【DTS監視中】学究社 ena part.2【合宿に強い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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校舎作りすぎ。あんだけ作って数出なきゃ、逆におかしい。 ↑だから味なことやる
Mドナルドと同じなんだな
このジャンクスクールは
嘘宣伝と店舗が先行していて
サピの教務力、Z会教材の信頼性、日能研のブランドイメージから比較すると
戦後の闇市みたいな塾だろ
講師見たら胡散臭いし一目瞭然
まともな講師は爺さんばっかりで
若い講師は皆んないやになって退職したろ
上の書き込みのバカ親のように
「安いよ、安いよー、受かるかもよー」で
わが子の力を過信して入塾させるんだ
力の無い講師が寿司詰め状態の合宿やって
効果あるのかな。高い合宿費を払うなら
短時間でも一対一で過去問解説してもらたほうが効果的ではないのかな?合宿なんて30名くらいの集団授業だし高いお金を出して
参加する価値はあるのかな?
今年のチラシも欺瞞に満ち満ちてますな
メイト生の他、講演会、模試、資料請求のあった家庭に電話して合格数に含めていると
正直に書いたらどうだ?
上司の指示で嘘合格数を捏造させられる実態を知っとるよ退職者は。誰の指示かも出るとこでてメールとfax見せて話してやってもいいんですよ。 捏造するならなぜ現場の協力が必要なの?早く証拠を持って出るとこへ出たら? >>689
また訳の分からん書き込み。内部の狂信的な人間だな。
出るとこ、ってさあ、これは法的な問題じゃなくて、それ以前に誠実さの問題でしょ。まあ、公取委的にも問題かもしれないけどさ。
授業も講師も教材も、合宿等のオプション指導も販促の営業も、この会社には良心ってものが欠けてるんだよ。 >>690
お前、良心食って生きてるのか?めでたい奴だな。 >>685
どこの塾から来たのよ?千葉の市◯から来たんだったらどこに行ってもブラックだろうよ。辞めなきゃ良かったのに。 >>691
良心の呵責がある人間は、みんな退職してる。
いくら強がっても、この会社の常識は
世間一般の常識とは乖離してるのは
周知の事実。
強がるのは勝手だけど
こんな杜撰な経営してたら
本当に会社の将来は危険ですよ。
退職組、保護者、内部の人間、関係者、もしくは同業他社の工作員?
いろんな人がいろんな立場から書き込みしているようですが…
多くの方がdisりながらも、会社の行く末を案じたり、健全化を願っているのではないですか?
5chの便所の書き込みとスルーするも良しですが。これまでの書き込みには、会社が真っ当に発展していくためのヒントが多く託されていると感じませんか?
退職組の皆さんも、それを願うからこそ、問題点を赤裸々に指摘しているのではないですか?
そこに謙虚に、真摯に目を向けて行かなければ、御社に期待して通塾してきた生徒さん、保護者、期待しつつも去る決断を下した退職組、今なお現場で踏ん張り続けている現役社員、誰の気持ちも報われませんよ! まぁアレだ
立て直しの為にかけずり回ったシャッチョさんが速攻で退任したり
人ひとり自殺に追いやった疑いのかかってる人を役員に据えちゃう会社だもん
推して知るべしだね。 離職率が高いことを内部の人間が問題と思ってないからね。
たくさん辞めるならたくさん採ろう、みたいな池沼思考だし。
給料が低くてキャリア的にもつぶしがきかないから新卒でここにはいるのはマジおすすめ出来ないわ。 >>695
その研修は毎年やるのでしょうか?インターン行ったのですがもし、そのような研修があるなら候補から外そうかと思ってます。 vorkerみろ。塾の中でもワースト候補。自分はここよりも0.5評価高い塾から離職率と年間休日の広告に騙されて移動したら地獄みた。あそこの評価は結構あてになる >>697
研修云々でなく、就職はオススメできませんよ。理由は、このスレに書かれてあることをくまなくお読みいただいて、ご自分で判断なさってください! 業務時間中にはこんなメールが十字砲火のように飛び交っていました・・・
「○○校 飛込み来校、即決!」
「さすが●●先生! 絶好調ですね! 今月も他校をブッチぎってください!」
「△△校 新規問合せ2件 本日夜面談設定 ●●先生だけを花道に立たせるわけにはいきません!」
「おお、続いて△△校も! 熱い波が来ていますね!」
「●●です。 どこからでもかかって来なさい(笑)」
「××校、〜〜校からの報告がまだないようですね(笑)」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
生徒のことを考えるどころか、オラついた悪ふざけとしか思えないような
「報告・連絡・相談」でしたので、本当に良心が痛む毎日でした。 >>697
かのお方が会社にとって赤の他人の頃から毎年ありましたよ
最初新卒ん時にまんま製薬会社のアレと、
更に階層上がる度にあるんじゃなかったっけ?
役に立ったかって?
会社を見限る理由にはなったさ
あんな大層なことさせといてこの程度のモラルかよって。
ああ、何やったかとか全く覚えてないや笑
去年からだっけ?役員なったの。
訴訟なって話題になってる真っ最中に全社員集会で京王プラザで談笑してらしたらしいやん。
まぁ、推して知るべしとは思うけどね。
新卒で入るべきかって?
過去スレならず、過去ログ見るだけでも結論は出ると思うけどな。
塾予備校業界でもいろんなとこあるから、ちゃんと調べた方がいいと思いますよ。
一部上場=健全な企業とは限らんでしかし。
株価も日経平均に連動してるので、今のとこは株主ファースト(まぁ、これもIR見たら笑っちゃうけど)だけど、
例の訴訟の転び様によっちゃ、わからんで。 >>700
脚色ではなく、本当にこの通りでした。
しかも、授業時間中に…。
今思えば、本当に異常としか言えない環境でした。 >>700
他の方も言われてますが、本当にこの通り
これらのやり取りはまあ無視してたが結局全部校長に責任押し付けだもんな
これが一番ムカついた 良心のない会社に就職したければどうぞ。世の中色々な人がいますから。 >>706
あなたは満足していらっしゃるようですから、どうぞそのままご活躍ください。 でもきっと、どこへ行ってもここよりはマシだ、と思うと思うよ。残念ながら。幸運を祈ります >>706
まあ、自分の人生、自分で決めたら?
あえて入社して、先達の証言の真偽を確かめるのもありだし。 他の塾のスレ見てもこんだけマイナス意見が出てるのないからおしてしるべし 都立高の合格発表日なのに、全く話題にも出てこない。都立に強いの?笑笑 >>707
>>709
エナが悪いなんかわかってるんだよ
どこがいいか聞いてるんだよ >>711
そんなんじゃなくて、会社の体質を語りましょう。 個別は劇的に改善されたよ。退職者も今年はほとんど出なかったし。 上でも指摘あったけど、都立高校一般の合格発表日なのに、ひとことも話題に上がらない、このスレ…。
現役社員もいっぱい見てるのに、本当大丈夫なのか?この会社?都立中の時のレスの伸びと、明らかに温度差ありすぎだろ?
まあ、今回、内生半数以上、都立高失敗させてる教室もあるから、仕方ないか…。 都立中の実績はものすごーくいいけど都立高の実績はイマイチな校舎ど〜こだ >>716
存在感なし
そのくせ偉そう
下はちゃんと見てるからな
あと小学部長もなんかやってんの?
明らか代表の方が・・・
って感じ >>700
オッサン同士のこの手のやりとりほんと寒いからやめてほしい。これが何より嫌い。 >>715
他部署からすると関係ない個別なんかどうでもいい >>721
個別指導部会はIの吊るし上げがなくなったぶん、ましになったみたいだね。
にしても、個別指導日報とか見せてもらったけど、本当、こいつらみんな脳内麻痺してやがるなって笑ってしまう。
ほとんど退職者いないって言うけど、前の年なんか、離職率50%は超えてるだろ。今年度だって、他の一般企業に比べたら、あり得ないパーセンテージの離職率だろ。
そもそも校舎少ないのに、3人?4人?退職?予備軍もいっぱいいるみたいだし、他に移れないでぶら下がってるだけの奴もいるし笑笑
セールスマン上がり効果がいつまで続くかどーかだな。セールスのセオリー持ち込んでも、会社体質の根本的な解決にはならんだろうからな。 >>717
当日は生徒対応で忙しくこんなところに書き込む奴はいない >>719
元◯進の社員達が『空気』と呼んでいてウケたw >>726
てことは、普段は、就業時間中に5chチェックして書きこんでるってことだねw
まあ、とある校舎でも、高い金払ったのに!ってクレーマー保護者の対応で大変だったらしいし。
まあ、学力向上優先じゃなく、利益追求優先の会社だから、見込みがない子の家庭から高い講習代、合宿代巻き上げてるから、現場の社員は大変だわ。
合格率5〜60%の校舎なんて、それはそれは保護者対応が悲惨。
都立中なら、3年後に向けてがんばろう!なんて方便も通用するけど。
まあ、上層部にしてみたら、クレーム対応なんて現場の下っ端社員にやらせりゃいいし、それまでさんざん金を巻き上げといて、あとはどうせ中学卒業でさようならだから、御の字だろうけどねwww 都立入試の結果をブログに載せていない校舎はもしかして室長が交代する校舎でしょうか? みんなもっとどんどん本音書いてってよー
綺麗事ブログばっか書いてるとストレス溜まるよねー 生徒に高い目標を持たせて
その実現のために多くのオプションを取らせ
売り上げを叩き出しつつ生徒はいい学校行けてハッピー
っていうロジックを出してきてるけど
大学じゃなくて高校は学歴の過程だから、あんまりギリギリラインの受験させたくないんだよね
むしろ現学力相応の高校に上位合格させて
大学推薦枠狙いつつ余裕のある高校生活送ってほしい
下位合格は無理に勉強した反動も出るし、落ちこぼれるリスクがやっぱり高いよ
商売だから実績も売り上げも大事なのはおっしゃる通りですけどねええ 2月から3月にかけて校長が代わっちゃった校舎、都立高の結果を報告する相手が居なくて
生徒が可哀想。 例年よりも、多くの不合格者を出してしまいました。
本当に申し訳ありません。
合格するに足る力を持った子たちばかりでした。心底悔しいです。
また高校受験へ向けてお預かりさせて頂ける子たちは、必ず立国、武蔵以上の上位校へ合格をさせます。必ず。
三年後、あのときにあの結果でもよかったと思えるだけの、高校に通します。
そして3年後
↓
合格した子も、合格させてあげられなかった子も、等しく私の誇りです。
だからこそ、全員を通してあげたかった。悔しいです。
高校も結局はただの通過点です。ここで笑っても、次で失敗をしてしまっては意味がありません。
反対に、最後に笑うことが出来れば、そこに繋がる学びがあれば失敗は失敗のままで終わりません。
いずれの結果であっても、この経験そのものを糧にして、より大きく成長した姿を三年後に見せてもらいたいと思います。
言い訳だけは上手いがどれだけ無責任なんだよw
武蔵以上の高校に合格した子なんてたった3人だしw
出来ないことは書くなよww みんなに会って直接お話がしたいです。
受験を終えた日に渡した課題を持ってきてください。
高校生活に向けて、万全の準備を整えさせることが今の私たちにできることです。
ここから新しいチャレンジが始まります。ぜひ話をさせてください。
↑下心が見え見えなんですけど…w >>736
高校受験なんて、みんな受かったとこに行くわけで
(絶対受かる学校を受けるから)、
決定的な責任は問われないわけだ。
どう指導しても受かる上位層を繋ぎとめておけば
ある程度の実績は出るからね。
それでうちは大学受験はやってないからバイバイ、か。気楽な稼業だなあ。
美辞麗句を並べて、励ますフリ、をしてれば
いいんだからさ。 >>737
オプションなんざすきにすればいいが、中三で時代区分や都道府県から教えるのは本当に大変 >>739
そりゃ塾なんてそんなもんでしょ
責任感はあっても本当の意味で責任はないよね
大学受験まで面倒見ればその責任は果たせるの? 一粒で二度しゃぶってあとは無責任に放り出す!
これぞエナならぬハイエナ商法!
貧困ビジネスモデルwww >>741
ご本人がいみじくも言ってるじゃないですか。
最後に笑うことができなければ意味がない、って。
最後ってまさか、死ぬときじゃないでしょう。
これって大学受験のことを指すんじゃないの?
さんざんいろんな講座とらせて、煽っといて、
中学でも高校でも成果が出なきゃこんなこと
言ってるんだから世話ないよね、ってことさ。 >>719
今年の新卒、皆バカにしてるよな?この人の事。中途採用の元市◯社員達も結構ヤバイよ。ルーズな集団。会社にいて時間潰してれば給料貰えると思ってる。 都立高校、合格発表しましたよね?
武蔵関校か吉祥寺校で迷っているので校舎の実績が知りたいです。 彼は本気で生徒の合格に向き合っています。
いろいろ言われてかわいそう。
嫉妬かな。 >>746
嫉妬されるようなポジションじゃないでしょう、こんな会社の中間管理職なんて。思い上がりすぎ。 最後に笑う、ってのはちゃんとした就職先に入れた時じゃないかな。
例えば新卒でエナに入るなんてのは完全に道を誤った負け犬・敗北者コースでしょう。 Fラン大卒の講師に最後に笑えって言われたって苦笑するしかないわな >>749
慌てる? ちょっと何言ってるかわからない。 >>753
学究社クオリティだから、許してやれ!笑笑 受付の〇田さんのブログがいちばん表現が上手で説得力があるな
彼女に作文指導やってもらった方がいいんじゃない? 何でhgsymtに粘着してるんですか? 何かあったんですか? えづを閉鎖したせいでこっちに保護者や生徒が流れて来てるよね
まあ自業自得ってことで 3月3日の東大和のブログ、名文でした。
商魂が透けて見える講師によるどんな「熱い」ブログより、
心のこもった、ストンと入ってくるメッセージでした。
ここの講師がいかに会社に毒されているかがよく分かりました。 3日前バイトの面接に行きました
薄っぺらい面接と筆記試験でブラックバイトの予感がしてます
面接も働ける時間と校舎をなるたけ増やさせようと必死な感じを受けました
心配です >>761
もっといいバイト先は沢山ある。
時給の良さに騙されるな! >>719
中途採用の研修中。私が女だからかもしれませんが超いい加減。ダラダラお喋りしてらだけの日、急に模擬授業やれ!とか。
研修生全員出勤しても◯田専務居ないとか、ザラ。最悪なのがこの人、この会社の悪口ふつうに言うし。この人なんなの?って他の中途の人達に聞いたら昔は市◯の社長だったんだよとか言われて?ポカーンです。個人ラインガンガン送ってくるしホント嫌。 >>764
昨年の新卒者や中途採用者、人事部の方達の間でも◯えない奴と烙印押されていますよ。地区長の一部優秀な方達は気がついています。
連れてきた部下達も問題児ばかりですよね笑笑 >>765
ですよね?あー良かった。転職したばかりで不安だったんですが、安心しました。あの人がこの会社の基準ではないんですね?心機一転頑張ろうと思って出勤してるのにこの会社の悪口聞かされると心折れそうになります。
なんで市◯の社長だった人がこの会社に居るのですか? >>766
残念ながら、この会社の基準は、それ以下ですよ。詳しくは、このスレ全体を見てくださいね! >>766
そういう問題ではない、この会社のレベルは。 市進にしても、新美にしても、経営の立ちいかなくなった会社とか教室、合併したり、吸収してもねぇ…。
予備校板見たら明らかだけど新美なんて、すでに受験生からは見放されてるし、評価も地に落ちてて、もう、閉校カウントダウンでしょ?
市進にしたって、結局、自分の教室閉鎖に追い込んだ役立たずの社員なんか雇ったところで、戦力になるわけない。
ついでに言えば、個別だって、半分以上が赤字教室。だから、営業活動の締め付けも厳しくなって、授業なんか二の次。
もともと、人材的に体力ないのに、転職、退職の回転率は抜群だからね。
ボイラー等々ボロボロで、資産価値のない物件を合宿所に改装したって、設備改修費とランニングコストで、あと何年使えるかわからないお荷物だし。
丼勘定で大風呂敷広げたって、先窄みなのは、誰から見ても明らか。 この会社の従業員は、裁量労働制が導入されたら大変なことになるね。講師だから専門職、って言い張りかねない 女の社員なんて豪徳寺みたいに飛ぶやつか、辞職を引き留めさせて人事部に異動させるコースかの二択でしょ。
そういやHPに写真載ってたスター(笑)女B長は言葉づかいだけじゃなく見た目もボテ腹で糞キモいんだから本社来るなよ。 テンプレ作ろう。
特にこの塾の実態をしらない
保護者と新卒中途には必要。
わかりにくくそれカウントする?と
いう都立中合格実績と
社員さん有給とれてます?
年間休日120日休めてます?
残業代でてます?といった日常業務の実態ね。あ、洗脳完了の地区長から上の
執行部の老害はかいても廃エナマンセー
内容なのでエヅ誘導進行で。
実名もダメ、誹謗中傷は更なりで。
事実だけを宜しく。
ログ保守して次スレ頭にコピペ。
いいかな? >>772
表面上の形骸化した遵法意識だけは抜かりないから、年間120日休めてることになってるよ。時間外申請しても、ぐちぐち言われるから、結局、サービス労働。
夏期講習販売面談期間中は、GWあけから6月いっぱいまで、サービス労働含め25連勤くらいしたわ。GWも、当番で特訓あたってたし。
B長は、安い手当てで時間外労働させられまくりで、もっと酷い状態だと思う。飼いならされた社畜じゃなきゃ、やってられない。 >>774
人間の生活じゃないね。それで薄給なんて... 今自分はここで働いてる同じ年齢層の人の、半分の労働、で倍以上はもらってるよ。 >>771
それは言い過ぎだろ?そんなこと言って良心が痛まないの?
そんなだから会社からも生徒からも嫌われるんだよ。 どのスレも今は高校受験や指導内容の良し悪しなんかを述べてる中ここだけは年がら年中会社の悪口しか書かれてないの笑うわ >>777
だって、指導内容なんて、二の次だから!
営業最優先で、お客様は鴨様だから!
吸い取れるだけ吸い取る方法しか考えてないよ!
一度も、指導法の研修なんてなかったし、定例会議は、売り上げの話のみ! 稲生の再を当てにして、こちらをあちらと
もうすぐに
矢満向こうの脊索身
昨日今日明日同様に
三国志演義の昔から
あちらこちらに異色あれ
これ咲きぬれてあやめいろ
なんとはかない毛猛進 気になってためしに大手のいくつかのスレ見たけど同じようなものじゃん
ところで、日曜特訓の手当ていくらならいってもいいと思える?
俺は2万出るなら別に出てもいいんだけどね、
今のゴミみたいな手当てなら行くことに対して損しか感じない
ブロ長以上だと金も出ない、出勤日で調整?できるわけないのわかっててよく言うわ
講師でも時給3000円も出せば喜んでやってくれる人いるだろうし、むしろ取り合いになるぐらいの報酬出して、実力あって責任持ってやってくれる人選抜しなよ
今まで組んだ担当、無理矢理任されてクソ適当に解説してるだけの校長とかばっかだぞ
自分の校舎の子でもないし、責任持てる報酬でもないからそりゃもう悲惨だよ
解説さえしてればオッケーで成績上げさせる気概は皆無
最近の子はそういうのわかってきてるから「演習して答え聞くだけならいく必要ない」って言ってるよ
そんなゴミオプションを自分とこの校舎の子に口車にのせて半ば無理矢理とらせないといけない気持ちわかんねーだろうな!
はー、もうちょい寝るか >>780
ところで日曜特訓の手当てはいくらなの? >>780
どこも同じ「ような」ものかもしれないけど、ここは特にひどいと思う。それは内部の人も外部の人も認識すべき。 >>781
日特は1万位だったかな?お小遣い程度に月額支給に上乗せされてる感じはする。もちろんB長は手当てなし!
合宿の手当ては、以前、一泊1000円か2000円位でした。何人かの社員が、労基局に通告してくれて、今は、多少改善した。 >>753
>>754
指摘されてもアンカーミスに気づかないってw だれか過労死でもしないと、状況は変わらないですか
ね... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています