◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その7◆◇◆
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横浜の綺麗なビルに本部がある塾の中の人たちの便所の落書き
【5分で分かる】36協定がある場合の残業時間のルールと違法なケースhttps://hataraquest.com/36-agreement-overtime >>129
だから凄い勢いで辞めてるじゃないか(ぷ ウソついたサボった奴知ってるので上司に報告しました。
みなさまもサボリ野郎は報告しよう。 勤務中に体育館裏でたばこを吸ったり、校外の飲食店で食事したりしていたとして、大阪府教育委員会は27日、府立高校の男性教諭(60)を地方公務員法の職務専念義務違反で減給1カ月(10分の1)の懲戒処分にし、発表した。 ありもしないでっち上げを5ちゃんねるに書き続ける高橋嘉之くん、動かぬ証拠があ
るのなら警察にでもマスコミにでも駆け込んで告発すればいい。こんなコップの中
では誰も信用しない。まあ、コピペを信用するものなどいないけどね(笑
教育業界から無視される無職、高橋嘉之とはこんな人です 湘ゼミの子たちがウジャウジャ全県模試を受けに行ってるって聞いたけど、自前の模試やめたの?
今週も受けるの?
縮小なの? 生徒だけでなく、先生からも色々きたぞー。
大丈夫かwww こんな中、通塾確認システム変えたら、、、
笑っちゃう 現場がどんな状態になっているか上は分かっているのかね
だめだと判断したらセブンペイをあっさり撤回できる経営陣とは次元が違うねwww 元に戻してくれたら、一気に解決
でも、責任取りたくたい一心で意地でも無理矢理使わせる >>149
始まってすらいない。
痛い人しかいないから。
ゴミ事業部 転職活動楽しぃ〜〜
今年度でおさらばだと思うと気が楽だわ でも、ここで一校舎運営で650もらえるから、いいや! ああいう話の前に
システムすいませんとひとこと言えないものかね。 アルフアもそうでしたね。
ひとことあるかと思いました。
手続き終わってから、手続きの説明。
この大変な時期に時間の無駄。 個別は例のチビだからな。なくなるに10000票。いらん。 はやくいなくなって欲しい。
最終出勤までカウントダウン。 >>176
うちも…
歳は近いんだけど、不細工なくせにSNSばっかりチェックしてるんだよね。仕事しないから教室長になれないのが分かっていないんよ。
現実では彼女もいないふとっちょさんwww >>177
どこにでもいるんだねぇ。
身の程知らずがwww 難関の説明会では
他の教室を悪く言えと指示でもでてるんだろね
今年もあの人泣いて懺悔すんのかな >>177
そんな奴に仕事振れないから、また教室長から遠ざかる。
負の連鎖が分かっていないんだよ。 コピーすら出来ない。
仕事ふられるとごねる。
そんな仔を飼い続けるこの会社は
暖かい! アホ社員の最期の語り
酒のつまみになるよな
へたな芸人のネタより楽しめる 私の教室にもケータイ社員います。
常識ない所に入社していいのか? >>190
自分のところのサブスタッフもそうです。
バックルームで暇さえあればチェック、終礼が終わってもいないのにスマホを触り出す。
先輩ですが、まったく尊敬できません。教室長は注意しているところを聞いたことがありますが、隠れてこそこそしています。 ふぅ。
うちの先輩は虚言癖がすごくて、やったことある、行ったことあると、ありえない話ばかりして承認を求めるのですが、どうしたら良いですか?
教室長は無視しているのですが、生徒の中には食いつく子もいて、それに対して先輩ながら情けないなあと思ってしまいます。今日は教室長が月曜の振替で休んでいたので、相談も出来ず、ネットで相談してみました。 >>194
きもいね。
無視したら良いんじゃない? もう少しの辛抱。
a1たちが立ち上がってくれているから。 この1年間やってきた事がどれだけ無意味なものだったか証明されてしまいました。
現場を乱し退職者を大量に発生させた挙句、この結果です。
経営陣の方々は昨年も責任を取りませんでしたが、今年も取らないのでしょうか...
全て現場のせいにまたするのでしょうか...。 臨界にも負けて、本当にどう落とし前つけるのか。それだけ。 個別指導コース?って、存在価値あるのか知りたいです ステップは翠蘭30人くらいかもしれん。まだ諦めるな! ステップ137
臨海セミナー117
湘南ゼミ88
横浜市内トップ高校ステップの圧勝
湘南ゼミおわた みんなよく頑張ったと思う。
補習塾としては大健闘。 月謝関係のトラブル多すぎ
あれもやれこれもやれで成果なんか出るわけない
誰が責任取るの? ボンクラとポンコツしかいないもんなココ
学歴コンプの社員ばっか >>218
補習塾だから許してあげて。
88人の子はもともと出来る人だから、塾行かなくてもどうにかなってたはず。
大人がバカのくせに子どもに教えるという不思議さ。 >>221
合格実績下がると翌年の集客に響くぞ
おまえら現場のアホ社員だから分からんと思うが
上場の準備期間として過去5年程度の業績が必要だぞ
ファンドが入ってるから当然にファンドが使った投資の回収が必要な訳で、それが厳しいと色々止まるんだわ。例えば投資回収まで3年は超える新規開校をしなくなるとか。
次はとにかく純利がほしい訳で、合格実績下降した分は既存の生徒から多めに金をとるのが簡単。
あと、リストラな。
ファンドが入って業績上がらずに上場益取れないなんてよく聞く話で、そん時はリストラやぞ。
おまえらのことだな このご時世、講師の数がそれほど必要だろうか。
整理してもいいんじゃね?
整理が難しいなら一人あたりのコスト下げるしかなくなる。
まあどっちでもいいが。
まはや映像でもいいんじゃね? >>223
講師の数は必要だぞ
おまえらはPL上は原価にあたる
分かりやすく言うと人件費ではなくて品物の原価なんだよ
ちな、このPLと同じ作りなのはキャバクラだから
おまえらはキャバクラのおねーちゃんと同じなの
真っ当な職業だと当然laborなんだけど、社会全体から見て塾って夜の水商売と同じなんだわ >>227
であるなら、低品質の商品はいらんでしょ。
キャバクラと同じってことなら、お客さんに講師の指名制度があれば面白いけどな。
威張り腐ってるだけの中身スカスカな人は、ごまかしがきかなくなって退場させられるね(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています