【新セミ】学究社 ena PART 6【ブログ】
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20代で校長なら周りより年収多いだろうけど、30代入ってもそっから変わらないのはキツい。
30過ぎて500前後とかやってられん。 >>752
さすがにそれは発生しないだろ?
勤務時間内にやるんだから。
なんでもかんでも手当もらいたいの?
こ◯きじゃないんだから 学究社は高給だよ。
東洋経済のワーストランキングは、平均給与を全企業平均年齢層人数カーブ(各年齢層の社員数がほぼ同じ)に当てはめて、
年齢層別の賃金を推定している。
これで計算すると若い社員数が他より膨らんでいる会社の30、40、50代はワーストになる。
東洋経済は平均給与は知っていても、年齢別社員数を知らないものね。ひどい統計です。 >>754
業務量が違うんだから適性2、3担当と給料が違っても別におかしくないと思うけどね。 >>755
若い連中が多ければ平均年収も下がるって事くらい百も承知だろ。わざわざ長文ご苦労さん 定着率が低いから平均年齢が低くなるんだろ
会社も社員を使い捨てにした方が人件費が抑えられるし
最初だけ見かけの給与が高いのはブラック企業あるある 給料高いのは新卒だけ、最初に多めにあげて逃げられないようにする。
しかし30代以降は並〜水準以下になってくる。
たちが悪いことにクソ年収なのに年俸制だしね。
全部前年度比で考えるから給料下がることはあっても上限は限られてる。 合格実績のインセンティブ欲しいわ。あの雑な教材だけで受からせたんじゃねえんだもん。 東洋経済のランキングで見るとここ以下の平均年収の学習塾なんかも結構チラホラあるね
大阪の成学社とか >>762
そら大阪やからな。首都圏と比べたらいかん。 CM打ったのと、教材改悪したからだろ。専任たちのせいにするなよな。 何でも他人のせいにする生徒とか保護者とかもいるよね なんでも会社と生徒と保護者のせいにする社員もいるね なんでも他者のせいにするのがいるじゃないか…あえて、誰かは名言しないけど 学院長賞ってあれ何を基準に上げてんの?
人数増やして継続も高い値出してるのに貰える気配すらないんだが。 >>770
諸々数値出てたけどあれより優秀だったの?
まさかとは思うけど数値負けてるけど賞くれって言ってないよね >>773
基準なんてあるはずないだろ?何言ってんだ まぁあれは学院長のきまぐれパスタみたいなもんだからな。根拠とか基準とかそんなものを考えたら負けですよ。 >>770
あんなクソみたいな名前のついた賞が欲しいの? おい今週末どうすんだよ。
ここが台風でも地震でも出て来いって会社なのは勝手だが、保護者会は決行すんのか? >>781
台風だから来週に変更や過ぎた後の月曜日に行います
ってゆー判断が下せない上層部。
理由は日特の収入減が痛いから。 ここ最近台風とかで授業中止にしたこととかないからな。連絡見てもなんの感想もないわ。
本当昭和体質だよ 合宿決行はマズイだろ。
少人数の大人で大量の子ども抱えて万が一があったらどうするっちゅうねん。
バスで暴風豪雨に晒されて事故でもあったら責任取れんぞ。 一昨年だっけ?も強行したじゃん
台風に向かって突っ込んでいった 合宿も日特も保護者会も命を賭してまでやるもんじゃねえな てか保護者会やら各種特訓決行することが信用落とすことになるでしょ。こんなとこに子ども預けらんないって。 前の台風の時もそうだったけど、会社を休みにせずに普段通り出勤して来いという企業は叩かれてたじゃん?学校も然り。最近はそういう風潮だって事を理解してないよなー。保護者会や授業、合宿を決行してクレームが出ることはあっても評価が上がる事は無いと断言できる。 そもそもにして、電車運休でしょ。いけないんじゃない? >>790
自己責任で校舎に泊まれってことでしょ?
ホテル代支給されるわけでもないし。 上層部も入れ替わったわけだし、今度こそ休校にして、今までとは違うというところを見せてほしいなぁ… お前らこそ変われよ
現場の判断で中止しろよ
万一事故が起きたら責任を押し付けられるのはお前らだぞ >>793
大雪で危険だったから現場判断で休校にした。
そしたら、始末書。 JR京王、小田急等々が計画運休するらしい。
それでも休校にしないなら社員の事も生徒の事も保護者の事も全く考えていない愚かな塾だという事になる 「始業と同時に一斉DTSで未確認のご家庭に出席確認」とか日報出してるヤツまじで頭おかしいってみんなで失笑してたわ。 土曜日そもそも出勤して校舎開けられるのかっていう問題になってきたな… 旧日本軍そのもの
インパ−ルしかり
アッツ島しかり
ガダルカナル島しかり なんだよ、臨海セミナーですら休講決めてんじゃんか。 みんな幹部が満場一致で土曜決行を決めたと思ってる?流石に延期、中止すべきって声は出たやろ 上層部に変人が揃っているのも問題だし、普通の人間は見切りつけて去っていくから変人しか出世しないのも問題 企業イメージって大事だと思う。
JRの計画運休の発表を見てから決めます!じゃ遅いんだよね。
他塾は計画運休の発表前に休みにすることを決めてるわけで。
後手に回る塾、判断が遅い塾って印象を周囲に撒き散らしてる >>806
蒙古タンメン中本からのメール
いつも蒙古タンメン中本へご来店いただき誠にありがとうございます。
10/12(土)は、台風19号により、お客様の安全を考量し、全店舗、臨時休業とさせていただきます。
予めご了承下さい。
ラーメン屋だってお客さんや従業員の事考えて休業にしてるんだぜ。
土日完全休校だよ。
親の信頼失うよ! 小中は授業中止って、自然災害で初めてだな。大受はどーすんだ? >>812
副社長見直したぞ!
金の亡者かと思ってたけど人の心があったんだな! >>813
こうなることは予測できていたのになぜもっと早く対応しなかったのかの方が不思議。
完全に後手対応だし。
ここの書き込みが激化してきたから思い腰を上げた感も拭えない。
みなさんの感想はいかがでしょうか。 >>814
まずお前はここの書き込みが会社の方針に影響を与えるとかいう思い違いをなんとかしろw
便所の落書き見てそんな事思うはずねーだろ! 「ここが休まないんだからウチも休まない!」という言い訳に使える大企業がひとつもなくなってようやく決断
さらに言えば簿記三級レベルの会計を役員は一人たりとも知らないんだな
知っていれば休講は全く怖くないのに 単に、保護者からのクレームとか欠席連絡が殺到したから、
休みに変えたんじゃね? 休みにするって決断したんだから素直にナイス判断と言えばいいのに。なんだかんだ言って文句言いたいだけだろ。 ナイス判断じゃねーよ 遅すぎるわ
自分の校舎だけでも他の塾は休校らしいですがエナはやるんですかって問い合わせが複数きたわ その場でははっきり答えられないのもうんざりするし ましてや保護者か 保護者会があるのにこの直前の判断は現場のことを考えてないし保護者に対してもかなり失礼
追加 二度手間以上やってしまった校舎がほとんどだろうに >>819
もっと早い段階で休みにするのが当然
全然ナイスじゃねーって このスレ昔から学究社マンセーの工作員が常駐してるよね
特に都立中高一貫の受かるカモ詐欺と合格者水増しと河豚のことになると異様に反応する まあ出勤してるとこもあるしマシだって…
コロッケ食おうぜ 2/2はどうせ直前特訓とかやるのに今更意味わからんな https://web.archive.org/web/20191022100325/https://jpon.xyz/index.php?q=%E6%9D%89%E5%8E%9F%E5%85%8B%E5%B9%B8&path=2012 ■教師職 251,000円(月給額/大学・大学院卒) ※入社1年目想定年収 370万円
■総合職 231,000円(月給額/大学・大学院卒) ※入社1年目想定年収 340万円
これほんと?高くない? 1年目高いのは事実だけど2年目(校長)〜定年まで500万弱だぞ
休みはずっと少ないまま 年間休日の多さをうりにしているが日曜特訓が月に何度も入れられて一ヶ月で平均3日は潰れてるわ
土曜休みではないのでプライベートで友人と唯一会えるのが日曜と祝日になる
そしてそこを簡単に潰されるから入ろうとする人は覚悟したほうがいい 「平均給与が低く初任給が高い理由」くらいは考えて入社してるんでしょ? 社員「この会社は身体に悪い」
保護者「ここは財布に悪い」 辞めたくなる気持ちわかる
最近、どのタイミングで、ボーナスもらって辞めようかってずっと考えてる >>840
ふ〜ん…で?それがどうしたの? 人手不足がドンドン進んで売り手市場なのに
こんな会社に入るとか知恵遅れに近い。
若ければ若いほど早く辞めた方がいいよ。 冬ボもらって冬季やらずに脱出はあまりにも冷徹かね? 辞めた先輩が、学究社はどれだけホワイトだったか痛感した、って言ってた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています