【まいんちゃんは】国大セミナー5年目【辞めた】
都合の悪いレスがあれば社員総出で埋める国大グループのスレです
(株)国大セミナー・(株)NEWS・(株)NEWSエンターテインメント
(株)そらまめキッズツアー・(株)オレンジプラネット >>89
もう辞めたけどうちもそんな感じの校舎だったな
もはや生徒が「女の先生しか使わないね」って言ってたけど 個別の室長ってどこもそんなのばかりだよな
教室を俺様仕様にする室長多すぎ お気に入りの女子を残すのは大学生じゃなくてオッサンだよな そりゃ大学生に生徒を遅くまで居残りさせる権限なんてないからな
つかそんなことするの室長にしかできないだろ キャバクラ校舎でも実績出してればいいんだろうけど
まともに回らないだろうな 自己顕示欲の強い独裁室長の教室でそういうことが起こりやすいよな いっそキャバクラ通って発散して来てくれないかな
まともな男の先生のいない校舎ヤダ 女子のえこひいき・セクハラは禁止って紙を机に貼ってやれ 授業中に抜け出して自習中のお気に入りの女子に教えに行くオッサンはどうしたらいい? 塾には必ずロリコンが集まってくるから
そいつらを食い止める仕組みが必要なんだけどな そんなことができたらまずは学校でやってるわ
学校の教師の方がその手の変態は多いんだから 0835
かずきち@dy_dt_dt_dx 8月28日
学コン8月号Sコース1等賞1位とれました!
マジで嬉しいです!
来月からも理系に負けず頑張りたいと思います!
https://twitter.com/dy_dt_dt_dx
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) バイトがロリコンなら切ればいいんだよ
塾長にロリコンがいると無法地帯になる 社員増やせる状態じゃないから、塾長が嫌だったらバイト変えるしかないな
過去3年間の新卒採用者数【国大セミナー】
2018年度:4人
2017年度:4人
2016年度:8人
過去3年間の新卒離職者数【国大セミナー】
2018年度:1人 
2017年度:2人
2016年度:2人
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp68780/employment.html
系列会社の離職率ヤバすぎないか? 離職率かなり高いのな 新卒一年目で少ない年で25%多い年で50%の人がやめるのか こっちのがヤバイ
過去3年間の新卒採用者数 【そらまめキッズツアー】
2018年度:1人
2017年度:2人
2016年度:2人
過去3年間の新卒離職者数 【そらまめキッズツアー】
2018年度:1人 
2017年度:1人
2016年度:1人 そんで女子大生率100%みたいな校舎の塾長は辞めないんだろうな ロリコン校舎を指導して改善させたらさせたで
塾長のやる気なくなるだろうし難しいんだろ キャバクラ状態の校舎に新入社員を入れて、元の塾長異動したら離職率減るんじゃね? >>120
そして異動した塾長の校舎がJD100%になるんですね 女の子ばっかの校舎にいるけど全然よくない
飲み会やりたがるけど全部断ってやってる。キモいんだよ テスト期間のロリコンの扱いは難しいよな
居残りおじさんも熱心な講師に見えてくる 今年もうちの校舎は合格者情報をホームページに出せなそうだ >>124
うちのJK居残りおじさんは毎回補習出してるから最悪
許可してる塾長が悪いけど しょうがないだろ社員全然いないのに新規開校しまくってるんだから。
1人の社員で複数の塾長やってるから見てる時間ないんだよ
これでまた校舎増やすし、もうバカかと 鍵閉めまでバイトがやってる校舎とか絶対女の子通わせたくない 補習と事務の入力やってるわ
多少イジってもバレなそうだが 周りがバイト掛け持ちしてる講師ばっかになってきてワロえない 生徒いない校舎だと授業入れないからな
応募する前に夕方の校舎の様子か、ホムペの合格者の人数見といた方がいい ホームページ見ても本社の定型文しか載ってないけどな >>135
合格者の人数を載せてる所あるよ。あと室長の学歴も
実績パーだと関係ない情報ばっかだけど >>134
ここ数年の実績がないのに、いい学校の合格実績が残ってる校舎は地雷だな
塾長が無能な奴に変わってるか、いいバイトが一気に辞めてる 2019年の成績データ更新してない校舎多すぎ
今年も合格実績は未発表になるんだろうな なんでも室長や代理にやらせて
複数校舎見なきゃいけないのに
その批判は酷だよ 普通の塾は1校舎に1人授業はやらない塾長がいて、その他の社員もいる
国大は複数校舎につき1人の塾長だけで、授業までやるのに社員は他にいない
冷静に考えて結果出すのは無茶 せめて理系文系ひとりずつ社員を置くべきだろ。
室長が文系校舎の理科とか悲惨だぞ そりゃあ優秀な人から転職して行くよな
就活生にも「校舎いくつかを1人で担当します。他に社員はいません」と伝えとくべき >>141
社員が何人いようと結果なんて出ないよ
塾で結果を出すには優秀な生徒を囲えるネームバリューが必要
これをあとからつけるのは難しい >>141
もとはと言えば1校舎ごとの目標生徒数が達成できないから、
人件費削減で社員の数は据え置きで校舎を増やしていったんだが 事件だけは起こさないようにロリコンの監視だけはしっかりやれよ 有能な奴を正規雇用→複数校舎の担当でバカらしくなる→転職
こんなオチだろうから、転職できない無能な奴を室長にしてけばいい >>147
準専任の広告はバイトだの契約社員だの、非正規増やしたいようにしか見えないな。
校舎かけもちで塾長がいない間は、塾長の代行やんなきゃならないのに
週5で16万てバカなのか?
雇用形態 アルバイト
給与
週4日勤務の場合:月給135,000円
週5日勤務の場合:月給160,000円
[契](1)準専任講師/(2)契約社員 未経験から始められる塾講師のお仕事! 準専任がアルバイトなのかw
しかも週5で16万円w
時給1000円くらいじゃね?www 手取りいくらになるんだろうなコレ?
40代ニートとかじゃね応募してくるの 意外と20代や30代もいるんだよなぁ
この給与で説明会やら電話がけやらやるんだもんなぁ こういったブラックな待遇をどうにかすべきだろ自民党さん たぶん国大は塾業界に革命を起こそうとしてるんだよ
複数校舎につき社員は1人で、あとは全員バイトでも運営できるって できてないから
有力なスタッフがどんどん
抜けてるんだよな 正直なところ業務的には社員がいてもいなくてもたいして変わりない
社員じゃなくてもベテラン講師であればクレーム処理も受付対応もできる
塾って業種に社員は必要なのかがそもそも疑問に思えてくる
何かあったとき客が責任追及する場所として社員が必要ってくらい そのベテランの爺がお気に入りの女子に張り付いてて
毎日居残り補習やっていくんだが
JK、JCのいる校舎を夜間もバイトだけに預けて放置してて大丈夫なのかね? >>157
LINE交換したぐらいでめちゃくちゃ怒る人かな? 逆に考えるんだ
お姉さん先生が男子生徒と絡んでるんだよ 御姉さん先生でもアウトだよ
親御さんの気持ちを考えると
絶対許してはいけないでしょ 大学生とか可愛い女子には普通にLINEやFBのアカウント教えるよな
採用面接のときそのへんのこと注意してないの? 室長が1日の半分もいられない校舎で問題起きててもどうしろって言うんだよ 中小の塾からここに転職しようか悩んでたけど地雷っぽいな…
また転職活動のやり直しだ ひどい校舎だとホームページの情報が2017年あたりで止まってるのな
せめて塾なんだから合格速報はアップさせろよ >>167
2016年速報が最新になってるトコあるぞ
どの年代から傾き始めたのか正直に発表してていいじゃない 採用情報がブラック企業のテンプレみたい
福利厚生→メンヘルカウンセリング。経営の中心になれる人募集中!
>・インフルエンザ予防接種(費用は会社が負担)
・メンタルヘルスカウンセリング
>今回採用する方は、当社の経営の中心でご活躍いただきたいと思っております ここってどういう人たちが書き込んでるの?
国大セミナーで働いてる人たち? >>173
たぶんほとんどは関係者でしょ
要するに仕事へのグチばっか
儲かってるとこは待遇の話なんて全然出ない
他社?とかアンチからのレスで埋め尽くされてるぜ↓
武田塾って実際どうなの? PART8
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1579275450/
【ホラ吹き太郎の】関正生27【負け組アンチ】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1560611054/ >>173
会社への不満タラタラだけど、他に行くところがない子達だよ 今年は各校舎で合格速報出せるかな?
全校舎合算データだけで、校舎情報ナシってのはいつまで続くのか 私立高校合格者が、全校舎で1421人って少な過ぎるだろ。
私立受けない塾生いないだろうし、中3がこれしか居ないって発表してるようなもん。
125校舎で割り算してやると、1校舎平均で中3が11〜12人しか居ない。 それって進学先じゃなくて合格者数だろ?
だったらそれのべ人数じゃね? 私立複数合格したやつそのまま計上してんのかな?
普通にありそうで困る 1校舎平均で中3が
11人もいると思っている時点で
スタッフではないな 平均的に10人前後ってわけじゃないからな
20人近くいる校舎もあれば1〜2人しかいない校舎もある 10年数年前にここで契約社員で働いていたわ。
社員の使い捨て感が半端ない。
そもそも社員=人的資源という思想がない。
残業代出ない。
給料安い。
違法労働。
労働組合なんてない。
福利厚生なんてない。
所詮は零細。
校舎に大量のビラを送ってきて暗に配れと言われて、真夜中にポスティングとかさせられたし。
ここで働いて体に不調をきたして半年で辞めて、その後職を転々としながらも結果的に東海地方の東証一部上場の世界的に有名な自動車関連メーカーに就職できた。もう10年以上も埼玉から離れてる。 ホームページで受験に全く触れてない校舎は結局放置か。
過去の実績だけ残ってるから、どれだけ悪化したのかわかりやすいな これ、1つも義務的な項目がないよな。要するにコロナでも何も変えるつもりはないと
1.校舎スタッフへの対応
@手洗いおよび衛生管理を励行します。
A校舎スタッフに健康状態を留意するよう促します。
・37.5℃以上の発熱がある場合は出勤を見合わせます。
・校舎に体温計を設置し、随時健康状態を管理できる体制とします。
・発熱がない状態でも、咳・くしゃみ等がある場合は室長の判断で出勤を見合わせます。
・疑いのある場合は医療機関受診を勧告します。 埼玉から沿線沿いに展開してたからコロナとの相性最悪だな
茨城・栃木エリアも結局都内通勤者がいる駅前でコロナ持ち帰りにうってつけだし ネット授業ができなくて、GW明けに無理やり開校と予想 授業放棄で自習の女子に教えに行く先生って本社に言ったらクビにできる?
授業料返して欲しいんだけど なら事務局に電話だ
校舎名と講師名を告げれば匿名でも
大丈夫 言ってもクビにはならないし授業料も返ってこないけどね 室長とブロック長には確実にダメージが入るし無駄にはならないよ