【DTS監視中】学究社 ena part.2【合宿に強い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>58
お子さんは何も記録せずにお帰りになるの?何年生かな? 記録したって講師がチェックしないんだからなんの意味もないだろ 今の時点ですでに受検は始まっている。
どうして6倍7倍の都立中を突破できようか。 この前宿題のメールがまだ本部から届いてないから宿題はなしって言われたらしい
本当に本当にいい加減な会社 >>62
やめるなら早い方がいいぞ
取り返しがつかなくなったら大変な事になるぞ 年収150万のワイ
年収1500万の家庭に
夏期講習35万のプレゼンww ここって毎日ブログ書いてる某校長が毎日監視してるの? 外部の目にさらされない校舎掲示の講師紹介にいたします
内容は盛り放題w ここって、元ena?
ttps://jukunavi.com/smart/job/passpace/shinseijuku/ 今期、
脂下がった誰かさんの目に留まって
手厚い保護を受けることになる美人社員はいるのかな?
「・・・直ちに昇給を伴う人事措置を幹部に指示しました」
とかいうかつてのブログ、
噴飯ものだったよなあww チーン
_,,..,,,,_
./ ,' 3 `ヽーっ
l ⊃ ⌒_つ
`'ー---‐'''''" 立川南のブログが上品に変わった
書く人の人間性が出るんだね 今回の広告ヒデお。
個人別の実績ウソだらけ脱糞
周辺校舎迷惑。
I田か?O久B?BCGだかCCBだか? 広告の、先生方の実績数がウソだらけ。
足したら合わないでしょ。
広告なら許されるんですかね? >>80
この手の広告真真剣に見る人なんかいないから大丈夫 広告の反響は1~2件です。特進クラスの反響は0でした。ターゲットの数が少なすぎることが原因か? 「生徒数を倍増させた」なんて謳ってはダメだろ。
営利目的丸出しじゃないか。
そんなことも分からないのか? >>83
同意
「地区長」とか外部の人には何それ?関係ないしって感じ まー皆様のおっしゃる通りですねw
因みに広告脳の方は1.5倍以上なら四捨五入で「倍増」と言うのに
何のためらいもありません。三月から六月期にそれくらい増える
のは何も珍しいことではないですが。
外部の方向けには何も意味のないフレーズですが、前任の方の築いた
評判や実績で集客できてることは無視して、新任の方が一瞬で成し遂
げたかのように、幹部の方々はは見てるという理不尽に内部の方が激
萎えしないかが心配です。御本人も戸惑われてるのではないでしょう
かね。
まーどーでもいいんですが。 >>82
大手総合塾の特進クラスとやらに行くぐらいなら、塾規模が大きくても小さくてもいいから、特進クラスだけの生徒しかいないような塾の方が絶対に良いんだよ。 >御本人も戸惑われてるのではないでしょうか
彼女はそんなタマじゃないと思う
アタシのおかげだわ〜って超喜んでるんじゃないの >>52
企画したのは学院長さまですので、直接お伝えください、 大学生の頃にバイトしていて、校長に「保護者に向けて社長を『学院長』と呼ぶのはやめた方が」と提案して「何を言ってるのかわからない」と言われた思い出が いつもポケットに手を突っ込んでいるような方ですから。
「お里が知れる。みっともない。」と教わらなかったのでしょうね。
監視カメラか・・・。なるほど。 監視されても仕方ないレベルだし
低率には低率の理由があるってはっきりしたね
うちにもついたらやめるけど 生徒は誉めれば延びる簡単なことなのに
社員は呼び出して怒鳴り付けるんだね
すんごいダブスタ尊敬する 「捺東六…日〜%!」
「ウチは血行です」
紅潮板挟み
揺り軒視点へ磁場裸義理 ブログに自分の夏の遊び計画書きながら
生徒には夏講を煽るとか
マジこの会社らしいヤツ やすみは講習出る子供にもあるが
まー受験学年で合宿行くとほとんどないけど
ブログにかく必要?ないよ。 自己肯定感と自己評価が妙に高い人が多いね
一年目から校長になれるせいか? >>101
真っ当に良識あって有能な人材は早々に次職決めてますし、残ってるのは、同業他社から流れて後がない人か、いろんな意味であきらめてる人か、いろんなしがらみでかちかち山から逃れられない人だけじゃないですか? >>107
まっとうで良識あって有能な人材はそもそも入社しないからね? >>108
そうですね!
入社試験の面接で、まんまとだまされた自分は負け組ですわ笑笑 入ってみれば早々に真っ黒とわかる会社
無給残業、実態のない週休2日制、校長の姿を見て将来の自分を
投影できないよな 辞めて大正解 早く田舎に帰るべし おいおいなんだよこれ
あの洗脳研修の三宅を取締役って…
ただの蜜月関係じゃねぇか
この会社終ってるな >>109
泣き言言ってる暇があればさっさと転職しなよ。 >>116
完全なる蜜月関係ですね
社外取締役の会社に研修を委託し、ブラックさを増していくことでしょう 一年目から校長なれる=ここの校長は誰にでもできる簡単なお仕事です >>120
たしかに
塾講師しかできない
潰しのきかない
残念な人は多いかも笑笑 >>121
「××王子と呼んで」みたいに自称する校長がいて笑笑
王子なんて高貴なツラかよ
ゴマみたいな見た目の底辺のくせに
そこ笑うところですかい? 沈みゆく
泥の舟
少子化時代の
斜陽産業
底辺だから
転職もできないし
会社と心中覚悟で
今日もがんばるぞ! 元社員ですが、若い人は第二新卒として扱ってもらえるうちに転職することをおすすめします。
私の場合は幸い、残業代もフルで出れば有給も使えるまともなところに拾ってもらえました。
生徒や保護者に申し訳ない気持ちもあるかと思いますが、会社の体質に疑問があるなら機を逃さないように。 中途採用者の紹介制度が始まりましたね。
あなたはenaを友人とかに紹介できますか? さすがに今は講習時間割に休み時間は設定されてるかな 最終面接で社長が明らかにおかしい人だと感じたから途中から開き直って答えてたら落とされたけど、先見の明があったかな? 現場と幹部の温度差
現場での温度差
27℃とか大々的に言っている場合か 東大和はこの時期に校長交代とかな。。。
しかも、兼任だし。 シャッチョさんの渾身の力作メールには毎日笑わせてもらってる。創作能力活かして作家目指そう。 さすがの「コストカッター」も自由に動きにくいんだろうなぁ
オチが毎回「水分補給」ってのはどうなの ちなみに今もbgwなの?それとも社外取の会社が担当? >>149
だからといって、まさかあの人が辞めてあの人が戻ってくるとはw 五人ぐらい校長代理?やめた?
最近ちょっとは勤務環境よくしようとはしてるらしいけど
追っかける数字が多すぎるのなんとかすればいいのに
生徒数、売上、外生数、継続率、科目オプション、合宿オプション、イベント動員数…ただ物売る仕事じゃないから目の前の数字だけを追いたくはないでしょうに… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています