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個別指導学院　フリーステップ Part.2
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0193名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/10(火) 19:41:53.63ID:uKeEbxar0
>>191
マジかよ、俺就職で2月で辞めたから知らんかったわ
マスクとか用意してあるん？

>>192
法律上、業務の上で必要な備品なら会社側が用意するのが筋なんだから教室毎にマスク配布されてないの？
ここはしそうにないけどさ
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 07:10:22.08ID:zbFN9Z2p0
>>192
チーフから、会社の指示で社員、非常勤共々マスクは着用しなければならないと聞きました。教室にマスクの箱が置いてあります。消毒液も置いてあります。
ただほかの校舎は分かりかねます。
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/13(金) 01:56:22.89ID:l5km3QYb0
>>23
そういう評判サイトなんざ会社でやっていけなかった負け組の戯言集に過ぎん。
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/14(土) 11:34:19.40ID:SQ9k7q320
>>199
74人いれば顧客単価が多少低くても利益出るわな

74人の運営がどれだけしんどいか
その規模を毎年保つのがどれだけたいへんか
講師だって足りるかね

想像しただけで命が縮まる
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/14(土) 18:37:05.64ID:ucH51pvo0
ロイヤリティが講座ごとに10%あるし、他にもテキスト代やら研修請負代(5日で40万円)、広告宣伝費やらもろもろ引かれるから、ぶっちゃけ74人でもこんなに儲け出ないと思う

現に去年1教室が契約解除してるし
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/17(火) 15:27:25.81ID:zPyXYUti0
辞める先生がいっぱいおって、来年度から先生が5人だけになるって聞いてわろてる
新規生徒は増える一方なのに
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 02:52:08.25ID:f/f5YnpR0
>>206
4年の先輩講師と、3年の講師もいるし、1年の講師もいる
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 02:53:51.87ID:f/f5YnpR0
>>207
間違えた、4年で来年から就職の講師と、来年から3年の講師と、来年から2年の講師
4年の講師はともかく、ほかはなんで辞めるか知らんが恐らくは講習が激務だったから嫌になって辞めるんだろうと思う
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 04:13:52.25ID:zxIp+BCB0
必達目標が厳しいから講師のキャパシティ無視して生徒入れるししゃーない
目標非達成だとチーフが詰められるからなあ
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 04:16:44.75ID:zxIp+BCB0
さっさと辞めて他行った方が稼げるし楽やで

今年はコロナ休業でボーナス鬼の減額と目標割増されるだろうし社員は切羽詰まってるやろな
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 05:29:52.40ID:f/f5YnpR0
うちの教室辞めた人みんなフリステがブラックだからが理由か、教室内でのいじめかの2択で草も生えない
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 05:31:08.14ID:f/f5YnpR0
塾バイト探してる人にはフリステは勧められないね笑
どこもどうせブラックだろうけど抜きん出てブラックな気がする
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 05:34:30.63ID:f/f5YnpR0
>>209
うちのチーフ営業成績良いから昇進するらしいんだが、その為に講師が何人犠牲になったか（；_；）
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 06:34:01.01ID:zxIp+BCB0
>>213
昇進ってエリアマネージャー？
エリアマネージャーは自教室の業務＋エリア内他教室の管理だから仕事量増すだけ
余計に講師使い倒さないと回らなくなるから更に大変になるよ

それでも年収400万いかないのにそのチーフもよーやるわ
エリマネの席が比較的空いてるのは激務薄給で人がバンバン辞めるからなのに
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 14:14:11.53ID:f/f5YnpR0
>>214
今AMです
昇進するかどうかは完全に噂ですけど、別校舎に移動してそこの営業実績伸ばしたりするんじゃないでしょうか
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 22:46:49.97ID:zxIp+BCB0
>>215
今AMかあ…
他校舎に移動してってなるとまた被害者が増えるのか
ある意味、そのループがこの会社の平常運転だけども
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/19(木) 05:14:29.62ID:uSPaNQSq0
労働基準関係情報メール窓口

ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html


“労働基準監督署には守秘義務があるので、会社側から聞かれても誰が通報したのかを知らせることはまずありません"

ttps://hataraquest.com/black-company-report#2-1
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/20(金) 07:03:39.68ID:psZMqs6y0
ここってタイムカード無いやろ
俺の時無かったけど今はあるん？
タイムカード無い方が会社的にも都合いいだろうし
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/20(金) 08:00:37.35ID:89pdN94Y0
“これまでに明らかになったデータから、集団感染が確認された場に共通するのは、
1 換気の悪い密閉空間であった、2多くの人が密集していた、3近距離(互いに手を伸ば したら届く距離)での会話や発声が行われたという3つの条件が同時に重なった場ということが分かっています。
皆さんが、「3つの条件が同時に重なった場所」を避けるだけで、多くの人々の重症化を食い止め、命を救えます。”
ttps://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000610566.pdf
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/20(金) 08:05:14.54ID:89pdN94Y0
>>221
前いた教室では、チーフが用意した(?)ソフトで勤務時間管理してたみたいだけどそこの教室だけやったんか？
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 09:03:28.32ID:HhEPNa/P0
>>223
チーフが任意で入れてるよ
講師はどのくらい働いたかわからんけどコマ給だからその時間で調整してる
サビ残多いんだけどなあ
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/23(月) 03:43:29.12ID:8hwMTZKG0
コマ給なのはサービス残業を発生させるためだからね
つまり残業代払いたくないの

2015年以降、ブラックバイト問題が騒がれるようになって、す○家を始めとしてワンオペが常態化する飲食業と "やりがい搾取" によってサービス残業が常態化する学習塾業がその筆頭としてあげられた

この時に厚労省や労務局は

「学習塾業界でサービス残業が常態化しているのはコマ給を基本とし、タイムカードによる勤務時間管理を行わない勤務体制と賃金制度がその原因である。この制度がまかり通っている背景には、会社や経営側が恣意的にサービス残業を行わせようとする意図がある」

って明言して、タイムカードによる厳格な管理を業界側に求めたものの、今現在でも多くの学生塾ではコマ給制度が続けて使われている

一向にコマ給制度を廃止しようとしないのは、やはり労務局の見立て通り、恣意的にサービス残業を発生させたい思惑が業界中の多くの会社側にあるんだろうね
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/23(月) 03:56:12.42ID:8hwMTZKG0
ちなみに明○義塾のサービス残業問題が取りだたされて、学習塾業界の代表としてブラック企業大賞を受賞したあと、ここは "成学社出身の役員が一人居る" 全国学習塾協会に加盟したよ

んでその後はその協会が発行する「あんしん塾バイト認証」をホワイトバイトの証として使うようになった

けど、中身の賃金体系や労働体系は変わってないね
体裁を繕う為に、コマ前後に数十円くらいお金くれるようになっただけかな
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/24(火) 15:13:32.13ID:QfOOdQcU0
コロナなのに出勤めちゃくちゃしてるし生徒も危機感なくて、クラスターになったらどうするんだろ
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/26(木) 05:47:10.82ID:i+Ip7ft70
毎回出勤する度に親に言われるんだけどこんだけコロナでヤバいって言われててあんな体温管理とアルコール消毒で自社に責任が生じないように雑な保身策打ってる塾に親はなんで塾がやるって言ったら従って行かせるんだろうか？
俺も親と同じで自分の子供ならそんなリスクがある場所絶対に行かせないと思うんだが今の親って頭おかしいのか？
近畿はまだわかるが東京なんか今週末外出自粛を会見で発表してるしそれでも授業やるなら正気の沙汰じゃない
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/26(木) 14:32:21.87ID:i+Ip7ft70
>>232
俺社員じゃないんで関係ないんで
頭おかしい根性論は教室内だけでお願いします
後普通に休業保証申請すればいいよね？塾業界と飲食は推奨されてるじゃん
と言うか大手は閉めてるのに必死こいて講師も足りないから後で振替するのにも出来ないからだろ？講習や授業振替消化すら出来ないなら最初から講座取らせんなやクソ無能社員どもが
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/26(木) 16:08:01.02ID:uttSz2zn0
>>232
お前社員か？
無い物ねだりしてるのはどっちだ？
自分達が目先のノルマのために無駄に取らせた講座数を消化するのに講師に尻拭いしてもらってるだろ？
いい加減自分達が教室回してるって自惚れるのもいい加減にしろな？
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/27(金) 14:41:17.34ID:Kii7okR20
>>236
これ意味不明だからな
前に他教室に自教室に担当できる講師いない科目2講座取らせて俺にヘルプで行ってくれとか言われたことあるけど講習期間中そこと専属掛け持ちしつつ片道1時間半の教室だったから断ったわ
社員もノルマクリアに必死で自分の教室の状況把握出来てないのか向こう見ずなのか会社としての体制疑うわ
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/27(金) 18:59:53.93ID:jBMpO5F70
>>237
普段から数学さっぱりって言ってる文系講師に「数I、IIなら何とかなるよね？」って担当させたりするんやし、講座取らせた後に消化方法考えるのはここだと平常運転では
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/27(金) 21:12:44.43ID:wSV7DkIb0
AMとかBMは「この子に必要な勉強を与えるのが提案だ」っていう最もらしい理由を押しつけて、講師不足とか関係なく提案させるからね。
とある教室では算数が苦手な中学受験生に去年の夏期講習に算数9講座&国語1講座なんていう意味不明な提案して受講させてたからね（ちなみに1講座で授業5回な）。
中学受験の算数をきちんと教えられる先生がほぼいない教室だったから、結局いろんな教室から代講の先生がヘルプに来て、なんとか授業を消化しきってた。
ちなみにその子は志望校に落ちた。
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/27(金) 23:36:59.14ID:jBMpO5F70
だって必達に届かなかったら「生徒の勉強量が足りないから生徒が不幸になる」って詰められるし

なお必達達成するには生徒に必要じゃない講座も紛れこませる必要がある模様
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 00:11:07.64ID:HSuJM2F20
>>239
9はやばいですね！うちでも3が最高ですよ...
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 00:13:31.42ID:HSuJM2F20
講師不足の癖に生徒バンバン入れまくるのは本当に迷惑
結局手が回らなくなってその生徒にもメリット無いでしょうに。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 01:08:08.06ID:0FFhB8Hj0
>>240
ホントそれ
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 01:23:02.98ID:0FFhB8Hj0
非常勤講師も有休取れるねんで。
教室に保管してある就業規則にも記載がある。
みんなちゃんと有休とりやー。
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 19:15:58.98ID:QHr6NE700
>>246
社員でも有給申請したら犯罪者扱いされるんやしヘーキヘーキ
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/29(日) 21:43:30.27ID:xPktAChS0
有給は元々勤務予定のところじゃないと取れないらしいから
2月いっぱいで4回生は勤務表から外せ有給消化とかいってこないように
って裏で言ってるらしいよ
有給拒否したり妨害するのは立派な違法行為なんですが。。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 00:05:14.55ID:5vucK4Yu0
有給取れる仕組みは知っているが取れない雰囲気や世の中になってる日本がおかしい、、、。尚4月で辞めるチーフは今までの有給全部使って休暇とる模様。
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 09:34:51.27ID:10PhMTGs0
ここは正社員でも有給平均取得日数が約7日で、そのうち法律で取得義務がある5日分は年次指定有給として決められた日付に強制消化させられるようになってる
https://job.rikunabi.com/2021/company/r191900045/employ/

つまり法律で取得義務があって仕方なく与えてる5日分を抜くと、平均2日ほどしか貰えない計算

本来はバイトにも有給取らせないと違法だけど、社員がこれだから…


あと、有給5日取得義務化が施行された2019年4月1日以降には、通常の休暇日数を5日分減らしてその分で年次指定有給5日消化させてプラマイゼロにする、みたいな更なる高等テクニックも現れた
わざわざ5日分が指定有給になってるところは…
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 12:14:00.80ID:BoWuXpMF0
そもそも有給って、「休んでも通常通り給料がもらえる」っていうより、「有給の分だけ基本給を安くしている」わけだから、取らなきゃ経営者が丸儲けするだけ

もらったらプラスというより、もらわなきゃマイナスなんだよ
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 21:33:50.21ID:ExrrJb+u0
>>259
「有給一日も取らなくて、会社から感謝されたわ」
なんて言ってるうちのチーフはかわいそうな人だったのか…
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 21:50:43.52ID:4mu4hr1D0
>>260
>>261
有給は年間最大20日まで付与される
つまりほぼ一ヶ月分の勤務に相当する

自分が給与払う側ならどうする？最初から基本給を1割引きの設定にしなきゃ損するじゃないか
もっといえば福利厚生なんかもそう

もちろんもらわなければ、使わなければ経営者に優しい従業員になれる
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/31(火) 01:15:02.32ID:ytC4RboP0
>>262
金さんや永井さんは「従業員の為にやれることは全てやってる」って言ってるぞ

ここは経営者と従業員がお互いを思い合う優しい会社なんや
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/31(火) 09:23:22.87ID:4lF/Zhhs0
まともな会社なら給与明細に有給日数が載ってるはずなのに
AMかBMきかないと分からないようにしてるし
普通その職場のチーフの承認があればいけるはずなのに
AMの許可がないと有給が取れないようになってるらしいよ
拒否されたら拒否されたLINEなり音声録音して労働局へ通報すべし
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/01(水) 04:44:46.08ID:8uGKAEcP0
>>264
それは自分の所属する会社を自慢する時に使う言葉やん
「こんなにいい会社に入れたぞ！」「首輪でマウント取るのか」みたいに

有給未消化マウントの場合は、ご主人様にムチで打たれた回数を誇ってるというのが正しい
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/01(水) 05:25:24.68ID:8uGKAEcP0
>>239
馬鹿正直に踊らされてる社員がおるんやなあ
ここの目標達成の扱い知ってたらもっと賢く生きていけるのに

・必達達成した場合 → 来期の必達目標数更に上乗せ ＋ (達成率ランキング上位のみ)1年で最高2万円のご褒美

・必達未達成の場合 → 電話と会議で死ぬほど詰められる ＋ 賞与減額

つまり、達成しても上位に入らないとご褒美 (といっても1年で最高2万) 貰えないし、大抵は更に目標上乗せされる

一方、未達成の場合では賞与がー2〜3万円減額されて、会議や電話で死ぬほど詰められるだけ

つまり達成してもしなくても大して変わらんのよ
目標なんて無視して、AMやBMに詰められるのと休日出勤とサービス早出を心を無にして耐えるのが一番楽

未達成だと休日出勤やサービス早出命じられるけど、それはどのみち目標達成しようとした場合でも仕事量多過ぎてする羽目になるから関係ない

仕事多すぎることのアドバイスをAMやらに求めても「バイトの使い方が下手、もっと "うまく" 使え、任せ上手になれ」しか言われないし

by元チーフ
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/06(月) 09:15:20.42ID:AB/8kPx+0
>>252
AMやBMが「法律なんて気にしてたら日本の会社は全部潰れるわ」とか言っちゃうくらいだからなあ

全滅するのはブラックだと思うんですが
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/07(火) 00:04:38.67ID:wLlcXeHp0
コロナやべーのになんでこんなギチギチにフル出勤させられるんだろ
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 07:49:52.34ID:MrS7xDbf0
東京・埼玉・大阪・兵庫は非常事態宣言により、オンライン双方向授業 (講師や社員は出勤)

京都・滋賀・奈良・徳島は通常営業やて

経営陣「おら！働け奴隷ども！」
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 12:27:30.02ID:MrS7xDbf0
>>278
少しは無い頭使って考えろよ。
学校が無いんだよ、なら俺らが授業しないと生徒が可哀想だろが。
生徒の学ぶ権利を止めるなんて教育人として恥ずかしくないのか。
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 18:04:02.35ID:DutehVa50
元講師だけど今年も４月にある洗脳研修会やるの？
普通なら中止だと思うけどここなら映像で同じ時間席話して教室で行うとかしそう
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 18:35:48.87ID:TyO3atkV0
緊急事態宣言地域でも講師は出勤だし、それ以外の地域じゃ通常営業なんだから映像で各教室で実施とかしそう
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 23:47:26.19ID:c4m2hndV0
講師宛に自分の端末使わせろって承諾書きたわ
もちろん通信費も自己負担
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 23:49:26.15ID:DutehVa50
というかこの状況下で社員や講師出勤させる時点で生徒の感染の責任だけ取らなければ良いと思ってそう
出勤させることによって電車やバスなどの移動手段用いることで社員にリスクがあるだけじゃなくて感染拡大に一役買ってるの自覚してくれ
感染が広がったらインフラや生活必需品を辿る先にいる従事者にも影響が出るんだからマジでこういう自社の目先の利益しか考えない会社は世間の迷惑
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/08(水) 23:55:05.27ID:eDV26/IF0
>>288
わろた
上に講師に無い物ねだりするなとか言ってた社員いたけどお前らが講師にねだってないで用意しろや
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 05:18:08.32ID:XrhoYHOt0
>>289
営利目的も甚だしい会社だからね
じきにぼったくり商法は淘汰されるよ
人からも社会からも見放されて・・
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 05:38:26.65ID:jrlw60Y80
>>288
奴隷の持ち物はご主人様の物だからな
業務に被用者の私物を使わせる時点でアウトなのに、通信料も負担しないとか流石やな

私用物詐取は窃盗と同じ

確か社員にも社用携帯支給されないんだっけ？
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