市進学院について語ろう part 76
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すべて開示請求の対象 ●このスレでよく出る用語説明
・連呼マン＝正社員、専任（常勤）講師
・連呼マンレッド＝熱い授業を繰り広げる熱血講師。生徒の心を掴む天才。
情に厚く、厳しさと優しさを備えている。
・連呼マンブルー＝クールな知的講師。幅広い知識を披露して生徒からの信頼も厚い。
一見冷めているように見えるが、実は熱い情熱の持ち主。
・連呼マンイエロー＝ちょっとぽっちゃりで愛想の良い連呼マン。
人見知りな生徒も彼の朗らかさには心を開く。
食いしん坊だが、生徒のためなら食事を忘れるほどにめんどうみをする。
・連呼マングリーン＝市進を支える綿密な受験分析は実は彼のおかげ。
誰よりも開成、麻布といった難関校の問題を解き、
連呼マンたちに伝える。市進の優良教材は彼なしでは語れない。
・連呼マンピンク＝連呼マンの紅一点。彼女は特に女子からの信頼が厚い。
芸能人顔負けの美貌を持つが、生徒のために恋愛は封印している。
・市進聖者（聖者マン、ウンコマン、偽連呼マン）＝経営陣。
・業者マン＝聖者マンに雇われたピットクルーのネット工作員。
こんな個性豊かな特選部隊、それが連呼マンだ！ ●連呼マン～放送回
1話 俺が連呼マンだ！連呼マンレッド参上！
2話 知的な理系講師、連呼マンブルーの秘密
3話 食いしん坊の力持ち、その名は連呼マンイエロー
4話 市進教材は連呼マングリーンに任せろ！
5話 ピンクな魅力にウットリ、連呼マンピンクに惚れ惚れ注意
6話 解き放たれし必修シリーズ
7話 線分図を攻略セヨ
8話 ウイングキッズと連呼マンピンクの過去
9話 哀愁のグリーン、市進予備校に佇む
10話 めんどうみ合格主義で一致団結だ
11話 怒りの連呼マン！宿題忘れちゃった
12話 開成、麻布何でも来い！無敵の連呼マン
︙
469話 何だお前は、偽連呼マンにご用心
470話 非情なる偽連呼マン、恐怖の改革
471話 連呼マン助けて！専任講師の叫びを聞け
472話 開成の陣、何かがおかしい
473話 待てよ！行くな専任講師
474話 恐怖しろ、給料削減だ
475話 さらば連呼マンイエロー
476話 連呼マンピンチ！めんどうみが封印されたって！？
477話 力を振り絞れ、連呼マン！
478話 イングリッシュキャンプ始まる。ピンチ、お、俺英語しゃべれねーぞ！
479話 連呼マンレッドの自問自答
480話 俺、市進辞めます！さらば連呼マンレッド
481話 偽連呼マンの改革に恐怖せよ
482話 私もう限界！連呼マンピンクの決断
483話 連呼マングリーン、ウイングネットに散る
︙
682話 いらっしゃいませ！連呼マンブルーコンビニ兼業でフル回転
683話 実績より大切なもの
684話 意外な再会
685話 悩めるブルー
686話 ブルーが出した答え
687話 レッドの思惑
688話 魂の所在
689話 すれ違う二人
690話 能力不足
691話 育成とは
692話 女の幸せ
693話 ノルマ
694話 使命感と背徳感と達成感
695話 開成合格の至上命令
696話 NN（なにがなんでも）開成
697話 保護者のキモチ
698話 グリーン
699話 打倒竹槍学院
700話 定例試験はかく語る https://www.nenshuu....p?security_code=4645
>このデータによって、市進ホールディングスの年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。
上場企業全体での年収偏差値 ：38.5
上場企業(3577社中)
業種別での年収偏差値：43.1
サービス業(381社中)
都道府県別での年収偏差値：36.1
千葉県(46社中)
上場企業平均年収ランキング ：3289位
上場企業(3577社中)
業種別平均年収ランキング：313位
サービス業(381社中)
都道府県別平均年収ランキング：41位
千葉県(46社中)
上場企業生涯年収ランキング：3369位
上場企業(3576社中)
業種別生涯年収ランキング：336位
サービス業(380社中)
都道府県別生涯年収ランキング：43位
千葉県(46社中) 年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4 https://toyokeizai.n...amp;_event=read-body
>ポイントは、そのミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。
自分も踏襲してきた作法をわざわざ乱すインセンティブはないですからね。
実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。
それでその会社のヌルッとした会議は変わらないまま、日々回っていく。これがサイレントキラーです。
>自走は因果関係なんです。親玉たちが意思決定を予定調和的にやっていて、そうできるよう一生懸命ミドルが調整し、そのシステムに貢献したヤツが偉くなり──の循環。
そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直りようがないじゃないですか。
しかも厄介なことに誰にも悪気がない。みんな愛社精神満載で、一生懸命仕事して衰退サイクルを回してるんですよ。
だから一度回りだすとこれを止めることはそうとう難しい。
>まずはどんな人が偉くなっているか。忖度するのが上手、派閥・学閥・保守本流に属してる、気が利くだけ、なんてヤツばかり偉くなってる会社はヤバイでしょうね。
いい会社で偉くなっている人は、能力と人格、やっぱり衆目一致する人物ですよ。何であの人偉いの？って人はいないんです。
それと雑談のテーマ。昼飯や夜の飲み会、たばこルームで、ダメな会社はほとんど人事の話をしてますね。社内の人間関係とか。
いい会社は顧客や競合、市場、製品の話などをしています。さらに、幹部の話がちっとも論理的じゃなくて、持論と経験談、個人的感想に終始してるようだと、危ないですね 最近のこのスレは、個人を特定しての誹謗中傷はなく、
企業の経営方針や業務に関する批評・批判で占められている。
つまり、虚偽の内容でない限り、名誉毀損は成立しづらい。
言うまでもなく、企業については、名誉感情の侵害も成立しない。
会社も、特定だー訴訟だーと脅して対策立てたような気になってる場合でなく、
従業員と真摯に対話する姿勢を持たなければ問題が解決しないことに、そろそろ気づくべき。
それこそが経営陣の本来あるべき姿である。 この15年で、
神奈川消失。
埼玉消失。
東京消失。
開成消失。
早慶消失。
都立自校全消失。
実績総消滅。
千葉惨敗固定。
100億超の負債。
永年黒字化しない新規事業。
授業料は2倍 従業員給与は半減 。
にもかかわらず、役員報酬は3倍に 。
株式配当は最高配当をずっと継続。
※事実に相違あれば訂正致します。
その際はご指摘願います。 売上高営業利益率およそ0.6%。
現場の人件費を含めた販売費は知っての通り
かなり削減され、広告宣伝費も同様。
にもかかわらず160億程度の売上高に対して
0.6%程度の営業利益率しか出せないのはなぜか
一般管理費が高い言わざるを得ない。
一般管理費には役員報酬が含まれている。 販売費と広告宣伝費を抑制した上で
売上高営業利益率が1%にも満たない
ということは一般管理費が営業利益を
圧迫しているということ。
大体、営業利益率が１%以下の会社なんて異常すぎる。この利益率じゃあ、いくら売上ても
焼け石に水だよ。財務状況を公開している
同業他社は大体10%前後の営業利益率だぞ
他社並みの利益を出すのに今の10倍売上
なきゃならんのかよ。(笑)1600億って(笑)
なんやらかんやら現場のせいにしてるけど
他社と同等に儲かってないのは営業利益率
が以上に低いから。これは現場の力では
どうすることもできません。
売上300億にしても営業利益2億いかないっす
これはもう経営が原因であるとしか言えない 役員さんの平穏と幸せが全てだ。
会社も役員さんのために動くべき。 >>20
地道に人間力を鍛えよう
地道に連呼マンの活動を言論で止めていこう >>21
地道な努力なしでは駄目か。
そりゃそうだよな。頑張る！ >>22
こうやって、役員さんを起点に努力の連鎖が始まる。怠惰で他人任せな連呼マンには解らない世界だろうよ。 俺はアスリートから勇気と反骨心をもらった。
オリンピックの年に向けて頑張ってみようと思う。 ５ちゃんねるの他のスレッドを見ると、特定チームに動いて欲しい書き込みで溢れてるな。
日本中を特定祭りにしてほしい。 >>26
すげー！
従業員の年収はゴミみたいだけど、役員さんの年収は素晴らしいぞ！
さすが役員さん！ >>26
SNSでも役員さんのすごみとカッコ良さに人気が集まってる！
役員さんとパパ活したいというJSやJCの書き込みが急増してる！ >>26
やはり役員さんに着いていきたい…ぴったりと… いい会社になったな。
従業員も社会の一部と考えれば、立派な社会貢献だ。 >>32
それもすべて下屋俊裕のおかげ！
サイコーだよ！ >>35
誤解を生む書き込みをしてしまった。
お許しお～～
下屋さんが市進のトップになってから、社会貢献を果たすことにシフトしていったということ。
下屋さんサイコー >>13
＞100億超の負債
毎年５億円ずつ返済していけば、たった２０年で完済だ。
余裕、余裕。 >>42
実力主義でもっと差が広がるんじゃないか？
広がるべきだ。 >>42
な！
役員さんの頑張りを考えたら10倍くらいにすべき 市進の給与は人間力を基に決まるからな。
役員さんの報酬が高いのは当然 >>26 役員平均年収 従業員平均年収
昨年比増加額 直近 昨年比増加額 直近 年収格差（倍）
市進ホールディングス 925 1,875 ▲90 377 5.0 >>26 役員平均年収 従業員平均年収
昨年比増加額 直近 昨年比増加額 直近 年収格差（倍）
市進ホールディングス 925 1,875 ▲90 377 5.0 単位（万円）
役員平均年収 従業員平均年収
昨年比増加額 直近 昨年比増加額 直近 年収格差（倍）
925 1,875 ▲90 377 5.0 連呼マンが最も喜びそうな話題だが。
やはり特定された？ >>55
出た出た。
役員さんの年収が従業員と比にならんくらい高額報酬なのは、役員さんの人間力が従業員とは比べるも失礼なレベルで高いからだ >>56
しかも年々人間力格差は開く一方。
2,015年直前はそれが顕著に出た。
脱帽です。 特定チームの唐澤によれば、連呼マンが特定、逮捕されたらしいな。
処刑方法は過年度の必修シリーズが入った段ボールを連呼マンの頭に落下させるというものらしい。 経営陣の社会的評価は高値安定、絶対強者だから連呼マン何匹捕獲しても大勢に影響なさそうだけど、余興なのだろうか笑 いかん、いかん。連呼マン捕獲を祝うべき日なのに。
遥か彼方に見えなくなる役員さんでも、役員さんは俺のことなんか見てなくても、俺は役員さんに人生を捧げたい！ 連呼マンの遺灰は奴の思い出の本八幡に撒くらしいぞ！ >>77
全力で引きとめないと！
役員さん1人あたり10年50億を提示！
下屋さんにはメジャーリーガー並みの10年200億を提示！ あんな無能のクズどもにたとえジンバブエドルでも200億とか失笑
嫌ならどんどん辞めてもらえ
他で使い物になるようなヤツが居れば◯進はこんなに崩壊しない。
得意のゴマスリでたとえ脱出出来たとしても、ベーション同様早晩無能の馬脚を表してさっさとクビ切りは必定。 出来の悪い従業員の給料をマイナスにして、役員さんへの報酬を青天井にするべき。悪質書き込み者は役員さんに賠償金を現金でお渡ししろ。 >>79
おい！やめろ！
役員さんが全員いなくなった市進は想像するのも恐ろしい。。 >>79
役員さんのいない市進なんか看板娘のいないラーメン屋みたいなもんだ！ >>80
そうだそうだ
役員さんの年収だけが市進従業員の誇りだ！
実績？そんなん知らん 現政権は永久政権であってほしい。
役員さんの男気に期待。 客観的に見て、市進の経営は割とオーソドックスだと思うけどな
特別変なことはやっていないだろ 役員さんが死んだら役員さんの子どもや孫が役員職を引き継ぐべき
もし子どもがJKならJK役員誕生となる！
素晴らしすぎる！ >>87
変なことは一切やってない。半世紀見てきたが、一切やってない。 会社のスーパーグローバル化の一方で、愛社精神、従業員への博愛を忘れない、サイコーの役員さんたち。その素敵なお顔。 過ぎたるは猶及ばざるが如し
過度の神格化は誹謗中傷と同じですよ 役員さんに告白したら受け入れてくれるかな？
俺男だけど同性愛に理解示してくれかな？ >>91
早稲アカに通ってる友人に市進は宗教だからやばいよって言われました...泣
ほんとうですか？ >>96
んな訳無い。
そんなやつ鉄拳制裁だ！命令だ >>96
市進は宗教ではない。
神のような人間力の持ち主のまわりに人が集まってるだけだ。
擁護マンの言う市進聖者だな 10名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/21(水) 00:33:23.51ID:l/UmY1u90
年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4 >>99
下屋社長になった途端に現場が腐敗した。
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