栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板26校目
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ふうL@Fu_L12345654321
学コン1傑いただきました!
とても嬉しいです!
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>543
うちもAM変わってからひどくなった。
「合格実績より売上」と生徒にまで
揶揄される教室に成り下がった。 ここのボーナスってどのくらい?
不採用の俺がたどり着いた職場は約2ヶ月。
夏冬年度末の3回だから平均よりは少ないかも。 在籍してたときに本当に笑えたこと
さんざん生徒に暴言吐いたくせに
生徒から反撃されたら被害者面して
退塾させようと本部に嘘の報告をして
処分されたバカな室長と講師がいたこと
しかも自分達の処分理由を
人のせいにしてるから本当に笑える 反撃した時点で程度が同じなんだよなぁ。
いい歳こいて同じ程度って方がみっともないにせよ、それを未だに笑えてる時点で、その程度の生徒が育っちゃったってことだし。ご愁傷さまだ。サービス業とはいえ間接的には教育なわけだし、その辺を雑にやっちゃあいかんよね
講習1期も最終日、まだまだこれから(:3_ヽ)_ >>554
じゃあ私より年上だった
当時の先生達はもっとダメですね
その先生たちも今だに
人のせいにしてるので >>554
その程度の生徒と同程度の言動の
先生はどうなんですかね? >>554
あなたに指導される
生徒が可哀想ですね 台風が来るなぁ
システム的にしょうがないとはいえ、別日の補講が出来ないのは可哀想だな >>560
先生とか褒めてくれると思ったら褒めてくれんくて悲しかったから嬉しい >>561
校舎によるけど、コンパスの存在をあまり講師たちにアピールしないことが多いんよね
褒めて伸ばす、とか度々言ってるんだから、こういう褒めポイントになる部分を雑に扱わないで欲しいな。 迷惑暴言講師が夏期講習でクビ決定!
これで生徒が辞めたり
教室の評判が悪くなること
がなくなるはず! >>539
ワイも生徒人数関係なしに時給2500円と2400円のところでやってるよ。もちろん手当は別につく。
PTCとか面倒くさい業務もないしホワイトだわ 埼玉の上尾地区の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師に丸投げ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校を執拗に薦めてきます
虚言癖があり上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも土屋の好き嫌いで決めます
クレームをクレームだと思わず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(土屋の上司b焜pワハラに加鋳S)
土屋bフ口車に乗って=A騙されて入塾bオないように気btけましょう
特に受験生は、この時期に入っても甘やかされることはなく、ただ怒鳴り散らされるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 有給取ってる暇無いんだけれど、有給どうやってとるん >>567
申請して休むだけ
原則、会社に拒否権はない 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
上尾周辺の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 >>567
代講出してでも取得
取得させないと会社が罰金 仲間と組んで、有給&代講引受けあい すれば完璧では?
有給は2年で消滅するから注意な 単純に、他人の授業を代行することにしてそれを有給にしてレギュラーが授業するってのはダメなの?? >>573
それ言ったら室長がなんか渋ったんよな
ダメな理由がどこにあるのやら
もしかして6日以上はあまり使わせるなとか御触れでてたりするのかい? >>575
レギュラーを休むから有給ということなのか?
代講、でも有給というかたちだと休ませないで有給を消費させているように見えるから? 柿種ちゃん(19) (@mukumi_fushuu)さんをチェックしよう https://twitter.com/mukumi_fushuu?s=09
これ栄光の人かわかる?
なんか東東京4位の指導力とか自称してるんだけど
栄光以外で授業コンテストしてるとこある?
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>578
自分で指導力があるなんて
言ってるやつに限って
大したことなくて都合の悪いことは
生徒のせいにしてる気がする >>578
この人そのうち問題起こしそうな
気がするけど気のせい?
指導力あるって自称してるところがヤバい >>581
というかJCJKJDオフパコ垢なんだよねこの人 今日普通に営業するのかね
鉄道麻痺しているから無理な気がするのだが 退職してから随分経つのに、台風や大雪の日の開校情報メールが来るのは従業員の個人情報管理が適当なんだろうな
面白いから人事には報告しないけど、生徒や保護者の個人情報の扱いも心配だ 栄光ゼミナールって
ズレた考えしてる人とか
なんだこいつ、何言ってんだこいつ
みたいな人多い気がするけど
研修とかちゃんとやってるの? 出勤簿出し忘れたときってどうすればいいの?週一でしか行かないから出し忘れてしまった 東東京で4位って別に自慢できるほどでもないとおもうんだけど Y部長のパワハラが最悪すぎて…
もうやだ。せめて生徒の前では罵倒しないでください。 いま売り手市場だし、
部長がYに変わったとたん即転職した同僚を見習い
俺も転職するぞー >>589
それな
自称カリスマ塾講師ほど
ヤバイ奴はいない >>578 Twitterのこいつ潰したくね?ふつーに気持ち悪い 5705
かずきち@dy_dt_dt_dx 8月28日
学コン8月号Sコース1等賞1位とれました!
マジで嬉しいです!
来月からも理系に負けず頑張りたいと思います!
https://twitter.com/dy_dt_dt_dx
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 本当に栄光なのか
塾講師やめて女子中高生の家庭教師やりたいとか言ってる輩だからほんとにひどい目見てほしい ヤバそうな人を塾から
出て行かせる方法ないのかな?
うちでも「底辺」「ゴミ」とか
人に言ってはいけないこと
平気で言う人がいて迷惑してる 埼玉の上尾地区の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師に丸投げ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校を執拗に薦めてきます
虚言癖があり上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも土屋の好き嫌いで決めます
クレームをクレームだと思わず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(土屋の上司もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、この時期に入っても甘やかされることはなく、ただ怒鳴り散らされるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
上尾周辺の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 >>602
>>602
そんな考えを持ってるから
そいつは家庭教師になれないのかもね チューターとかいうシステム何なんだ
無能バイトが事務もろくに手伝わず(手伝えず)ボサッと座ってるだけや 悪い意味でお世話になった先生たちへ
いつまでもガキみたいに
人のせいにしやがって、イライラするんだよ!
会社が大事してくれないだ?
お前達はちゃんと業務をしてないから
当たり前なんだよ!
会社から怒られたのを逆恨みするな!
あと生徒がまったく来なくなったのは
お前らが指導実績もないくせに
都合の悪いことを人のせいにしてるから
生徒と保護者から見限られたんだよ!
長文失礼しました けっこう減らすのかな?
そういえば最低賃金上がるげど業務給あがるかな? 業務給あがるって紙こなかったっけ?
パートとか講師の初期の給与が変更になります〜的なやつ <<618
都内全域でどれくらい統合するか知ってます? >>620
校舎そのものの閉鎖はそんなにない?
設置するコースを絞るところは多いみたい? >>622
なんか、受け入れる側は人が増えて時間割組みやすくなるんじゃね?(棒) うちのアホ講師
本当に辞めてくれないかな
ルールは守らない、指示は聞かない
底辺などの人に言ってはいけない
言葉を平気で言う、ネット用語を連呼
生徒はそれを見て「何あの人」とヒソヒソ
あんなのが教室にいたら営業妨害だ >>626
やっぱ、どこにでもいるんだな〜そういうの。
うちにも女子だけに(講師、生徒関わらず)意味不明なことを言ってたやつが新人でいたわー
まあ、あの手この手でお引き取り願ったがねw 島田真樹(東京都小平市花小金井3ー5ー27) 島田真樹で検索すると悪ね
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そうだよ。役員はハワイ。
社員旅行で部下にしこたま一気飲みさせて救急車呼ぶ事態を起こした
H部長はどこにいくのかなー? 郵便受けに ナビオ八王子校開校のチラシが入っていた者だけど
地図が変
この地図で書くべきキーワードは「れんが通り」と「ヨドバシカメラ家電総合館」だ
しかし どっちも書いてない
それから八王子駅と京王八王子駅が大きすぎる。小さくでいい
それに 北口を説明する地図なのに どうして八王子駅の南口を書く必要があるんだ?
あるわけがない パワハラYSD。
生徒の前であろうと、社員であろうと時間教師であろうと怒鳴る。
決めは、指パッチンして「よろしく!」 平日で1日閉室はありがたい
デフォの休日が週1だと頻繁に13連勤になるけど、これで確実に休めそう 卒業前に有給消化したいけど、どうすればいいのかな? >>640 自分が夏に退社したときは、残りの有給を「やめる前までの通常勤務」にあてて消化することを提案されて、それに乗りました。
ですから、退社後2,3ヶ月はそれまで通りの給与がありました。
その交渉をする前に人事に電話で確認したところ、どうしても早急に有給消化が必要な場合は、
本来休みの日に授業があることにして休暇がとれるそうです(事実上の買い取りですね) あ、ただ、最初に有給とって辞めますって言ったときは、
「全部消化はできないかもしれない」とか言われたので根気強く、正当な権利を訴える必要はあるかもしれません。最悪、人事も介入してくれるような話しぶりでした。 お、意外としっかり取れるんだな
卒業前に有給取らないと損だよね 詳しい方統合するところ教えてくれませんか?
噂では草加が合併するって聞いた
子どもを通わせようか悩んでます。 コース削減で様子見しつつ、来年以降はもっと統廃合がすすむ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています