◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その7◆◇◆
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横浜の綺麗なビルに本部がある塾の中の人たちの便所の落書き
【5分で分かる】36協定がある場合の残業時間のルールと違法なケースhttps://hataraquest.com/36-agreement-overtime >>223
講師の数は必要だぞ
おまえらはPL上は原価にあたる
分かりやすく言うと人件費ではなくて品物の原価なんだよ
ちな、このPLと同じ作りなのはキャバクラだから
おまえらはキャバクラのおねーちゃんと同じなの
真っ当な職業だと当然laborなんだけど、社会全体から見て塾って夜の水商売と同じなんだわ >>227
であるなら、低品質の商品はいらんでしょ。
キャバクラと同じってことなら、お客さんに講師の指名制度があれば面白いけどな。
威張り腐ってるだけの中身スカスカな人は、ごまかしがきかなくなって退場させられるね(笑) >>228
威張り腐って中身スカスカって
本部にいるオッサンたちみんな当てはまるな
さっさと退場していただきたいものだ スタートは同じようだったのにステップとの違いは一体なんだったのだろう
授業料はステップの方がずっと高く取ってるのに どのあたりの行為までがパワハラに当てはまりますか? >>232
ガイドラインあるぞ
基本的にはセクハラと比べて認められにくいから確たる証拠が必要
言われた程度じゃムリだわ とりあえず、転職するにしてもスキルなさそうだけど大丈夫か?
何か専門性身に付いてるか?
受験指導は特別な資格なくてもできる。
他のスキルある?
なければ、塾の間を行き来する塾転がしにしかなれないぞ。 こういう時の行動で幹部がお客様、従業員、株主の誰を大切にしているか如実に分かりますね この状況下で休講延長しないとか頭狂ってない?みたいなことを室長にいったら、「授業を望まれてる保護者もいらっしゃるから。。」だと。 自粛の延長を要請されてんのに、うちは普通にやるんか。保護者にどう説明すんのよ 学校が休みだってのにアホですか
コロナ出たら一気に潰れるまであるぞ
危機管理クソなとこにあずけられんだろ >>238
そうか?
我がa1はすごく怒っていたぞ。 S●EPの広告に横浜市旧トップ高の合格者数が出ていたが
あれを見るとそんなに悪くないと思うのだが
(臨海に総数では150以上差を付けてるし、まあ某Sには200の差を付けられているがw)
いかんせん、ずっと翠嵐No1を謳っていただけに、ダメージはでかいわな
とりあえず臨海にイメージで負けないようにしてほしい
今の状態だと3番手のイメージ >>242
パンデミックでてどうするかな。
多分普通に来週もやるんだろ 捨てゴマが感染<売上減
上場すんのかな?
数人のクズ社員が感染しても良いと判断 コロナの広がりやすい環境
(1)換気の悪い密閉空間
(2)多くの人が密集していた
(3)近距離(互いに手を伸ばしたら届く距離)での会話や発声が行われた
QE授業のことかな? ニューヨーク→緊急事態宣言
特別措置法の改正案→夕方にも成立
横浜市→休校延長
WHO→パンデミック宣言
うち→休校解除! 無症状感染があんだから検温してればOKってことじゃない 飯食ってるときに生徒が質問しに来て、食い終わったら答えるから待ってと言ったら「生徒を待たせるな」と室長に叱られたことあるわ。 だよな。
対策中に全部コマ入ってて、「どこに休憩時間あるんですか?」ときいたら、コマ間の5分指さしされたわ 5コマ大変だったね
ここでは何も解決しないよ
何かあればここに書くんだろうけど
会社も他業種、他社では採用されないレベルの輩しか新卒とれないと嘆いているよ
新卒の子たち、スタッフ、教室長に1ミリも期待してない会社だよ
よくよく考えて! 武失調会議で何言ってるか知ったら
室長もa1もどう思うかね やすんでいこうじかんですよ
なにかあった?
こわいことでもいわれたのかな? 休憩時間=座る時間と言われた
基本は立ちっぱなしだから、5分だけだが休憩時間を設けているらしい 臨海は、上が言っていることをそのままやると小学生来てからは休み時間は存在しないから、まだこっちのほうがマシ わたし、トイレいってもいいですか?と
きくわかい仔がいる
トイレにいくことも自分の意思で決められない。
座りたければ座ればいいし
休みたいなら休めば良い
そのうち
息しても良いですかときく仔がでてくるのかな こんなに売り上げに必死なのを見ると不安になります... 春期から来た太ったスタッフ、バレてないと思ってるけどちょこちょこスマホチェックしていてうざい。
仕事しろよ、って思う。 大丈夫じゃない。コロナもそうだし月謝関係の不信感も相当強い。対応も遅い。顧客のためにと言いながら、顧客が離れるような事ばかりしている。業務も増えるばかり。このまま急降下だろうね。人が辞めるわけです。 教室長経験ないような本部の役職者の給与聞いたら
教室長たち 私も活動はじめました
同業でもかなり給与に差があるのですね 勢いで辞めたけど辞めて良かったって思うことが多いと感じる
実際無事転職して超ホワイト企業に勤務できてるし(ドヤァ)
やっぱみなし残業はイカン!
湘ゼミで先生としても学べることは多かったし、若年層から様々な事を学ばせてくれる環境だったことは間違いないからそこには感謝
経営陣が早期撤退してくれたら落ちなかったけど、もう取り返しがつかない段階にきてるかも
経営陣と勤務形態以外にはただただ感謝しかありません コロナを大したことないと言って何もしてこなかった管理部長が一番の高給取り 社内で誰かが感染するまではこの程度の危機感なんでしょう」 顧客のために社員を感染のリスクにさらす無能さ
見限るいい機会ですね 感染しても軽症なら出勤せよとか言い出しそうだな
ブラックすぎる 学校が休校にしようと、どこかの教室が事故るまではやり続けるだろうな >>298顧客のためなら休講して無料で動画配信してる 今回の事で幹部たちが生徒、先生、売り上げの何を重視しているのかがよく分かりました。
こういう時だからこそ、はっきり分かるものですね。 湘ゼミさんコロナ講師ついに出たんか?
早く発表しなさいよ 従業員の命よりも顧客の方が大事な会社なんだねってはっきりわかった >>271
臨海と湘ゼミとステップと就職するなら
どこがベスト? >>311
ならどこがいいだろう?
予備校の方が稼げる? >>312
腕次第
ここらよりは他の業種の方がいいだろう 時間講師はコロナの影響かなりあるよね。
専任はいいな。 バイト講師なんですけど補償ありそうですか?
正直1ヶ月まるまる収入ないのはきついっす... バイトくんはママにお小遣い貰って
自宅待機してなさい。 >>316
労基法26条で60%
使用者の責めに帰すべき事由があればだかな ユニオンでも良い
とにかく騒ぎたててみな
上場企業どころか中小の人事にも
チェックされるから
働かずに金貰えるほど世の中甘くないのだよ セキュリティガバガバのzoomを使ってホームルームとかもうねwwww
IT系に勤めてる親だったらぶち切れて退塾あるで?wwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています