【敗者連合】サインワン【旧サイシン＋埼玉市進】 [無断転載禁止]©2ch.net
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最後の大博打！無謀な「拡大路線」を爆走中。生徒減少で苦しむサイシンと
不採算で市進本体に捨てられた市進埼玉が合併して最強？の塾が誕生
旧サイシン＋旧市進埼玉→サインワン 旧パレット→Gパピルス
・旧サイシン（秀文社）の黒歴史
07年 異常高値で公募 疑惑のヘラクレス上場 下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）
「日 本 一 年 収 の 低 い 塾」（平均年収338万 ←今より高い）
創業オーナー小泉が持ち株を学研に売り逃げ，上場廃止（上場１年で廃止は前代未聞）
08年 第一事業部トップ交代（腹黒狸→無能猿）
上半期だけで１億以上の大赤字（生徒数3割減）→通期では数億とも
夏の合宿参加数半減 教材会社から「経営危機説」との噂
09年 校舎の約2割が閉校
10～11年 猿独裁による運営
伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」放送（失笑）
スパークプラン・リバイバルプランなどの改革計画を打ち出すもすべて頓挫
校舎統合・規模縮小・撤退が拡大 過労死する中高年社員が相次ぐ
スター社員と呼ばれたサル子飼いの「忠犬」社員の退社が続く
12～13年 猿政権崩壊で「猿が去る」
生徒数大幅減少 埼玉の大手塾（当時）で一人負け状態
部長・主任など「忠犬」幹部の役職落ちが相次ぐ
猿塾長電撃解任（→私立高校教諭に転出して年収800万で勝ち逃げ成功）
14～15年 傀儡腹黒狸社長によるリストラ
教室長人事刷新・不採算校舎撤退，規模縮小（対面授業教室→映像授業教室）
夏合宿廃止（県内大手からの事実上転落）
16年 傀儡腹黒狸社長による「無謀な拡大路線」再始動
教室長人事刷新・タブレット授業や学研教室を併設
社名変更（秀文社→学研スタディエ） 東北の学研系列塾と合併
埼玉市進（不採算）を吸収合併
17年 サインワン、G-パピルス誕生
→ 社員ワンオペ塾だから「シャインワン」
→ ひとりで映像見てシコシコお勉強「自慰-パス」
中高年男性社員の役職落ちやリストラ推進 ←イマココ
旧(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）
本社所在地 さいたま市見沼区東大宮５－３２－１０
従業員数（単独）157人 従業員数（連結) 166人 平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円 ←「日本一低収入」（2007）の塾
（データ http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1299484044/l50 教室長から降格が決まって居場所がなくなり
「運が悪かった」と言っている人へのメッセージ
https://www.youtube.com/watch?v=q4hgt8jGdRw
期間工をめざそう 新たに教室長に抜擢される人へのメッセージ
「俺が教室長だ」
https://www.youtube.com/watch?v=iSfMBBkQ2UU
自分のペースで仕事をきめられる >>622
東京の塾は塾長や講師の学歴が問われるから
新校効果が一巡した後に問題になるであろう >>637
ダメな塾社員のぼやきと一緒だがこの人は自分の無力さを自覚しているだけでもまともな人 >>637 「運が悪かったと言う人は、アタマが悪い人」
→正論すぎるwww 今が人事の最中だ。
乞食＝さいん辞めてさっさと新職場に潜り込め 窮市の大赤字教室は不動産契約期間の関係で撤退できないとこが多い 新6年保護者です
Fクラスがあるのでふじみ野校への転籍を検討しています。
ふじみ野校はどのような雰囲気でしょうか。
またFクラスを担当してくださる講師の方はどんな方でしょうか。
ご存知の方がいらっしゃいましたらどんなことでも是非教えてください。 埼玉市進は２年前にサイシンに吸収合併されました
昔のプロ講師の市進のイメージとは全く違う塾になっています
今のサインワンは実質サイシンと考えてください
アットホームが売りの補習～進学の中間的な塾です 若手は5年持たないどころか２～３年で転職していく
結局、残るのは無力なF男と社歴10年以上のロートル
映像校はともかく対面授業校舎を仕切れる人材がいないのが問題 塾は合格実績がすべて
70校もあってあの合格実績…
難関高対策やっているのにあの合格実績…
絶句 塾講師の定年は35歳w
35歳以上のロートルは塾のお邪魔虫 空中分解・消滅寸前のさいん派に最期の鉄槌をくだせ！！ >>647
教室に直接聞いてください。
どんな人が教えているか、合格実績はどのくらいかなど教えてくれるでしょう 昔のふじみ野は生徒数も多いし先生もできる人ばかりだったが。実績よかったし強い教室だった。 >>655
10年前の市進は6Fに高学歴の有力講師が多く実績良かった。
5年前の市進全体のリストラでF担の有力講師の大多数は退職し
サピや早稲アカやenaに流れた。
特に、２年前にサイシンに買収されて以降は
全く別の塾になっており、校名も変わりました。
今は中受メインではなく県立高校受験がメインの地域塾になっています。
中受担当講師は（学歴不問）社員講師と学生が半々です。 サイシン出身者は事実書いてないね
悔しいのかな？wwwwwwwww
嘘つき 人件費激減と長期通塾による高収益をめざすのが親会社の意向
数年後は全校「学研教室＋パピルス＋ウイング」の形態になる
小６退塾の中受より大学受験まで通塾させるよう仕向ける戦略 市進もサイシンも、負けるべくして負けたのだなと心底納得できてしまう サピや早稲垢もここと本質的に同じなので埼玉では不振、将来性ナシ！ 埼進にとって東上線沿線やF野は約10年前に進出し２年で全校あぼ～んした鬼門
その時のブロック責任者は失敗責任で降格し恨みに恨んで退社
のちに独立組に寝返って、今は本社から数キロの場所の町塾教室長 埼玉県はもともと中学受験率が低かったがここ10年で半減し今は5％弱
さらに東京近隣の最上位層は東京に通塾するから埼玉で中学受験塾は成り立たない
明日の開成中なんか合格以前に受験者がいないのが現状 進学塾さいしんの強みは１校舎社員1名ですべてをこなすローコストオペレーションです。
この強みはサインワン、G-パピルスになっても同じです。
他塾を圧倒する埼玉県内の塾のモウジャです。 良い先生のいる塾や校舎に良い生徒が集まる
良い先生のいる塾や校舎の合格実績があがる
これが塾の掟 人柄が良い先生 ≠ 良い塾講師ではない点が辛いところ。 強みなんてモノを現場に捻り出させてる時点で、強みは無いと言ってるも同然 >>673
強みははっきりしている「圧倒的なローコストオペレーション」
今後は授業の無人化、タブレット化で専任どころか時間講師さえ不要になる
他塾ではまねできない人件費削っての高収益化は目の前
埼玉で圧倒的な高収益塾になるから楽しみです 下位層に特化した塾なんでしょうね。
映像授業を見て、生徒はわかったふり、講師も教えたつもり。
お互いに手抜きをして、成績は低迷。
でも、向上心もない生徒だから、底辺校に進学して一丁上がり。 >>676
G-パピルスには教える講師はいません
講師が教える必要のない映像授業です
そのかわり学習状況をチェックする
学習アドバイザー（学生バイトか社員）がいます 知力体力のない35歳以上のおっさんにとって
塾講師正社員年収250万はかなりの厚遇である
転職したら確実に収入も福利厚生も落ちるから絶対に辞めない
夕方勤務の常勤で年収200万だって充分すぎる厚遇だから
生徒や正社員に迷惑かけても辞めない
これが今の塾講師 ブラックではないが夢も希望も昇給もない
だから定年まで現状維持するのがいまの目標だ >679
>680
こんな馬鹿どもがいるから凋落していったんだろ。
まともな人間はこんな待遇で働くはずがない。
無能だけが残って会社が没落していく。 親会社があるから塾自体は消滅はしない
今後は「学研教室＋パピルス＋ウイング」のトロイカ体制で
講師が指導しない新しいタイプの塾として再出発する
乞うご期待 塾という仕事に思い入れや情熱がある人ほど、
この会社にはいられないと考えて出ていくだろうな >>684
思いやりや情熱より自分の生活が大事
学歴強制開示や超絶ブラック勤務の他の進学塾よりも
給与は安くてものんびり勤務で学歴も問わない方がよい 「他はもっと悲惨だぞ」と刷り込ませて脱出する気を奪う会社こそが真のブラック企業 >>685
自分の生活が大事なら給与だって相応に必要だろ
自己矛盾していることに気がつかないくらい馬鹿なのか？
よくそんな頭脳で子供に勉強教えられるな、感心するわ >>684
そうやって、やる気のない職員と向学心がない生徒が集まり、なあなあの教室運営がまかりとおる。
保護者も、往々にして低学歴なので「そんなものか」と納得。
本部は、授業さえ入れば、それでよし。 >>686
講師認定上位の他社で通用する若手は5年以内で転職している。
問題なのは一部の入社10年以上の無能な中年男子社員。
社員に優しい会社だからこいつらを切り捨てることをしなかったから、
仕事できず転職できず同僚や生徒に迷惑ばかりかけている。 講師認定wwww
社員に優しいwwww
まさに純粋培養された井の中の蛙
これこそがサインワンの求める社員像 わが同盟は、脳死状態の残存さいん分子どもに、情け容赦ない一撃を下すであろう！！ 辞めて行った元従業員の多くは転職先でも失敗し
40歳過ぎた現在は個別の時間講師に応募しても面接落ち
運よく採用されても体験１日生で断られて終了を繰り返して
シフトにいれてもらえなくなっている
週１回の出勤日には学生講師に
「俺は大手塾サイシンの専任講師だっだんだぞ」と威張って周囲からひんしゅく
臭いから担当外の生徒からも女子大生講師からも嫌がられている
本人もうすうす気が付いているが気づいていないふりしている >>694
40歳以上の無能なおじさんは今の職を失ったら人生終了
だから組合作って会社や職場や生徒に迷惑かけても粘着する 40歳前後のおっさん社員講師や教室長の半分は無能
声がでかいだけで仕事ができない会社のお荷物嫌われ者
売れ残ったペットショップの老犬みたいな顔していやがる >>700
現場教師の40歳限界は割と有名な話。
だから40歳前後で教務主任になり、その後は管理職として、
①主幹教諭 ②教頭 ③校長 ④指導主事 ⑤教育委員
の道に進むのが王道。
4５歳過ぎて無役の人は、
①問題教師 ②無能教師 ③変人教師 ④病気教師 ⑤万年非常勤
のいずれか。
塾の先生も似たような感じがする。
>>700
＞40歳が大好きな奴が1人
40歳以上をリストラしたい会社幹部で確定
メガネをかけたあの男か 40歳前後の使えないクソジジイがいっぱいいて
生徒と若手と会社の足を引っ張っていることは確かだ。
だから有望な若手社員はみんな辞めていってる。 40歳で部長未満の人をこのまま塾部門での勤務させていいか一度審査する制度を作った方が良い
教室運営、教科指導、教務作業で力を発揮していた人はこのまま塾部門での勤務を継続させ
いずれのうまくできない人材はココファンなど人手不足部門への転籍を推進させることを提案する 結局は、できないやつ、売れ残りがいる塾なんだろうよ
ブツブツ言ってないで、自分達ができないクズだと認めな
まず、あの国語力の感じない低脳丸出しblogはやめるべきだな 授業なし教室運営管理のみの契約社員ワン。
教室長年収200万時代がもうすぐやってくる。 教室長と言っても、仕事そんなにないじゃんwww
休みばかりなんだから、給料もらいすぎぐらいだろ 月収20万未満、年収200万の教室長がデフォルトになりそう。 映像校舎の将来像
エリア主任（年収300万）１名＋教室管理のパート（時給1000円年収150万程度）３名＋アルバイト数名
総人件費900万程度で近隣３校舎を運営させる超コスパ運営 普通の人の転職は30歳が限界。30歳超えたら色々難しい。
30歳過ぎたら仕事を一から覚えてやるのが辛い年齢になるから、経験無い業種への転職はかなり難しい。
同業他社だって30歳超えると引き抜きの話が来る位の圧倒的な合格実績がある人でないと収入アップはほぼ不可能。
公務員なら35歳まで大丈夫って信じている人は、35歳から正規採用公務員になった人の例をググればいい。
土木系有資格者（建築士）や博士持ち中高教員などキャリア採用ばかりだ。
結論は普通の人は転職するなら遅くても29歳までに決めること。
30～33歳で転職したかったら資格やスキルをキャリア採用レベルまで高める努力をすること。
高齢の求人は誰でも出来る仕事で低賃金の仕事しか無い現実を考えたら、
35歳を越えたら収入減や転勤や業務転換などを命じられても絶対に辞めないこと。
短気を起こして退職したら会社の思うつぼ。 辞めさせない為に恐怖心を煽って洗脳
手垢の付いたブラック企業の手口そのまんま
「誰でもできる低賃金の仕事」ってさ、まさに“これ”の事なんですけど
ここの採用情報ググってみな？
35歳どころか年齢不問、初心者でもOKって書いてあるぞ >>714
サイシン時代に辞めた人は信じられないかもしれないが、今はホワイト企業。
給与賞与はとてつもなく安いが、週休２日ほぼ定刻勤務で、
夏期講習期間に計10日以上も休みがある塾なんて他にはない。
他塾にありがちは酷い営業ノルマもないし、映像校の教室長は授業する必要もない。
しかし、元々怠惰だった社員連中がここ数年あまりに楽をし過ぎた結果、
普通の企業での仕事量にえなれな程のゆでガエル状態になっている。
若手は30歳過ぎてゆでガエルになる前に転職することを強く勧める。
35歳以上のゆであがっちゃったカエル親父は転職先で通用しないから、
どんなに退社を勧められても辞めちゃいけない。 >>706
合格実績より値段で勝負。
中３でも早稲アカや各種個別指導塾の約半額の年間70万円台で通塾可能。
申し込みはお早めに。 >>711
すでに「塾は授業をやる場所」と言う考えを捨てている
今度は教室長は正社員という考えを捨てて
年収150～200万の契約社員やパートに切り替える
まさに業界の一歩先を行く経営だ 昔は塾ワークで募集すれば国立大卒の教職浪人や
GMARCH大以上の学生がすぐに集まった。
残業代がなくても生徒のためならと、
自主的に補習やテスト対策をやってくれた。
今はどこの塾もよい先生が集まらない。
公立学校教師の大量採用時代になって教職浪人は皆無。
塾講師ブラック騒動以来、良い学生講師も集まらない。
募集に来る学生はニッコマ～Fランばかり。
授業力以前に学力不足。
そのくせ教務作業をやらせようとしたら、
「それ給与出ますか？」「出ないならブラックですよ」
といちいち反論されるから本当に使いにくい。 >>723
ここ２～３年で学生時間講師の質が急激に悪化したのは事実だ。
時間講師やアドバイザーの半分以上は
文句は言うが授業が下手で仕事ができないクズ。
クズ学生の授業よりも映像授業の方がよい。 >>723
ここ数年で、聞いたこともないような大学の学生が応募してくるようになりましたよね。
授業のための予習（教材研究）も、以前は「勤務時間外にやるのが当然」といった指導ができましたが、今は無理ですね。 >>723
ブラック騒動は困ったものだな
あれ以降、テスト対策とか時間講師に指示できなくなった
>>724
学生連中もダメだが一番危険なのは資格浪人で30歳過ぎてもだらだら時間講師やっている男
こうゆうかんの山本みたいな危険人物もいるから要注意だぜ
>>725
聞いたことのない大学ていうかうちではおなじみのFラン大の採用者が多くなっている
映像クラスの方は授業やる必要ないからそれでも大丈夫といえば大丈夫
生徒から勉強の質問されても何も答えられないがご家庭からすれば個別対応していることになる
勉強の質問は社員講師に振っても答えられないがな 塾の売りは合格実績と活気のある授業だよ
映像なんかに頼らず対面授業へ原点回帰すべき >>727
その授業ができる人材がいないので... ペイない作業や時間外やらせようという時点で頭おかしい。
今時そんなことしてるから塾屋はなめられるんだよ。 学生講師→Fラン大・やる気のない割り切りバイトばかり
学習アドバイザー→バイトも社員も何もできないお地蔵さま・低学歴・無能ばかり
専任講師→社会不適応の中年男・Fラン大OB・無能ばかり
大半の教室長→低学歴・指示待ち組or勘違い組・講習営業ばかり
わずか数名の教室長→授業の鉄人・10年前に転職していれば収入２倍だったのに…残念 >>730
正論。
だめな教室長は自分より優秀なバイトに嫉妬し、ケチ付けたり余計な仕事をさせたがる。
その結果、できる学生バイトは退職し、仕事できない無能だけが残る。
だめ教室長は自分より無能な人材に囲まれて「自分はできる男」と錯覚して安堵している。
だめだこりゃ。 >>730
× ナメられる
○ ろくな人材が集まらない 女子社員も何だかなー
権利主張が強い恐竜ばかりなんなよなー
そのくせ都合が悪くなると女の子ぶるwww
きもーい、きもすぎ 今年、中学入学の子どもが集団クラスの体験授業を受けました。
子どもは、体験させて頂いた先生の授業は分かりやすかったし楽しかった
と言っていましたが、開講時の担任がその先生にならない可能性が強いです。
教室の責任者的な方は、長い時間を割き一生懸命説明して下さったのですが、
生徒さんは妙に少ないし教室の様子から閉校になるのではと不安がつのりました。
それに県内公立高以外の難関校私国校は受けにくいような雰囲気も感じ、もし子どもが
希望した場合に協力してもらえず、もしくは転塾しなくてはならなくなりそうだなとも
感じてしまったのですが、どうでしょうか？
住まい近くのいくつかの塾で説明を聞き、良さそうだと思って体験したのですが、正直
やめるべきかと思い始めました。
子どもは、大人しく勉強が嫌いではありません。
ここで、やめるべきか聞くのは失礼だし愚問かもしれませんが、正直な意見を聞かせて
頂けたら幸いです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
