東京個別指導学院TKG Part6 [無断転載禁止]
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>>96
出来たの?よかったじゃん
もしかしてただの積み立て? 山崎とかいうパソコンオバハン、まだ勤めてんのかな? ・アルバイトにも有給休暇はあるよ
・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ
・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理したことになるよ 外部組合貼っとくわ。なにかあったら駆け込むと良いよ。
なんか、色合いがどこかの個別指導塾に似ていますね。
ttp://kobetsu-union.com/ >>105
まさか、バックに色合いの似た個別指導塾が待ち構えているなんてことはないよなw 決算にあった赤字の減少って、講師の作業給を無理やり切り詰めたのも寄与してるよな… 面談終わったあと室長なんか言ってくる?
褒める順番が違うだの、物を置く位置だとか、笑顔だとか、声のトーンとか 今月で辞められる事になった!
さらば低学歴ばかりの負け犬底辺塾! 面談終わったあとは何か言われるな。文句言うくらいならお前が授業して面談もやれと思うけど、ここの社員は低学歴だからできないよな。
文句言われるのが面倒だから面談出ないようにして、伝えてほしいことはワードで作って伝えてほしいとお願いしたけど、伝えてなかった。その結果、授業中にその話をすることになったから改めてここの社員はクソだと思ったわ 講師が面談出席必須なのは保護者に講師の顔と名前はっきり覚えてもらうためやぞ
そうすると、生徒と講師が連絡取り合ったり付き合ってるってなった時に親が発見したときすぐだれか分かるだろ
生徒と講師をくっつけさせないための塾側からの策ってとこだ 埼玉の某教室長、突然長期休養と言われたけど何かあったんかな やらかしorストレスチェックに引っかかったかだろうな >>107
そりゃ最低賃金プラス15円とかだからね
ここより時給低いとこ見つけるの難しいくらい 保守サンキューな
最近愚痴出ないね、みんな忙し過ぎて愚痴る暇もないのかな
冬期面談の時期だし、高三生はシビアな話してんだろうな 愚痴出ないっていうより皆もうここ辞めてるんちゃう? >>118
多く辞めてるとしても東西合わせて2000人は講師いるだろ?
5ちゃん民は少ないだろうけどさ >>121 ここの社員の平均年収は500万円を軽く超えてるよ 学歴や仕事ぶりから考えたらあり得ないくらいの好待遇 自習室で私語ばかりするやつがいるから私語厳禁のはり紙がされてたわ
「個人名」は自習室使用禁止とでも書いてやればいいのに >>124
1教室20人だとすると4000人ぐらいはいる計算になる。 >>126
やったけど、いかにも悪いことは言わせないような項目だった なんかここって「教育」を利用して金稼ぎしてる感が半端じゃないよな。
塾はどこもそうなんだけど、なんかここは露骨と言うか、、、、 そうだよ
普通の塾って室長やら社員やらも人並みに勉強できて授業もしたり、合格者数や生徒・保護者からの評価なりも査定に入るけど、ここはどれだけ金を稼いだかが評価の100%だからね 選択したことない科目(つまり俺自身知識がゼロの科目)までカリキュラム作れとか言われる始末、いかにコマを取らせるかしか考えてない。 できないこと、やる必要が無いと思ったことはちゃんと言わなきゃダメだよ >>131
そりゃ、ここの室長になる人なんて、
勉強はできないけど肉体労働も外回り営業も嫌
冷暖房完備の快適な職場で働きたい
一部上場企業社員としての肩書きが欲しい
室長として人の上に立ちたい
朝早く出社するのは嫌だ
でも日付変わる前には帰りたい
もちろん給料や休みも人並み以上に欲しい
日曜日や年末年始もきちんと休みたい
室長不在時のトラブルも講師に丸投げしたい
生徒の成績不振の責任も講師に丸投げしたい
っていうワガママさんばかりでしょ
これら全部が当てはまる人なんて、なかなかお目にかかれないから
そんな人たちがどんなことを言ってくるかなんて、少し考えればだいたい察しがつくだろ
でも、安いとはいえ給料をもらっている立場なんだから、講師として在籍している間は言うことを聞かないとね 年収500行くなら移籍したいわ。
今のところ、販促だって保護者をソープに沈める勢いでやれと洗脳されるぐらいなのに、年収300も行かないし。
プラス人件費節約のために室長もフルで授業入るから日曜も休めないのは普通w メンヘラJDついに辞めたわ
なんでここのJD講師はメンヘラが多いのか 5月から始めたんですけど4月くらいまでにやめたいです本当
今日も冬季面談だったけど長引いたし給料は低いし、、 やめたい時は親が病気になって…とかがいいよ。さすがに引き止められないよ。 一人暮らしなんですけどそれでいけますかね?
昨日の面談のせいで起きれなくて今日の1限行けなかった… >>139
俺の友達は国家資格の勉強って言ってたな
俺は理系だから研究室が忙しいって言ってやめた 経験が浅い大学生に生徒の一生を左右しかねない面談をやらせている時点で、まともな塾じゃない。本当なことを言って辞めないと、今後もバイトや生徒・保護者がひどい目にあい続ける。 >>141
IP違うけど137、140です
今大学1年ですけどその理由使えます?
今の時期に担当持たされた子が何人かいるんですけど……できれば年度末でやめたいです 親が病気
そばにいてあげたい
これで引き止めてきたらそいつは人間じゃないからバックれておけ >>144
理学部です
今からだと1月辺りに退職したいって伝えるのが妥当ですか >>146
そうね
理学部なら研究室ガーとか言っておけばいける
ただこの曜日は来れるんじゃないかみたいなこと言われるからゼミとか適当な理由で埋めろ
司法試験受けるって言った友達は司法試験予備校との兼ね合いでって言ってやめてた >>137
冬季面談ていくらもってくるように提案するんですか?
受験のシステムは何割くらい理解して面談に臨むんですか? 退職代行業者に依頼すればいいじゃん
室長側は退職を阻止するテクニックだけはプロ級なんだから、こっちもプロを使わなきゃ太刀打ちできんよ
学生が思いつく程度の退職理由なんて通用しないと思った方がいい
まともな人生を歩みたければ、借金してでも早めに依頼した方がいいよ
下手したら留年したり鬱になったりして、ウン百万単位で損することになるよ >>149
そんなところにお金かけなくても、1か月以上先の日付を書いた退職届を提出すればいいだけ。よくドラマとかである受理しないとか関係ない。 >>150
そこは本人の性格次第だろうな
室長に何を言われても動じない性格なら>>150のようにすればいいし、動じてしまいそうだったら退職代行を使えばいい
ただ、>>150みたいな行動ができる人はわざわざこんなサイトで相談なんてしないだろうから、ここで相談しているようなら退職代行を使った方がいいだろうね 年度末じゃなくても退職届はちゃんと受理してもらえるし、辞めさせないとかは今の時代できない
ただ厄介なのは、辞めるなら担当の生徒の引き継ぎ講師は自分で全員分探すこと、担当生徒の親御さんにも担当が変わることを伝えること、講習のカリキュラム作りは他の講師に頭下げてお願いすること、を強要されるから
担当数が多いほど労力がいる、他の講師も忙しいときに担当増やしてカリキュラムも作ってねってお願いするのがどれだけ嫌われる行為かわかるだろ?
だから早くから動いておくほうがいいぞ 強要されても従う義務はない。全ては会社側が対処すべきこと。しかし、法令を遵守すると成り立たないビジネスモデルってすごいな >>148
もってくる?って言うのが何をさすのかあれなんですけどある程度学年によって追加コマはこれくらいでみたいなのはカリキ作成時にきめられてます
正直私は大学受験したので少しは分かってますけど範囲外のことの方が全然多いです >>152
退職が確定してる講師から引き継いだ子もいるのが正直少しネックですね、、
面談で今回親御さんと顔合わせしてしまったのでそこを突かれそうなのが心配です
なんか結構な間(半年くらい?)担当つかないで浮いてた子の担当も半強制的に任されて、しかもその連絡も室長じゃなくて主任から確認されて始めて知ったとかそのレベルでした 福利厚生の面で不利益が続出してる教室の者なんだが…
こんなに室長の独断を許していいのかね?ホットラインに電話してもいい??? ホットラインはTKG管轄だからやめたほうがいいと思う
電話したところでなかったことにされるだけかと ホットライン役立たずなのかよ…
室長にダメージを与えて、何なら異動になってもらいたい時はcコミュにでも訴えるしかないのか…? ホットラインかけてみろ。
TKG管轄でも室長の上司に連絡が行くから、よほどなぁなぁの関係でなければある程度のダメージは与えられるだろ。 電話で聴き取り入るから手元に納得いかない点をメモしておこうな esアンケートで室長に対しての不満と改善案書いたけど特に意味ないかな?
あとあれって本当に匿名? 集計して室長にFBされるし少なからず影響はあるはず tkgが創設されて十何年経ってこの状況が変わらないってことはそういうことだ
おそらく過去にもたくさんの講師が不合理な状況を改善しようと行動してきたはずなのだが、何も変わってないということはどういうことか分かるな? ESアンケートの項目、悪いことを書かせないような質問の仕方だったよな。あれじゃあ何も変わらないよな
ESアンケートで教室の環境が良くなったという話は絶対嘘だよな。本当なら具体例を教えてほしいわ >>166
いやいや状況はメッチャ改善してるから
少し前までは、カリキュラム作成が終わらずに深夜3時まで残されるとかが普通だったぞ ここの室長ってどうやったらなれるんですか?
年収500万かたいんならすぐなりたいのですが。 170のサイトに載ってる社員のインタビューもちゃんと読んだほうが良いぞ
講師と衝突したこともあるって何名か書いてるけど、普通に考えて良い歳した大人が20前後のペーペーの大学生と何度も衝突する職場ってどんな企業なんだよって思う 年齢 アラフォー
教室長経験 1年
学歴 早稲田教育 教員免許あり
このスペックで東京個別さんの教育長になれますか? >>166
まず、十何年ではなくて、「三十」何年な。
そして、何と何を比較して何も変わっていないのかもよくわからんし。
30年比較して何も変わってなかったらどうしようもないけどさ。
ほんなわけで君は出直してきなさい。 あの、逆に室長がめっちゃいい人!っていうとかないの?
うちの室長ゴミとしか言いようがないんだが 講師足りてないのに早く全てのコマ配置しろとか無理だろ、どうやら配置の達成ノルマとかあるらしいが >>179
ノルマ達成したら、お金がもらえるらしい。
そのお金が室長のポケットマネーになるか、講師も含めて飲み会するかは教室によって違うだろうけど 配置ノルマってなんだ?w
ITTOのリックプレイスならコマ数売れればそれでOK。
合否も学力向上の有無も問われず。 ていうか、講師足りないところは教室長が全部埋めるんだよ。
面談しながら授業しつつ保護者からの電話対応を一度にこなすことなんて当たり前。
それで月2休、手取り17ぐらい。 時間が無いからとかいう理由で大学受験に疎い保護者がその場で60コマくらい契約してた。
カリキュラムも担当講師作成と言いつつ、俺が作ってない室長が作った偽の物。
その後室長は
「俺が保護者なら60コマとか提案されたらキレるわw」
とかいいつつ
「俺先生、35コマ次の授業までに組んどいてね」
とか詐欺師かこいつは。 >>184
嫌なら辞めればいいじゃん
この塾に在籍している以上は、キミもその詐欺みたいな商売に加担していることになるわけだからな >>184
お前向いてないな。
引きこもった方がいいよ。 そんな環境でダラダラ働いてるお前も詐欺師と一緒だろうが 冷静に考えるとそれが営業という物だから当たり前か。
食品のぼったくりと同じだよな。
バイト先自体の人間関係が不満ないので開き直って続けますね。 >>184
優秀な室長じゃないか。
60コマ一発サインは、季節に1回あるかないかだぞ。 俺は今年ちょうどカリキュラム作成期間に辞めたわ
辞める週のあと1日出勤って日に何回提出してもバツくらってイラッとしたから最終出勤日は風邪ひいたって嘘ついてブッチした
だからカリキュラムも終わってないし引き継ぎも出してない >>62
態度悪いし、あんな感じじゃ会社にも教室にもマイナスだと思う。マナー研修でも受けさせてあげてほしい。 高3でこれまで勉強してないなら
60コマでも足りないくらいじゃね >>194
足りないね。
ここの塾は営業色は弱いと思うよ。
東進でやってたけどさ、もっと売れ、徹底的に売り込め、大学出ればいくらでも元は取り返せる!
そんな感じで営業でガンガン攻めまくるから。 今朝の朝日新聞6面に、ほぼ全てを学生アルバイトに丸投げを好意的に伝える記事が載ってたぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています