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個別指導学院　フリーステップ Part.2
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0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/24(火) 15:13:32.13ID:QfOOdQcU0
コロナなのに出勤めちゃくちゃしてるし生徒も危機感なくて、クラスターになったらどうするんだろ
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/26(木) 05:47:10.82ID:i+Ip7ft70
毎回出勤する度に親に言われるんだけどこんだけコロナでヤバいって言われててあんな体温管理とアルコール消毒で自社に責任が生じないように雑な保身策打ってる塾に親はなんで塾がやるって言ったら従って行かせるんだろうか？
俺も親と同じで自分の子供ならそんなリスクがある場所絶対に行かせないと思うんだが今の親って頭おかしいのか？
近畿はまだわかるが東京なんか今週末外出自粛を会見で発表してるしそれでも授業やるなら正気の沙汰じゃない
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/26(木) 14:32:21.87ID:i+Ip7ft70
>>232
俺社員じゃないんで関係ないんで
頭おかしい根性論は教室内だけでお願いします
後普通に休業保証申請すればいいよね？塾業界と飲食は推奨されてるじゃん
と言うか大手は閉めてるのに必死こいて講師も足りないから後で振替するのにも出来ないからだろ？講習や授業振替消化すら出来ないなら最初から講座取らせんなやクソ無能社員どもが
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/26(木) 16:08:01.02ID:uttSz2zn0
>>232
お前社員か？
無い物ねだりしてるのはどっちだ？
自分達が目先のノルマのために無駄に取らせた講座数を消化するのに講師に尻拭いしてもらってるだろ？
いい加減自分達が教室回してるって自惚れるのもいい加減にしろな？
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/27(金) 14:41:17.34ID:Kii7okR20
>>236
これ意味不明だからな
前に他教室に自教室に担当できる講師いない科目2講座取らせて俺にヘルプで行ってくれとか言われたことあるけど講習期間中そこと専属掛け持ちしつつ片道1時間半の教室だったから断ったわ
社員もノルマクリアに必死で自分の教室の状況把握出来てないのか向こう見ずなのか会社としての体制疑うわ
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/27(金) 18:59:53.93ID:jBMpO5F70
>>237
普段から数学さっぱりって言ってる文系講師に「数I、IIなら何とかなるよね？」って担当させたりするんやし、講座取らせた後に消化方法考えるのはここだと平常運転では
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/27(金) 21:12:44.43ID:wSV7DkIb0
AMとかBMは「この子に必要な勉強を与えるのが提案だ」っていう最もらしい理由を押しつけて、講師不足とか関係なく提案させるからね。
とある教室では算数が苦手な中学受験生に去年の夏期講習に算数9講座&国語1講座なんていう意味不明な提案して受講させてたからね（ちなみに1講座で授業5回な）。
中学受験の算数をきちんと教えられる先生がほぼいない教室だったから、結局いろんな教室から代講の先生がヘルプに来て、なんとか授業を消化しきってた。
ちなみにその子は志望校に落ちた。
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/27(金) 23:36:59.14ID:jBMpO5F70
だって必達に届かなかったら「生徒の勉強量が足りないから生徒が不幸になる」って詰められるし

なお必達達成するには生徒に必要じゃない講座も紛れこませる必要がある模様
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 00:11:07.64ID:HSuJM2F20
>>239
9はやばいですね！うちでも3が最高ですよ...
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 00:13:31.42ID:HSuJM2F20
講師不足の癖に生徒バンバン入れまくるのは本当に迷惑
結局手が回らなくなってその生徒にもメリット無いでしょうに。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 01:08:08.06ID:0FFhB8Hj0
>>240
ホントそれ
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 01:23:02.98ID:0FFhB8Hj0
非常勤講師も有休取れるねんで。
教室に保管してある就業規則にも記載がある。
みんなちゃんと有休とりやー。
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 19:15:58.98ID:QHr6NE700
>>246
社員でも有給申請したら犯罪者扱いされるんやしヘーキヘーキ
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/29(日) 21:43:30.27ID:xPktAChS0
有給は元々勤務予定のところじゃないと取れないらしいから
2月いっぱいで4回生は勤務表から外せ有給消化とかいってこないように
って裏で言ってるらしいよ
有給拒否したり妨害するのは立派な違法行為なんですが。。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 00:05:14.55ID:5vucK4Yu0
有給取れる仕組みは知っているが取れない雰囲気や世の中になってる日本がおかしい、、、。尚4月で辞めるチーフは今までの有給全部使って休暇とる模様。
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 09:34:51.27ID:10PhMTGs0
ここは正社員でも有給平均取得日数が約7日で、そのうち法律で取得義務がある5日分は年次指定有給として決められた日付に強制消化させられるようになってる
https://job.rikunabi.com/2021/company/r191900045/employ/

つまり法律で取得義務があって仕方なく与えてる5日分を抜くと、平均2日ほどしか貰えない計算

本来はバイトにも有給取らせないと違法だけど、社員がこれだから…


あと、有給5日取得義務化が施行された2019年4月1日以降には、通常の休暇日数を5日分減らしてその分で年次指定有給5日消化させてプラマイゼロにする、みたいな更なる高等テクニックも現れた
わざわざ5日分が指定有給になってるところは…
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 12:14:00.80ID:BoWuXpMF0
そもそも有給って、「休んでも通常通り給料がもらえる」っていうより、「有給の分だけ基本給を安くしている」わけだから、取らなきゃ経営者が丸儲けするだけ

もらったらプラスというより、もらわなきゃマイナスなんだよ
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 21:33:50.21ID:ExrrJb+u0
>>259
「有給一日も取らなくて、会社から感謝されたわ」
なんて言ってるうちのチーフはかわいそうな人だったのか…
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 21:50:43.52ID:4mu4hr1D0
>>260
>>261
有給は年間最大20日まで付与される
つまりほぼ一ヶ月分の勤務に相当する

自分が給与払う側ならどうする？最初から基本給を1割引きの設定にしなきゃ損するじゃないか
もっといえば福利厚生なんかもそう

もちろんもらわなければ、使わなければ経営者に優しい従業員になれる
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/31(火) 01:15:02.32ID:ytC4RboP0
>>262
金さんや永井さんは「従業員の為にやれることは全てやってる」って言ってるぞ

ここは経営者と従業員がお互いを思い合う優しい会社なんや
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/31(火) 09:23:22.87ID:4lF/Zhhs0
まともな会社なら給与明細に有給日数が載ってるはずなのに
AMかBMきかないと分からないようにしてるし
普通その職場のチーフの承認があればいけるはずなのに
AMの許可がないと有給が取れないようになってるらしいよ
拒否されたら拒否されたLINEなり音声録音して労働局へ通報すべし
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/01(水) 04:44:46.08ID:8uGKAEcP0
>>264
それは自分の所属する会社を自慢する時に使う言葉やん
「こんなにいい会社に入れたぞ！」「首輪でマウント取るのか」みたいに

有給未消化マウントの場合は、ご主人様にムチで打たれた回数を誇ってるというのが正しい
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/01(水) 05:25:24.68ID:8uGKAEcP0
>>239
馬鹿正直に踊らされてる社員がおるんやなあ
ここの目標達成の扱い知ってたらもっと賢く生きていけるのに

・必達達成した場合 → 来期の必達目標数更に上乗せ ＋ (達成率ランキング上位のみ)1年で最高2万円のご褒美

・必達未達成の場合 → 電話と会議で死ぬほど詰められる ＋ 賞与減額

つまり、達成しても上位に入らないとご褒美 (といっても1年で最高2万) 貰えないし、大抵は更に目標上乗せされる

一方、未達成の場合では賞与がー2〜3万円減額されて、会議や電話で死ぬほど詰められるだけ

つまり達成してもしなくても大して変わらんのよ
目標なんて無視して、AMやBMに詰められるのと休日出勤とサービス早出を心を無にして耐えるのが一番楽

未達成だと休日出勤やサービス早出命じられるけど、それはどのみち目標達成しようとした場合でも仕事量多過ぎてする羽目になるから関係ない

仕事多すぎることのアドバイスをAMやらに求めても「バイトの使い方が下手、もっと "うまく" 使え、任せ上手になれ」しか言われないし

by元チーフ
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/06(月) 09:15:20.42ID:AB/8kPx+0
>>252
AMやBMが「法律なんて気にしてたら日本の会社は全部潰れるわ」とか言っちゃうくらいだからなあ

全滅するのはブラックだと思うんですが
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/07(火) 00:04:38.67ID:wLlcXeHp0
コロナやべーのになんでこんなギチギチにフル出勤させられるんだろ
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 07:49:52.34ID:MrS7xDbf0
東京・埼玉・大阪・兵庫は非常事態宣言により、オンライン双方向授業 (講師や社員は出勤)

京都・滋賀・奈良・徳島は通常営業やて

経営陣「おら！働け奴隷ども！」
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 12:27:30.02ID:MrS7xDbf0
>>278
少しは無い頭使って考えろよ。
学校が無いんだよ、なら俺らが授業しないと生徒が可哀想だろが。
生徒の学ぶ権利を止めるなんて教育人として恥ずかしくないのか。
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 18:04:02.35ID:DutehVa50
元講師だけど今年も４月にある洗脳研修会やるの？
普通なら中止だと思うけどここなら映像で同じ時間席話して教室で行うとかしそう
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 18:35:48.87ID:TyO3atkV0
緊急事態宣言地域でも講師は出勤だし、それ以外の地域じゃ通常営業なんだから映像で各教室で実施とかしそう
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 23:47:26.19ID:c4m2hndV0
講師宛に自分の端末使わせろって承諾書きたわ
もちろん通信費も自己負担
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 23:49:26.15ID:DutehVa50
というかこの状況下で社員や講師出勤させる時点で生徒の感染の責任だけ取らなければ良いと思ってそう
出勤させることによって電車やバスなどの移動手段用いることで社員にリスクがあるだけじゃなくて感染拡大に一役買ってるの自覚してくれ
感染が広がったらインフラや生活必需品を辿る先にいる従事者にも影響が出るんだからマジでこういう自社の目先の利益しか考えない会社は世間の迷惑
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 23:55:05.27ID:eDV26/IF0
>>288
わろた
上に講師に無い物ねだりするなとか言ってた社員いたけどお前らが講師にねだってないで用意しろや
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 05:18:08.32ID:XrhoYHOt0
>>289
営利目的も甚だしい会社だからね
じきにぼったくり商法は淘汰されるよ
人からも社会からも見放されて・・
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 05:38:26.65ID:jrlw60Y80
>>288
奴隷の持ち物はご主人様の物だからな
業務に被用者の私物を使わせる時点でアウトなのに、通信料も負担しないとか流石やな

私用物詐取は窃盗と同じ

確か社員にも社用携帯支給されないんだっけ？
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 08:35:08.09ID:a+XFCKfP0
オンラインで授業するって聞いてたけど、講師のスマホ使わせて実施するってマジかよ？

てか、オンライン授業なんてやったら保護者に授業のガバガバっぷりがバレるだろ
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 12:49:02.98ID:MiLQgIoj0
>>291
その癖によく生徒の未来のため〜とか地域に密着した〜みたいなこと言うよな
ほんとにそう思ってる会社は出勤させない
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 17:58:07.92ID:jrlw60Y80
>>294
講師フォーラムなんかがその象徴だけど、あれは宗教用語みたいなもんだから

あの宗教用語を使うと従業員から徹底的に搾取する事が可能になる

オウム真理教がやってた「オウムのおべんと屋さん」とか「マハーポーシャパソコン」みたいな感じ
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 20:33:30.00ID:/cjmAvU30
講師フォーラムでは他塾の広告の批判と、フリステの広告がいかに優れているかを延々と聞かされます。
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 21:51:24.92ID:mdh1qXZx0
>>288
もうやめた講師だけど、これいくらなんでも冗談やろ？
通信費用自己負担って、これで通信途切れて授業できなかったら、誰が責任取るの？
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/10(金) 03:28:50.83ID:9VSnKt2b0
>>297
社員に社用携帯支給せずに私物の携帯使わせるくらいだから普通にあり得る

通信できない所為で授業にならなかったら平気で講師の責任にするよ
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/10(金) 03:50:09.33ID:g0Fm9QIE0
>>294
「貧しい子供達でも勉強できるように創業した」とか言ってるけど、個別は大学生バイトにテキトーに授業させて高い授業料取るし、社員には子育てはおろか結婚もできないような給料しか支払わない会社やぞ

自己矛盾の塊
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/12(日) 10:43:28.40ID:1jTGdrJQ0
テレワークで需要増のビデオ会議サービス「Zoom」に複数のセキュリティ問題
ttps://cybersecurity-jp.com/news/35968
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/12(日) 12:44:40.46ID:xnzKANA40
>>300
更に個人端末だからなw
と言うか大学生バイトの個人端末で授業しますとか公表ちゃんとしてるのか？
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/12(日) 13:25:03.49ID:/00NQMLo0
在宅で授業するときスーツ着ないとダメなの？
手当てコマ給+200円出るらしいけど授業前後手当ての410 円は支給されんの？
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/13(月) 18:59:10.69ID:z7HwDM3Z0
雇用調整助成金出るんだから普通に休業できるはずだよね

雇用調整助成金貰いながら社員出勤させて売上も出させるっていう一度で二度美味しい新手のマジックなんだろうか？
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/16(木) 11:14:11.06ID:NA3EP1LN0
ちょっと前の休業中、本来出勤予定が入ってたの取り消された講師って休業補償分貰えるよね？
誰かわかる？
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/16(木) 21:41:10.39ID:Zsh/+eb70
当然もらえせーん。
ただの休みデース。
現役講師より
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/17(金) 04:59:51.36ID:Hpl8Tln30
バイト講師の塾の営業自粛分の休業手当を　次の給料日まで振り込めって

塾の社長宛に文書を送った後に振り込まれなかったら、その旨を労基署に相談するじゃん？

すると、労基署がその会社に調査に入るんだってさ。
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/17(金) 18:22:01.60ID:JXT1xKfO0
>>308
ペガサス口調で言われるとムカつくなw
もうみんな諦めてるやろ
今回であり得ないと思う奴は辞めて他のまともなところで働いた方がいいよ
今回みたいに労基いくなりめんどう手続き踏まないと平然と講師に不利な労働押し付けるところだし辞めてやった方が講師不足になってダメージ入るし
勿論辞めた上で法的に動くのが最善だけど
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/17(金) 23:17:10.79ID:Mb4YK3iT0
>>312
マジだよ
根本的なスタンスは働かざる者食うべからずだからね
そんな良心的な会社だったら個別もクラスもチーフの毎年の大量退職はないって
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/19(日) 22:29:57.82ID:LwRRlGLO0
>>316
クラスも個別も何度も通報されて監督されたよ
喉元過ぎれば熱さを忘れる成長のない社長以下役職者ども揃い
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/20(月) 12:45:59.13ID:BX9Xnxp00
>>316
今の、状況わかってる？
学校が、一斉に休校になって、勉強したくても出来ない生徒が大勢いるんだよ。

学びを絶やさないことが、一流の教育人としての使命だ。金が無くなって会社が無くなればそれはできなくなる。法律が全てじゃないし、守ってたら会社が潰れるなら、それは法律の方が間違っている。生徒のためを思って行動するのが、一流の教育人だ。

君はこの会社の理念に、共感して講師をやってるんだろ？採用の時に、社訓読んだだろう？

採用時のパンフにも書いてあったはずの経営理念を忘れたか？

・私たちは日本最高の民間教育企業を目指します。
・未来を担う子ども達のために温もりの伝わる、安心と信頼の進学指導を実践します。
・より満足をいただける教育サービスを提供とするために、教務の研究開発と社員の能力開発を積極的に推進します。
・相互の理解と信頼を基調とする、明るい社風を形成し、組織の力を社の発展と社員の幸福実現のために活かします。
・進んで経営の合理化を図り、つねに適正な利益を確保します。


最後にしっかり適正な利益の確保が書かれてる。会社が無くなれば大勢の生徒が不幸になるからだ。

君は不幸な生徒を生み出したいのか？
よく考えて、行動しろ
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/20(月) 12:47:16.02ID:BX9Xnxp00
もしかしてここの奴らは、講師フォーラムの間寝てるのか？
何でちゃんと聞いて、学ぼうとしない？
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/20(月) 13:05:12.25ID:B2q3NAYZ0
在宅勤務はスーツ着用なの？私服でOK?
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/20(月) 18:16:47.65ID:gf1ezcBU0
ほとんどの店が臨時休業だが
社員は働いているの?
俺のところは社員は休ませられてる
社員を出勤させるということがいかに危険かをわかってないのかな?
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/22(水) 12:07:39.84ID:L8IR2KvK0
社員が見ているようなので

講師フォーラムこそオンラインでして欲しい。
講師フォーラムで他塾との広告の比較に長く時間を咲かないで欲しい。

教室の規定外上限をもうけないで欲しい
→超えると上から苦情がくる
→チーフから講師に指導が入る
受験生の現代文、古文なんかは予習が必須
指導を間に受ける講師にサビ残が発生している。

チーフが露骨に生徒の口座数を増やそうとしてくる
→自分の出世のためだとは思うが
→教室会議で講師にふやすよう強要しないで欲しい。

オンライン授業について
授業の準備の規定外はどうするつもりなのか
受験生の授業の準備が前後給410で足りるはずがない
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/22(水) 17:51:39.28ID:tPMYQmCK0
>>319
大層なことまくし立ててますが、労働法違反については一切答えてませんよね？
どんなに理念を唱えたところで、会社としての体質を改善する意思が微塵も感じられません。

教育業において講師は重要な資産のはずです。そして、本来労働には対価が発生するという事実をお忘れなく。

あなたの言説は目先の利益しか目に入らない、ブラック企業の戯言でしかありません。
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/22(水) 18:39:32.52ID:PmAjsRwm0
>>324
講師が守るべき資産、って言いたいなら、少しは大切にしたくなるような人材になってから言え。

働いても無い時間の金を要求する、不満ばかり口にする、すぐに辞めて業務に穴を開ける、仕事を時間内に終わらせようとせず規定外だの残業代を要求する、規定外つけて利益を食い潰す、売上に貢献しようとしない・・・

君が管理側なら、こんな奴らを大事にしようと思うか？
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/22(水) 19:44:52.88ID:+GJPWfDo0
>>325
流石にこの人社員に見せかけたアンチやろ
いくらこの会社でも匿名とは言えこんな槍玉にあげられるようなこと書くバカはいないと思うわ
あなたもほんとは講師か不満抱いてるチーフなんでしょ？
これでマジで社員ならなんも言えんわ
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/22(水) 20:32:49.79ID:wtQrPWBg0
325みたいなことばっか言ってるAM知ってるわ〜w
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/23(木) 09:49:56.78ID:YOewoZx60
>>326
何がバカやねん、バカが。
俺は、BMだよ。下の講師やチーフどもと違って、経営側の中枢だ。
そいつらなんぞと、一緒にするな。
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