役員を含めて社員達がスーツにくるぶし丈の靴下を合わせて履いてるレベルだからな
それなのに応募書類を三つ折りにしてきた奴を不採用にしたり、意外と過半数の人は面接で落とされてる
それでも採用するのは正社員経験の無い奴や高卒の奴だし基準が分からない、それだけクソみたいな奴しか応募してこないのかな
どっちみち長くても2年以内でほとんどの人が退職するから、ワードとエクセルが使えて中学時代の偏差値が50くらいの奴なら、全員採用で良いと思う、教材のフォレスタは簡単な問題しか載ってないし、高校生の生徒は少ないから大学生講師をあてれば良いから
綺麗事抜きに表現したら、この会社にいても、結婚してマンションを買って子育てをするのは無理、配偶者が正社員としてそこそこ稼いでくれるなら話は別だけどね