ITTO個別ってどうよ？【2】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/27(火) 00:58:40.06

ITTOってどうよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 12:58:39.67

>>271
自覚ある奴はまだいいが、言ってることとやってることが乖離したまま長く過ごしてると、精神疾患になるで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 13:07:27.55

>>267
アホ幹部の給料削って、派遣社員でも雇って、社員を休ませればいいんじゃん

所詮はそういったこともできない会社なんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 13:27:32.77

公権力なんて屁でもないぜ。ウェーイ！！ってガキかよw
自分自身が公権力に守られてるくせにw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 16:01:29.92

学生バイトとして働いてたら、塾に洗脳されてしまって卒業してからそこに就職したやついたな
有名大学まで出してもらって、上場もしてない企業に入るなんて信じられない親泣くぞw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 19:38:17.63

塾業界は肉体労働だよ
精神面でも病むからさらにたちが悪い
年中募集があるのが証左の一つ
上場しているとかにだまされるなよ
上場している会社も、残業代未払いで裁判やら示談やらで四六時中揉めとるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 19:50:15.39

>>292
休みを得るためには、きちんと数字をあげないとダメだぞ。
とはっきりエリアマネージャーに言われた。

休みが取れなかったら、数字をあげられなかった社員の責任って言いたいみたいだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 20:13:11.06

つーか、社員に休みも与えられない経営してるお前らの責任はどうなんだよと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 21:37:28.00

労働法が適用されない会社なんだな。世の中まともな会社なんていくらでもあるから、完全に社蓄化される前に脱走しろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 23:59:12.13

>>300
基本的人権がない会社だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 00:29:13.04

リックプレイスはボーナス廃止だって。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 08:07:26.81

塾や予備校業界はどこも年収三百万台ばっか
その時点で既にブラックだと思う
素直に普通の職業に就いた方がいい
普通に稼げるようになったら教育産業を抜けて良かったと思えるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 09:08:58.51

悪いことを言わないから会社に違法行為があるんだったら、ちゃんと記録しとけよ
労基署に通報するなり、弁護士に相談するなりは個人の自由だが、記録がなければ、いざという時に泣き寝入りせざるを得なくなる
今時スマホさえあれば録音アプリを使って、誰でも録音できるしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 11:27:34.74

ボーナスが出ないんだったら、リクナビに出ているリックプレイスの求人内容は嘘になるな
当然月収モデルだって狂ってくるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 11:28:47.48

間違った。年収モデル

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 13:18:04.98

>>278

ブラックな勤務体制を改善してほしいと言っているだけ謀反人扱いされる会社って素敵やんｗ
会社の経営を存続させることが最優先で、もう何が正しいかとか判断できなくなってるんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 13:20:23.65

>>302
>>305

やだねー。求人詐欺をする会社って。
国も求人詐欺の厳罰化を急いだ方がいいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 13:23:40.83

ブラック企業でご苦労されている皆さんが
まともな会社に転職されることも陰ながらお祈り申し上げますますわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 13:27:12.49

>>294

会社の経営が厳しいから、幹部社員が平社員並みの給料で平社員より仕事を頑張っているから、
みんなしばらく耐えてくれと言うなら、まだ共感できそうだけど、ここは幹部社員がごっそり給料を貰ってるんだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 13:31:11.46

上の方でリックさんが労基法を守ったら倒産するとか言っているけど、
そもそもさ、そんな状態で会社を経営しちゃダメだったんだろう

これまでの残業代の不払いを全て支払って、今の従業員の再就職先探して、会社を解散した方がいいかもよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 14:17:02.90

0807 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/09/13 02:43:13
FCEの月次報告見てると最下位のところにリックが並んでる
不採算教室を奴隷労働で経費抑えつつ、いくつか当たり出せばトータルで採算取れるって作戦なんだろうけど
それにしてもヒドイ
返信 ID:WkU6Br9F0

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 14:17:55.26

0913 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/11/05 00:15:15
何かガチャガチャうるせーな
イヤなら辞めればいい
代替品などいくらでもある
そもそも保護者をソープに沈める勢いがなくてどうやって冬決戦闘うつもりなんだ？？
勘違いもほどほどにしろ
返信 ID:0K7dRA3N0(1/2)

0914 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/11/05 00:44:40
と獅子野なら平然と言うんだろうな。
ID:0K7dRA3N0(2/2)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 14:19:26.68

0940 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/11/11 18:27:15
リックには古くからいるだけの「マスターズ」というのがいる。
このマスターズという四人がリックを仕切ってて社長は単なるお飾り。
どんなできるマネージャーや教室長も絶対経営参画はもちろん、意見も言えない仕組み。
マスターズで大学卒業した奴いないんじゃないかな？
返信 ID:t+XM/BUZ0(2/2)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 15:38:49.46

リックの未払いの残業代がトータルでいくらくらいになるかは分からないけど、
全額支払い命令が出ればおそらく倒産するんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 15:50:16.59

リックプレイスの求人には、マネージャー500万ってあるから、マスターズはもっと貰っているんだろうな。
とりあえず役職者の給料を平並みにして、浮いた金で社員雇えば、法定休日を確保できるだろう(適当)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 15:59:52.00

>>312
ウィッツはどうなんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 19:08:27.30

若年層は休みや労働時間を重視　転職活動に関する調査結果
https://news.biglobe.ne.jp/economy/0109/ori_190109_0480673015.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 21:00:48.43

情報公開をした上で、社員がより条件が良い職場に移ることは職業選択の自由として認められているし、
法治国家の日本では労基法に違反している企業には法的制裁が課される。
どうやらこの当たり前の事実を指摘されると困る人間がいるようだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 22:55:58.02

塾に限らず、常に求人広告を出していて、ガッツポーズしている
顔色の悪い体育会風の社員が写っていたらブラックとみて間違いない
「月収30万可能」「明るいわきあいあい」「キャリア
アップ」てのも要注意

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 00:10:36.78

「熱意」とか「人間力」とか、あいまいな言葉でお前はダメみたいな言い方してくるのはほんと止めてほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 09:16:35.77

講師に嫉妬するような、趣味が高じてこの業界に永くいる妖怪だと最悪。
人生のハイライトが中学時代だったんだなというのが透けて見える。
まともな職に就けなかった奴が、だいたい教室長になっているもんだ。
例外もあるが。
だから、話半分に受け止めておけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 11:18:18.85

以前は業者が大量投稿してスレの埋め立て行為を行っていたと思うけど、
非難殺到であきらめたのか？
金払って業者頼んで、悪評を広めただけの結果じゃざまあねえよなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 12:09:26.45

>>302 >>305

それじゃ、額面300万を切る社員とか出てくるだろ
月休2日とかあるし、時給換算したら500円以下？
やってられんわな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 12:12:31.07

>>314

マスターズが会社を仕切っていても最終的に責任を取るのは石塚なんだけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 12:16:07.91

>>292

社員に休むことが目標だとフリップを掲げさせて写真を撮ることが
他人の目にどう映るか分かっていない時点でかなり感覚が狂ってるよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 12:22:46.66

>>304

まあ、保険みたいな感覚でやっておけばいいよ
社員が過労で入院、過労で死亡したとしても、素直にブラック企業が責任を取るなんてことは普通はないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 16:20:31.33

時給500円じゃやってられへんわっ！！と言って、
勤務時間前に転職活動しまくって早々に会社辞めてった奴がいたなー。。
今考える奴は勝ち組かもしれん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 16:48:58.42

中途で何も分からなくても年喰ってたら即教室長
こういうことをするから人がすぐに消える、そして埋めてもまた消える
育てる意識や風土なんて築こうとしないのだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 19:33:05.00

額面300万以下で社会保険支払ったら、手元に残る金なんてほとんど無くなる
これで月に2,3日しか休めなければ奴隷確定だろ
ジョブチェンジした方が人間らしい生活送れそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 21:35:08.92

(´･ω･`)/~~同じ給料が貰えてきちんと休みも貰えるなら、特に思い入れがなければ転職するでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 22:38:40.41

なんかみんな友達はそこの塾通ってるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 23:55:11.38

>>332
ブラックで社員の給料を削ってるから月謝も安いからだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 23:56:57.79

求人広告には月8休と出してる。
だが実際に月8休とる奴がいたとしたら干される。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 23:57:32.69

基本的人権もこの会社にはないんだよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 00:28:54.19

要領・効率よく短時間で仕事をこなすより、だらだら長時間残業代タダで働かせるのがこの会社。
国家からみて謀反人としか言えないのが、これを指揮するマスターズ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 00:48:23.18

獅子野なんて、即逮捕されない意味がわからない。
高橋や宮入は、まだ同情の余地ありか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 00:52:41.97

「物」を扱う訳でもないのに、人件費率を20%に抑えろと命令だしている奴は気がくるっている。
どんなに頑張っても30%超えは常識だべ。

各種搾取の典型的組織。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 00:55:08.57

搾取うぃするという事は犯罪者。
これが「働き方改革」の世では、常識中の常識。

じゃ、高橋も宮入も逮捕だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 01:51:00.04

明日朝9時からの人、お疲れーっす。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 06:40:38.66

リックは他社より初任給が高い!!みたいなこと言ってるが、
休みが少なく、労働時間が長ければ、実質的に他社以下
そもそも法定休日を与えていない時点で会社としてアウトだがな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 10:55:48.92

毎日つらい。
幹部から「冬期講習お疲れ様。」の一言もなし。
求められるのは売り上げと営業成果のみ。
今のままじゃ既存のお客様を大事にできない。

でもお陰で転職しなきゃって決意できた。
さよならリックプレイス。
我慢って言葉を忍耐って言葉を教えてくれてありがとう。精神は相当削られたけどね。

あとはお気に入りの部下、ごますりの上手い部下ばっかり評価するのいい加減やめろよな。
まあ、もう4月には他に行くからいいんですけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 15:31:34.66

リックと比べるとウィッツはそんなにマシなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 15:34:38.66

お疲れさん
4月までに体を壊さんように

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 17:41:10.93

人件費率20％絶対死守と言われる。
・・・バイト講師の給料ちょろまかしても無理だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 19:59:19.37

俺なら3日でギブだわ。よく頑張ったな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 21:01:54.81

転職先が決まってるなら、喜ばしいことじゃないか!!
リックに残ってても最終形態はああなっちまうんだぞw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 22:13:35.84

>>338
マスターズがド素人がゆえに、言えちゃう妄言なんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 23:28:36.35

リック辞めるのは賢明な判断
あそこで30過ぎまで働くイメージわかねえもんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/16(水) 01:43:47.48

人件費率20%に近づける手としては、教室長もガッツリ授業入る。
その代わりたまった教室長業務は、朝から出勤して月2休でこなして帳尻合わせる。

まったくふざけるな、のひと言しかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/16(水) 01:45:40.98

>>342
コミット達成してもジャンプアップしろ、という社風だ。
上司や同僚から気遣いなんて期待する方が間違い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/16(水) 06:27:46.25

話を聞く限り、会社に尽くそうと思える要素が全く見当たらない
そんなところに何年いようともロクなスキルは身に付かないし、ロクな人脈も作れない
2,3年働いて金を貯めるか、1年でさっさと辞めるべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/16(水) 08:02:41.73

お疲れ様。3月まで残るということは生徒の卒業までは会社に残るということだね。偉いな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/16(水) 12:12:16.84

経営ごっこからも卒業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/16(水) 14:30:36.89

マスターズに1校舎持たせて運用させてみたらいいんじゃね？

実際やらせてみたら、人件費率20％死守とかバカな事言わなくなるんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/16(水) 20:22:09.84

マスターズに学習能力があればだがなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/16(水) 22:26:14.47

マスターズ嫌われてんなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/17(木) 01:09:56.25

>>357
マスターズは創立メンバーっていうだけで威張り散らしてるからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/17(木) 01:11:47.94

社長もラグビーしかやってないから経営の事とかもわかってなさそうだし。
銀行に頭下げるのだけが唯一の仕事ｗ
中学生でもできる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/17(木) 01:13:41.56

赤字垂れ流し教室を抱えまくってるのに、「カンボジア支援」とか言ってるし。
リックなんてカンボジアに支援してもらう側だろｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/17(木) 06:15:01.72

しかし、なぜか社内では神格化されている社長w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/17(木) 13:23:17.25

付近にブラック企業があるとプッシュ通知で教えてくれるアプリが登場！　全国1000社以上の法令違反企業をマッピング
https://news.careerconnection.jp/?p=65714&;amp=1

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/17(木) 19:09:35.00

3月で退職。お疲れ様。
もうブラック企業に引っかかるなよ(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 00:58:30.49

冬期講習の授業料収入は12月でカウントするのに、実際に授業が多かったのは1月。
人件費率、既に30%近い・・・氏ぬほど詰められるんだろうな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 06:15:45.79

教育業界で働きたくてももっと良い職場はたくさんあるし、
他業種で同じくらいの給料で良い職場ならさらにたくさんあるから、
悪いんだけどリックに留まってる理由がほんとないんだよなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 12:28:59.42

教育産業には就職しない方がいい
やってもサラリーマンの傍ら副業でたまに教えるくらいが良いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 16:30:59.55

さすがに転職を考えたいが、3～5年はいないとなー・・・短期離職は転職するのに不利だろうし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 19:18:50.23

月2～3日の休みしか取得できない会社なら、短期退職を十分正当化できると思うけどね
体を壊してもおかしくないし、家庭との両立も不可能
その上、人手不足で再就職できる会社も増えている
それでもブラック企業にい続ける理由って何だろうと考えてしまう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 20:23:37.49

ブラック企業で働いているということは
違法行為や詐欺行為に加担しているということでもある
こういうのは精神的にヤられるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 23:13:30.92

違法でも詐欺働いても儲かりゃいいって発想だからなー
自分の子供には話せないよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 23:29:59.47

>>368 >>370
でも、いざ転職の面接行ったら現職場の悪口言えないわけですよ。
あと何年いればいいんだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 23:32:02.06

この忙しさで年収300万割るとは・・・

ガッツリ忙しくて500～600とか、
暇すぎて300ならわかるんだけど。

貧乏くじひいちまいましたね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 23:33:17.87

結局、マスターズとかに搾取されてるわけですね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 00:30:07.66

まともな会社であれば超絶ブラック企業の批判を聞いてくれるがな
求人詐欺で奴隷集めるとか、法定休日を与えないとか、残業を支払わないとか、まともな会社ではあり得んしw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 01:01:58.81

例えば、年収300万以下で年休30日という最悪の労働条件で勤務が継続できなくなったと言えば、良心的な会社なら同情するだろう。
逆に、これを会社の悪口と捉えるなら、その会社もブラック企業と言えるので、不採用でも全く問題がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 02:31:53.15

つまりは、ブラックからは這い上がれない訳ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 03:28:41.89

noteで公開されてるアマゲンの銘柄すごい当たるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 10:37:01.00

俺は面接でリックの非道ぶりを伝えて、月収30万弱で法定休日や有給休暇を貰える会社に転職できたけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 12:18:13.77

ここで3年間も働くとか地獄っすね
基本的人権もない奴隷として毎日酷使されていたら、メンタル面が崩壊しそう
実はマグロ漁船乗った方がマシとか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 14:35:47.17

>>359
安心しろ。おそらくお前も含めて、会社の人間はみんな経営のことなんて分かってないからｗ
有名なビジネス本を読んだところで、この会社の水準だと経営ごっこだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 14:40:52.12

>>342
心身をリフレッシュできるだけの休息が与えられなければ、高いパフォーマンスは発揮できないだろう。
無茶な営業目標を強制されれば、顧客に不誠実な対応をしてしまうこともあるだろう。
退職は賢い選択だろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 14:43:57.27

>>327
身を守るためには録音と記録は必須だわ。
つか、早く普通の会社に入った方が手っ取り早いと思うがねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 14:46:29.18

>>367
>>372

何だかんだ言って、この水準が自分への報奨として適切だと思ってるんじゃないの？
悪いけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 17:25:42.07

時給500円が適正評価だったら、ほとんどの会社が採用せんわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 20:06:48.08

洗脳力弱いと、こういうとこでは長くいらんないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 22:17:49.59

馬鹿馬鹿しくて、未だに7つの習慣途中までしか読んでない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 00:42:49.41

多くの社員はみんな黙って辞めてってるわ
上から無茶なノルマ要求され
病んでしまう社員が多い
経営陣は現場の状況把握せず金のことばかり、教室長は保身に走り何かあれば
バイトのせいにして上司へ報告
潰れればいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 00:47:42.84

保身ばかりの教室長は学生講師相手に威張りまくってるけど社会人講師からは呆れられてるし上司からも疎まれる
大人からは相手にされないね
本人は立場を最大限に活かしてやりたい放題
出世欲だけはあるんだけど出世できない理由がまるでわかっていない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 01:21:10.78

退職カウントダウン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 05:43:14.25

7つの習慣をマスターしないと、人格主義による大収益戦（売上コミット、ジャンプアップ！）は戦えないわ、確かに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 05:54:35.61

で、まわりくどく下手な文章の7つの習慣なんてマスターする暇も労力もないから、会社がいくらジャンプアップを煽ってもついていけない奴多数。
洗脳された一部のバカがから騒ぎしてるだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 06:33:37.59

あとむかつくのが、授業持たされてるのにラインがビービー鳴る事。
生徒に示しがつかん。

しかもスピード重視とかで、授業終了後に指示の対応するとのろま扱いされる。
マネージャーの都合で動いているんじゃないよ、こっちは。
教室運営を任されてる教室長なんだぜ？一応。