【廃校率70%?】トライプラスpt4【改トライピラス】
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トライプラスオーナーのためのスレです。
本部お断り。
【年利=本部】トライプラスpart3【廃校率30%超】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1540899133/ >>741
ホストで成功してる人が学習塾経営すれば
いいんだよね
どんな仕事でも接客業と思ってやるべき ここ不採用になったわ。
ここで働くのってなかなか敷居が高いんだな。 オーナーや教室長が、講師の質にこだわっていたらなかなか採用してもらえないかもね。
でも、そういう教室っていい人ばかり採用してるんだろうから従業員は働きやすいだろうね。 たしかにうちの教室はいい人ばかりだ。
教室長が面接はよくしてるみたいだが、なかなか新しい人は入ってこない。 >>778
え?
また何か加盟店が本部に取られるお金が増えたの? あーあ!なんでこんな銭ゲバの本部を信じて始めちゃったんだろ…
もう鼻血も出ないよ 試算するとAI導入で利益減。協力負担金で利益激減。
ちなみに協力負担金は内容によって交際費になったり繰延資産になったりするから、本部が負担金の内容をしっかり教えてくれないと申告の時に困るぞ。どこかに税務署入ったらとばっちりくらうぞ。そもそも、負担金の内容は教室の能力相応のものでなければ下請法にふれるぞ。
本部は知っててやろうとしているのか?かなりのチャレンジャー揃いだ。 >>786
これ、マジ???
てか、加盟店の意見聞かずに勝手に「協力負担金」とやらを作って加盟店の負担増やしていいの?
法律詳しくないけど問題にならんのかね? 先生、質問です!
AIを使ってないのにAIだと偽って売るのは詐欺ではないのですか? >>788
AIというのは曖昧な言葉なのです。
確かに、世の中にはただのプログラムをAIと謳っているものがありふれていますが、定義が曖昧な以上、嘘ではないのです。
企業の倫理的な問題ではありますが、ただちに違法かというと、難しい問題です。 >>788
気になってソニーのホームページ見ても何も載っていなかった。関連企業のソニーAI見ても載っていない。実はソニーは全く関係無さそうなのだが。
最近ここの本部と令和納豆が重なってみえる。 端から聞いてたら笑えるが、負担するオーナー達からしたら笑えないわな 塾のFC、トライプラスあかんの?SVの話では2年目で平均生徒60人、利益800万って言われたんだが >>794
それは本部の考えた営業利益だろう。
実際にはもっと経費がかかるし、税金だって引かれるからグッと少なくなる。
オレんところはずっと赤字だ。
本部の言うとおりにしたら本当に死の。 >>794
話に聞く他のfcよりはまし、という程度。
本部のネームバリューがあろうがなかろうが、パッケージが整っていようがいまいが、実際の経営にはあまり関係ない。
結局のところ、塾経営はエリアが決まった商売なわけで、そのエリア内の需要に合うものを適切に提供できれば生徒は集まる。
本部の言うことを聞いてるだけでは生徒は集まらない。 >>794
2年目で平均生徒60人いく教室が何パーセントあるよ?
60人で利益800万もないだろ。
こういう事や>>797>>798みたいな事を平気で言うのがここの本部。 >>797
>>798
ロイヤリティ、その他諸々オーナーからさんざん取っといてこの言い方は草 ここのSV、うちのオーナーに全く相手にされてなくて笑える 定期的に講師をかてきょ、こべきょに引き抜こうとするのヤメレ。 ワロタw
もはや本部は敵なのか味方なのかわからんなw >>802
ここの本部加盟店から講師の紹介料きっちり取ってるくせに紹介料取った後で加盟店に何も言わずに勝手に、トライプラスで働いてる講師に、「個別教室のトライや家庭教師のトライで働きませんか?」って連絡してるよな。
ホントあり得んわ!! マジで??
そんなの聞いた事ないぞ。
本部が勝手にうちで働いてる講師を横取りしようとしとるん?? >>805
マジです。
プラス本部というよりかはグループ全体でやっています。
学歴、経歴から好条件の人物を狙って好条件で電話してくるらしいです。ですから同じ人物に何回もアタックしてきますし、必然的にこちらも給与を上げる事になります。
講師達が自分からは言い出したりはしませんが「引き抜きにあってない?」と聞くとだいたい教えてくれます。
おそらく様々なケースがあると思いますので、突き詰めていけばなんらかの法律違反に該当しているのではないでしょうか。 806訂正
× 好条件で電話
○ 好条件の待遇をちらつかせて電話 >>806
法律違反って何の???
本部を擁護するわけではないが、どっかの教室にバイトとして雇われていても、他の教室でやっちゃいけないなんて決まりはない。
そもそも、この会社は家庭教師派遣会社。
家庭教師の案件(指導先、つまりバイト先)を紹介するのが仕事なんだから、それに文句を言うのはおかしい。
自分の教室のバイトを取られたくなかったら、アルバイト講師に本部からの案件紹介を止めるように言えばいい。 >>808
>法律違反って何の???
具体的に名前はあげませんがパッと思いついただけで3つほど。講師が以前別件で「この会社は信じられないくらい特別法を軽んじている」と激怒していたのであり得るかなと思っています。
>本部を擁護するわけではないが、どっかの教室にバイトとして雇われていても、他の教室でやっちゃいけないなんて決まりはない。
それは各教室の雇用契約によって異なるので決まりがないわけではありません。掛け持ち禁止のところはあります。
>そもそも、この会社は家庭教師派遣会社。
>家庭教師の案件(指導先、つまりバイト先)を紹介するのが仕事なんだから、それに文句を言うのはおかしい。
派遣会社とバイトの二者だけであれば問題ないですが、FCのザーとジーの関係もあります。一般にはFCにおいて一方的に不利益を被るのはルールに反しております。もしトライグループのルールで自由に派遣紹介できるとしていても、それが加盟店に示されていなければ、それはまた別のルール違反となります。
>自分の教室のバイトを取られたくなかったら、アルバイト講師に本部からの案件紹介を止めるように言えばいい。
当然何度も要請しておりますが止まりません。バイト本人からも愚痴をこぼされた事があります。SVに言ったところで変わりませんでした。
あなたの書き込みがバイト目線なので、
どの様な立場の方かわかりかねますが、もし加盟店の方だとしたら、コールセンターによる入塾問い合わせの個別教室、家庭教師への横流しも容認ですか?
今後、直営教室が増えるにつれ、そちらへの横流しも増加することでしょう。「AI導入で毎月本部にお布施しないとそうします。コールセンター無料だから文句言われる筋合いないでしょ。」とい動きがありそうなのをSVの言動から読み取れました。
今度の広告協力負担金とやらも実質は直営のための広告費でしょうか。 ここ見てたらここの本部ってなんなん??って思うわ。
自分はオーナーとかじゃないから無理だけど、法人オーナーとかなら顧問弁護士や相談できる弁護士ぐらいいるだろうから誰か806、808、809について弁護士に相談してみてほしいわ。 コールセンター無料にしたとか、負担を減らしたみたいな事言ってるけど、新しく作った、「広告負担金」なるものでそれ以上の金額を本部に上納しなきゃいけなくなったんだから実質加盟店の負担増じゃん。
ここの本部、ホント紛らわしいごまかしみたいな事して加盟店の負担増やすよな。
正直に
「加盟店の負担金を増やしました!」
「払って下さい!」
って言ってきた方がまだ清々しいわ。 AIタブレットレンタルの導入時費用ってなんなの。今までレンタルで最初に高額費用がかかるのって見た事ないけど。SVの説明聞いててもよくわからなかった。
導入する人は勘定科目は何にするの?ネットで調べても、こういう事例は見つけられなかった。普通の企業だったら勘定科目の相談できるけど、この会社は独自の科目を産み出すのでやりづらい。 しかし!評判の悪い本部やな
こんなんでもオーナーの夢みて加盟するんか? 客が来ないから
ディズニーチケットで釣ってもいいですか? 中国人や朝鮮人をあまりバイト採用するなよ。
奴ら個人情報を取りまくって何やっているのか、
お前ら分かってる?
しかも簡単にはやめさせられないし。 >>815
景表だけ気をつければ
全然オケっしょ! >>781
たしかに、昔、他の塾で働いてた時は、そこの室長が誰でも採用してたから塾が無法地帯になってたわw うちのオーナーいろんなところで募集かけて、しょっちゅう面接してるのに全く採用しない・・
この塾倍率何倍なんだろうとたまに思う事があるw 生徒集めてる教室ほど倍率は高そうだよね。
そういった教室の経営者は講師の質にこだわってるだろうから求人広告費を莫大にかけてるんだろうね。 一度入ってしまえば変な人入ってこないから働きやすいわ ブランドづくりのために、直営の運営費も加盟店が負担しなければいけないんです >>788
公正取引委員会に優越権の乱用で訴えれば一発で法律違反だね 極端に書き込み激減してるね。
直営に生徒も講師も横取りされてなきゃいいけと! >>827
消費者保護法と独占禁止法を見ると、いろいろ見えてくる CMではないが、故意に不正競争防止法に触れる事をしているのは社員から聞いた。 評判のいい教室はどこの看板でやっても、なんなら個人塾でやっても大成功するようなやり手のオーナーが経営しているんだろうね。
ここの本部自体はオーナー達?から満足いくサポートがないとか講師の横取り?してるとか言われててここにあまりいい事は書かれてないよね。 メディアで報道があった場合、普通の企業ならば翌日早朝にはなんらかの報告を関係各所に一斉送信するものだが、そういう事もない。呆れたよ。父兄から聞かれたら好き勝手に答えろという事か。 久しぶりに来たけど
もっと荒れてるかと思った
意外に荒れてないな
嵐の前の静けさ?www
まだ知らないだけ? 影響が出るとしたら、上場後に他企業に会社売却されてからかな。そしたら看板も変わるかも。トライの管理職クラスがこの先一番やばそう。 >>840
そんな企業ないだろうから事業毎に切り売りだろうな。
上場のための内部統制やら1000億相当の価値にするため全教室のAI化ノルマなど本部社員はこれから大忙し。 買収した会社ってすかいらーく買収したとこだよね。
不採算店舗ガストにしたり、潰したり。
全教室AI導入必須で、お金ないオーナーは消えてってことになりそうな・・・。
本部の支援もなさそうね・・・。 >>842
そうなったら違約金なしで脱退出来るかな。他FCに入ったり、自分であたまプラスとか使ってやった方がいいんじゃないかという気がする。 そもそもここで成功してるオーナー達は本部のサポートなしでも成功してそうな人達なんだからAI導入必須とかしてたらロイヤリティたくさん払ってる成功オーナー(本部にたくさん金払ってるオーナー)達が脱退続出するだろうから本部的にもデメリットになるんじゃない? 買収されたら取締役たちもファンドからの委任でしかなくなるので、本部のメリットより株主の意向を優先させなきゃならない。全ては英CVC様次第ですね。 このタイミングになっても何も連絡してこない、通知もださない本部ってどうなの? >>846
社長が代わった事を、利害関係者に対して「お知らせ」というメールで済ますような会社ですよ。世間一般の常識を持ち合わせていないので、ニュースになった事を通知しなきゃなんて考えもしないでしょうよ。 FC加盟を検討しています。
先輩オーナー様の貴重なご意見をご教授いただきたく書き込みしました。
FC加盟して
@良かったこと
A悪かったこと
B家賃が45万円の場合、損益分岐点の生徒数
C損益分岐点に対する必要講師の数
D損益分岐点までの所用期間
につきまして、ご教授いただきたくお願い申し上げます。 >>848
その辺の細かいところは実は割とどうでもよくて、「自分が教室長として事務をやるか、
それともめんどくさいから他人に任せるか」が結構重要だったりもする。それだけで丸々
1人分フルタイムの人件費が違ってくるからね 体験授業でお金取る場合の処理について税理士に相談したら、キャンペーンなのに本部から費用の援助もなく、逆に売上のロイを取ると知ってとても驚かれた。そんなFCは見たことないらしい。
今度のキャンペーンのように売上があるのに利益が少ない場合、件数が多くなると税務調査で追及される事があるとのこと。 三つのお願いとAI導入は皆様やっていますか?
効果はありましたか? 本部は本部のことしか考えていないからなぁ〜 個別教室の方で前にバイトしていたけど、時々来るエリア長って奴らがペテン師揃いで笑えた。保護者の前だけヘラヘラして、いなくなると突然俺様に激変するムカつく奴らばかりだった。無理やり入会させて、後は室長や講師に無茶振り。うざ過ぎて室長には申し訳ないけどやめた。 個別教室の事をここで言われても・・
個別教室のトライはトライ直営、トライプラスはフランチャイズ(運営している法人次第)
個別教室って直営だろ? ここ含めいくつかの個別で講師として働いたけど、教室長が誰でもかれでも採用してる教室、教室長がぬるい教室はめんどくさい同僚がいて(居座っていて)働きにくい可能性が高いような気がする。
逆に応募があっても、教室長がなかなか採用しない教室や教室長が(いい意味で)厳しい教室は働く人を厳選してると思うので同僚もいい人ばかりで働きやすい可能性が高いと思う。 たしかに、教室長がしっかりしてない教室は講師がやりたい放題で働きにくい環境になってて仕事から得るものがないと感じてしまうのはわかる。 将来の為にも、例えぬるくて給料がよくても、人に嫌がられたり底辺扱いされる仕事より多少大変で給料安くてもやりがいがあって人に感謝される仕事がしたい! 今日、妻から、ここのFCオーナーをやめて他のFCオーナーになるか個人塾の形態に変えるかを真剣に考えて欲しいと言われました >>848
全くここのFCについて理解してないのですが
生徒50人で、単価を4万だとしたら
月200万すよね。
家賃光熱費で50万引かれ
本部にFC料をいくらか払い
人件費で30万くらい使ったとしたら
ざっくりと100万くらいでていくってことすよね?
それなら25人で損益分岐点は達成って感じ?
逆に単価と平均生徒数が知りたい。 トライのCMガンガンやってるけど、あの原資は月謝かと思うと胸が痛い。
もっと安くしたいんだけど 季節講習は本部通さず特別割引してる教室多いですよね トライのCMに不快感を抱く保護者と子は結構いる。
CMを面白いと思って入塾してきた子は勉強嫌いが多く、成績が上がりづらい。
塾に入ってから「ここってハイジのCMのところだったんだ」と言う子はだいたい成績が良い。
以上、うちのデータ。 学生時代、開校したばかりのトライプラスで働いてました。
教室長が前年フリーター上がり(元飲食)の20代男で、教室運営が全くできてませんでした。給与未払いが10時間以上発生、効率の悪いビラ配り、空きコマの謎の待機時間など色々問題ばかりの人ですぐ退職しました。
本人は英検、TOEICも資格があるわけでも無かったです。
教室長なのに大した学歴もなく、要領が良い訳でもなく、自分がしてきたバイトの中で一番最悪でした。本部の人はもっと雇う人間、教室長として選ぶ人間を選んだ方が良いと思います。 >>868
それって雇われ教室長だろ。
こういった場合は本部じゃなくて、その会社の社長(オーナー)に言わないとダメだろ。
君はまず、会社組織の勉強からした方がいいと思うよ。 >>806
ひどすぎワロタ
そんな事オーナーに言わずに陰でこそこそやってたらオーナーに見つかった時ぶち切れられるだろうねww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています