早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★4
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平日の昼日中に１時間とか意味不明な研修やるなよ
その日一日潰れるのに８７０円しか貰えないとか労働者舐めてるだろｗ
■ 前スレ (★１が立った日 2011/01/27(木) 21:33:34 ID:JkiL+0Wd0)
早稲田アカデミーの研修ってｗ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1296131614/
早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★２
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1483598621/
早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1529658169/ 本当のことを言わずに黙ってやめる。
生徒も同じだね。 某掲示板の意見
音が拾いにくい技術的な問題は避けて通れないのでまだしも
対面もZOOMもどちらも中途半端になっていないか心配があります。どちらもケアしてくださるのはいいけど対面ならZOOM用のipadがないほうがいいし、ZOOMだけと比べるとかなり差がありますよね。そこはきちんと分けないと結果につながらない？ホントよくやってくださっていると思いますがそこも改善しないと今後どうなるのかなと思います。
やはりZoom希望があるかぎり、このような形でやっていくしかないと思います。
うちの校舎は混乱もなく、よい感じで共存してるみたいです。
先生が、対面組VSZoom組で対抗戦をさせたりして、うまく盛り上げてくれています。
今週からDUALがスタートしました。我が子はzoomですが、対面のお子さん方の雑談等や勝手な発言がうるさく授業に集中できない場面が多々ありました。同じ授業料をお支払いしているので、何とかしていただきたい。 >>507
＞今週からDUALがスタートしました。我が子はzoomですが、対面のお子さん方の雑談等や勝手な発言がうるさく授業に集中できない場面が多々ありました。同じ授業料をお支払いしているので、何とかしていただきたい。
これ、dualだろうとそうでなかろうと、元々の対面授業がデフォで「その状態」ということが想像できないのかね？
正直、zoom選択するくらいならスタサプにすりゃいいのに eduよりこんなものが、
初めて書き込みします。
少1、スーパーキッズコースに通う1年生男の子です。
公立小学校に通っており、中学受験させたいです。
ご相談を先に述べますと、自宅で受けたキッズチャレンジテストの結果が最悪で、どう対策したら良いのでしょうか。
テストを受けるのは子供は2回目で、年長児のキッチャレで国語60点か70点代、算数40点代でした。
今回のキッチャレが、国語10点代、算数40点代です。
国語 → 回答用紙記入ずれあり。
算数 → 問題記載の漢字がわからなかった。
計算はそろばんを習っており、九九は完璧、割り算練習中です。
毎日2時間以上は真面目に勉強をしています。
早稲アカのテキスト、きらめき算数脳、算数ラボ、公文教材をやっています。
読書は自宅に子供用の書籍300冊は揃え、読み聞かせ、自分で読書もしています。相当量の読み聞かせをしました。
キッチャレで点が取れない思い当たる事としては、私が横でつきっきりで問題の解説を先にしていたため、子供本人で「問題文を理解する」という事が無かったと思います。
問題文を私が読み上げると、「わかった」と解いていました。
算数を自分一人で解かせた時に「意味がわからない」と言っていました。
国語長文読解は、キッチャレテスト終了後に、一緒に音読をした所9割解けました。(特に解説してません。ただ、一緒に問題文を読んだだけです。)
国語を一人で解かせたところ、「わからないわからない！難しい！できない！」と騒いでいました。
勉強習慣もついています。
ひらがなしか書けず、カタカナ読めます、1年生の漢字は読めない物もあります。漢字書けません。
早稲アカのスーパーキッズコースの授業では普通に解いて帰ってきており、先生から特に何も言われておりませんでした。
テキストを見ると、解いており、◯がついています。
真面目に勉強していると思われるのに惨憺たる結果に途方に暮れています。
親の遺伝でもうやめた方が良いのかと私の心もくじけてしまいます。
今後どうしたら良いか、諸先輩方、ご教示願えませんでしょうか。
よろしくお願いします。 マジレスすると小1なんて最低限公立小学校でやる内容さえ理解してれば充分だろ 辞めるって言って２ヶ月くらい現場放置しても偉くなれる会社なんだな…。 >>517
俺が聞いた人は別の人。
個人的になEさんの方が好きだけど、その人でない人が上にいるってことは、この会社から去れってことなんすかね？ 小1なんてテストに慣れてないだけじゃないの？
問題用紙と解答用紙が別々になってるだけでも子供にはハードル高いでしょ
うちの子は小1の全統で国語20点とか取ってきてたけど
まったくのノー勉でただ無料テスト行脚を続けるだけで1年後の全統は110点以上取れるようになったよ
なお、今後ワセアカに入れる気は1ミリもありません 世田谷の中高一貫は自殺現場の事故物件に進学塾小学生を
大勢数週間後集めて正にその現場で平気に営業活動ブラック学校経営 取締役も含めて執行役員になった人が軒並み多いけどどう変わるの? 財務上の違いはあるな
取締役なら役員報酬だけど、執行役員はただの社員と同じだから普通の給料になる
多分、今期は売上も利益も下がるから「役員報酬こんなに減らして頑張ってます！」と決算でアピるための布石では？
知らんけど 夏季集中特訓のサイトの言葉
45年もの伝統を持つ早稲田アカデミーの夏期合宿。
学習内容はもちろんのことながら、
ライバルと「時間」と「空間」を共有することで、
いつの間にか本気になっている自分と出会う経験。
高い目標を乗り越え、最後までやりきることで得られる
「やればできる」という自信。
夏期合宿で身につけた力の一つひとつが、先輩たちの数々の逆転合格の源でした。
昨今の情勢を鑑み、創業以来続いてきた夏期合宿の実施を見送ることといたしました。
しかし、「夏期合宿」のメソッドをそのままに、非宿泊型の集中特訓を実施します。
形は変われども、変わらぬものがある。
夏期集中特訓で、この夏、キミも変わる。
だそうです。 なにげに管理本部が復活してるね
経営企画室が部になったのはなんか訳あるのかな
本部長が取締役とか執行役員じゃないのは教務本部だけかい >>525勘違いしてるみたいなんで訂正するや。
取締役は執行役員と兼務しても従業員ではない。だから役員報酬 大学生時講2年目だが、クソ辞めたいンゴ。中3ピリピリ月テストの結果を見落としただけでキレられるんだが、 >>531
見落とすのはだめ
キレるのはもっとだめ おっさん時講2年目だが、まったく聞いたこともない話について「なんで自分のクラスのこと知らねえんだよ！」とキレられたことあるわ
聞いたことないからだよ >>531
そもそも受験学年に学生担当の無責任さが考えられないのだが
親に担当はバイト学生でしたと
結果がどうあれ言えるのか？
校長に人望がなく人が集まらない
閉校候補の校舎なの？ 世田谷の中高一貫は多額の私学助成金を受け取っているにも関わらず
近くのアパート１棟借り切って多数の工作員で２４時間３６５日嫌がらせの集団ストーカー 【悲報】9年をかけてやっと授かった生後26日の双子の赤ちゃん、飼い犬に襲われて死亡 [854257486]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1593743591/ >>539
サピ成城とは何ら勝負できてないイメージ 現場が崩壊しはじめている印象は受ける
というか早稲アカの先生って授業か下手な人多いね。 まぁ、マニュアルもないし、まともな教務研修もないから仕方ないんろうけど。 >>543
いや、東京だったけどそれなりだったと思うよ
でも体育会系の乗りやブラック会社みたいな部分が多いと思う
この辺を変えないと 名前も変えた方がいいね
私学志向の偏向指導のイメージがある
世帯年収が低い場所では
私立より都立なのに
どうせ小学生ではサピに勝てないし
都立ではenaに勝てないのにね どう考えても力業に頼った授業で
半分くらいの生徒が偏差値的においてけぼり
食らっている状態なのに
「おれは授業は上手い」って思っている感じの人が多い印象だわ。
おれはほとんど授業しかやってないが600万位もらってるし、俺にごちゃごちゃ言ってくる人はいないので、我関せずでいるけど
「こんな授業うけてて生徒かわいそうだな」と思う講師は結構いる。多分、早稲アカの普通の基準は他塾だと中の下(５段階で２)って感じかな。都内も、一部の先生が引っ張ってる感じ。 なんか「授業が上手ければそれでいい」とでも言わんばかりだな
そこじゃないんだよなあ 他塾でも同じような授業アンケートはやってるところは多いし、授業アンケートは１つの指標なのに、軽視している奴が多くてびっくり。
早稲アカでも数年働いてるけど、形骸化してるね。
アンケートの評価が高い先生が全員優秀でないことは当たり前なんだが(生徒受けを狙ってアンケートの評価を高めることはできるので)
アンケートの評価が低い先生は全員ダメ講師なのは間違いない。
アンケートの評価が低い＝生徒に受け入れられていないということは明らか。
講師という仕事で生徒に受け入れられてないなんてスタートラインに立てていないのと同義。
にもかかわらず、主任や校長でアンケートが低い人を多々見かける。店長が作るハンバーガーはまずいってマックは聞いただけでヤバそう。
校長でアンケートの数字が悪かった人は減給対象にするべきだと思うわ。月一万でも真面目に授業やるようになるだろ。 軽視してるのは授業じゃなくてマネジメントだと言ってるんだよ
「授業さえ上手ければ、仕切りもホウレンソウもガン無視でOK」という完全サイコパスが主任やら校長になってるから駄目だと言ってる
お前はサイコパス側の人間だから理解できないだろうし、理解してもらおうとも思わない >>552
授業が下手な奴が多いって話題が発端な訳だから、マネジメントを軽視しているかどうかは話題の中心ではない。
とはいえ話に乗ってやると、マネージャーとしての成功を目指して授業の腕を磨くことのない管理者が多いというのが、俺の感想。
事業部にもよるのかな。
校長は、授業でもトップレベルで、マネジメントも当然にできなければならない。 そんなに授業に自信があるなら独立して自分で塾やれば？
正直、この会社の決定的にダメな点は別のところにあるから
個々の講師の授業の技術なんざ、どんなに上手かろうが下手だろうが誤差だよｗ いまだに教えることが仕事だと思ってるバカがいるのか
そんなもん学生に任せとけばいいんだよ
できる生徒は誰が教えても伸びるしできない生徒は誰が教えても伸びない >>555
こういう奴が、仮にこの会社の中枢にあるとしたら、それこそクソ会社ってことだわな。
授業下手な奴の戯言だと信じたいが。
554のお前も勘違い甚だしい。
別のところってどこだよ笑 dualきつすぎるから早く全zoomに戻してくれ
多分この勢いだとそうなるだろ なんかアンケートの評価が全てみたいに勘違いしてるアホが湧いてるけど
アンケートの評価を上げたかったら「上位クラスだけ担当する」に徹するのがいちばん早い
実際そういう専任いるしな 授業しかやってなくて600万がマジならわりと特定されるレベルなんだが……大丈夫かよ 授業ってか、頭おかしい校長をどうにかしないと。
非受験学年は対面スタートしていないときに、夏期講習の申し込み率が低いのはその講師の力量が低いからだとか信頼を得ていない確たる証拠だ、とミーティングで豪語した上に今後上ることがあれば次回のミーティングで土下座するとか言っちゃってw
対面が始まれば校舎に来るわけだから、提出率が急上昇するのが分かり切っていたわけだが、それを分かってて言っているなら相当頭おかしい。仮に発奮剤として言っていたとしても、出ないと決めつけていることに等しいようなものだし。
実際に非受験学年の対面が始まったらあっという間に出たし、今度のミーティングが楽しみwww
理系のくせに夏期申し込み率程度の数字を操れないのは致命的だよな。ExiV出身の肩書に頼るしか取り柄のないヤツ。 授業アンケートの平均が４を越えない人がダメ講師なのは同意。普通にやってればどこのクラスでも４は越える。
４の前半と後半の違いは担当クラスや普段持っているかどうかの違いもあるので誤差かなと。
ちなみに、上位クラスだけ担当するとアンケートは上がるけど、専任、校長で上位クラスしか担当してない時点でダメ講師確定。
専任や校長は下位クラスで成績を伸ばし上位クラスに生徒を送り込むのが仕事。塾の仕事のなかでここが一番難しい。 適当に生徒に媚びて仲良いフリしてればアンケートなんて簡単に高い評価取れるよ
授業内容なんてほとんど関係ないと思う 専任がカスだとバイトのアンケートなんて軒並み4未満になるぞ バイトの学生たちはアンケートの結果なんてどうでも良さそう そりゃそうでしょ
20円昇給が50円昇給になったりするのかもしれないけど
正直、頑張るコストとハナクソみたいな金額リターンがまったく見合わない 上手い下手関係なしにカリキュラム通りの授業さえこなしてれば文句言われる筋合いはないしな >>556
同意。授業＝講師による売り物
当然経験と技術により差が出てあたりまえ。そこを軽視するならこの仕事は向いていない。 バイトのアンケートが4を下回るのはバイトの授業がカスだからじゃないの？
校舎の専任がカスかどうかとバイトのアンケートがヘボなのに明確な相関関係があるの？ >>558
アンケートの評価が全てというよりは
アンケートの評価ごときちゃんととれよ
という話なんだと思うけどね。 >>569
じゃあ やっぱり早稲アカって授業では勝負できないなw
要するに電話掛けたり宿題見たりのアフターケアに徹した塾と考えてみると
ブラック会社ってことになる。 >>571
時間講師は授業以外に遣りたくもない雑用や時間拘束が多い。
完全にブラック会社。今どき相当やばいバイトをさせている事になるだろう。
改善すべきだと思うよ。 1時間に4件面談を組んだ時講が怒られてた。隙間時間に賃金を出すかどうか説明しないから、会話が成立してなかった。クリアにして納得させて進めないから、ブラックと言われるのでは？ え？
こっちは専任の手で3時間で12件とか入れられたことあるぞ
ダメなの？
まあ当然回らないんだけどさw お客の都合を考え、専任のアドバイス通りに40分くらい開けて、丁寧に親身になり5、6人の面談で実質4、5時間拘束される。結果1人15分×5人ぶんの(それも安い面談給)にされたら、やる気なくなるの当然。上に出てくるアンケートの結果も気にしなくなる。悪循環の現状を変えないと真面目な人が辞めていく。 底辺クラスなんか当然15分で終わるわけがない
カルテを書く暇も当然ない
それで「カルテちゃんと書け！」とか怒鳴られる
そしたら話しながらカルテ書く時講が出てくる
それ見て専任発狂
そもそも面談スケジュール表が、組分け前のものだったので、
現クラスの一部の子が他の列に載ってて、天然でダブルブッキングされてる
で、専任が「ヨコタンで調整しながらやって下さい」
それ指示じゃねえからｗ
そんな状態だから、待合室で2時間放置される保護者がいても誰も気づかない
教室も決められてない状態で「みんなで調整しながら空いてる教室を使ってください」という見切り発車
当然、教室がみんな埋まってて親を待たせる事態になる
もちろん親発狂
それ見て専任発狂
バカしかいないのかここの社員ｗ >>577
twitterに内部情報暴露している専任事務さんがいるくらいだからｗｗｗ
ついに会社にばれて鍵垢にしたみたいだけどｗｗｗ
保護者と直接つながってるんだから規程違反でさっさと処分すればいいのに。 専任同士がなぁなぁになってる。口をそろえて、「担当が・・」「担当誰なの？」とか言い出す。エスカレートすると、講習提出率は担当の評価ですよ！とか。それに違和感を持ってくれる専任が、いなくなってきた。アルバイトに責任(授業外)を負わせていくのが良しとされてる。当然、責任の所在が宙に浮いてしまうので、お客は自分が、たらい回しにされていると感じてしまっている。 長文ごめん、まことに。 >>579
そうそう！それ！
小学生は他の勉強以外の習い事がなんてこともあるし、中学生は今回はコロナ関連でぐちゃぐちゃになっているし、いつも通り出るわけない…というか、そういう電話を何件も受けているのに頑なに担当の評価に固執するアホ校長はマジで滅びた方がいい。
口を開けばExiVでは全員参加当たり前だったとか、ExiVではこんな話受けたことないとか、ExiV追い出されたことに未練でもあるのかってくらい。 専任も自分の評価に関係すること以外は
やるつもりねーんだよ。そういう専任は
いっぱいいる。 東京都で新たに9日、224人が新型コロナウイルスに感染している
ことが分かった。
都内の1日あたりの感染者数としては過去最多となる。 もう対面かオンラインかどっちかでいいよ
両方同時にいいクオリティの授業を提供する自信はない 講習は申し込み率8割下回ったら
担当が信頼されていない可能性が大。
Ｋと小３を除き、10名以上のクラスに限るが。 信頼されてないのは担当じゃなくて校舎だよ
担当に責任を押し付けたい底辺専任の願望乙 その校舎の全クラスの講習申し込み率が悪ければ「信頼されてないのは校舎」であってると思う。ただ、同じ校舎で申し込み率の良いクラスとそうでないクラスがあるなら、それは担当の差じゃねーの？ というか、20日に一度回診電話かけて
毎回の授業で、核となる部分を理解させて
家に返していれば、講習の申し込みなぞ
「講習どうしますか？今週が締め切りなので、よろしくお願いしますね！」という電話を入れりゃ、締め切り前に80%は超えるつーの。
できない奴は授業が下手すぎて保護者に嫌われてるか、コミュ障 そのクラスの全教科をひとりの講師が担当していて提出率が悪いなら、その担当の責任だろうな ここ専任が多いんだなバイトとしては人が少ない方が楽だし辞めたり講習会欠席したりしてくれた方が嬉しい 面談なんて今年は受験学年だけ、非受験は回診すればいい。バカ社長はデュアルといい過剰なサービスで現場を潰す気か？ >>591
シャチョウというよりセンムサマでしょうｗ
現場の意見は聞かないでどんどん進める。
反対意見はお得意のイライラモードで封じ込め政策ｗｗｗ
現場のスタッフが倒れても１ミリも痛くないんだろうな…。 >>593
痛いわけないじゃん。
現場なんてゴミクズぐらいにしかみてないだろ >>594
たしかに。
自分以外はゴミクズだと思ってそう。 アンケートも申込み率の議論も、社員とアルバイトが同じ土俵になっているのが難しい。もちろん、いい加減な時講が悪い結果は仕方ない。そこの争いは意味なし。頑張ってる・・ 頑張ってる時講が言いたいのは、「問題ある家庭を時講に押し付け、悪い結果を分かっておいて放っておいているのは、あなた達でしょ」ということだと思う。成績不振、校舎信頼不足に気づいてるなら、土曜や御自分の空きコマに呼んで、フォローすればいいのに。自分の利益になる事ばかり優先させている専任に、時講が不信感を持ってしまっている。
これにも、「いやいや、それは担当が・・」とかなるから、かみあわない。お互い楽しく頑張りたいのに。 どこも同じようなものか。
自分のところだけじゃなくて少し安心した。 この会社はバイトで入り、そこそこに仕事をして、クラス責任者を任されるようになる前(2年後くらい？)に辞めるのがいいよ おっさんバイトだけど、夏期講習の申し込み率が低いことの何が悪いのか分からない
講習を受けるかどうかは家庭の方針でしょ
どうしても夏期講習に出る必要があるなら、最初から必須で受講する契約にしておいて自動引き落としにすればよいだけ
労働契約に「商品の営業」は入ってないんだから、申し込み云々でバイトにとやかく言うのは法令違反だよ >>600
マジレスするなら講習会期間にカリキュラム進める学年もあるし損得抜きで考えても取らせたがる意味は分かるけどまあ時講からしたらどうでもいいし申し込み促す電話もする振りだけしておけば良い クラ責になっても給料増えるわけでもないし
やる意味ないわな 校長次第にはなるが、信頼を得ると月に５万位の教務事務給をつけさせてもらえるわけだ。
正直、授業準備や成績管理をしながらたまに電話をとるだけでも全て給与が発生するようになるのはおっさん時講的にはありがたいんじゃないの？
拘束時間を気にする学生講師には関係ないんだろうけど、バイトでも年収500位はいくからな。 時講だけどクラ責手当てなくなったのマジでクソだと思う。 つーか電話とるのに給料が発生しないとかそもそも違法だぞ
なんか勘違いしてるかもしれんが、電話きてなくても「もしも電話がきたら取る」という前提で座ってるだけで仕事だからな
校長次第で違法じゃなくしてやるからありがたく思え！とかキチガイ丸出しでワロタ さすがに面談くらい実際にかかった時間ぶん出して欲しい。出ないならアポをとらせる前に、しっかりとどのような給与で面談させるのか説明してくれないと。「きみが勝手にゆとりを持って組んで、15分以上話したんでしょ」。知ってたら、1時間に4件組んで、話しが途中でも時間内で切り上げていた。会社の方針か、各校長の方針か分からん！統一してくれ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
