早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★5
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>>164
辞めたんじゃなくてクビになったんだよ。 >>162
どこの事業部?
万一仮にそういう人物の復帰が事実としたら、モラルを問われる
塾生保護者から説明を求められた場合、社員になんて答えさせるんだ?
しらばっくれることも、もみ消すなんてことも不可能だし
誠意のない回答は余計な不信感を与えるし下手すりゃ集団退塾もありえるよ >>170
できもしねえことを言ってんじゃねえよ
やれるもんならやってみな >>140
SAPIXのマネをすれば進学実績があがると思い込んでるらしい。 サピの真似とかそんな上等な話じゃなくて
単に人件費削減だろ
この会社、バイト時間講師で持ってるんだから >>175
結局御三家No1はいつ達成するんだろうね。
サピとダブルスコアを決められてるのに。
早稲アカがサピに勝つにはサピの合格実績が半減することが前提だけど
そんなことありえないでしょ。
早慶附属高No1で文句なしにブランド化してるんだから、それに磨きをかければいいのに。
何年か前の春の全体研修で、表彰された某管理職が壇上スピーチで
「〇〇部は毎日終電近くまで頑張ってくれてる」
とか発言したことがあるんだが、
新入社員も参加している中、彼らはどういう気持ちになるのかこの辺この会社の管理職はわかってない。
結果として新入社員が定着せず、10年選手の専任、時間講師がずっとなれ合っている部がいっぱいある。 ひとつ予言しておくけど、STEM教育絡みのソニーとの連携とか、一連の英語教育の施策とか、そのうちアルゴみたいになかったことになる。
やってることが文部科学省だし、入試に直結しないことをやる進学塾が失敗するのなんて目に見えてる。
教育はこうあるべきとかそういうのいらないんだよ。 >>179
「目標は身の丈に合わせて頑張って」って偉い人が言ってたよw >>182
だれ？名前出して。この会社なんてデブばっかりなんだしさ ★reiwa のライバル大学。★令和時代は昭和時代のようにベスト５だ。がんばろう。
●日本のエリート大学の実力度 （国家公務員総合職 トップ１０大学）
２０１９年 ２０１８年 ２０１７年 ２０１６年 ２０１５年
⓵東大３０７⓵東大３２９⓵東大 ３７２⓵東大 ４３３⓵東大 ４５９
⓶京大１２６⓶京大１５１⓶京大 １８２⓶京大 １８３⓶京大 １５１
③早大 ９７③早大１１１③早大 １２３③早大 １３３③早大 １４８
④北大 ８１④東北大８２④阪大 ８３④慶大 ９８④慶大 ９１
⑤東北大７５⑤慶大 ８２⑤北大 ８２⑤東北大 ８５⑤東北大 ６６
⑤慶大 ７５⑥北大 ６７⑥慶大 ７９⑥阪大 ８３⑥阪大 ６３
⑦九大 ６６⑦阪大 ５５⑦東北 ７２⑦北大 ８２⑦中大 ５８
⑧中大 ５９⑧中大 ５０⑧九大 ６７⑧九大 ６３⑧北大 ５４
⑨阪大 ５８⑨神戸大４８⑨中大 ５１ ⑨中大 ５１⑨一橋大 ５４
⑩岡山大５５⑩岡山大４５⑩一橋大 ４９⑩東工大 ４９⑩東工大 ５３ S選抜っていつ返ってきますか？
連絡ない＝不合格なのは言わなくても察しろ
ということでしょうか？
成績良ければ入塾勧誘くらいするでしょうからね… 専任事務とか専任教務とかって分け方は必要なの?
例えば専任教務が入塾勧誘とかしてるんだから入塾手続き作業も一緒にやりゃいいじゃん
受講講座の申込、変更手続きとかとか教務でもできるようにするべきだし
普通の予備校や塾ってそうしてるよね
校舎の全専任を教務兼事務にしたほうが無駄な人材をカットできるしいいんじゃねーの
「どっちかしかできません」なんて会社員として終わってるよ
事務ができない教務は最悪だと思う >>179
早稲アカが、
御三家No1なんてのを目標にすること自体が間違い。
Sapixのカリキュラムや教材の構成が御三家クラス
に特化しすぎていて中堅層の受験生に向いていない
という事実はだいぶひろがっている。
ついて行けない生徒を拾って、その子の能力を最大
に伸ばしてあげられるカリキュラムをくみ上げて
早慶をはじめとした合格実績をがっちりとおさえる
方が、受験生を幸せにするのではなかろうか？
その上で、御三家クラスの実績をじわじわと追って
行くことをせず、やみくもに「No1奪取！」ばっかり。
まぁ「No1奪取！」を目標にしとけば、戦略も戦術も
立てやすいかもしれないけど、経営層が無能すぎｗ >>187
それな。高校入試の成功の真似してやれると思っている愚かさな。一足早く大学受験部が縮小されるけど、中学入試も限界やろな。愛菜ちゃん効果で人を集めたけど、ちゃんと鍛えて受からせなけりゃ日本一なんて夢のまた夢のまた夢の夢 >>189
Sapixは、アルファの生徒がＥ問題までを
毎週の授業で身に着けて行けるなら良い教材。
それ以外、つまり大多数の生徒（と保護者）に
とってはストレス溜まるばかりの最低の教材。
いったんついて行けなくなると取り戻すのは
普通の家庭には、無理。
ベットクラスの中上位生を途中から引き取って
難関校や御三家に合格させられる塾って、現在
あまり無い気がする。
早稲アカは、そこを狙えば伸びれる気がする。
まぁ戦略うんぬん以前に、ぐしゃぐしゃな
教務のシステムをスクラップ＆ビルドする
のが先だと思うが・・・ >>193
3校?まじか?1つの事業部だけで減らしすぎ
人数も合格実績も見込めない校舎はつぶすっていうのは
戦略的に理に適うとはいえ大胆だな >>196
基準なんてない。
校舎事情で好きなようにやってる。
クラスが分かれていない校舎もある。 r2がめちゃめちゃ多くてr1が6分の1くらいなので気になってました >>199
穿ってみちゃうと、それはR1で合格実績を出そうって考えであって、R2は、うん、まぁそういうことだよ。 エクシブ、お茶の水、校長えらそーにしすぎ。
たかが塾の校長なくせして。
保護者会もデブと毎回コンビ。毎回話す内容も同じ。
自己管理できないやつが、保護者会でえらそーに 社会的に地位の低い人間ほど社内では偉そうにする
これ常識 他の講師はちゃんと挨拶するのに、お茶の水の校長、エレベーターから出てきても挨拶しないし、保護者会でも、入塾してない保護者にはペコペコするのに、入塾してる親にはスルーする場合もあるよ。保護者会で自分の娘の話出すの
誰も興味ないって。
失笑してる保護者いるのも気づかず！まぁ、あんなのが校長だから、講師の先生方がかわいそう。あんな校長より、もっと上に立つ人間にふさわしい人いるのに。 御茶ノ水の校長はクソだよな、人間的に。
チンピラがモテるのと一緒で、オラついてる奴が評価されるんだろうな、この会社は。 挨拶しないのが凄いよね
だから、こっちも挨拶は校長にはしなくなったけど。
挨拶しないって
人間としておわってる。 あいさつしないってどういうことなの
行動4原則で「自分からあいさつ」とか言ってるわりに
管理職が率先垂範できてないなんてね
そりゃ部下に対して示しがつかんわ
大規模校舎ではそんなもんどうでもいいってことかい 自分から挨拶って矛盾してるよね。どちらかは絶対に自分からは挨拶できない。 御茶ノ水の校長が絶賛炎上中だけど、誰？そもそも知らないんだが、知ってて当たり前とか言わないよな？ベテラン時候を老害だ陰口言うて発言力を失わせておいて、有給休暇取らせない時代錯誤なあいつじゃないよな？そこそこの役職ついてるみたいだから、この会社も終わったな >>212
ままてまて、自分から挨拶する管理職はいないぞ。あれは、上下何系を明確にするためのルールな。 >>216
まてまてまて、社長自ら自分から挨拶してくるじゃん。
次期社長は睨んでくるだけだけどな。 体育会系の良いところは無くして悪いところばかりを集めた様な上層部
須野田さんの理念は無くなってしまったね
詐欺同然の局地的No.1戦略だけが残ってはいるが >>217おいおい。社長は管理職じゃないからな。お前大丈夫か？ >>221
上下何系って理屈に反論してるんだろ。
お前、読解力大丈夫か？ うちの時間講師終わってるわ
ct監督抜け出して携帯いじってタバコ吸ってたわ
入って数ヶ月なのに 皆さん個別面談はクラス責任者以外の講師も参加してますか？ >>225
早稲アカには、面談は担当全員でやるっていうルールがあるよ。
親には不評だけど、エライ人々はそんなこと気づかないんだろうな。 事情をよく知らない校長だけが知ったかぶって上から目線で面談するよりはましじゃね >>226
理社の担当は出なくていいとうちの校舎ではなっているのですが、なんでか腑に落ちなくて >>228
だいたいどこの校舎もそうだよ。
全員出ると5対1になるかもしれないしね。慶女の推薦面接じゃあるまいし、ってことじゃない？ >>227
事情を知らない校長だけってことじゃなく、クラ責だけでいいんじゃない？っていうのがもっぱらの意見だね。 平日の13時からの一件の面談のために行くので正直めんどくさいです 時講ならそういうの行かなくていいでしょ
文句あるならもっとカネ出せばいいだけだし >>224
早稲垢ならそれがフツーでしょ。何が終わってるの？ 専任が終わってんだから時講に期待するのが間違ってるんだよｗ 先週、何問かNNの質問されたんだけど、ことごとく失題でドン引きした
今までもオリ教の解答が間違ってて後から配られた訂正がさらに間違ってるとか、
授業当日に確認テストがDPSに上がってないとかの笑えない状況があったけど
親はこんな塾に金払ってていいのかと煽りじゃなくマジで心配になる
これ本社にクレームとか来ないの？？
教材のミスとかそもそも当日に教材が無いとか、学生時講に対応できるわけないじゃん
まあこの状況でさえ、学生が授業うまくできなかったら専任が怒鳴り散らして終わりなんだろうけどさ >>235今年の始めの頃の、15の約束だっけ？あれなんて誤植だらけで訂正したわいいがそれにも訂正が発生して、一から作り直したことあったな。あれでどんだけ無駄遣いしたんだよ、って話。
専門部門でそれだからレベルは知れてる 個別面談なんか専任だけで基本全部やってるけどな。
生徒によっては時講にふってるけど。
ちなみに大学受験部。 大学受験部ネタは大学受験部長のお膝元から書き込まれてるということに気づいてしまったよ 今は優秀な講師ほとんど抜けちゃってるでしょ？
昔のようなクオリティは期待できないよね
専任は営業力だけではなく教務力も上げるべきなのに 大学生の時講ですが、今持っているクラスが言うことを聞かずに好き勝手にやられてます。効果的な怒り方はありますか？専任に相談したくても忙しそうにしてて話しかけづらいです。 >>241
特定されたくないのですが、三年生ではないです！ >>242
中学生なら、ビビらせれば黙るんじゃないかな？
目を見て叱る。
相手がこちらの目を見て返事をするまでまで目を逸らさない。
それだけだよ。
本質的には、生徒が前のめりになって聞くような魅力的な授業をすれば自然に良くなるけど、素人さんには難しいよね。 魅力的な授業で解決するなんて、寝言もいいとこだよ
最初から勉強する気ゼロの奴は何やっても無駄
部研修で「発問しまくれば緊張感が生まれて成績も上がる」とか言ってドヤってる校長いたけど、
そいつ1クラス8人で授業やってると後で知って失笑だったわ
ド底辺の25人クラスで同じことやってみろ >>245
と、腕のない講師が言っております。
これが早稲アカクオリティ！ バイトの授業なんてクオリティ低いに決まってるだろ授業準備どれだけやっても給料同じだから極力準備に時間かけないで最低限のことだけやるのが普通 そりゃそうなんだけど、そんなバイト以下の授業しかできない専任が多いから問題なんだろ >>247
それは論点がずれてる。
240は効果的な怒り方を知りたがっているのであって、最低限のことをやって金をもらおうという種類の時講とは違う地平にいる。
同じやるなら上手くできた方が気分がいいからな。
言われたことをただ最低限やるだけのバイトとか、どんな業種でもお荷物だよ。 >>249
言われたことを最低限こなすだけのバイトがお荷物ならお荷物じゃないバイトなんていないからバイト雇うのやめた方がいいよ >>251
お荷物じゃないバイトがいないというのは君の妄想。
周りが見えてなさすぎるのか、そう信じたいのか…。
専任よりいい動きをするバイトなんて結構いるんだけどね。 無駄に意識高い時講なのかアホな専任なのか知らないけどたかがバイトに何を求めてるのか ここで仕事のできる人間なんて1人も見たことないなマジで
いちおう言っとくけど「授業がうまい」と「仕事ができる」は別だからな
管理能力はどいつもこいつも小学生の学級委員並み >>254
どれだけ仕事できても俺と同じ給料だけどなw >>255
ここでどうやって仕事のできるできないを判断するんだよ笑
妄想やめて現実見ろよ。 >>256
給料はもちろん違うだろうけどな。
休日にはうまいもん食って高級マッサージ行って。
休暇には海外に行って。
お前にできる？ >>258
時給は変わらないだろ多少昇給しててもせいぜい100円くらいしか変わらない社員ならこんなところいないでさっさとDPS更新しろ時講なら頭冷やせ数こなせば美味いもの食って海外行くくらいのバイト代は稼げるそしてそこに授業の善し悪しは関係ない何時間やったかしか関係しない >>257
普通に一緒に仕事してれば分かるじゃん
毎日毎日、何かしら事故ってるだろ
専任の管理能力が無い以外に何があるんだよ？ｗ >>260
ここっつーのはこの会社ってことかw
毎日毎日事故があるって、側から見てる分には面白くてたまらねぇな。
面白いことあったら共有してくれよな。 こないだ授業当日に確認テストがDPSに上がってなくてワロタ
年に何回かあるなこれ
当日にテスト無いと思ったら授業30分前くらいにリロードしたら突然湧いて出たことも一度あった
前日に無いのはもはやデフォ
締め切りの概念がおかしすぎる
ガキの集団かよ 「美味いもん、高級マッサージ、海外」でドヤってる残念なおばさんがいますね >>263
保護者会の資料も前日の夜に上がるらしいな。
全てを一ヶ月前倒してやるだけで品質は変わるのにな。
本社の頭がおかしいとしか… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
