☆佐鳴予備校(さなる)をお話しましょうよ part7☆ [無断転載禁止]©2ch.net
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佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドpart6です。
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前スレ:
☆『佐鳴予備校』についてお話しましょうよ part2☆
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☆『佐鳴予備校』についてお話しましょうよ part3☆
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☆『佐鳴予備校』についてお話しましょうよ part4☆
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1460702102/
☆『佐鳴予備校』についてお話しましょうよ part5☆
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☆佐鳴予備校(さなる)をお話しましょうよ part6☆
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1487327951/
補足:よく聞く噂
・株式会社さなる (佐鳴予備校)の愚痴,噂,会社情報
http://sogno.mobi/company/index_997346.html
・佐鳴予備校についてです(Yahoo!知恵袋)
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10148243455 東京書籍の夏採用エントリーしてるけど正直望み薄やしさなる受けようと思ってる
即日先行してくれるみたいやし
けどなぁどうなんやろ
予備校ってやっぱ厳しいよなぁ
NNTやから贅沢言える身分じゃないし 怒りの内部告発!
Z会「増田塾」が制作費負担の見返りで『予備校図鑑』ランキング首位に不正操作
http://www.mynewsjapan.com/reports/2341
特定の意図を排した“ホンネの予備校ランキング”をうたい、
2015年から3年連続で発売されている書籍『予備校図鑑』(コスモス社)で、
ランキングの不正操作が行われていることがわかった。
制作スタッフAさんによると、通信教育「Z会」で知られる増進会出版社の100%子会社で
「増田塾」を運営する株式会社MY FRONTIERが、制作費を全面的に負担。
その見返りとして、増田塾が「文系私大ランキング」の首位となることが予め決まっていた。
また、版元であるコスモス社は出版コードを貸与しただけで、
企画と制作を取り仕切っていたのは「と >215
NNTだと、この塾に入るとさらに苦しい思いをしますよ。
「前へ前へ」という考えの社員が重用されます。
無論それが悪いこととは思いませんが、度が過ぎた積極性を求められます。
例えば、人の前で栄養ドリンクやカップラーメンなどの即席麺を食べたり飲んだりしてはいけない。上司からの指示は絶対。毎朝10時頃出社、22時30分退社などなどです。
毎日の会議も一時間以上あり、そこでスピーチを毎回させられます。出来が悪いとボロクソに言われます。
それでも良ければ、ぜひお待ちしております。 >>217
前へ前へという姿勢の人に限って22時30分退社するには不可能な量のタスクが課されるようになっていきます。なので夜な夜な校舎でこっそり仕事して体を壊す人が多いですよ。
基本的にすべての業務において効率が冗談じゃないくらい悪い(そのくせ上が理解できない効率化は突っぱねられる)ので効率改善は望めないです。
相当な覚悟が必要です。 >>217
>>218
正直どこでも内定もらえるだけでもありがたいです
一応第一志望は出版関係なのでそこ行けるように頑張ってるんですけど、受けられるところも少ないし不安しかないです
キツい部分は聞いておけてよかったです
ありがとうございます >>218
いつの時代の話をしているのでしょう?
今や22時30分に退社しなければ、本部長から酷く叱られます。なぜなら、本部長はさらに上から酷く叱られ、降格になりかねないからです。
スピーチは授業の一部ですから、下手だと生徒の退学につながります。退学率が高いと管理能力が問われ、やはり本部長や教室長は降格になります。そりゃあ必死にもなりますよ。
業務効率化は本当に効率化されるなら受け入れられるはずです。突っぱねられたということは、あなたの案が非効率とみなされただけでしょう。上司が理解できないのではなく、上司を理解させられていないだけでしょう?
本当に理不尽なら、さらに上級上司に訴えしなさい。上司の姿勢も変わると思いますよ。 要はいつでも辞める覚悟さえあれば何でも言えるでしょ。塾なんて何百社とあるんだから。納得できないならぐずぐず言ってないで上と戦えよ。すぐ引き退ったり、顔色伺ったりするのは信念がないからだよ。 1名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/12(月) 09:08:33.22ID:2t7fotpx0
佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドpart6です。
愛知県、静岡県、岐阜県にて展開している佐鳴予備校に通う小学生、中等部、高等部生徒諸君、親御さん、内部をご存じなアルバイト、佐鳴予備校本部校・駅前校の社員、先生・講師の方々は引き続き、こちらで。 >>224
どうせいつも通り給与1〜1.5か月分でしょw
あまりにも夢がない。 >>228
若手がどれくらい貰ってるかわからんが、同期はみんな30歳辺りから年々下がってくるのは事実だな。教室長でも夏賞与で手取りで50万以上貰える人は稀有。 みんな、賞与はいくらだった?
1.5ヵ月分はもらえた? >>231
1.3か月分だった。
転職先を探すことにした。 1.3ヵ月分っていうと、手取りか総収入か分からんけど45万くらいかな
まあ、そんだけもらえれば十分でしょ >>233
え、たった45しかもらえないんですか?
でも、それ以外に午前中から働いている講座の時間外手当てで3桁はいきそうですね。 >>236
え???
匿名だからと言って嘘をつかないでください。
やばくないですか? >>237
残しである程度数字出した教室長くらいが3桁いけばいいくらい。
殆どはそんなもんだよ。
時間外たくさんって行っても、授業30分前からしかつかないし、授業と授業の間の時間があればその分しっかりカットされるから。
金に期待してくる業界でもないよ。 ボーナス3桁貰えるならまだまだ夢があるな
GJBJの頃は当然のように20代で頂いてたけど今じゃ無理だし 数年前アンケの平均値下げるために何回も項目内容変えてたなwアンケ悪けりゃ賞与少なくても文句言えないし、中には数名いい数値を取るから、取れないのは君の問題だとも言える。考えたなw
ただしアンケが悪いからって週休1日社員を強引に週休2日にして給与下げたり、移動のガソリン代を全額社員に負担させたり、誰の浅知恵よ? >>241
週休1日社員って何だよwww
完全にブラックじゃねえか。 上が変わらないんだから、どう取り繕ってもブラックはブラック。
今後もずっと変わらない。 >>242
週休2日のハッピー社員より給与が高いんだよ。
金が貰えるからラッキー社員と呼ばれる。
みんな休日より金を欲しがるんだよ。
ただ、アンケ悪いと本人の希望に反し、強制的にハッピー社員にさせられるw >>248
でも、休日なら1.5倍、休日深夜なら1.65倍の支給が義務と成なっているので、計算したら時給は1000円ちょっとですね。
それに対して、意見を言う人はいないのですか? >>249
自分の待遇についてなにか言える社内体制じゃないよ。実態は上が絶対の封建制度だし。
ついでに、自分のことより生徒のこと考えろで全てを一蹴する文化。
少なくとも、俺が辞めた数年前まではそうだったかな。今は知らん。 >>250
封建制度ってwww
御恩と奉公が成り立っていないじゃないですか?
いつか徳政令が発動するのですか? 今でも上に意見するとすぐ仕事干されるよw
出世したけりゃ従順な飼い犬にならなきゃね。 >>252
何処もそうだが
日本企業は同調圧力のムラ社会 教えてください。
中高一貫コースの3年生についてです。
土日本科が始まりましたが、中高一貫コースの3年生は
本科やって、土日本科やって、中高一貫コースもやるってことですか?
スケジュール的に、掛け持ちの曜日があるってことですか?
例えば、土日本科やったあとに、中高一貫コースとか。
設置校が少ないし、情報がないのでウワサしかわかりませんが
3年生は全員やめたんじゃない?みかけないからってこと聞きました。
3年生で続けている人って、あまりいないんですか?
質問ばかりですみませんが、よろしくお願いします。 >>254
それぞれの特徴を言っておくと、
本科は学校の予習
土日本科は今までの学習範囲を踏まえた入試対策
中高一貫は高校内容の先取り
中高一貫を取る人は高校入試は合格して当たり前の人しかいないから、当然、すべて掛け持ちだよね
3年で続ける人はそりゃあ数人しかいないよ
だって、そもそもその合格すら危うかったら、ねぇ? 形骸化した中高一貫コースとかやめればいいのにね。
公立に通っていながら私立の真似事なんか無理だろ。
私立の生徒は高校入試がないから高校内容に専念できるんだよ。
高等部への残しが目的なら、高等部の社員だけで勝手にやれよ。実績褒賞も全部やるからさ。
中等部の社員は面談で忙しいんだから、高校内容の授業まで頼るなよ。当然授業できるんだろ? >>255
詳しくありがとうございます。
数人しかいないんですね。
高校入試合格して当たり前の天才ではないのでやめようと思います。
前期後期の区切りって、8月の締め日ですか?9月から来なくなった人が多数なので
8月の締め日前にやめたのでしょうかね? >>257
良かったね!
早めに気付いて。
その判断、応援するよ。 >>257
まあ、正確に言うと2学期以降は高等部の人たちにバトンタッチだからね
映像授業に切り替わる >>259
反転授業じゃなくなるんですか?
3年生の人たちがいなくなったのは、時間帯がかわったせいですか? >>260
映像授業だから、そんな関係ない
自分で曜日と時間決められるしね
3年生がいなくなるのは、入試に向けていくのに、それどころじゃないから 退職してしばらくは同じ業界の他社には移っちゃダメってやつ、守ってる人おるの?? >>265
こんな会社から転職したって、同じ塾業界にしか行けないでしょう。
上司に媚びるスキルとゴルフしか身につかないんだから。
つまり、守っている奴はいない。 >>265
これは会社の機密情報に触れる機会のある幹部とか役員とかの話で、普通の従業員には関係ない。
従業員相手にこれで縛ったら違法。
まぁ、鉄鋼とかは業界で協定作って業界内の再就職できないけどな >>267
バイトで働き始めるときに一年か二年か忘れたけど、違う塾に移ったらダメって約款にあった気がするけど、違法?? あ、生徒の引き抜きとか元の会社に迷惑かけるようなことはしないという前提での話。 バブル期に勤めてたけど当時は羽振りが良かったなぁ。
入社1年目で夏期講座もろくに授業やってないのに年収700万だったしw >>273
と終わった奴が嘆いてますがw
誰かかまってやれよw エビデンスも具体策もないまま、人海戦術で合格実績を上げている塾でしょ?
「最良であるが故の最大であれ」www
最大でなければ、その進学実績が出せないだけでしょ?
受験者に対する合格者のわりあいは、その高校の合格しやり低いですよ。
「挑戦させてる」???
保護者はそう思っていませんってwww >>276
最大であることは認めてるんだw
で?通ってる保護者は皆ダマされてると?
アタマ悪いなあwww 過去に積み上げたネームバリューで掻き集めて、社員に無理させてなんとか取り繕ってるだけだよね。
だいたい毎年100人以上新卒採用してるくせに、全然社員増えてないじゃん。明らかに内部がガタガタだし、少なくとも今は最良じゃないと思う。みんな表面取り繕うので精一杯だもん。 ほんとに悔しいよね。
ただの人海戦術程度の塾に合格実績で負けるのは。
教師力もなくて、機械に頼らなければ授業ができない烏合の衆相手に… 浜松で授業上手いやつがいるってきいたけどだれ?
女 >>280
機械ってタブレットのことか?
授業で使ったことはないが。
雀では烏にすら勝てんわなw 何をもって勝ち負け決めてるのか分からないけど、社員で幸せそうな人見たことない。
辞めた連中はよく会うけどみんな幸せそうで妙に仲良いんだよね。 >>283
性格はすごく良いが昔アンケートで本部最下位をとり、本部長にぼろくそ言われパワハラ受けてたヤツがいま独立して100人くらい生徒抱えて悠々自適に毎日を過ごしてるのを見るとホントうらやましい。
あの社風が彼には全く合わなかったんだな。 >>285
アンケ最下位は性格に難があるからでしょ。
普通にやってればそこまでうたれないしw >>282
授業と言っているから、See-Beじゃね?
ベテランはあんなもの邪魔だとさえ思っているよね。
また、金儲けのためにくだらねえもの作って、と思っている人もいたよ。 >>287
録画した授業だけ見て予習した気になったり、スライドちょいちょいして授業したりするだけの若手がいかに多くなったことか。
自分で授業組み立てることなんてできないでしょ?今の三年目までの社員。
ここで三年やったらどこででもできるというのは、今は昔の話。ここで三年やったって通用しないよ、精神力以外。 >>288
電子黒板は当たり前になろうとしてるから、その点については悪くはないんじゃないかな?授業品質の標準化という意味でも。
今年のEDIXでも、タブレットや電子黒板の活用が盛況だったでしょ?
佐鳴の抱える問題点は、いち早く電子黒板を取り入れてコンテンツも作ったのに、授業の指導する側が、授業は上手くても授業の指導が下手くそだと言うことだと思う。だからスライドチョイチョイが増えるじゃないかな? このDQNか体育会系しかやってけない。ガラが悪すぎる。 >>282
授業で使ったことないとか、結局、タブレットを活用しきれてないってこと? >>292
どう使うかは現場で考えろって丸投げだったしなあ >>271
何の実績も残していないのにタイやバリ島でオンナ買いまくりだったよね^^; 英数チャレンジでの得点入力でタブレット使わせてたけど半分くらいタブレット持ってきてないから紙に書かせてたわww
半分くらい持ってこなくても授業やってるってことは全く使ってないですね >>295
どこの校舎よ?無能な教室長をクビにしろ。 >>296
そもそも中学生に配って毎回持ってこいってのに無理がある。
テキストすら忘れるんだから。
だいたいガジェット与えられた事に興奮はしても、それで真面目に勉強するか?あのコンテンツで。
校舎に置いてその都度ログインする形式のが揃うよ。持ってこなかったときは怒られるだけで痛い目見ることはないもんね、塾だし。客商売だからペナルティは与えられないもの。 >>297
確かに
生徒全員に貸与というよりは、教室共用にして必要な分だけ校舎に置いてその都度授業で使う、とかの方がいいよね >>295
英数チャレンジなんか、上の指示でほぼどこでもタブレットと紙記入させてたわ
こっちも回収とかめんどくさいしあっちはダブルで記入させられることにイライラするしやる意味??????ってなってた >>283
俺も社員が毎日何かに追われて、焦って切羽詰まってる姿を見て同じこと思った。
将来性感じられないから辞めたけど、やっぱり辞めて良かったって思ってるよ。辞める時はいろいろ辛かったけど。 ついにサナルも終幕とのこと。
法人としては来年4月1日付でウィ○ウェイ(馬○教室)に合併
ただ存続法人はサナルの方で、本社も大阪から東京のサナル本社へ移転
サナルの名称も来年3月までとのこと
以上静岡県下某所の教室長情報でした >>302
まーたワケのわからんことをw数年前にも同じこと言ってた奴おったが結局なんも起こらんかったしw
たかが教室長が経営方針を知るわけないし、よりによってなんで格下の馬淵よ?サナルにメリットなさすぎ。マジなら社員は分離独立しちゃうよ? >>302
それは今まで通り、馬◯がサナルに吸収されただけでは?それならありえる。だとしても全国的に知名度の低いブランド名の方をわざわざ選択するかよwww
仮にセブンがヤマザキを吸収したとして、後者の名前使うと思うか?子どもでもわかる理屈だろ。 入学テストなくなるんだってねー
どうなっていくんだろう >>306
でも毎回50点未満しか取れずに不合格になるおバカおるで?あいつらも受け入れるわけだろ?小学生ならわかるが、中学生は無理じゃね?どう対応すんの? まあ、中学で点数取れないなんて、勉強やってないだけで、きちんとやってれば取れるようになるからな
それよりも入塾テストとかで余計な時間を取られる方がお互いやりやすくなるだろ >>308
AD●Dとかの、発達●害系のお子様が入塾してくる可能性だってあるわけで。
しかも授業のレベルは、トップ高志望の最前列の子達を満足させるというスタンスは崩さないわけでしょう?
余計な指導が増える気が。 子供が通う校舎は学年1クラスしかないから、授業中や自習室でうるさくするおバカな子が入ってきたら堪らない
教室長も佐鳴は入塾テストがあるからレベルが保たれてるって言ってたのに・・・ ま、どうせ思いつきにすぎない。その証拠にチラシが入る直前まで現場の社員は誰も聞いてない有様。
何の受け入れ態勢もないままいきなり募集開始。目先の利益を得るために下した浅はかな経営判断としか言えない。創設以来最悪の愚行。
対処不能に陥って悲鳴をあげる現場の声が容易に想像できる。
前学年の内容すら理解できていないおバカな生徒に真面目に対応すれば、優秀な生徒がさらに辞めていくだろうね。
来春の全体会議で初めて社員に方針の変更を説明するつもりなんだろうなw
人員補充も体制改変も対応策もないまま、結局現場に丸投げかよw 信号待ちで道路から校舎内の様子が見えたからなんとなく見てたら
1人の男子生徒を複数で羽交い絞めにして別の生徒がドロップキック食らわせてたけど
これっていじめなのかなぁ・・・・? これもイ○クさんの、「俺のときは入塾テストなんてせずにここまで佐鳴を築いてきた」的な思考を現場に振ってるのかねぇ 目の前の生徒欲しさに、またとんでもないこと始めたなぁ。
思いつきだけの判断じゃん。本当にターゲットとなるべき保護者の信頼をなくしてしまうね。 まあ、教師としてのやりがいはありそうだけどね
できない生徒をできるようにする
ビリギャル的な生徒を作り出せば、注目は大きそうだね
本来の教育はそういうもんだと思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています