栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板26校目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>721
どうやって有給取るの?
1年から4年まで知らずに来てて、多分数日消えてるんだが 室長か社員に聞くしかない?
有給の時効は2年だから消滅前に使わないと 「受験の結果なんか二の次なんだよ!
それより学テ!4在だろうが!営業
しろ!営業!」 >>712
受験学年だけ草加校に統合らしいですよ
松原の子がかわいそうですよね 松原団地は草加の2軍施設みたいな扱いなんじゃないの?
前その辺りで講師やってたけど、その辺りはヤバいと思った
地域が被ってるから取り合いになってて、代講頼んでるのに頼んでる側が頼まれてる側に相手に勝手な要求突きつけたりしてて仲悪かったらしい
上がパワハラしてると不評だし、パワハラ受けた社員自身がバイトに面倒な仕事次々と押しつけてパワハラし、
そのバイトが耐えられなくなって辞めて大慌て、とかもあったって
朝から晩まで授業やってくれる既卒講師だったらしくて、その分埋めるのが大変だったとか
そんなに授業やってくれるような都合のいい既卒講師逃がしたんだから自業自得だけどな 実績出ない
生徒が集まらない
ノルマ達成のために授業とか講師育成そっちのけで営業やる
授業の質が落ちる、講師が育たないし環境悪くて辞めていく
更に授業の質が落ちて成績上がらない
実績出ない
・・・
何もかもが負の連鎖なんだよな
負の連鎖断ち切ることがいかに重要か上がわかってないから今の状態になってる
営業が〜なんて言ってても、実績も出てないのに強引なことやれば親に信頼されるわけがない >>728の既卒講師だけど、辞めてすぐの時期に校舎からそう遠くない葬儀場でその名前見たという人がいた
こっそりのぞいたらたぶん下の名前まで同じだったって
それ以上は怖くて確認できなかったらしいけど・・・ >>729
その営業も、えてして「結果が出せて
ない」ことがほとんどだったりする。
自分がいた神奈川の校舎もそうだった。 >>731
その人急に消えたと思っていたけど、まさか、なの? >>731
自分は名前も何も知らないんだよね
何かの集まりで、どこかで誰かが話してたのを聞いただけだから、
どこの校舎の誰が話してたのかも信憑性がどうなのかもわからない
でも、上のパワハラは普通にあるし、パワハラ受けた人間が下に当たり散らすなんてことはよくあることだから、
あながち嘘だとも思えない
これだけの情報で特定できるのか
しかももう辞めた講師なのに
特定できる人は、自教室の講師だったの?それとも他教室でも名前が知られてるくらいの講師だったの? >>741
名前知らねーのかよ
話が適当すぎるだろ
時期が分からなきゃ特定は無理だな >>743
特定してほしいわけじゃない
ただ、ここヤバいところだよなあと漠然と思ってたところでこの話聞いたもんで、
それでやっぱここヤバいよなとなって辞めようと思ったから、よくもまあこんな塾が続いてるなと思って
あと、自分の中ではここで講師やったのは後悔してるので、とっとと自分のことは忘れてほしい
だから、パッとしなかった講師まで覚えてるのか気になって
特定が怖いから時期の詳細は伏せておく(というか詳細は覚えていない)が、
その話を聞いたのは恐らく2018年とだけ言っておこう
あとは、普通じゃないタイミングで辞めたみたいなことも言ってたね
だから後任が見つからないとか、パワハラが原因じゃ?ってなったとか >>745
せめてenaの三分のいちは出てるといいな
10年前は都立なら栄光だったんだが、、 自分の通っていた校舎が
閉鎖されたのはショック
まぁ2代目の室長のせいだけど
ルール無視、契約も無視
公私混同、暴言
こんなゴミ室長だったから
生徒は次々辞めていくし
評判も悪くなるから入塾者もいなくなる
3代目の室長が立て直そうとしたみたい
だけどダメだったみたい
2代目なってすぐに辞めたけど
教室がなくなるのはやはり悲しい 一貫かなり減らしてないか?
なんとかスタイルの成果は?? 都立中の合格実績、公開したけど
すでにもう削除されている。
ただいま、不正工作中?? なんでこう、室長って自分の過失を認めないで他人のせいにするやつばっかりなのかな
色んな校舎見たけど多すぎないか イースタイルも完全に終わった、誰が責任取るんだよこれ 瑞江校の卒業生なんですけど、高校入試対策のI先生ってやめちゃったんですかね? >>752
だれも取らない
だからズルズルときてるんだろう
結局、ena進出で白鴎も桜修館も奪われた。 イースタイルに手塩かけた生徒持っていかれて萎えてる講師いてかわいそうだったな… >>751
それな、なんの権限もない
下っ端くせにって思う 都立中の合格実績いつ発表されんの?もう繰り上げ連絡は終わっただろ >>755
それは触れてはいけない
都立中黎明期(栄光しか対策コース)がなかったころに
たまたま担当していただけとか
イースタイルのあの人は例の件とか
ふれてはいけない話です。 うちの校舎から神奈川県立1人も受からなかったけど総数は去年と同じってどういう水増ししてんの? 受験結果なんかどうでもいいんだよ!
学テはどうした!?そんなんで4在の
予算達成できるのか!
営業しろ!営業!
↑
当時のAMが怒鳴ってた内容。生徒や
親御さんにも丸聞こえで、気が気で
なかったわ。ちなみに神奈川。 うちの室長よく
「そんなんじゃ社会でやっていけない」
とか言うんだけど
ルールを完全無視して勝手なこと
ばかりやってるお前ですら
社会人やれてるの分かってますw 新学年間近なので被害者が増えないように注意喚起しときます
埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも土屋の好き嫌いで決めます
クレームをクレームだと思わず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、この時期に入っても、ただ怒鳴り散らされるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
上尾周辺の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 有給5日きちんと消化してる?
ベテランの時間講師減らすってほんと? 在籍数ほしいからって生徒取りすぎ
障害あるっぽい生徒も平気で取る。学診足りてなくても平気で取る。
そいつらのせいで授業進行さまたげられてる。
そーゆーのは入塾認めた社員が責任もって面倒見ろよ、ヴォケ >>770
人数欲しいから誰でも入れる
↓
あの塾はだれでも入れるという評判に
また、入ってからついていけない塾生の
フォローに時間をさかれ、もともと真面目に
やっていた生徒は放置気味に
↓
できる生徒は辞める
という負のスパイラルに >>772
ゼミナールも20くらい閉鎖するのに、
それ以外にということ?
集団のみにするのか? ビザビで閉鎖する教室は、サイト内の検索で
上野毛、瑞江、上星川、八王子、高円寺、
藤が丘、若葉台、入間、駒沢、八千代中央、
船堀、下北沢、狛江、(八王子)みなみ野、志木、
三ノ輪、上尾、都筑ふれあいの丘、下高井戸
以上の19教室でした。 それから、ゼミナールの閉鎖は
>>683
のように19教室だから、
ゼミナールを閉めるところがビザビも閉めるだけのようですよ。 >>776
微妙にゼミナールとずれがあるね。
集団のみにする校舎が出てくるわけだな 障害のあるぽい講師も何とかしてくれ
ルール無視、指示無視、生徒とは口論
注意すれば逆ギレ、舌打ち
挙げ句の果てには「子供が嫌い」
お願いだから出て行ってくれ ボーナスは年に2回 1.5か月〜2か月分
いつまで続くのかはわからないけれでも、悪くはない
>>777
特定の地域や教室がやられているというより
全体的にenaにやられているんでは
もう、教室の数もenaのほうが多くね?
小規模教室を各駅に展開するというビジネスモデルをまねされてしまったからね・・・ 春期講習の授業時間がだいぶ減ってるのに値段は上がってるのって、保護者になんて説明すればいいの? >>782
なるほど、enaにやられているのかあ
確かに、客層というか、生徒の学力レベルが被っていそう 個別指導は明らかに障害あり、しかも知能と情緒の重複な生徒なも居る。
小学生の3人同時指導だとキツイ。
プライドだけは健常児以上。 >>782
ただでさえ給与が安いのに、ボーナスまで無くされては他に移るしかない
働かない、働けない課長以上が大杉 >>789
ヒラだと上限で400ちょっとくらいでは
ヒラのまま昇給していく手段がない 室長でも予算達成連発して500くらいだぞ
雑魚室長は400 新学年間近なので被害者が増えないように注意喚起しときます
埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも土屋の好き嫌いで決めます
クレームをクレームだと思わず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、この時期に入っても、ただ怒鳴り散らされるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
上尾周辺の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 ここが不採用で良かったかな。
別のところで働いてるがそれなりにもらえる。 エナは映像授業で対応するらしい。
栄光から変わって良かった。 栄光は授業やるのか?まあ受験生卒業してるし春季講習は中止だろうな
さすがに3月の教室会議と懇親会は中止だよね? 教務力のない塾はこれだからダメだな
早稲アカ、エナと対応力で差がついている
企業イメージ先行で、入ってみるとたいしたことない素人の学生バイト先生とか予習シリーズの劣化版新演習テキストで授業wをしているつもりになっているのが仇になってる
親が自分の子供をレストランにいれたと思ったらそこはマックかサイゼリアでしたというおちww学識経験のない親がきれいな看板をあてにして自分の子供を受験させてますよと意識高い系wwのふりをするには十分、貧乏な親には無理。
しょせん親だまし子供だましのファスト塾 コロナ同然早く潰れた方が良い >>799
WもEも本気で合格させようとしてるからこことは違うよ。 >>806
某校の時間講師です。すみません。掲示板(ガルーン?)見逃しました。
ディ○ニーじゃあるまいし、時間講師は授業がなかったら、当然「補償」もないですよね?!
(そーいえば、就業規則すら渡されてないなー) 学生の事務が「コロナうつりたくないので休みます」とかいって当日欠勤ってありなの? 重要な本業とか就活に障りあるなら、休むのはありじゃん?まぁ当欠って形は褒められたものでは無いけれど…… ここは会社都合で授業なくなっても休業補償出さないよ
会社都合ではないと言い張るから >>768
> 有給5日きちんと消化してる?
> ベテランの時間講師減らすってほんと?
これの動き、そろそろ出てきたかな? バイトだけど来週授業は中止でも普段通り来いと
ふざけんなよ >>813
出勤すると授業より安い作業給。
会社都合で出勤できないと最低6割だったかな。
出勤せず、こちらから有給で処理してくださいと言うと10割。 新学年間近なので被害者が増えないように注意喚起しときます
埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも土屋の好き嫌いで決めます
クレームをクレームだと認めず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、この時期に入っても、ただ怒鳴り散らされるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
上尾周辺の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 >>819
>>820
いつの話だよ。もういねぇよ。 >>821
指パッチンさんは相変わらずパズドラやってんの? だれか、教室からなんか指示きた?
うちは何もナシ。従業員放置。
いきなり「明日から来てね休校してた分の授業もやってね授業は倍だよ補講分は業務給だよとーぜんだろ」
って言われそう >>827
指示を待たずに問い合わせてみるしかないのでは
有給使うチャンスだし T屋なつかしいな
嫌いなバイトを別教室に飛ばしたり横暴が酷かったなw てか、まじで授業料どーすんの
本社のサイフに仕舞われて、バイトを最低賃金で働かせるビジネスモデル? 新学年間近なので被害者が増えないように注意喚起しときます
埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校(上〇学園高校)を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも土屋の好き嫌いで決めます
お気に入りの講師へのクレームはクレームだと認めず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、この時期に入っても、土屋のおもちゃになるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
上尾周辺の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 創業者の自叙伝まだ配っている?サービス残業が昔多かったけど改善されたかな?俺の頃は契約の倍の時間働かされて時給が最低賃金を割っていた。
家庭目線ではコスパよさそうだから利用価値はあるのだろう。おえらいさんが株主価値最大化と口を酸っぱくして言っていたので当時は珍しかった。 >>835
月謝高いからコスパは悪いような
ところで、出勤して業務給もらうと、有給より損をするような >>836
休業手当ての方が割がいい?ひょっとしたら 「文部科学省が全国の小中高に臨時休校を要請している状況を受け」
「塾生の皆さまの安心安全を第一に考え」
っていう大義名分で休講にしてるんだから、
学校の春休みが終わるまでは当然休講にするのが筋だが
収束どころか感染拡大してるんだし
でも、稼ぎ時の春期はやるだろうな
矛盾してるが、上は儲けることしか頭にないから
そんなのお構いなしだろうし 内閣からさらに10日間自粛要請が出たけど、
お構いなしで再開して、
もし罹病者が一人でも出たら
会社潰れる大リスクまであるぞ?
経営判断大丈夫なのか? 休講で授業料でぼったくらないんだからどっちにせよ会社潰れる 先走っての再開は危険な賭けだと思う
安全をないがしろにするイメージは致命的 春期講習なくすの?
1ヶ月ぶん売り上げがとぶし、広告も無駄になるね でも、よく考えたら人件費はカットできてるのか
こういうときにバイトが多いと便利だな
4月から新しい兵隊が補充されるかが不安だが 内容の不評もそうだし、既に授業が済んでる回次を配信されてるとかも聞いた
ほんと、お粗末 グループ会社のエデュケーショナルネットワークはコロナ休業の満額保証だってさ >>851
教室によって授業曜日違うんだから、授業が済んでない生徒がいることも分からないの?頭悪いの? >>854
自分は頭が悪くないと思っているようですから、たぶんお気付きになられると思いますけれど……
休講期間の各曜日の回数は同じなのですから、問題が起きないわけもないでしょう。 WHOがパンデミック宣言出したのに授業再開したらヤバくないか? 休講していたぶんの維持費とかはそのままなんですか? 休校にすらしてない塾もあるしWも来週から授業再開予定だよ
塾があろうがなかろうが新宿池袋原宿うろついてるがきんちょばっか >>858
問題はそこじゃない
栄光では、安全と安心を第一に考えてということで休講にした
他塾は休講にしなくてもウチは休講にしますよ、栄光は他塾とは違いますよ、と言いたかったわけだ
感染拡大してる今授業を再開すれば、他塾と同じじゃん、どころじゃ済まない
前より状況が悪化してるのに再開とか、言ってることが違うじゃん、となる
生徒の安全安心が第一っていうのに矛盾するんだよ 栄光でバイトしようか考えてたんですがやめた方がいいですかね? 休業補償の話、教室からおりてきた??
教室長も詳細がわからんって言ってるんだが >>861
休業の3日前に授業がないことを伝えたら休業手当を払わなくていいとかなんとか言ってるらしい。
実際、払わなくていいのかね、、? >>863
俺の時はそう言われた
会社都合ではないから払えないって >>860
校舎によってピンキリ。配属されるまでは分からない。
あんまりなら1ヶ月で見切っちゃった方が後々楽だと思う 本社の支援部?に行きたいのですが、中途採用してますかね? >>860
真面目に働こうとしてるならやめとけ
タダ働きでこき使われて、長時間労働のわりに全然稼げない
いい加減に働いて効率よく稼ぎたくて、
パワハラに耐えられる精神力があるならおすすめ
>>862
同業他社も法律完全無視のところばかりなんだから
比べても無意味
>>863>>864
休業はどこから強制されたわけでもなく、あくまで会社判断だから、
普通に考えれば会社都合にあたる
意地でも休業手当払いたくないだろうから、会社の言うことを鵜呑みにしちゃいけない
有給だってまともに取らせてもらえないで
どんどん消滅してるのを考えればわかるでしょ
迷ったら労基に相談 わけあっていくつかの教室を転々としたんだが良い教室は良い,有能社員揃いで大抵のバイトが4年間在籍する
ハズレはうんこ >>864
他を見る限り、今回の休講ぶんはどこも休業補償してるみたいだけど 休校日の分、有給にしといたけど
その時は授業給を有給に当ててOKなんですかね? いい歳して言動が生徒並の
講師は全員辞めてくれていいよ
あんな連中のせいでこっちまで
悪く言われるから大迷惑 今月って出勤簿31日までなんですね
それにしても出勤簿書くの面倒くさすぎ 中受の話しです。
保護者に経済的な余力がなくなり受験断念、ということもありそう。
そんなのが多発したら、2月に下剋上がたくさん観れそうでちょっと楽しみ。
不謹慎ですかね? 新学年間近なので被害者が増えないように注意喚起しときます
埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校(上〇学園高校)を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも土屋の好き嫌いで決めます
お気に入りの講師へのクレームはクレームだと認めず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、この時期に入っても、土屋のおもちゃになるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
上尾周辺の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 東京じゃないからって、埼玉千葉神奈川とかでは平気でやる気じゃないだろうな 内部情報ですが…
4/8-5/6は全休講です。
映像配信を行います。
定期的に到達度チェックテストを送信します。
講師は予定の時間に出勤OKですが、業務給です。休まれた場合は、雇用調整金の補助適用しますので、その方が収入上がります。
5/7以降については、新たな指導システムにより授業を行います。
以上です。 よっしゃ、人件費大幅カット!
5/7からも映像中心にシフトして、バイト人件費を大婆削減だ! >>888
映像だけの授業なんていらないから返金してほしい!
休塾届け出さなきゃ返金できないの? >>885
俺の聞いた話とだいぶ違うことが多いんだが。
本当に「内部の人」? >>891
塾からなんの連絡もこないんだけど。
今内部はどうなってるの? >>892
都内勤務だけど俺はバイトは当面休みとしか聞いてない 5/6までの休校は確定してる
社員も勤務短縮しているらしいがよくわからん
シフトに応じて休業手当6割下りるらしい この学校在学中は割と楽しかったけど、卒業したら急につっけんどんになった。
そんな感じの教師多いからあくまでビジネスライクに考えないと損する。 塾の月謝安くならないのかな?経費削減できる映像授業なのに、毎月4万以上はきついです。しかも映像授業は効果いまいちだし。
対面授業じゃないのにゲーム一緒なら詐欺にあってる気分。設備費返却だけじゃ納得いかない。
受験生だから今更塾やめられないから困ったよ。 学力ってか、映像授業の質どうにかならんの?あれ
金とっていいレベルじゃないだろ >>898
うちも本当に困ったよ。映像授業で対面と同じ金額取られるなんて冗談じゃないよね。個別の人達はもちろん返金でしょ? うちの教室に
肩書きも担当教科も何も書いてない
社員いるんだけどこういう人って
何のためにいるの?
完全に無駄な社員だとしか思えない >>907
君の教室が、リストラ部屋になってるんじゃね? バイト講師の実力なんてそんなもの
おまけに金太郎飴のような
マニュアル授業
業界最下等の授業がついに
白日のもとに
教務研修をまともにやらなかった
つけがまわったな
ざまあ いや、マニュアルないじゃん
せめてマニュアルあれば変わるかもしれないけど
ただ、コロナ騒動は栄光にとっては経営立て直しチャンス
生徒減ってるかもしれないが
月謝ほぼ満額、大量にいるバイトの給料は大幅削減 今日の配信見た人いる?
ひどいもんだよね、ZOOM授業とか言っときながら。もうめちゃくちゃじゃん ここもコロナでだいぶ苦戦しているみたいだね。
今年はもうダメかな。 オンライン双方向授業って、、、バイト講師は出社すんのか? 中学部はついにLesson配らなくなったけど、ゴミ教材って自覚あったんかな。貼られてるPDFは誰のためのものなんだろう。配れなんて指令ないよね 映像授業、拙いなりに説明は一応されてるなと私は思うんだけど、受けてる娘本人は普段の授業と違ってさっぱり分からんと癇癪起こして……途中で見るのやめちゃいますね。
大人は聞ける説明でも、子供に伝わんなきゃ意味ないですね… お気にのJKを校舎移動のたびに引き連れてくる社員いたなぁ。ロリコン気質キメェわ 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…!
かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、もはや時代遅れの産物と化
している。それにもかかわらず、多くの経営者はいまだ過去の成功体験にすがり
つき、大きく会社を変化させることをできずにいる。日本企業はいまや世界の時
価総額トップランキングに入れないほどに凋落したが、その原因は会社の上層部
で決断できずにいる「だらしない」トップたち、社長や役員など幹部たちにある
と指摘する声は多い。 昨日電話繋がらなかったけど塾舎には今は人居ないの?
緊急の事なのに栄光に直接連絡も出来ず本当に困ってる >>923
たいして緊急でもないんだろ
落ち着けや >>923
他塾からわざわざご苦労様。
ずっと前から土日は完全休業で職員もいないってのは塾生親なら周知だよ。もっと調べてから来ようね。 イオンモールは、新型コロナウイルスの感染拡大で休業していた専門店エリア
の営業を一部地域で13日から再開する。19県の42施設が対象で、イオンモール
全体の3割に相当する。政府は緊急事態宣言を31日まで延長したが、各行政から
発表された新たな要請内容を精査し、感染防止策を徹底や営業時間を短縮した上
で少しずつ平常に戻す。
TOHOシネマズは12日、政府の緊急事態宣言発令を受けて全劇場の営業を休止
していた中で、一部自治体が映画館に対する休業要請を解除したことを受けて、
15日から全国10館の劇場の営業を再開すると発表した。 今週からZoom開始って遅くない?
今まで1ヶ月何やってたの?
他の大手中堅どこもやってるのに
個人の塾でもやってるのに
月謝は高いくせに対応遅すぎ >>929
4月も5月もまともな授業受けれてないのに、返金もせず有耶無耶にされそう
やめようかな。 たいした授業してなかったのに、月謝二割引のみってやばい。 工作するまでもなく凋落してるというに
講師くんたちはサッサと次のバイト先探してるかい?早くしないと周りも仕事ないよ 集団は減額だけど個別は減額のお知らせきてないから、個別は減額なしってことだよな。
振替で対応みたいだけど、いつ振替するのかそんな話すらでないわ。 >>934
うちのとこも個別の件流されてる。室長に強く言ってもシカト。 >>936
え?それ本当に社員に言われたの?
てっきり授業給扱いだと思ってた。
デマじゃないよね? >>938
936だけど室長に業務給って言われたんだよね
もしうちの課だけがその扱いだったら納得いかん 違うわけないなんて言われてもなぁ、今までそういうこと平気でやって来てたからなぁ
普通にやりそうって思っちゃうわ 息子中3の時通ってましたが、定期テスト前だからと自習のみでプリントなどもなく、
一切何も教わることない月でも4万円以上かかり納得いかないから、別の塾に変えました。 今月出勤簿入力分だけだと、ゴミみたいな給料なんだけど、先月みたいな保証はない?今月は 936ですが給与に関しては室長の勘違いでした。
お騒がせして申し訳ないです。 zoom授業している人はそれに基づいた実働分、してない人は一時帰休、てことでok? コロナはマジで最悪だけどさ
唯一マシなのは、クソみたいな会議がほぼなくなった事。
教室会議とかチーフ会とか無くてもまったく問題ないじゃん。
ウチの社員とか前日に「明日の教室会議なにやろう」とかホザいてたときあったし。 >>952
室長も人間だからさ、ミスはするんだよ
ホント、めっちゃミスる >>956
書き込まれないような、誠意ある運営をする努力をしなさい zoomになってから社員ばかり授業に入っているけど、ゼミナールでは講師の人員削減が進むのかな、人件費削減の名の下で
下手したら2か月程度勤務できていない講師もいるし
持て余しているくらいなら同教室のビザビで授業させてあげなよと思ったりもする 確かに、ズームやってるの社員と一部の戦力講師だけだね。 >>963
出来る人もいるけど、もう始まってるから呼ばれてない人はできないやろ 6月からZoomはさらに社員に片寄らせてるみたいだね
ベテラン講師が授業剥奪されて、まともに授業できねー社員がやっても退塾加速するだけだろ
よっぽど人件費のほうが深刻なんだろうな 頑固なベテランに説得する教室の社員がかわいそうやな、、 北海道の栄光ゼミナールに通わせてもらっているJCです。僕の通っている所はとても暖かくて良い先生ばかりなのでこれを読んだ時正直驚きました。
恥ずかしくて結構態度が悪くなったりしますが本当は先生みんなが大好きです。
このスレに来ている先生達、本当にお疲れ様です。僕は何もしてあげられないけど普段からとても感謝しています。
コロナに負けず頑張ってください!応援しています! >>966
そうなんだ。下手くそだから代わりにやりたかったのに。 何年経っても正社員採用取り消しを
私のせいにしてくる〇〇へ
お前が取り消しになったのはルールを
守らずに勝手なことばかりやったからだ
だからいい歳してバイトのままなんだよ
駅で私の悪口言ってる暇があるなら
少しは反省しろ 栄光の場合、アルバイトばかりなわけで休講が続けば
人件費削減でかなり利益出るんじゃない
補償はごまかせばいいし
もし出しても6割の6割だし 政府や都の休業要請は終わっているにも関わらず、会社都合で対面授業を休みにしているのだから、労働基準法の26条がそのまま適応されるでしょう。
「使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。」 3月4月5月の平均の6割を6月に出したら
6割の6割といいたいのでは 栄光ゼミナールのみなさま、お疲れ様です。
10万円ボーナスです!ノーリスクで10万円分のボーナスです。
口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23:59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 対面を休みにしてるから休業補償をって考え方は少し違うと思う
映像授業に切り替えた事でただ単に仕事量が減った結果講師のシフトが減らされただけの話では?要するに休みではなくそもそも仕事が存在していない
雇用の調整弁たるバイトなんだから仕事がなくなればシフトがゼロになるのもやむなしかと… >>979
それ契約違反でしよ
会社は、そもそもシフトを保証していないとか言い出すし
T屋やS國がそういう理論ぶちかましてた 講師のグループLINEでも出てるわ。
よく分からん屁理屈で休業手当出さないようなら、もう全員で辞めてやろうかって。そんな空気で固まりつつある。
お金の問題というか、道理の問題 辞める前に、ユニオンに加入して、団体交渉を申し入れた方がいい。
法的に、もらえるお金はもらった方がいい。
大学生であっても、労働者の正当な権利なのだから。 ごちゃごちゃ言ったら次の契約更新はされず合法的に切られるだろうが辞める覚悟を固めてるなら要求するだけ要求してみても良いかもね バイトだけど違う学習塾に移りたい。
栄光と同じようなレベルや雰囲気の塾ってある?
勤怠が自己申告のとこがいいよなぁやっぱ >>987
レベルが似てるんだったらエナとか臨海セミナーあたりかなぁ。意外と栄光に似てるとこはないんだよね。早稲アカはブラックだからやめといたほうがいい。 >>989
こういうアホがいるとかの方がやりやすそう 都立高も都立中も後進のenaにやられた気分はどう? エナにいたことあるけど
管理の適当さは栄光といい勝負かそれ以下だった
本部の人間もレベル低そうに見えたけどなんでエナのが上なんだろ >>993
教材と講師の素養、向上心
バイト講師天国の栄光とは社風が違う 確かにバイト講師天国のやりたい放題だな、、大手でここまでやりたい放題にできる塾他にないのでは 社員の配置が少なすぎるうえに、社員の力量だけ頼りなさすぎるから、講師がフォローせざるを得なかっただけなんだけどな。この現状を分かってなさそうな講師の削ぎ方だから、質の定価は顕著に出てくると思う。
前提を履き違えずに補い方も少し考えておいたなら、削ぐこと自体は悪くなかったんだけどね。
生徒保護者にもそれは伝わってきて、いま栄光なんですけど……って入塾の相談が他塾でかなり増えてきたし、じきに、数字に出てくるんじゃないかな。夏明けには、もう。 enaだけど5月は小学生だけで栄光から6人転塾してきたよw このスレッドは1000を超えました。
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