ITTO個別ってどうよ?【2】
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要領・効率よく短時間で仕事をこなすより、だらだら長時間残業代タダで働かせるのがこの会社。
国家からみて謀反人としか言えないのが、これを指揮するマスターズ。 獅子野なんて、即逮捕されない意味がわからない。
高橋や宮入は、まだ同情の余地ありか? 「物」を扱う訳でもないのに、人件費率を20%に抑えろと命令だしている奴は気がくるっている。
どんなに頑張っても30%超えは常識だべ。
各種搾取の典型的組織。 搾取うぃするという事は犯罪者。
これが「働き方改革」の世では、常識中の常識。
じゃ、高橋も宮入も逮捕だな。 リックは他社より初任給が高い!!みたいなこと言ってるが、
休みが少なく、労働時間が長ければ、実質的に他社以下
そもそも法定休日を与えていない時点で会社としてアウトだがな 毎日つらい。
幹部から「冬期講習お疲れ様。」の一言もなし。
求められるのは売り上げと営業成果のみ。
今のままじゃ既存のお客様を大事にできない。
でもお陰で転職しなきゃって決意できた。
さよならリックプレイス。
我慢って言葉を忍耐って言葉を教えてくれてありがとう。精神は相当削られたけどね。
あとはお気に入りの部下、ごますりの上手い部下ばっかり評価するのいい加減やめろよな。
まあ、もう4月には他に行くからいいんですけどね。 人件費率20%絶対死守と言われる。
・・・バイト講師の給料ちょろまかしても無理だよ。 転職先が決まってるなら、喜ばしいことじゃないか!!
リックに残ってても最終形態はああなっちまうんだぞw >>338
マスターズがド素人がゆえに、言えちゃう妄言なんだろうな。 リック辞めるのは賢明な判断
あそこで30過ぎまで働くイメージわかねえもんな 人件費率20%に近づける手としては、教室長もガッツリ授業入る。
その代わりたまった教室長業務は、朝から出勤して月2休でこなして帳尻合わせる。
まったくふざけるな、のひと言しかない。 >>342
コミット達成してもジャンプアップしろ、という社風だ。
上司や同僚から気遣いなんて期待する方が間違い。 話を聞く限り、会社に尽くそうと思える要素が全く見当たらない
そんなところに何年いようともロクなスキルは身に付かないし、ロクな人脈も作れない
2,3年働いて金を貯めるか、1年でさっさと辞めるべき お疲れ様。3月まで残るということは生徒の卒業までは会社に残るということだね。偉いな。 マスターズに1校舎持たせて運用させてみたらいいんじゃね?
実際やらせてみたら、人件費率20%死守とかバカな事言わなくなるんじゃね? >>357
マスターズは創立メンバーっていうだけで威張り散らしてるからな。 社長もラグビーしかやってないから経営の事とかもわかってなさそうだし。
銀行に頭下げるのだけが唯一の仕事w
中学生でもできる。 赤字垂れ流し教室を抱えまくってるのに、「カンボジア支援」とか言ってるし。
リックなんてカンボジアに支援してもらう側だろw 付近にブラック企業があるとプッシュ通知で教えてくれるアプリが登場! 全国1000社以上の法令違反企業をマッピング
https://news.careerconnection.jp/?p=65714&amp=1 3月で退職。お疲れ様。
もうブラック企業に引っかかるなよ(笑) 冬期講習の授業料収入は12月でカウントするのに、実際に授業が多かったのは1月。
人件費率、既に30%近い・・・氏ぬほど詰められるんだろうな・・・ 教育業界で働きたくてももっと良い職場はたくさんあるし、
他業種で同じくらいの給料で良い職場ならさらにたくさんあるから、
悪いんだけどリックに留まってる理由がほんとないんだよなー 教育産業には就職しない方がいい
やってもサラリーマンの傍ら副業でたまに教えるくらいが良いよ さすがに転職を考えたいが、3〜5年はいないとなー・・・短期離職は転職するのに不利だろうし。 月2〜3日の休みしか取得できない会社なら、短期退職を十分正当化できると思うけどね
体を壊してもおかしくないし、家庭との両立も不可能
その上、人手不足で再就職できる会社も増えている
それでもブラック企業にい続ける理由って何だろうと考えてしまう ブラック企業で働いているということは
違法行為や詐欺行為に加担しているということでもある
こういうのは精神的にヤられるぞ 違法でも詐欺働いても儲かりゃいいって発想だからなー
自分の子供には話せないよな >>368 >>370
でも、いざ転職の面接行ったら現職場の悪口言えないわけですよ。
あと何年いればいいんだろう? この忙しさで年収300万割るとは・・・
ガッツリ忙しくて500〜600とか、
暇すぎて300ならわかるんだけど。
貧乏くじひいちまいましたね。 まともな会社であれば超絶ブラック企業の批判を聞いてくれるがな
求人詐欺で奴隷集めるとか、法定休日を与えないとか、残業を支払わないとか、まともな会社ではあり得んしw 例えば、年収300万以下で年休30日という最悪の労働条件で勤務が継続できなくなったと言えば、良心的な会社なら同情するだろう。
逆に、これを会社の悪口と捉えるなら、その会社もブラック企業と言えるので、不採用でも全く問題がない。 noteで公開されてるアマゲンの銘柄すごい当たるよ 俺は面接でリックの非道ぶりを伝えて、月収30万弱で法定休日や有給休暇を貰える会社に転職できたけどな ここで3年間も働くとか地獄っすね
基本的人権もない奴隷として毎日酷使されていたら、メンタル面が崩壊しそう
実はマグロ漁船乗った方がマシとか? >>359
安心しろ。おそらくお前も含めて、会社の人間はみんな経営のことなんて分かってないからw
有名なビジネス本を読んだところで、この会社の水準だと経営ごっこだろ。 >>342
心身をリフレッシュできるだけの休息が与えられなければ、高いパフォーマンスは発揮できないだろう。
無茶な営業目標を強制されれば、顧客に不誠実な対応をしてしまうこともあるだろう。
退職は賢い選択だろうな。 >>327
身を守るためには録音と記録は必須だわ。
つか、早く普通の会社に入った方が手っ取り早いと思うがねw >>367
>>372
何だかんだ言って、この水準が自分への報奨として適切だと思ってるんじゃないの?
悪いけど。 時給500円が適正評価だったら、ほとんどの会社が採用せんわw 馬鹿馬鹿しくて、未だに7つの習慣途中までしか読んでない。 多くの社員はみんな黙って辞めてってるわ
上から無茶なノルマ要求され
病んでしまう社員が多い
経営陣は現場の状況把握せず金のことばかり、教室長は保身に走り何かあれば
バイトのせいにして上司へ報告
潰れればいいのに 保身ばかりの教室長は学生講師相手に威張りまくってるけど社会人講師からは呆れられてるし上司からも疎まれる
大人からは相手にされないね
本人は立場を最大限に活かしてやりたい放題
出世欲だけはあるんだけど出世できない理由がまるでわかっていない 7つの習慣をマスターしないと、人格主義による大収益戦(売上コミット、ジャンプアップ!)は戦えないわ、確かに。 で、まわりくどく下手な文章の7つの習慣なんてマスターする暇も労力もないから、会社がいくらジャンプアップを煽ってもついていけない奴多数。
洗脳された一部のバカがから騒ぎしてるだけ。 あとむかつくのが、授業持たされてるのにラインがビービー鳴る事。
生徒に示しがつかん。
しかもスピード重視とかで、授業終了後に指示の対応するとのろま扱いされる。
マネージャーの都合で動いているんじゃないよ、こっちは。
教室運営を任されてる教室長なんだぜ?一応。 つまり、潰れるしかない組織なんだよ。
残業代・休日出勤代、きっちり請求するから覚悟しとけよ。 >>380
>>391
大勢の社員がいる会議の場で、イケメンホストの恋愛テクニック本をテキストとして挙げるくらいのおバカな会社ですからww >>292
ここまで穴だらけだと、同業他社の策略で簡単に草刈り場にされそうだな
別に潰れても構わないんですけどねw >>268
社員が休みなく働いてるのに、社長と幹部が楽しそうに飯を食ってるところや、
幹部が趣味のベースを弾いているところを
FACEBOOKにアップしてる時点で経営センスがないがバレバレやないかw >>272
お前ら「海賊と呼ばれた男」を見てブラック労働の耐性を付けなければならんぞ!!とか暗に言われても、
いやいや、出光と糞みたいなブラック企業を一緒にするなよと思っちゃうよなw >>264
ほんまそれ。もう手遅れかもしれん。
改善するにも経営体力がなさすぎる。もはやマンパワーに頼るのも限界。 業務時間外や休日の連絡はデフォルト
まあ違法ですけどねw 時間泥棒も発生。
BM会議っていうのを何とかしろよ。
朝っぱらから無給で強制参加させておいて「2020年までに80人教室にするため」に「本気」での参加を強要される。
犯罪レベルだろ、これ? その会議、欠席しようと思ったら欠席理由を全員に晒さないといけない。
所用とか私事都合とかではダメで詰められる。
こういうの違法なんじゃないの? ボーナス、というか寸志はなくなったの?
もう何があっても驚かないけどな。 おい!増田!
野垂れ死にしろ!
てめーが志んでも笑い転げる奴しかいねーんだよ!www おい!増田!
さっさと辞めろ!
増田の分際で会社にしがみついてるんじゃねーよ!このキチガイめ! マスターズは逮捕されようが起訴されようが、収監されようが会社辞めないだろうな。
会社もクビにしない。 本当に気軽に業務時間外に業務連絡してくるから、休んでる気がしない。
しかも1時間後納期で何々を報告しろ、とかくるから、気が張り詰める。 仕事→志事
最高→最幸
頑張る→顔晴る
リックの幹部やリックに洗脳されてるアホ社員が良く使う言葉www 新入塾生入れても、7つの習慣教を取らせてないとマネージャーから怒鳴られる、そんなリックプレイスの日常。 コヴィー博士が・・・カーネギー氏が・・・程度の引用しかできない低能、かつコミ達からのジャンプアップがもてはやされる低レベルの塾なんか、さっさと潰れるよ。
転職準備も完了。 まだ未来が明るそうなら洗脳されるのも吝かではないが、確実に数年以内に倒産するだろ、ここ。
だったら7つの習慣病ごっこにつきあってる暇も労力もない。 ていうか、ふざけんなマスターズども!
俺の人生滅茶苦茶にしやがって!
土下座ぐらいじゃ絶対許さねーからな!
俺の人生おしまいだから、てめーら殴る蹴るぐらいしてやるよ! 上で関係者っぽいヤツが会社に対する謀反人がーっみたいに騒いでるが、
労基法すら守る気がない会社は社会に対する謀反人だろ なんでブラック企業でしょうもない研修が多いんだろうな?
はっきり言ってアホみたいだ。
そのアホの中にいた自分は何なんだろうと考えてしまう。 FCEの研修楽しみだなー
絶対80人やりきるってパワー貰える 私は恥ずかしい…80人めざそ!と言われて80人目指していたことが…
今年中に80人コミ達して、倍の160人教室へジャンプアップするぞ! エリアマネージャーにも決意をラインしたら、いいね!スタンプいただけた!
リックへの恩に報いなければ! 私達の仕事はただ一つ。数字をつくること!
だからリックマンなら自然と考えもしなかったようなジャンプアップするために、勝手に頭と体が動きます! ↑ネタっぽくも見えるがマジもんかもしれない。
こういう奴、本心かどうかは別にして腐るほど見てきた。
ほんと薄気味悪い会社に入っちゃったよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています