクソ会社やで >>583
チーフは本部から阻止しろと命令されてるし、そのチーフも「俺が有給を義務の5日以上取れないのに何でバイトが取ろうとするんだ!?」って恨み節を発揮して阻止に動くからな
死なば諸共、道連れの精神だよ
激務薄給・家賃補助すら無しの福利厚生の結果
あと、万が一バイトに有給取らせたりなんかしたらAMや本部に死ぬほど詰められるって恐怖もある 内部リクルートでここにそのまま入社するって決めたら有給を2日分くらいだけ取らせてくれるぞ
同僚のバイトで成学社に行くって奴は貰ってた
2日分の有給の為に400万はする新卒カードをここに使う羽目になるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています