早稲田アカデミーの内幕ってw ★4
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優待以前に、株価なんとかしろよ…
ゴミクズ株になってんじゃねぇか。 >>559
アナタ(σ・ω・)アタマ、ダイジョウブ? >>563
やっぱり話の通じないレベルのお方でしたか。
もう話しかけてこないでね。 >>565
自分を客観視出来ない典型だな、オマエwww >>566
客観視なんて言葉知ってるんだ〜
すごいね〜
で、質問には答えられないの〜?
話しかけないでって言ったじゃ〜ん
いみわかる〜?
オマエなんて言わないでね〜
アンタの彼女じゃないんだから〜www
ブサイクは鏡見て泣いてろや。 >>567
がんばれ〜!
まずは人気の先生になるんだ。
慶女必勝に入れればモテモテだ。
日々、授業のウデを磨くのじゃ。
いいな? 中受ママとセックルしようとして旦那バレして、校長クレーム食らった仙人なら知ってる。 「腐ったミカン置けない」 追手門学院、外部講師が発言
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190623-00000032-asahi-soci
マジな話、この会社の研修(外部委託含む)とか大丈夫か?
他人事と思わず気を付けたほうがいいぞ。 >>575
未遂、というか、奥さんも全く取り合ってなかったからね。
何度か自分の携帯から奥さんの携帯に連絡して、呼び出そうとしたらしい。
今近くにいます、会いませんか?みたいな。
ちなみにキモいおっさん仙人。そのことで校長に指導されて、その年で辞めてったな。 >>569
横からだけど、キミが絡んでる相手、相当バカそうだから相手にしない方が良いのでは?側から見ていても恥ずかしくなるレベル。 >>576
新人のことを人罪とか言ってくる研修が大丈夫なわけないわ >>578
それ普通にクビだよね?
保護者や生徒に対して個人的な接触もったらダメでしょ >>578はキモすぎるけど、実際奥様のほうから言い寄られたらどうすりゃいいの?
研修では子供に手を出すなと煩いくらい言われるけど
親と不倫するなとは一言も言われないよね?
不倫は犯罪じゃないから自己責任でどうぞ、と言うのが会社のスタンスなのか?
まあ生徒からションベンくさいラブレターもらっても相手する気にならんけど、
ママに言い寄られたら断れる自信はあんまりないかな
今は事務パート(元を含む)のセフレが2人いるからどうでもいいけどw >>581
新人を人罪と言っている、と読み解くのは読解力なさすぎるのでは。 >>579
自作自演がバレバレ。
むしろ、自分で悲しくならないかい?というレベル感。 >>591
全然義務じゃないと思うよ。
予定がある、当日体調が悪くなったっていえば
事実上参加を免れることができると思う。
しょっちゅうやってるわけじゃないし。
管理職でも行ったことない人いそうな気がする。
1回行ったことあるけど、無駄の極致だと感じた。
軽井沢アカデミーヒルズだったかな。
去年だかに手放しちゃったから今はどこでやるのか知らないけど。
傍から見れば明らかに宗教じみてるんだよね。洗脳ってこういうかんじなのかと思った。
「お前は変わらなければならない」とか言われるけど
あんなので変わるわけがないし、仕事ができるようになるとはまったく思えない。
精神論ばっかりで実務的じゃない。スキルアップにも当然ならない。
自分の授業の受講者を1名でも増やすためにとか、合格実績を1でも増やすためにとか、
そういうのを勉強する事業部研修のほうが何万倍もまし。 >>583
入塾約款とか塾生規則に
「塾生、保護者が職員に対し私的な接触(校舎外での面会、SNS等での〜)を固く禁止します」
とか書いてあった気がする。入塾手続きの際に読んで署名をもらうし。
ってか不倫とか本当にあるのか?全然聞かないけど。自分のいる校舎が平和なだけか? 不倫も生徒との淫行も聞いたことない
うちの校舎はよほどブ男ばかりなのか
他の校舎はよほどイケメンばかりなのか 河野さん、専務から平取に降格したんだな…
管理本部がぶっ潰れたのがトドメだったのかな >>597
株主総会でなんか発表あったってこと?
議案には再任で出てたけどね。
それより中経についてどうコメントしたのか気になるな。半年後には御三家ナンバーワンですって言ったのかな。 >>600-601
行ってなくても管理職になれるはずだし、管理職だからといって必須というわけでもない。 >>605
個人的な恨みでもあるんか?つか、誰だかバレバレwww 最近入ったばかりの時間講師だけど、
渋谷くらいになるとSS3とかS6くらいまでクラスあったりするの? >>609
校長に聞けよ。
それとも、話しかけられないくらいやばい校長なのか? いや、そこまでどうしても知りたいわけじゃないしただの雑談じゃん
校長こんなしょうもないこと聞いて教えてくれるのかね?
ま、どうでもいいけど 個人的な恨みとかないわw
どんどん崩壊していってるって知らないんだな >>608
すぐチェックするとか、よっぽど何かに怯えてるんねwww
ビクつく毎日とか楽しいん?wwwwww 実際渋谷はボロボロでしょ。
力あるベテランも辞めたし。 >>615
それな。。。一足先に中学入試が終わり昨年良かった高校入試も上位担当みんな抜けて終わりのはじまり >>614
書いたらチェックするだろ。バカなのか?人は自らの行動傾向を他者に当てはめがちだけど、つまりお前が怯えてるってことか。
まぁ渋谷をバカにされて顔真っ赤にするような奴だからお察しだけど、現実を見ろよな。
それにしても渋谷オワコン論が多くて草 時間講師だけど成績なんてどうでもいいわどうせ今持ってる学年が受験する頃には辞めてるし人数も少人数の方がやりやすいしどんどんやめて欲しい 専任どもが「時間講師=無料労働力」と思ってるから雑用をどんどん押しつけてくるよね
パーテション動かすとか回診とかYT印刷してホッチキスでとめろとか
まあ断ればいいんだけど、そうすると「あいつは断ってばかりで使えん」ってイメージばかり蓄積されて
目をつけられてミーティングで無駄に吊るし上げられたりするし
これって「そこにいるから仕事を頼まれる」わけだから、時間講師側の対策としては「なるべく始礼ギリギリまで行かない」が正解なんだよな
そこにいなければ仕事を頼まれることがない
仕事を頼まれなければ、仕事を断ることもない
仕事を断らないからイメージも下がらない
これが正解
以前は俺もまじめに授業準備するために2時間くらい早めに行ってたけど、
真面目に行けば行くほどボランティアの仕事ばかり頼まれて授業準備は進まず、
かといって仕事を断れば評価が下がるのでバカバカしくなって本当にギリギリに出勤するようになった
当然、授業準備なんてほとんどしなくなったので質は下がるわけだけど別に知ったこっちゃないわ
そういう労働契約だしな
文句あるならクビにしろと
できるもんならなw とりあえず渋谷は不倫してるやつらをどうにかしないと改善しないでしょ
仕事もできないやつらだし >>614
ホンマモンの暇人だな
図星つかれて悔しいのぉ〜〜www >>622
顔真っ赤だから失敗すんだよ。
あ・ほ! >>624
外部から見ている限り日本一の合格実績を誇るチームだと思ってたんだけど、無能なの? 株主様
使えない奴をリストラすると、従業員数が半減しますが、よろしいでしょうか? 承知しました!では、神奈川・千葉・埼玉からは撤退いたします! 塾生数も増やせない(損益分岐点ろくにいってない)
合格実績も出せない校舎を一掃するだけで収支がとんでもなく良くなるはず。
第一〜第六各事業部、個別指導部、大学受験部それぞれ
半分近くの校舎がスクラップになると思うけど。
塾生数が多い、合格実績も圧倒するような校舎だけ残し、
クラス分けもT1からR4くらいの8段階編成、
クラス平均人数20名程度とかにしたほうがクラス内格差も少なくなり絶対いいでしょ。
そして、そういう校舎の専任の人数をもっと多くしたほうが
絶対業務効率も高まると思うんだけどな。
メリットは思いつくけど、逆にそれによる明確なデメリットがあれば知りたい。 そんなことしたらポスターに載せる合格実績の数字が減るやん >>640
減らないよ。仮に減ったとしても一時的だと思う。
実績を出す周辺部の優秀生はみんな旗艦校舎に集めればいい。
「御三家行くなら、開成筑駒早慶行くなら、東大行くなら〇〇校」
「〇〇校の△△クラスは在籍30名中20名が開成に受かりました!」
とかのインパクトがあったほうがより多くの優秀生が集まるサイクルができるでしょ。
わざわざ交通費を余計にかけてまで行く価値のある校舎だけを残したほうがブランド力は高まる。 ごめん、>>640じゃなく>>641に対してだった。 >>643
一理ある。一理あるけど、実現はしないな。
なぜなら、収益性の向上と業務効率の改善は僅かに図れるかもしれないけど、結局はトータルの塾生数は増えないから。
エライ人たちが目指さなきゃいけないのは、塾生数倍増なんだよ。弱小校舎を通常の規模にして、通常の校舎を大規模校舎にすることが彼らの戦術。方法は、校長のマンパワーって采配だけどね。
5年後からは開校ペース上げるわけでしょ?まぁ夢物語だよね。
その頃は俺はいないけどね。 >>640>>643に同意
ウチの校舎
小学部の算国S1/S2や理社B/Cが1クラス約30人
中学部の英数国R1/R2が1クラス約25人
正直に言って面倒見を良くするのも丁寧に対応するのも不可能
先日の個別面談でも1クラスあたりの人数過多について複数の保護者から散々指摘された
さらに夏期講習では一般生が多数参加予定・・・
小学部S2/Cや中学部R2の基礎学力欠如が異常
塾生数確保=収益ボリューム層確保のために(入塾試験結果に目を瞑って)無理して獲った低学力生のケアに膨大な時間と労力が費やされている
その挙句 SS/S1/Tの優秀生へのケアが疎かになるという負のスパイラル >>648
中期経営計画に書いてあるじゃん。
2024年、校舎展開加速って。 >>649
下位クラスの保護者のくせに図々しすぎじゃない?
その他大勢なんだから仕方ないじゃん 小学部S2で30人とか地獄だな
発達障害が8人、塾を夜間学童保育がわりに利用してる育児放棄家庭の子が5人、
受験自体がステータスと勘違いしてる低学歴成金ママの子が10人、みたいな世界になりそうだけど
完全私語ゼロでコントロールできるならマジで尊敬する
塾講師よりも保育士が向いてそう ここ数年低学力層の低学力化が進んでるね
入塾テストが機能してない 塾生数150名標準校舎…専任4人(校長、事務主任、教務主任、教務)
塾生数300名標準校舎…専任4人(校長、事務主任、教務主任、教務)
塾生数600名ExiV校舎…専任15人(校長、上席専門職×3、事務主任×2、教務主任×2、事務×2、教務×5)
どう考えてもおかしいでしょ。
ExiVはこれくらいでいいとしても、150名校舎と300名校舎で専任の数が同じって…。 社会問題にもなっているけどタバコの時間どうにかならんか?俺なんか吸わないからその分休憩したいが許されないから不公平だよな。ちょっと席外しただけで文句言われるしありえんわ 俺はタバコを吸うけど合計30分も行ってない飯も食わない
それなのに休みすぎという事務主任うざい 俺は時間講師だから授業中でもない限り「外出してきまーす」と言って出て行くけど専任は色々大変そうだねえ
年収も低そうだしw この会社の職員って、自分の子供を中学受験させたいと思っているのかな
仮にWA社員がわが子をWAに通わせようと考えたとしても、校舎はやっぱ選ぶよね
生徒にはNN勧めても、我が子にはNNなんかやんなくていいよ、
またはNNだけやってりゃいいよとか言いそう
ってか、WA社員でもSAPIX行かせてる人が多いかもね
今年の御三家目標がすでに中計で言った目標に未達ですって宣言だし 内情を知った上でここに入れる親なんているのかな?
かといってサピでアルファでやれる子なら、サピ行かずに自習だけで走りきれる気がする
というわけで中学受験するにしても「塾は不要」という結論になりそうだけどね
組分けとか合不合とか全統だけ受けさせてあとは自分が質問対応だけすりゃよくね? 喫煙しない職員は、10分程度の小休憩を許可されてます。全体会で前社長が言っていました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています