市進学院について語ろう part 65 [無断転載禁止]©2ch.net
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未曾有の売り手市場でみんな転職活動に忙しいというのがよくわかる。w ボーナス、ガッツリいただいちゃいました笑
頑張っている方が報われる会社になりつつありますね笑 一時期嫌がらせ書き込みでこのスレッドも盛り上がってたけど、今はなくなったな。役員さん方の教育に対する真摯な態度が結実しつつある。もう次のスレッドも不要だよ。 株式会社 市進ケアサービス？ 要らない？
株式会社ウイングネット？ 要らない？
株式会社 まなびソリューションズ？ 要らない？
株式会社 茨進 ？要らない？
株式会社 江戸カルチャーセンター？ 要らない？
株式会社 アンドゥ ？ 要らない？
株式会社 市進
株式会社 市進アシスト ？ 要らない？
株式会社 個学舎
ジャパンライム株式会社？ 要らないか？ この市進を褒め称える感じの書き込みって(笑)
40代前半の教室長が年収400万程度っていう
現状なんだが
月収28万、賞与１ヶ月分が年に二回。
１ヶ月分も考課率がかかって満額は貰えない。 ちょっと前は完全にボーナスカットだったから
出ないよりはいいかなという程度。 デマを吹聴して頑張っていらっしゃる方々の足を引っ張る輩は出ていけ！ >658>657
デマを吹聴してさかんに頑張っていらっしゃるようだな..確かに.. >>660のレスは傑作だな
日本語の読点の重要性がよく分かる 名門・伝統高
■旧制中学校 BEST5
１ 佐倉藩学問所(寛政4年設置) → (私立)鹿山中学校(明治6年改組) → 佐倉中学校(明治32年/県立移管) → 千葉県立佐倉高等学校
２ 千葉中学校(明治11年創立) → 千葉県尋常中学校 → 千葉県立千葉中学校 → 千葉県立千葉高等学校 → 千葉県立千葉中学校・高等学校
３ 千葉県立東葛飾中学校(大正13年創立) → 千葉県立東葛飾高等学校
４ (私立)東華学校(大正7年設置) → 船橋中学校(昭和15年移管)→(昭和19年/県立移管) → 千葉県立船橋高等学校
５ 市川市立市川中学校(昭和18年設立) → (昭和25年/県立移管) → 千葉県立国府台高等学校
■高等女学校
６ 千葉県高等女学校(明治33年創立) ⇒ 千葉県立千葉高等女学校 ⇒ 千葉県立千葉二高 ⇒ 千葉県立千葉女子高等学校
７ 千葉市立千葉高等女学校(昭和16年創立) ⇒ 千葉市立女子高等学校 ⇒ 千葉県立千葉三高 ⇒ 千葉県立千葉東高等学校
■私立
８ 成田英漢義塾(明治20年設置) → 成田尋常中学校(明治31年認可) → 成田高等学校
９ 市川学園中学校(昭和12年創立) → 市川学園高等学校 2014年から見ても売上で−２０億。
就任たった数年で２０億の売上を減らす
手腕がすげーわ。 利益がでないのよりも
お前が社長になってから
売上が減り続けてるよ。
こっちのが問題だろ。
会社に金が入ってこなくなっている。
トータルの売上の責任は最高責任者が負えよ。 クォードがワセアカに買収とか。
確か市進から移った講師も居たよね。 早稲田アカデミー、集学舎とクオード・エンタープライズの全株式を取得
http://www.ma-cp.com/news/7986.html
＞早稲田アカデミーは集学舎をグループに加えることで、
＞難関都県立高校合格のための指導システムを強化し、
＞合格実績の伸長を見込む。
＞また、早稲田アカデミーが校舎展開していない内房エリアで
＞高い知名度を持つ「クオード」を加えることにより、
＞新たな市場開拓を早期に実現し、既存校との連携により、
＞千葉県内でのドミナント戦略を推進する。 いつの間にかクオードのサイトから講師紹介のページが消えてた。 親が勉強みない・みれる能力がないｗのが前提の塾なら
せめて親よか能力がある講師なりフォロー体制責任者がいないと
おやの代わりにはならんのだが・・・
きょうびコマ3000円でそういう人材はいませんわなｗｗ
3000円といっても雑事を入れると時給換算で1500円切るしｗ . 早稲アカがクオードを買収することで、いよいよ市進包囲網を強化して来たのかな?
戦国時代の合従連衡を見るみたいだ。 京葉、クオード（早生アカ）、臨界、湘南、早生アカ（本体）、日能研
千葉県は戦国時代になってるのに、
大黒屋カルチャー教室とか、市進ソングとか、アスリートブログとか・・・
やる気あるのか？ 教員はブラック
以前の勤務校ではタイムカード、今の勤務校ではPCでエクセルに記入する形で勤務時間を管理している。
現在教員歴6年目で担任も持っており、今の月平均残業時間は100時間。
それでも「1〜2年目は運動部の顧問を持っていて、140~150時間ほどしていたと思う。
今は少ないと感じます 「ユニクロ潜入1年」で見えた現場の疲弊、“やりがい搾取”の罠 公立高校ベスト１０重点校
千葉高 千葉市1位
千葉東高 千葉市2位
船橋高 船橋市1位
八千代高 八千代市1位
佐倉高 佐倉市1位
国府台高 市川市1位
小金高 松戸市1位
東葛飾高 柏市1位
薬円台 船橋市2位
私立ベスト４
渋谷幕張
東邦大 付属東邦
日大 付属習志野
市川 学園 市進の経営ビジョンはそれだけ魅力的ってことだ
早稲アカが警戒するのも分かる
市進クルーが一致団結すれば必ずV字回復は達成できる 市進経営陣の先見性は凄い。
打つ手打つ手、ピタリとハマる。
結果にコミットする市進経営陣。 >>682 たしかにそうだ。市進経営陣はみごとだ。
年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4
17年 07 高額もらえるだけの仕事してるじゃん。
いい加減にしろ！ 学研塾HD傘下なんだから市進HDは要らなくなったと思うの >>684
さすがに優秀だな、市進現役員は。
誰にも真似できないぐらい素晴らしい。
学習塾のトップランナーだ。 １１月９日、東部労組市進支部と（株）市進との第４１回団体交渉が新小岩の会社施設で行われました。
会社側からは（株）市進の原園取締役以下５名、組合からは東部労組本部菅野委員長と市進支部並木委員長と高畑組合員が参加しました。
【職制の発言について】
前回（９月２６日）の団体交渉で組合は、会社職制からサービス残業を勧奨する趣旨の発言があったとの情報につき、事実関係の調査を会社に求めました。
【参考】
市進支部 団体交渉
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/2159fbb5dbda2deaa55b45109bd1e918
この日の団交で会社はこの問題につき、同職制の発言内容を検討し、それを聞いた複数名へのヒアリングを行った結果として、
当該発言について「問題はなかった」と回答しました。
組合は改めて、労働時間管理・残業代の支払いについて会社の姿勢を質しました。「サービス残業はあってはならない」というのが会社の見解でした。
【５１才以降の労働条件について】
現在、市進の講師は「５１才」を境目に労働条件が大きく変わります。集団授業を主に担当する「常勤講師」が５１才を迎えると「嘱託」となり、
原則として集団授業の担当が制限され、賃金等、労働条件の低下を余儀なくされます。
組合はこれにつき、「５１才以降も労働条件を変更することなく、集団授業を恒常的に担当させよ」と求めてきました。
今回の団体交渉では、この組合要求につき、会社が検討を進めていることが明らかになりました。「本人の希望と適正判断により、
５１才以降も１コマ以上の集団授業を担当させることについて検討している」と会社は明言したのです。
市進においては、集団授業の有無・コマ数が収入の多寡に連動しています。これが具体的に進んでいけば、組合が継続的に要求していた事項が、部分的ではありますが、
実現に向かいます。会社は「検討」に終わらせることなく、講師の待遇改善をただちに実施すべきです。
【講師の差別待遇是正について】
前回の団交に引き続き、組合は講師への正社員との差別待遇の是正を求め、正社員には付与されている有給の慶弔休暇、報奨休暇、一時金（賞与）、
退職金制度等を講師についても創設・支給するよう要求しました。
会社は「実施の時期も含めて検討中」と回答しました。
市進で働くみなさん！
みなさんの職場における問題、改善を求めたいことなど、組合に入っていっしょに問題を提起し、改善をかちとっていきましょう！
市進関連の職場で働くみなさん、学習塾業界で働くみなさん、市進支部のホームページ（http://www.toburoso.org/ichishin/index.html）をご活用いただき、
職場で困ったことがありましたら東部労組市進支部にご相談ください。 昔からいる専任の時給が高いから51で雇い止めしたいのはわかるが、
もはやそんな高給取りの専任なんていないだろうに、何を意固地になって
こだわる必要があるんだろうか。
まぁそんな会社にこだわって残り続ける講師のほうも変な話だが。 >>684
どうしてこんなになったんだろう？
だれか、三行で・・ 学習塾では学歴に何の価値も無いってことが解らない奴が多すぎるからだと思う。 >>701
年齢が高くなれば転職は難しくなり、今いる会社にしがみつかなければならなくなる。
これは、正社員も非正規雇用も同じこと。 50歳まで非正規でのほほんと生きてきて、
いざその歳になったら慌てて、必死で会社にしがみつく。
こういう人生だけは送らないようにしよう。 >>702
論破していいか？
お前らがこの掲示板に書き込んでるからだ。
聞きたいことがあるなら何故聞いてこない？ >>707
説教していいか？
お前らが余計なことばかりして全て失敗
経営の責任を取らず失敗をすべて現場に責任転嫁しているからだ。
失敗し損失を出してるのに何故責任を取らない？ >>707
「こんなになった（＝悲惨な状況）」という認識はあるんだな。
その責任を取るのが経営者では。 正しいことをしたいと思うなら自力でのし上がれ。実績を残せよ。ぶーたれるのはそれからだ。 >>711
いやいや、ブーたれるのは、這い上がれなかった輩がやること。 >>712
いやいや、うちではブーたれて現場のせいにすることだけが仕事という輩がw
どうやら出世した人だけの特権のようだね
ナチュラルにダメ企業w とりあえず2013年小中分離以降
講師の質が下がりすぎだわ。
2013年以降、他の塾でやれそうな先生や
若くて他業界でやり直しできそうな先生が
どんどん流出し続けて
反対に年収200万の仕事にわざわざ応募してくるうだつの上がらない感が全開の人や
仕事できないから市進以外では働けない
糞な職員が滞留している状態だよ。 今年一番のGJは、「言葉狩り」だな。
これのお陰で、この糞掲示板が衰退した。 >>715
秘密漏えい罪で訴えられるぞ。
注意した方がいい。 表現の自由は憲法で保障されている。
俺はこう感じたから自分の感想を書いた
までだ。向こうが書き込みを取り下げろ
というのなら取り下げる。
ただ、取り下げろと言われたと書き込むけどな ここで役員さんの頑張りを否定していた連中の末路を見なよ
これは警告だよ？ そうそう。ここで何書いたって、何が変わるでもなし。会社の出費になるだけ損。 この掲示板を仕事でじっくり眺めてる人がいるのかな？やるかやられるか戦争だね。 正社員の目から見て
昔の専任講師→頼りになる専門家
ちょっと前の専任→塾でバイトしてる人
今の常勤→得体の知れない何か
という風に変化しているのは否めない。 >>723
昔の正社員→？
ちょっと前の正社員→？？
今の正社員→？？？ 昔の役員さん→イケメン
ちょっと前の役員さん→イケメン
今の役員さん→イケメン
イケメン学院 常勤も最近は低レベル大学多いじゃん。
マーチより下かギリギリ法政みたいの >>729
中には、聞いたことがないような大学卒の人もいます 役員にゴマすったら小遣いでももらえるのかね
あるいは役員の自演？ 些末な事にこだわらず、本業の一丁目一番地で勝負するべき！ 金とって人様に勉強を教える以上
最低限の礼儀として偏差値60以上の大学は
卒業しておくべきだな 720実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ2017/11/24(金) 16:16:10.41ID:dH3Z1E/d0
公立高校１０進学重点校
千葉高 千葉市1位
船橋高 船橋市1位
八千代高 八千代市1位
佐倉高 佐倉市1位
国府台高 市川市1位
東葛飾高 柏市1位
小金高 松戸市1位
薬円台 船橋市2位
私立ベスト４
渋谷幕張
東邦大付属東邦
日大付属習志野
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