【DTS監視中】学究社 ena part.2【合宿に強い】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>149
だからといって、まさかあの人が辞めてあの人が戻ってくるとはw 五人ぐらい校長代理?やめた?
最近ちょっとは勤務環境よくしようとはしてるらしいけど
追っかける数字が多すぎるのなんとかすればいいのに
生徒数、売上、外生数、継続率、科目オプション、合宿オプション、イベント動員数…ただ物売る仕事じゃないから目の前の数字だけを追いたくはないでしょうに… わずか半年すら持たなかったか。
うわ言のようなあの「水分補給」、
今にして思えば、精神的に危ない状態だったんだろうな。
いや、逃げていいんですよ。
お疲れ様でした。 たまたまかもしれないけどシャッチョ来てから環境ちょっとマシになったよ
今年の採用者はどういう形で配属されるのかな?
まさか新規開校じゃないよね?
日曜特訓による週6日労働改善されてないもんね 隠れファンが多かった、そんな社長も今はなし
結局もとに元通り 鋼鉄という噂が…
あと個別は稲に続き三校長の雲行きがあやしいという噂が…大量退職時代の再来でしょうか… 栄光とかもそうだけど小規模多店舗展開って現場教室の負担大だからな。。 大丈夫だ
その為の新兵と中途の大量採用だ
ena大学でしっかり洗脳して現場に送り出してくれるさ 応募者は20代が多いようだが、採用にかかる経費考えたら今いる若い社員に時間と金かけて研修すればよくね? じゃ質問です!
あなたは使い捨ての道具の手入れを丁寧に丁寧に行いますか?
・・・新しい道具に取り替えたくない? ブログに「**先生が最後の授業でした」とか書いて良いの?
↑つい最近の話。 玉川上水の「日刊」ブログの更新が止まってるけど、何があった?? 始めたことを続けられないのは上も下もいつものことじゃないですかね? またゴルフ自慢か・・・
とことん見下げ果てた俗物野郎だな。
河豚は。
ワタミの渡邊美樹社長が絶賛
『なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか?』 三宅は「お前らの情報なんて事前に知ってない」というが嘘。 研修の申込時に「どういう点が気に入らないから研修をしてほしいか」という要望書を上司に提出させてる あんな研修事態がいつの時代だよと古すぎなんだよなぁ 研修では各自に自分の欠点を言わせるスピーチがあり、
彼は何か言わなくては怒鳴られると思って、いじめられた話を創作したようだ。
この話が後に、同期の仲間に知られるようになったことにショックを受けた。
研修参加報告書に『ショックはうまく言葉に表すことが出来ない』と書き遺しているほど
。BGWの研修では常にバカヤロー呼ばわりされる人格否定が続いた」(玉木弁護士) 大塚の件、校長に手落ちもあるがあんな詳細に吊し上げられるなんて気の毒だな 「私はこれまで適当な売上作って適当な成績残して適当な教育して
ずっとそこそこ適当にやってました。本当に真剣になんでも最後の
最後まで根詰めてやってこなかったです。逃げません!最後まで
諦めません!やります!よろしくお願いします!」
「やっとわかったかー。やれよ!」(ハグ)/渡辺社長←桃山学院大卒 小5の息子を通わせているものです
他の校舎に通うママ友から毎月のテスト前に問題が配られていると聞きました
見せてもらうと、確かにテストそのままの問題が並んでいてびっくり!
テストを踏まえて授業したり、ある程度まとめた問題を配ってくれるのはありがたいのですが、9割以上そっくりそのままでした
これではこのプリントを配っている校舎の子供だけ簡単に偏差値を上げられますよね
不公平だと思いますし、もらっている子供にとってもいいことはないと思いますよ
抜け駆けをしているようで、その校舎の先生の人格まで信じられなくなります
ちなみに校舎名は伏せますが文京区の校舎です >>184
こういう勘違い親がいるから子供は可哀想だな そんな校舎あるんだね
うちの子が通ってる校舎なんか
「ここは学判に絶対出るから覚えとけ」って言われた歴史の問題がまったく出なくて
学判前に必死にそこだけ覚えてたから歴史全滅だったわ… お母さんわかってませんね。
事前にドーピングしてもそれを覚えることすらできない子供は多いんですよ。もしかしたらお宅の子もそうかもしれない。
漢字や単語も同様で、できない子供はまず暗記が苦手とかではなく正しい書き取りができない。それで篩にかけてるんです。 >>189
それとテスト内容リークするのは違うよね
本気で思ってるなら堂々と会議で提案すれば? ひどい偏見と論点すり替え
てかそういうことやんなって前々から言われてるでしょ
指示無視してたらまた調べられて晒し上げよー 満点がたくさん出ました!
とか言ってる校舎が怪しいな 我が子の通う校舎は半年で3人、塾長が変わりました。
前任者、前々任者の先生ともに素敵な先生だったので、残念でした。
今の塾長さんのブログ、誤字脱字も多く、素人の私が読んでもお粗末で乏しい日本語です。特定の子どもさんだけ特別扱いしたり、子ども達の前で講師や前の塾長さんのこと悪く言ったりすることもあるようです。
子どもは通い慣れた場所なので、今さら転塾とまでは考えませんが…不信感しかありません。大人としての品格を疑います…。 半年で三人って特定できそうなもんだけど、できないんだなぁこれが(笑) >>191
そんなあなたこそ
DQN丸出し
社畜さん >>198
雇われ社長は、半年で去りました。
個別は1年で3分の2入れ替わります!
集団はそこまで回転率は良くありませんが。
1年で3〜4人校長が入れ替わる校舎もあります。
繁盛してる飲食店並みですね! >>199
そこまで離職率高い理由を教えてください。ノルマですか? 生徒数・売上が
約2ヵ月以内に改善されないと
クビ >>200
雇われ社長は体調不良のため退職と公表されていますが…退職数日前に元気なお姿を見かけました…不可解な退職でしたね。
そもそも、この会社には長期的に人材を育成していこうとするスタンスがありません。使い捨てです。
厳しい売り上げ管理と、ころころ変わる上の意向、バブルの残像を追いかけてるような箱物合宿、詐欺まがいの講習、挙げたらキリがありませんが、それを潔しとする人か、他に行くあてがない人しか、この会社には残れません。 ena新宿美術学院は詐欺予備校
騙されたとわかって生徒が来なくなる >>201
さすがにそれはねーよw
売上悪くてもやめるといったらかなり止められる。
人手自体は相当足りなそう。個別はしらん 校長や講師はコロコロ変わるし
自習しに行っても講師不足だから何も教えてくれる訳じゃないし
授業は遅れていてカリキュラムブックに沿ってないし
テキストは空白だらけで残りは全て宿題だし
冬期講習の料金は他塾に比べて明らかに高すぎだし
合格する可能性が1ミリもない子から平気で大金を巻き上げてるし
昨年値下げしたばかりなのに来年度は一斉値上げだし
ここまで不信感しか持たせない塾も逆にすごい 新しい仕事どんどん増やすからだよ
ひとつふやすならひとつへらす、
それができないならあたらしいことなんてやるべきじゃあない >>205
売り上げ悪くてクビってホントにあるんですか? >>208
よほどじゃなきゃないがブラックだからクビにするとか以前にみんなやめてく >>208
校長職なら
労基法すれすれの最低賃金まで
徐々に年俸が下がるらしい >>206
入塾テスト受けて、4万でも5万でもしかるべき塾代払って他に行け。 >>211
ってことはenaの塾代(小6で月5万〜10万前後)にその価値はないってことを認めるんですか? 市進とエナ
通塾するならどっちがいいですか?
お金よりも講師の質で知りたいです。 入学時期になると必ず悪口書く同業者って悲しい。実績じゃあ敵わないから負け犬の遠吠えか。 校長が変わる理由ってなんですか?左遷?本人の退職? >>217
どっちも。真っ当な理由から理不尽なものまでそれはもう様々。
全くもってビフォアアフターが紐つかない人事発令、意味あんのかね???
発令の中に自己都合退職の人を書かない理由って何なのさ、っていつも思う。 どうしてもプロスポーツのスポンサーやりたかったけどNPBもJリーグも高くてバスケで妥協 ここで校長やれば営業力と履歴書にはそこそこかけるよ。ブラックだったら転職するやつ多数 >>216
わずか半年で、外部役員から昇格した雇われ社長が、不可解な退職をしていますが、何か?
他塾の生徒でも、合判とかスポット的な講習受けたら、合格実績に水増しカウントされていますが、何か?
都立に強いが売りのはずなのに、都立中合格実績0の校舎もたくさんありますが何か?
悪口ではなく、部内者の事実報告と思われる書き込みが散見されますが、何か? 「enaが誇るスター教師陣」
の中に、元パチ屋の・・・ 生徒のことをまったく考えない金儲け第一の経営をやめてくれれば
そんなに悪い塾でもないんだけどね
あとたとえ全員入れたとしても入塾テストはあった方がいい
そしてクラス分けが必要
現状だとバカに合わせた授業しかできないから賢い子も伸びにくい >>220
それを履歴書に書かれたということは、
転職なさったっていうことですね。
あの、『いつのまにか居なくなってるw』
っていうのは、コンプライアンス的にどうなんでしょうね
それだけたくさんの人が辞めてるって事で、隠さなきゃならない事情もあるのでしょうけど、不誠実ですよね。
〉人事発令 >>226
安いのは授業料だけな
それも内容からしたらまったく安くないけどな >>224
だからさー
その合格実績
水増しだからー >>232
ほんとそれ!
わろた
謎の退職
存在自体が消された人多すぎw
ここ数年、何も変わってない! >>227
転職しましたよ。ブラックだったらじゃなくてブラックだからですね。
責任の重さと休日の少なさといったら ブロック長が二人も辞めた地区もあったなw
第3だっけ? >>237
信頼できるカプセル怪獣がいれば授業任せられるな。営業のことはもう知らん。 幹部が時講上がりとか元バーテンとかだからまともな形にならねえんだよなあ。
まともに就職しなかった人間の受け皿となった会社の末路 B長から「休みは週1にしろ」と言われて
泣き寝入りしたことがよくあったなあ・・・
本部長の●原の顔を立ててどこにもチクらなかったけど、
今にして思えば労基署やリクナビ・マイナビ等に報告しまくっておけばよかったと後悔している。 個別で知り合いの給与明細見せてもらったら、合宿の宿直手当てが一泊1000円だった。
労基局への内部告発があり多少改善したらしいけど。 上がとにかく仕事を増やすことしか考えてない
子供にやりきれないぐらい宿題だして、「お前の成績が上がらないのはお前が出した宿題やりきってないせい!俺の指導力のせいではない!」っていってるような感じ >>243
だいたい日曜日は日特で潰れ
平日もたまに時間講師の穴埋めとか営業とか小回りの利かない生徒のフォローとかで潰れる
24連勤とかしたことあるよ(笑) >>244
それは酷い、24連勤ってほとんどひと月じゃないですか! うそばっかり。それが本当なら労基署なり消費者庁に訴えればいい。嘘だからこんなところで書いている。 こんなところ、ウジ虫ばかり、糞だらけの肥溜めだからしょうがないよ。見ている奴も。 >>247
自分の友人が、これに近い状態でした。
上からの司令をまともにこなそうとしたら、上席に申請しない休日出勤をせざるを得なかったそうです。
それ以外にも、休日でも保護者面談を入れないとさばけないと。
夜にはシステムが止まるので、結局、朝早く行くか、休日潰すしかない…と嘆いていました。
授業時間中でも、何時までにいくら売り上げるように指示が出たり、その為に何するか報告を求められたり…。
営業電話の通話履歴も会議で開示されたりするとも言っていました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています