早稲田アカデミーの内幕ってw ★4
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>>719
例えを理解するのにはある程度の思考力が必要だからな。
まぁ気にするな。人にはそれぞれの領分てもんがあるからな。 4日ごとに休みにしようよ…
もう身体ボロボロだよ… >>721
ワセアカって朝から晩まで授業するんだっけ?
なおかつ6連勤とか?
いつ授業準備するんですかねぇ??? >>722
授業準備?いつも行き当たりばったりですよ >>725
この言葉にワセアカの現状が現れてるな。
20年前の入試を語るような奴がいっぱいいるもんなぁ。 頼まれたコマ考えもなしに全部引き受けたら大変なことになったの巻
休みがオアシスすぎる
一日じゃ足りないよパトラッシュ どうしよ、息子がパンツにおしっこじゃないのがついてるって。うんこでもない。知らんぷりがいいよね?
こんなときどうするの? >>729
キミは頭いいんだろうなぁ
さすが、ワセアカに採用されるだけのことはある 時間講師に授業以外の業務を指示するのは労働契約法違反
しかも残業代を支払わないのは労働基準法違反 >>729
感想をつぶやかれてもなぁ。
リアルでは誰も聞いてくれないんだね。わかります。 >>733
ミーティングは労働契約に含まれてるし、賃金も出てるよね? 契約時は「月一のミーティング」と言ってたのに
いざ仕事が始まると原則毎週ミーティング義務というのが糞
会社側は一種のローボールテクのつもりなんだろうけど
「こんなくだらないポイントでいきなり嘘つく会社だから今後どんだけ嘘つかれるからわからん」という理由で
優秀な奴ほど速攻で辞めてしまう 面談は当然の義務みたいになってる
授業前、授業後のキツキツのところにねじ込んできてなんてことはないって顔してる
自分がこき使われてるから、そのノリをこっちがやるのも当然だとおもってんだろう 一日中授業して管理立番欠連電話
1時間の休憩すら取れてないけどこれが一部上場企業様なんだから仕方がねぇよな >>738
それは担当割作ってる校長がアホなんだろうな。
不満なら言った方がいいよ。
労働基準法って知ってますかって。
当然、就業規則にも休憩時間の規定はあるし、それを守るのが管理職だから。 時間講師しかいないクラスを持たされるとかわいそう。授業なくても面談のために出勤しなきゃいけないから。 ってーかこの前
8月4日以降出てきて授業できるのかどうか
っつー調査された
連日朝から晩まで働かせた上に
休みになっても出てこいときたもんだ
なんなんだ?これは
誰の音頭か知らねーが
こんなんが許されるとか考えてんのかね? >>743
SSゼミってやつかな?
あんなの合宿に行けないクズ仙人がやればいいのにな。 >>744
合宿の人件費を浮かせるために専任の勤務日を9日まで伸ばして、合宿に行かない専任を遊ばせないためにSSゼミをその時期に突っ込んだ、って経緯だった気がするけど、そのSSゼミを回すために時講を使うって、なんかもうよく分かんねぇな。
この会社は、手段が目的化するようなことが多い気がする。 >>746
正直何のためなのかよくわからん仕事多いよね
ぶっちゃけミーティングとか本社会議、運動会とか外部の研修も無意味と思うわ
あのあたりの存在を合理的に説明してくれるんだろうか それでいて有給は年度変わりに当たり前のようにどんどん消えていく。 >>748
有給の時効消滅とか、企業側にペナルティを課すべきだと思うの。
有給取れる環境になってないもんな。 むしろ合宿なんてやめてしまえばいいと思う
あんなんで成績上がるわけないでしょ むしろ合宿やめればいいじゃん
さして利益率が高いイベントでもないでしょ
いろんな意味でリスクも高いし(笑)
信仰宗教ぽいイベントだから消費者目線でも自分の子をここの塾に入れたいと思わない
ま、ああいうノリが好きな親もいるんだろうから否定はしないけどさ >>753
ほんとね、その時間通常の夏期講習の授業にした方が絶対いいと思う あれは創業者がやってたことを踏襲する宗教行事だから、盗難のときがやめるタイミングとしてはベストだったのに。 >>755
え?合宿で学力が伸びると思っちゃってる人? 合宿の授業で学ぶ事で、劇的に学力が伸びるとか、成績が上がるとかは無いよね。
もしそう思っている講師がいるなら校舎での授業をバカにしすぎだと思う。
でも意義はあるでしょうね。意識は変わるよ。間違いなく。
あと実は、クソ暑い時期の首都圏を抜け出して避暑をする事になる、
それも地味に効いていると思うw 毎年見てるけどそこまで意識変わるかなぁ
変わる子もそりゃいるけどほとんどの子はあんまり変わってないと思う テメー自身には底抜けに甘いくせに
子供にはやたら厳しい
そんなダスト野郎を見てると心底潰したくなる
というよりもそのうち潰す 株主優待に授業料割引券って意味あんの?株価落ちすぎて焦ったのか ロゴが新しくなるんだな。すげー違和感ある。慣れる気がしない。
外の看板も全校舎変えないといけないのに、無駄にコストかけるねー。 >>766
いったいいくらかかるんだか…億はいくよな…
利益の使いどころ間違えてると思うのは俺だけじゃないはず!
給料もらったら後先考えずに使い果たす人みたい >>766
それよりは人離れ減らすために給料あげればいいのに 研修するにしてももう少しまともな内容のあることやればいいのにな 研修はくそ忙しくても呼ばれたら本社に来る忠誠心を試すものだから 私、ハローワーク行くつもりなんだけど。話が、わからないしなんか架空の就職体験は精神的に悪い。いまいちピンとこないし。
我が家は余裕がないし、課金20万近くしたから今月末請求が怖いし。
こんなやりとり頭が狂う。
さあ、どっちかに決めて。
すぱっと終わるか。 >>752
合宿はめちゃくちゃ利益率がいいんよ。
あと正月特訓も。
あれ止めると経常だいぶ変わる。
だから何があってもやめられない収益構造。 専任は時間講師の上司ではないから業務命令できない
しかも残業代を一切払わない
マジむかつくんだが
法令違反をなくしましょうといいながら
パワハラや違法行為が半端ない
それでいて御礼の一言もないから
今度キレてやろうと思ってる ロゴとマーク新しいの見た?
全くいいと思えんのだが、どこに向かっていくんかね。デザインに込められた思いは来月だとよ。いくら位金かかっているんかね?無駄遣いこの上ない ロゴ変更はあくまで一発で終了だけど
無駄に豪華すぎる社内報と運動会はほぼ固定費だぞ 社内報凝るよりまず教材の質を上げてな、当たり前な話だが誤字脱字答えの間違いをなくしてくれ 優秀は専任は辞めていく残るのは無能な専任ばかり
授業給安いのにそれ以外の雑用をただでやれというのが頭にくる
出たとしても最低労働賃金
無能専任は消えなさい無能校長は消えなさい
社員にも生徒にもブラックすぎる
誰か行動してくれ だからさ、塾講師なんて正社員制度やめて全員契約社員にすればいいんだよ
その代わり実績出した人間には相応の年俸を払えばいい
これで無能な給料泥棒は排除できる だろうな
なんだかんだ言って会社にしがみついて給料泥棒してるやつが多いってことだ ここの専任ってゴミばかりだな
専任全員言うことが違うし
CTのやり方とか授業前の教室管理の方法すら全員バラバラだからな
そして、最初に教えられた通りのやり方したら他の専任が罵倒してくるというねw
個人塾のノリのままでかくなってしまった感じ >>794
個人塾のノリ、わかるわ
よく言えば自由裁量が広くていいんだけど悪く言えばマニュアルが機能してない 塾なんてだいたいそうじゃん
いくつかの塾は見栄張って上場してるけど中身はそのへんの中規模自営業と同じ
会社ごっこしてんじゃねーよと思うね まったく指示なしで時講に仕事させる文化あるよね、ここ
前に「見てるだけでいいから」と言われて全統か何かの試験監督に入ったら、国語の時間に子供から熟語の意味を聞かれて
「テストなのに教えるわけないだろ」と言ったら、組分けテストなら教えてくれるのに!と子供達が騒ぎ出して
仕方なく教えてやったら質問ラッシュになってしまい、
専任が踏み込んできて何やってんだと子供の前で怒鳴り散らされたことあった
そんなのどう対応していいか知らねーよ
あとから文句言うくらいなら、どんなときにどうするか最初から言っておけっての
その後も試験監督中にカンニングする子供を見つけたりすることが何度もあるけど基本的にガン無視してる
なにか対応しろと指示されたわけでもないし、下手に注意して「カンニングの証拠あるのか!」と基地外親に怒鳴り込まれるリスク考えたら、見て見ぬ振りが一番だわ 自分から聞け、指示を待つな、って言うが、
それにしたってぶん投げすぎるわな
新人にもそうだから、冬から入った2人、もうやめちゃったよ >>786
お前みたいな他人任せなやつがいるからいつまで経っても変わらないんだよ。自分で動け >>792
男女関係でトラブルを起こすと上に上がれるらしいぞ。自ら不倫は構わない言ってるし、確かに不倫バレても降格とかなっていないよな。それどころかそこそこの地位にいるから笑えるぜ。 早稲アカに転職しようかと考えてたけど内情はどこも変わらないみたいだな
図体だけでかい塾はやめて小規模なところも考えてみようかな >>801
内情はどこも変わらないってどういうことかな?
待遇、ガバナンス、職員の質、どれをとっても業界最低レベルだぜ。
もちろん大手の中ではってことだけどな。 最低ではないんじゃない?
この板を見る限り、栄光と湘ゼミのほうがここより下っぽい
まあ、不動のワースト3ってとこかなw この会社、モンペの対応はすこぶる弱いよな。なんでも言うこと聞いてたら却って信頼を失うのに。職員のモチベも下がるしな。 >>809
それな。どんなモンペであっても、そう思われたのが問題だって弁解の余地すらないからな。 同じことを上司にパワハラ受けたと言うと、物言うやつというレッテルはられてひどい目にあわされるのにな >>811
部下に不満を持たれる上司が悪い、って思考にはならないんだよな。奴らは。
他人に厳しく、自分に甘く、だな。
それでいてお客様は神様だから、現場はやってらんないわ。 合宿ってのは、責任者が仲良しをかき集めてよろしくやる場だってのがよくわかった。 >>813
コネクションもなく合宿に突っ込むと、ただただこき使われるわ、疎外感しか感じないわで、ロクなことないよな。
責任者に気に入られれば来年も呼ばれて、だんだん仲良くなるかもしれんが、気に入られないと永遠のジプシーで、永遠の外様よ。
ホント、つくづく気持ち悪い会社だよな。 合宿って日当3万くらい?
4万は出さないだろうな、この会社じゃ >>815
3万なんてありえんよ。2万いったらいい方よ。 ここは社員教育なんか一切しないから大学生のバイトみてるとイライラする
言葉使いが悪い、横柄、あほばっか
ブラック企業がなくならないのはブラック人間が多いからなんだろう
講師に働かせれば専任は楽できるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています