ITTO個別ってどうよ?【2】
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1対3じゃダメだから完全個別指導か。
低学力との1対1もきついね。逃げ場がない。
普通の子と 雑談してのお口直しができないからな。 俺が室長やってた時は、専任講師もいたので土日はたいてい休めた おしゃれ女子の胸元が無防備すぎて目のやり場に困る
まぁ見るけど 少子化、過当競争の市場の塾業界で儲け
ようって考えるFC経営者の経営センス。
拡大するには市場から受け入れられる
大義がなければならない。大義なき拡大
は崩壊するのみ。 マネージャー変わってから少し経つけど、ホント働きにくくなったわ、講師の自由が効かなくなってる、辞めたい >>192
>>304
リックプレイスは退職した元社員が
表に出したらヤバい証拠たくさん持ってるから、
幹部は内心ビクビクだろうな リックプレイスなんてまともな会社から見たら法を守らない超絶●ラック企業だしね
ここまでの状態になる前に改善する道はあっただろうけど、
経営者がそれをできなかったのが大きいね リックってすげー同調圧力が強くて、勘違いして入ってしまったような普通の感覚の社員も離職するから、
間違った方向性が修正されないのだよ。 俺達すげー会社にいて、すげー経営してるっていう同調圧力ハンパない
どこらがすげーのか客観的に説明できるヤツ
誰もいないが >>771
俺らはなぁ
存在してるだけで
ヤベェんだよ(耳打ち) 自己暗示に掛かっていいことやってると勘違いしてる奴も多そうだけど、これ以上被害者増えないといいなー。。 >>94
リックプレイスの社長になりたいか??
よく知られた企業やホワイト企業の一社員として人生を送った方が100倍ましな気がする 法律なんて存在しないような労働時間を強いるブラックぶりに耐えられない人は辞めていくし、
一部の幹部が好き放題しているメチャクチャな経営体制に呆れた人も辞めていく
入社前に約束した仕事内容とは全く違う仕事を強いられた人も当然辞めていくし、
幼稚なマネジメントで気に入らないことがあったらキレるだけの馬鹿幹部に見切りを付けて辞めていく人もいる まあ、リックの実態を知ってるヤツはもう関わり合いを持ちたいとは思わないだろうな >>251
これだけネットが普及してるのに情報リテラシーがないんでしょ 上念は何だかかんだ言って、学歴コンプレックスの権威主義者だから、
浜田とか高橋とか引き合いに出したがるんだよな
アホだから完全に選ぶ相手を間違えてるんだが サービス残業に疲弊する人々「離職者が多すぎて1年在籍するとベテラン」「休日も上司から電話がかかってきて休めない」
https://news.careerconnection.jp/?p=78394 週2公休、プラス必要なときに
休みを取れていますので
カンパニーによってだいぶ違うのですね 本部の稲ばか、関西で脱退の連鎖がおきてるぞ、
(笑)、原因は包◯だということ、稲ばかが、
そろそろ、ittoの病気を包茎手術せなあかんかもね、 ブラック企業からホワイトに転職して感動したこと「従業員に悲壮感がない」「有休を取ることに理解がある」
https://news.careerconnection.jp/?p=78180 >>796
狭い世間だな
毎週日月定休の個別チェーンもあるよ
さすがに舐めすぎとは思うけど ブラック企業を求人情報で見抜く方法「やたらと人柄と絆アピール」「自由な社風=上司が自由に責任の所在を決める」
https://news.careerconnection.jp/?p=78446 ITTOの経営者ってハードル低い。
金払って加盟すればいいんだろ。
教育業不適格者でもロイ払って
れば本部は見て見ぬふり。
ヤバい奴がゴロゴロいる気がする。 フランチャイズなんてどんな業種でもそういう感じじゃん
本部は加盟金とか違約金とかで儲ける仕組み
あちこちにできたと思えばすぐに潰れたりするが本部が痛くも痒くもない
コンビニが典型的 うちの社長は自己防衛、自己正当性
が見苦しい。会社の中間管理職じゃ
ないんだから…。情けない。 有給休暇が義務化されたことも
知らず、よく経営者面できると
思う。頭の中が未だ昭和。 0150
かずきち@dy_dt_dt_dx 8月28日
学コン8月号Sコース1等賞1位とれました!
マジで嬉しいです!
来月からも理系に負けず頑張りたいと思います!
https://twitter.com/dy_dt_dt_dx
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ブラック企業からホワイトに転職して驚いたこと 「ミスしてもLINEでさらされることがない」
https://news.careerconnection.jp/?p=78758 >>770
>>771
獅子野はまだリックと関わってるの? SNSで自ら「〜神」と称する輩もいるね。
歴史を学び歴史を教える立場の
人間がどういう歴史認識の上に立って自ら「〜神」と称するのか、その
覚悟を聞いてみたい。 ブラック企業を見抜くコツは?「中堅社員がごっそりいない会社。年齢構成は要確認」「社内が汚いかどうか」
https://news.careerconnection.jp/?p=79139 リックプレイスはまともな休みすらないから、就活もできねーよな ブラック→ホワイト企業への転職で驚いたこと「殺すぞ!と怒鳴られない」「無理することが美徳と考える人がいない」 | キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=79309 >>818 3つか。閉めてもいい教室まだありそうだけどどうなの?既存の教室を夏休みの午後に通ったら生徒いなくて大丈夫かって話してた。たまたまいない日だったのかもしれないけど >>821
現場レベルなら事務員なんて必要ないでしょ
いないと回らないなら何か間違ってる気がする
まぁ、講師=営業マンなとこならわかるけど リックプレイスって近年、優秀な奴多く抜けたイメージ イットーって集団指導もやってるの?
個別指導塾だと思ってた >>825
7つの習慣は勉強なの?
アクティブラーニング? >>824
教室による
7HJって教室にある所は集団もやってるみたいよ >>827
なるほどー
で、個別より安く勉強できるんだね
うちも小集団授業取り入れてみるかな >>829
いなきゃ、あんなに大きくならねーだろ。
埼玉とか広島とか神奈川とかに、ポツポツいたよ。みんな辞めてるけど。 リックで優秀だった奴は社内政治は下手くそだったんだね。 >>830
単にタイミングの問題だと思うけどね。
個別が今ほど飽和していない時に、ITTOが無かった地域に拡げていっただけ。
ヒーローズのわと同じ
拡げるのは簡単、継続出来るのが優秀 >>832
リックプレイスもウィッツも、新規開校より赤字の譲渡が多い。
他のフランチャイズが経営に失敗したところを、上手く建て直している。
ただどちらも、労働環境は過酷・・・うつ病にはなりやすい。 >>833
ここに限らないけど、まともな労働環境ではうまくいかないビジネスモデルなんて破綻してしまえばいいと思う
消費者もその片棒を担いでいるわけだが >>834
その通り。コンビニの労働環境に
光が当たり始めた。次は塾かもな。 >>835
次は塾、ってことは絶対ないだろ
コンビニと違って利用者はかなり限定されるし
保護者は週6、7開校してても、塾だから当たり前、むしろなんで朝から開いてないの?みたいな感じがあるから、とりあえずそこから何とかしてほしい >>836
で、朝から開けるバカがいるから、あの教室は朝から開いているのに・・・ってなる。 >>833
リックは、江東区の端っこに1教室目を作ってから、
ITTOが無かった城東地区に新規出店していった。
教室が増えてからは既存教室も買ってるけど、黒字と赤字の抱き合わせ。
赤字教室の立て直しなどはできていないし、そんな能力あるやつはリックにいない。 >>838
赤字を立て直すことくらいしか、能がないように思えるが・・・
T柳
Tき
K藤
N田
K澤
K塚
H田
K内
M田
K岡
Tう
S久田
I川
U佐美
T篠
N澤
スゲー昔だけど、これだけいるという
これにマスターズの中で建て直した人加えたら・・・ >>836
とくに、母親ってそんな感じ。
自分の子さえ良ければ、自分の子の
代が良ければ、後は知らんぷり。
こういう家は徹底的にカモるがな。 スクレポっていう名ばかりのゴミシステム邪魔や
毎回意味の無い定型文打つのめんどいんじゃ 超長時間労働と同業他社へのダンピングで赤字校舎を建て直しまーす(笑) シバキ労働以外では他社に優位性を保てないダメ会社である件 スクレポバグ多すぎね?
だれだよこのゴミプログラム組んだヤツは スクレポの必要性が、現場に浸透していない。
だからAIばりに無意識の定型文 スクレポは別に良いんだけど保護者がマジでゴミ
個別に来る生徒の親だからお察しなんだけど
月々20000ちょいで教室長と講師を奴隷にしたと思ってやがる
なーにが「日曜日も開けてくれなきゃ困りますぅ〜」だよ
なーにが「送り迎え無いんですか!?私、仕事と家事で忙しいんですけどぉ〜」だよ
だったら送り迎えある塾に入れろや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています