ITTO個別ってどうよ?【2】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>558 WITSがあるかぎりITTOは潰れない なんでwitsで何年も働けるのか魅力教えてほしい。塾業界でもっと良い条件なんて探せばあるのに。 「ついに」という言い方が引っかかる
予兆があったのか? 株式会社リックプレイスの転職・就職・採用の口コミ情報
会社の安定性
入社して数年してから入社契約書を書かされました。
賞与は説明もなく実績給になり、事後説明もある人ない人がいました。
有給等に関する説明も一切ありません。
幹部陣は「社員満足度は顧客満足度に先立つ」と言い続け居るのですが...。
社員に対する誠実さなどは一切感じられません。そのためか社員は定着せず、
人不足が続いているため社員獲得に奔走しています。
穴の空いたバケツに水をいれようともがいています。
ちなみに求人サイトには月8日間の休みとありますが、
私所属しているエリアでは基本的に日曜以外休みがありません。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社リックプレイス
口コミ投稿日:2019年04月07日 Witsの終礼動画url教えて!パソコン消したら分からなくてなってもーた。 リックはずっとリクナビに求人出してるね
やっぱり自殺の件が響いてるのかな ウィ○ツの現職幹部にむやみに教室数を増やすより既存の教室の土台を強固にしてから、新しい教室を増やすべきではないかと提案したことがある。
その幹部はその通りだと言っていた。その幹部は真っ直ぐな性格である。たぶん、本心なんだろう。過去のことで現在はわからないが、上に立つ者がが裸の王様になってないことを望む。 本人が生きてるって2ちゃんに書き込んでるから、きっと5toは氏んでないよな(笑) 自殺とかわけわからん事ゆーてんなよ
おもしろおかしく書いてんじゃねえ! 勢い軍団ってリックプレイスのマスターズのことかい
集合写真でキメ顔してたろ 最優秀教室って全国にいくつあるの?
わざわざ外向けの張り紙でアピールしてる教室が近所にあるんだが てかよ、ご愁傷様ですだの
なんだのって騒ぎ立てるのって
どーかと思いますけど?
Gのなに知ってんすか?
私はGと長年の連れですが
おもしろおかしく書かれてるのが
超むかつくですが!! リックプレイスの社員は美男美女だらけだな!!
こんな会社に入ってみたい!!!! >>593
直営ってあるの?
あと、平均在籍者数教えて 0329 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/01/20 12:36:24
やりたいことがやれるとか言って、幹部がゴルフスクールを開いてどうするw
優秀な中堅あたりに新事業を任せて、モチベーションあげるなり、責任持たせて退職防止に使ったりするだろ、普通
どんだけ頭使ってねーんだよw 0332 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/01/20 20:36:17
>>329
マスターズがマウント取ってるんだよ。
リックにおいてマスターズは王侯貴族なんだ、と一般社員に見せつけてるんだよ。 どこも同じようなもんだな。
弱小だけど、うちの社長も似たような
もんだ。経営センスのない変態。 元直営校社員だけど、上層部がクソだから下もクソになるよ。
忘年会で社長呼ぶんだけど新人の若い女を社長の横に配備してキャバクラ状態。男はのけもの。んで配備した課長クラスが上にあがれる。 直営教室の見分け方
@教室長が若い女は可能性大(男ももちろんいる)
A塾ナビ、塾講師stationに掲載されていない
Bフリースタンディング教室(一軒家みたいなとこ)
C教室長がクールビズしてない
D月に1〜2回16時開校している
E外掲示の更新が毎月きちんとされている(上層部が確認するため)
全ては合わないと思うがAはかなり有力。 >>616
優秀教室ってのは全国的に見て生徒がたくさんいて利益を産み出してるってことですかね?
近所の教室がそれを外向けの張り紙に全面にアピールしてる >>618
616だがそれであってる
月に一回か数ヶ月に一回テレビ会議使ってFCも含めて全体会議やるんだ。んでそこで淡々も売り上げランキングとか単価ランキングとか受講率ランキングとか流される
どのランキングに当てはまってるかはわからんが「成績アップ」ランキングみたいなものはひとつもなし
上層部にとって子供の成績なんてどうでもよい 直営教室はほとんど赤字ばっか
びっくりすることに半数以上は赤字教室
まぁそんなことFCに話したらやばいことになるんで意地でも言わないんやが
NOVAあがりの教育の基礎すらわかってない女上層部が仕切ってるからそら教育は糞になるわな 直営が赤字で困ってたら、またwitsさんがまた買い取ってくれると思うよ。 >>619
どうもです。
そうなんですね。それを外向けに宣伝するってことはうちは生徒たくさんきてますよってアピールなんだろうけど、うちは利益出まくってるよ(講習なんかをしっかりとるよ)って言ってるようなもんですよね。 潰れるのはFC
直営は意地でもつぶさない
もともと900校舎くらいのときの企業目標が在席なくても1000を目指すことだったからね
直営校で教室長いないとことかあるから笑う >>626
スタンダードワークやろ?
うんこすぎてだめ。社員もうんこってわかってるけど上からの押しつけでクソみたいなテキストを嫌々売ってるのが現状
教開、育伸らへんをおとなしく使ってたほうがいいぞ ちなみに、なにがうんこって、無理やり穴埋めみたいなテキストの構成にしてるんやがそれが逆にわかりにくすぎるのと、ほんとにこれ意味あるのか?って思う
教える側も教わる側も悲惨。SPRIX嫌いだけどまだフォレスタのほうが10倍まし ここは1:3までのはずが、この前、1:4やらされた(T_T)/~~~ 1:6じゃなくてよかったじゃんw
前講師一人休んで急遽1:6やってたぞ ここの直営校の教室長は架空のアルバイトをデータ上に作成して架空の口座も用意して、自分でその分働いて給料上乗せしてるやついるから面白い >>628
フォレスタは1対2用じゃん?
>>631
ここののバイトは時給1000円なのに? >>628
ってか字が大きすぎて問題が少なすぎる
英語なんてちょっとできる子なら1単元15分ぐらいで解いてくる
理社なんか本当にペラペラだし
テキストは明光の方がいい
別冊問題集もあるし >>632
仕事時間中に堂々と(?)出来る副業で時給1000円なら美味しいだろ >>632
要するに教室長の基本給が低いからそのぶん講習代を自分の給与にしてるんだよ
時給安くても塵も積もれば山となる >>633
学習障害向けのテキストか。
ここの生徒に合わせた〜いいテキストじゃん。
>>635
室長は基本授業しないもんな。 ここは本部が個人情報裏で購入してダイレクトメール送るやばいとこだよ >>636
するの前提での利益計算だと思うよ
コンビニで店長が深夜番やってるようなもの
本部が吹聴する「理想的なモデルケース」では入らなくてもいいんだろうけどね ちなみにITTO直営校は授業入って人件費下げろって上から言われる
下げない場合評価下がる 上層部が子供をただの金づるにしか思ってないからそりゃそうよ
生徒がやめそうなときに「なんとしてでもその30万を逃すな」みたいに言われてドン引きしてたよ。もう人じゃないんだよ、ただの金。 >>642
世間一般の人手不足が講師不足として表れてるんだから、明光どうこうって問題じゃない
ブラックバイト大賞だって最大手だから槍玉にあげられただけで、どこも同じ状況だっただろ ITTOがどうとかじゃなくて室長によって変わるから。
意外と講習ぼったくられないのは直営店舗の人数少ないとこ。あいつら上部への報告で「講習売上」か「受講単価平均」か「受講率」で結果見られるんだけど生徒少ないとこはとにかく受講率を取らせようと頑張らせる。
生徒数が5人でも5人取れば受講率100%で全国トップで表彰される。
ただFCのつぶれそうなとこはやめといたほうがいい。潰れる前に自滅覚悟で講習代ぼったくってくる WI〇Sとかのフランチャイズより直営の方が多少待遇よくて休みもあったよ。休みがほぼ週1とか日曜日に運動会だのぬるぬるだのないし。数年前の話。あとは教室長、講師、立地次第 生徒数一桁とか十数人とかで無理やり存続させるからだろ>大手FC ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています