東京個別指導学院TKG Part6 [無断転載禁止]
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ワイ、
リーダー講師に嫌われてて泣きそう( ; ; ) 早稲田中退のくせに隠してたのは笑った
よくそれで人を馬鹿にできるな
今はしょうもないITを転々としてるそうだけど >>660
ほんとだよな、そろそろいい加減にしろよな 新年早々なんだが、
挨拶無視するリーダー講師っておらん?
みんなの校舎はどう?
2コマから出勤の時こんな講師と2人だけで仕事
する時があるんだけど、マジ勘弁だわ。
春期講習は絶対出勤午後からにするわ >>664
リーダー講師に限らず挨拶無視するやつはいるよな。
そういうやつとは仕事したくないやな しかし相手から挨拶されてそれを返さずに違和感ないのかね?
俺はその方がストレス感じるわ 挨拶しないか、挨拶しても嫌な顔するクソみたいな社員はいる
上司は注意しないのか そもそも挨拶無視とか生徒に悪影響だろ
教育産業にかかわっているなら、どんなにムカつく社員や講師でも挨拶くらいはしないと
それが嫌なら工場バイトにでも行けばいい 全てが子供に悪影響だよ
それをわかってない無能な上層部と現場にいながら何もしない無能な教室長しかいないから L◯NEW◯RKSになって時間指定送信できないの不便なんだよなぁ 年明けは生徒or講師が授業を忘れるからスタートやな >>672
ほんと、それな。
それでいて、夜中は送るな、と。 >>673
来ないから電話かけると「え、今日からでしたっけ?」なw
毎年あるあるだわw もちろんしちゃだめ
ただ自分の担当だからとか親の圧に負ける馬鹿なバイトと社員のせいでクレームです >>675
生徒はなかったけど、講師でそのパターンが今回あったな >>678
まぁ講師って言うけどただの大学生だからなー
寝坊ぐらいは日常茶飯事ww 困るのは現場のちゃんとしたアルバイト講師
社員は何も対応しません アサイン面談したけど、なんやかんや理由つけて非現実的な大量のコマ提案してきて草 >>681
丸投げの親だと提案のままで申し込んできて、日程組み地獄になるぞ >>681
日程組で組めなくなって結局コマを減らす手続きをする羽目になるよな、それ そりゃ、この塾の社員や老害講師はコマを取れば取るほど成績が上がるって発想だからな
個別塾はたまに弱点補強で利用するか、もしくはガチのマンツーマンでやるかってのがいいはずなのに、自宅でもできる演習だけでコマを大量消費してても何も疑問に感じてなさそう
もっとも、生徒も隣に人がいないと集中力がもたない、自分から勉強する習慣がない生徒が多いから、そういう場合はコマを大量に取るってのもいいとは思う(金があれば)
ただ中学生はともかく、大学受験生でそういう状況なら高卒就職とか専門学校とかみたいに五教科の勉強以外で食っていく方向にするのがいいはずなのに、この塾は夢がどうこうとか言って現実を見ないから末端の講師が凄まじく疲弊する 講習会前の面談で親に大量提案の理由話して納得してもらうとかほざいてるリーダー講師()
その投資分の成果出してんのかっていつも思う リーダー講師なんて所詮社員の犬だろ
増やせと言われて増やしているだけ
社員が成果出せてないんだからリーダー講師にも成果なんか出せない ところで、保護者はアルバイトから面談アポやら授業報告で電話来ることどう思ってんだろう?
自分だったら基本聞き流すし、正社員がしろよと思う どっちでも変わらんだろ
何も知らない教室長よりはむしろ教科担当のアルバイトの話の方が聞きたいって保護者も実際いるよ >>690
さすがに教室長が何も知らないとか問題だろwww >>691
何も知らない教室長多いだろ
生徒が今何をしててどんな状態にあるのかを把握するのは担当じゃないと難しい >>685
ここのシステムは生徒の成績が社員の評価じゃなくて、売上や生徒数でしか本部から評価されない
コマ数増えた!って大喜びしてる姿はいつも見るが、生徒の成績上がったって喜んでるところは見たことない 休みがちの生徒に講習コマ大量に取らせるのやめろや
振り替える身にもなれや 入って半年くらいだけど辞めたい
前日とかに急に入れんなよ >>698
それ連絡あった?
何も考えていない社員は基幹で希望だからとかほざいて、前日に連絡なしで増やすからね
しかもそいつバイト上がり
講師時代に何を学んできたのか理解に苦しむし、そいつを採った会社(人事)も何考えてんだか >>698
うちの教室は欠勤出しておけば全然OKだよ >>699
うちの教室は前日の夜にLINEWORKS来て配置の紙の後ろの表を送ってくれる制度だから連絡ないことはない。
毎日必ず送ってくれるから便利。
LINEWORKSはじまるまでは出勤前日に電話かメールでシフト結果確認しないといけなかったからかなり面倒だった。
ただ、前日にならないと出勤するのかしないのか確定しないのは面倒だわ。 >>701
前日に自分の出勤の有無や時間が確定するの?
ブラックすぎやろw
社員(係の講師)ら授業振る人達は基幹としかコミュニケーションとらないとかやばすぎるだろ >>702
室長が配置操作する教室もあるのか。
配置班ってのを自分もやってるけど、まあそんなもんだぞ。
でも、まあ前日、前々日ぐらいなら電話とかで確認はしてる。
予め授業が入ってなかったところに授業が入る場合はね。
直前だと予定入れてしまって出勤できない、という講師もいるから念のために聞かないとね。
でも、なるべく>>700のように欠勤届を出すようにお願いはしてる。
ペアに組んであげないと時給に響いてみんな不満言うから、欠席連絡があった場合はペアになってない講師が多い時間に誘導してもらうようにしてる。
それを配置班が常にチェックして随時そして前日までに配置。
ところが電話を受けた講師がカツカツの時間帯で全てペアになっちゃってるところに振替を突っ込むことがたまにあるから前日に大慌てで講師を探すこともある。
このあたりがもっと楽になればなあ、とはいつも思ってる。 バイトのシフト管理は本来社員の仕事
普通に前日、前々日に授業入ってないところに入れるときは電話確認もしなきゃいけないだろ
特に社員だが、他のバイトとか経験したほうがいいぞ
自分らがいかにありえないことを要求しているかわかってくれ 業務連絡すら出来ない社員はなんなんだ
人事はちゃんと研修してんのか 〇川教室はほんまゴミ
イキりババア蒸発しねぇかなぁ… はいやって来ました〜
ルーキー講師という社畜No.1決定戦 全員に投票させるなら、結果も全員に発表しろや
こういうことを生徒と保護者にしてるから、退会されるんだろ
そういえば自分のオキニにしか投票権与えない教室長は退職したなwww 入ってすぐはMVPすげーってなるけど、年数を重ねるごとに社畜大賞になっていくあたり、この職場の闇を感じるよな サミットは一回だけ行ったけど、お涙頂戴話聞くだけだからそれ以来行かないようにした ワイは今年度で最後やから粗品もらいに行くためだけに行くで >>717
2年前は確か結構いいペンだった気がする >>718
今年度でやめるけど、そんなこと案内されてないぞ
しかもうちの教室みんな2月までだから貰えるかわからん >>720
別に卒業講師にプレゼントあるよとか案内されないよ。プレゼントはサプライズってことになってるし。
なんなら今年から貰えなくなったりしてね。知らんけど。 >>721
一部には漏らしてるんだが
完全な差別だろ >>722
この会社が差別しないわけないよ
差別しても罪悪感なんてないだろうがね 差別というか
講師上がりの社員が卒業生を2月で辞めさせようとしているのは悪意しかない >>724
まじか。うちは逆に2月で辞めさせることをしないで、3月で辞めさせようとしているわ。人が足らないとかで
>>725
昔はあったけど1年くらい前からなくなったわ だれか倫理ホットラインのIDとパスワードってどこで分かるか知ってますか? >>729
電話しようとしてる?
あれかけても教室マネージャーにつながるだけだよ。
深刻なら労基署行った方がいいよ。 >>731
そうなんですか…
室長のパワハラが深刻で ここを退職したい場合ってLINEWORKSでいってもいいんですかね?面と向かって言うのは渋いので >>733
いいと思うけど、どのみち面と向かって話すことになるんじゃね >>732
室長もマネージャーももみ消すだけ
一応内部監査室ってのがあるぞ
まともに働いているのみたことないが >>732
厚労省に電話窓口あるみたいだよ。
パワハラ相談 で検索してみて。
色んな相談窓口あるから。
なんにしても社内のホットラインは意味ないよ。
教室マネージャーから室長に話が行って、後から室長に個別で呼び出しくらって、電話したんだって?って詰められるだけだよ。 >>738
別に経験者じゃないよ。
マネージャーとそういう話したことあるだけ。
そこでホットラインはマネージャーに話が行くことを知った。 >>739
じゃあ内部監査室のほうがいいのか
でも結局匿名だと相手にされないし、名前出すと減給とか干されるから
辞める以外無いと思うんだよね >>740
減給は双方の同意の上でないと違法になるからそれはない でもコマ数減らすとかやってくるよ
あと誰も担当したがらない問題児ばかり担当させるとか 減給じゃなくてその講師の収入を減らすってことだと
授業や仕事振らないとか
でも査定で減給はあるんじゃないの >>740
エリアマネージャーや上の立場の人間も元室長だぞ
しかも塾業界がブラックだと騒がれて待遇改善される前のすごい状況のな
そんな人らが講師と室長のどっちの肩持つかって考えるとね… ここは社員の教育どうなってんだ
正式発表されてない情報漏らすなよ
しかもそいつはバイト上がり 新卒採用や一般の中途採用よりバイト上がりの方が仕事できるからいいんじゃね
塾業界なんてそんなもんだよ バイトと社員じゃ仕事内容違いすぎるだろ
そりゃ仕事できればいいんだよ
できてなくて色々やらかすから… しょうがないよ
どうしようもないやつを1度落としたのに採用してるくらいだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています