【敗者連合】サインワン【旧サイシン＋埼玉市進】 [無断転載禁止]©2ch.net
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最後の大博打！無謀な「拡大路線」を爆走中。生徒減少で苦しむサイシンと
不採算で市進本体に捨てられた市進埼玉が合併して最強？の塾が誕生
旧サイシン＋旧市進埼玉→サインワン 旧パレット→Gパピルス
・旧サイシン（秀文社）の黒歴史
07年 異常高値で公募 疑惑のヘラクレス上場 下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）
「日 本 一 年 収 の 低 い 塾」（平均年収338万 ←今より高い）
創業オーナー小泉が持ち株を学研に売り逃げ，上場廃止（上場１年で廃止は前代未聞）
08年 第一事業部トップ交代（腹黒狸→無能猿）
上半期だけで１億以上の大赤字（生徒数3割減）→通期では数億とも
夏の合宿参加数半減 教材会社から「経営危機説」との噂
09年 校舎の約2割が閉校
10～11年 猿独裁による運営
伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」放送（失笑）
スパークプラン・リバイバルプランなどの改革計画を打ち出すもすべて頓挫
校舎統合・規模縮小・撤退が拡大 過労死する中高年社員が相次ぐ
スター社員と呼ばれたサル子飼いの「忠犬」社員の退社が続く
12～13年 猿政権崩壊で「猿が去る」
生徒数大幅減少 埼玉の大手塾（当時）で一人負け状態
部長・主任など「忠犬」幹部の役職落ちが相次ぐ
猿塾長電撃解任（→私立高校教諭に転出して年収800万で勝ち逃げ成功）
14～15年 傀儡腹黒狸社長によるリストラ
教室長人事刷新・不採算校舎撤退，規模縮小（対面授業教室→映像授業教室）
夏合宿廃止（県内大手からの事実上転落）
16年 傀儡腹黒狸社長による「無謀な拡大路線」再始動
教室長人事刷新・タブレット授業や学研教室を併設
社名変更（秀文社→学研スタディエ） 東北の学研系列塾と合併
埼玉市進（不採算）を吸収合併
17年 サインワン、G-パピルス誕生
→ 社員ワンオペ塾だから「シャインワン」
→ ひとりで映像見てシコシコお勉強「自慰-パス」
中高年男性社員の役職落ちやリストラ推進 ←イマココ
旧(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）
本社所在地 さいたま市見沼区東大宮５－３２－１０
従業員数（単独）157人 従業員数（連結) 166人 平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円 ←「日本一低収入」（2007）の塾
（データ http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1299484044/l50 >>49
１校舎の１クラスで不動岡27名、浦高14名、一女19名、大宮25名はいくらなんでも無理だろう
もっとも熊谷14名、熊女8名、熊西10名あたりは１クラスでも達成可能かもしれない
早稲アカ熊谷校全体の実績というならそうなのかもしれない
県内屈指の実績というのにこの凋落っぷり
http://www.g-sign-1.com/success/ >>50
ダメじゃん
それにしても合格者少ない
これじゃ通う価値ない 進学実績は底辺
ガヤガヤうるさい教室で
授業はタブレット映像
もはや塾の体をなしてない 新塾名なのに費用けちってろくに広告もしない
知名度のないサインワンでは
生徒が入らないどころか問い合わせすらない
市進やサイシンの方がましだった すぐつぶれそうだな
転職して良かったというしあわせを味わうため見に来る 30歳過ぎの塾社員講師なんてグータラで使い物にならない
まともな待遇の転職なんてできないですから残念
いま仕事があるだけでもありがたいと思えよ
教室長だったら他塾の前に立って
生徒を引っぱってくるくらいのことやらないと
来年は降格か転勤かクビになるぞ >>57
40過ぎても時給なんぼのフリーター常勤講師に比べたら1000倍ましだぜ 家の近くのサイシンがサインワンになった
前から思っていたことだが
いつ見ても自転車が数台しか停まっていないしお迎えの車もない
校舎に人影が感じられないから生徒は少ないはずだ
それなのによく続いていると感心している >>47
サインワン2017合格者合算値（旧市進＋旧サイシン＋旧パレット）
浦和 14名（市進13名）
浦和一女 19名（市進18名）
大宮 25名（市進19名）
旧サイシン・パレットの合格実績？に驚愕 まさかとは思うけど、その市進の実績にZ会の10名が合算されてるっていうオチじゃないよね >>60
教室の入り口に成績アップしたと書いたコピーを張っても
肝心の合格実績がこれじゃ、誰も通わない塾になる
>>61
確かに市進も怪しいな
東京ではZ会の実績を水増ししているんだよな サインワン、G-PAPILS、学研教室、デビットセイン、市進ウイング、速読…
併設看板が多すぎて何の塾だかわからない >>51
スクール21は御三家レベルの生徒は完全無料で勧誘している
確かに浦和地区の実績ははすごいが
それ以外は（サイシンを除く）他のチェーン塾と変わらない >>60
進学塾の看板を下ろしたから問題ない
進学塾サイシン→サインワン
トップ校に進学したい人は他塾へ行けばよい
大事なのは合格実績より生徒の在籍数と売上
馬鹿でも何でもがっつりお金を払う人なら誰でもよい >>66
俺もそう思った
旧サイシン系は５０校くらいあったのに御三家合格者はわずか数名
旧市進をあわせても酷いけど合併がなかったらそれこそお終いだった
>>65
ここは金金金の塾なのは確かだ
>>64
スクール21が良く見えるのは講習生で水増ししているだけ
>>63
これを「枯木も山のにぎわい」言います。わかりましたか～（小４授業） 体験生が入塾につながらないのは
他塾に体験に行った際に
「合格実績が悪い」と言われて
入塾を考え直す人が多いからだと思われる
サイエイに合格実績云々を言われるようになったらお終い 県立浦和・川越・大宮あたりなら個別指導でも受かるのにそんなとこの合格者数増やしても何の売りにもならないことに気づけよ 市進のやつにはたしかサイシン生も参加できた講座にきてた生徒も実績として加算してたはず
まあ全くフォローにもなってないが >>71
水増ししてあの合格実績？？？
完全にオワコン 入塾時は授業料の安さをアピールするけど
諸経費やら維持費やら追加講習やら
追加料金となるものが多いから
１年間にかかる総額では本当に高い
とてもじゃないけど２人目は通わせられない 新規入塾無料で釣って、後で追加料金を請求して儲ける塾商法の典型
ノルマ達成のため塾生の家庭から金をむしり取ることしか考えていない教室長 >>69
個別で浦高、大宮、川高に10人合格者を出せる塾があったら凄いなｗ >>73
慈善事業ぢゃないんだから仕方ない
教室長にも生活があるから
応援するつもりで代金払えよ 拡大経営時に強引な受験指導をしたため、その内実が口コミで広まり私学塾との悪評がついたことが破綻の原因。
県南は元から弱いが、大手が無く強かった県北も、県内僅か２教室体制だった県外塾にも負け。←県北でトップを手中にしたので拡大傾向。
体制を一新し公立高至上主義を明確にし、そのような評判を地域から頂くことが存続への道。 >>75
何もできない、埃のような教室長に
応援するつもりで！？
ありえない >>77
教室長の８割は無能者
きちんとした授業や受験指導はできず
強引な営業トークしかできない屑
>>76
東北の受験指導は今も強引
北辰偏差値60切る奴でも平気でF高勧めている
だからF高の不合格者が異常に多い
>>75
馬鹿で貧乏なな男子生徒には「講習取れないなら辞めちまえ」って平気でいう屑
金をむしり取る事しか考えていない教室長なんか応援する必要ない
>>73
良心的な塾なんてないし期待できない
だいたい、無料で釣るような塾はろくなもんじゃねぇ >>73
旧市進のサインワンは市進じゃない。完全にサイシンだ。
少なくとも10年以上前の市進は
プロの常勤講師による質の高い授業と合格実績で
生徒を集める正統派の進学塾だった。
今はプロ講師の授業はなくなり、
えたいの知れない大学生やフリーターや
挙動不審の塾社員の分けのわからない対面授業か
千葉の個人塾が作ったアチャーな映像授業である。
生徒募集も劇的に変わった。
授業の質や合格実績ではなく、
長期の無料体験や景品で新規生を釣りあげ、
入塾させたらいつの間にか追加費用がかさんでいく
「巻き餌-催眠商法」の塾になってしまった。 >>80 >>81
昔は若い先生で活気に満ちた塾で生徒が集まっていたのだが、、、
今は行き場のないダメ中高年男ばかりの会社だから目が死んでいて当たり前
授業も生徒指導も営業も業務もどれも中途半端にしかできない
ダメ中高年男ばかり残った吹き溜まりです
本気で復活するには、35歳以上のダメ中高年男の3分の2をリストラして
一気に20代の新卒、第二新卒社員に入れ替えるくらいのことをしなくてはダメ >>83
スクールも糞
成績上位者完全無料で水増しした合格実績だから
中位以下の生徒の成績は上がらないことで有名 数少ないピチピチした新鮮な２０代は他の業界に行くだろうし、日本自体が中高年だらけだからしかたない 中高年の会社粘着社員は
せめてT－GENを見習うべき >>80
社歴10年以上の30代40代社員でも
手取り20万くらいしかもらえていない
目が死んでる社員が多いのも仕方がない >>90
完全にゆでガエルだな
今残っている市進の中高年常勤講師はそんな奴ばかり
［ゆでガエル］――
水を張った鍋にカエルを入れて少しずつ温度を上げていくと、
カエルは逃げ出す機会を逃して死んでしまう。
つまり現状を甘んじて受け入れているうちに、
逃げ出す機会を失ってしまうという寓話。 公務員、学校教員、難関資格を目指して
ズルズルと塾講師続けて30歳までに
脱出できなかった野郎はみんなゆで蛙だぜ GW休みすぎだろ
他の塾は、稼ぎ時なのに
怠けるにもほどがある >>93
まさにぬるま湯に浸かった蛙だよ
35歳までには完全に茹で上がっている
（社会的に）死んでいることさえ気が付いていない 理路整然と話し、生徒をよく見ていて保護者対応も良かった先生が異動となってしまった。新着任の先生は最悪。落差が激しい。 昔は普段は長時間労働の代わりに春夏秋に長期休暇がある勤務体制だった
今は普段からぬるま湯で春夏秋に長期休暇もある休みの多い勤務になった
さらに、授業は対面授業からタブレットにかわり、授業をしない自習塾になった
教室から熱血教師が消えた結果、合格実績は落ちて生徒も減った
塾戦争が激しい中、お気楽勤務のぬるま湯塾が５年後10年後に生き残っているとは思えない そんなぬるま湯で
給料もらえているだけ
ありがたいと思え
まさか
ボーナスなんか
期待していないだろうな
なくて当然だろ 30すぎて手取り20ちょいって転職しろよ。
きっちり年20有給消化し、新年度残業0、今年全体でも4時間しか残業してない俺の手取りで29だ。
決して高くはないが時間あるのはなにものにも勝る。
市進もいい時期あったが早くでないと年齢的に転職不可になるぞ？ >>98
自信がないんだよ、そういう奴は
できる奴はさっさと行動する 景気が良くなったといっても転職市場は未だに氷河期だ
特に３５歳越えたら、正社員で月２０万以上の給与の条件で
未経験者を雇ってくれる職場は少ない
タクシー、トラック、宅配便、警備員とか肉体労働しかない
３５歳までぬるま湯のカエルたちは今更肉体労働はできない
だから現状維持しか考えていない
数年後は完全に茹で上がって放り出されるのは確実なのに
逃げ出すことは不可能だと諦めきっている >>100
なんだかんだ言っても塾屋稼業は楽だから
多少給与が安くても転職しようとは思えない
辞めていった人の方が悲惨な生活になっているぞ >>98
市進の常勤連中が待遇悪くなっても辞めない理由
勢いで辞めても非正規や肉体労働に落ちるだけ
たとえ生活ぎりぎりまで給与が下がっても
塾屋を続けた方がましだから >>102
いつまでも続けられればいいけどね。
とにかくできる限り節約して、いざというときのための
金を貯めることが大事だな。 >>100 >>101
みんな思っていること
>>102
公務員、教員、塾独立、同業他社転職などで
転職に成功したのは半分程度
残りの半分はその後何度も転職を繰り返して
非正規、パート、派遣、無職に落ちぶれている
30歳越えて退社した人で成功した人は少ないから
今さら転職する気にならないよね
>>103
金が貯まるほどの給与も賞与ももらっていない
共稼ぎでぎりぎりの生活だから
子供を作ることは考えられない >>100
転職エージェントやハロワ行くと30歳以上の転職活動の難しさがわかる。
人材採用にはポテンシャル採用とキャリア採用がある
ポテンシャル採用は入社後に職務必要な能力を身に付けて
発揮することを期待している、若い人を採用する方法。
一番有利なのは大学生の新卒採用で、年齢が上がるにつれて不利になっていく。
25歳までなら第2新卒、30歳までならチャレンジ採用。
30歳を越えてル採用するのはトラックなどの運送業界。
40歳を越えて採用するのはタクシー業界だけになる。
キャリア採用は職務資格や前職の経験を評価しての採用なので、
即戦力としての能力が求められる。
その場合、その人の能力と需要が一致しているかが重要となる
例えば塾業界だったら、
医歯薬大学受験や中学受験御三家の指導実績がある人なら即採用されるが
学生バイトで事足りる高校受験が専門の人や
人材が余っている大学受験英語が専門の人は
能力や実績があっても採用に結びつかない。
この話は数年前に転職を考えたとき企業の採用方針を教えてもらった
研究すればするほど、面接に行けばいくほど良い条件での転職が難しいことがわかる。
元有名企業の課長だった人が、失業保険が切れて清掃バイトしていることも珍しくない。 29で転職活動始めたときは、こんな書類で落ちるのかとショックだったな。
馬鹿大だから仕方がないけど、大卒時は書類落ちはとりあえずなかった。
規模も職種も条件いいなーってとこ10書類送って8書類落ち。
残り２にかける！みたいな。
まぁ落ちるんだけどね。 >>105
2年前に午前中を利用して転職活動したが結果はダメだった
確かに未経験業界での正社員雇用は30歳までだ
募集では40歳程度となっていても35歳越えると
電話連絡の時点で門前払いされる
>>106
良い学歴あっても30歳越えると厳しいよ
高学歴の常勤さんたちだって同業他社にしか転職できていない
しかも良くて町塾の正社員、下手すれば時給1500円のパート個別講師
社保あるだけましだといって35歳以上の常勤さんは多い
15年前に6Fで人気と実力があったKさん
当時40歳くらいに見えたがいつの間にか辞めていた
今は私立大学の教授になっているがこういう人は例外 GW中に結婚式
そんな余裕あるなら
生徒の成績をあげろ 師友塾のスタッフ、大阪教育大学卒の谷啓介。こいつ、幼女強姦殺人３回。渋谷恭正以下の正真正銘のクズ
オオコシの性欲処理機になることを条件に、事件もみ消し、・ >>107
今は塾業界内での転職は難しい。
以前は中学受験や上位高校受験担当の講師を育てられない
K葉あたりの中堅やH田進学あたりの町塾が
30代後半～40代前半の市進出身者の受け皿になっていた。
しかし2014年に代々木ゼミナールが破たんした際に
元代ゼミSAPIXの講師や進路担当の社員がこれらの塾に流れたので
どこの塾も社員がいっぱいになって受け皿が無くなってしまった。
さらに少子化でどこの塾も生徒数が減っているから
たとえ6F担当の実績あっても採用されない。 >>111
昔は塾なんて転職楽勝だったのにな。
ブラック塾でやってられるかと辞め、あっさり２週で次決まった。 >>111
おいおい、受け皿はいくらでもあるぞ
お宅よりも条件がいいところもな
問題は受かるかどうかだよ >>112
おめでとう
>>113
確かに受け皿はある。
問題は年齢と学歴のハードルが高いこと。
enaやSTEPでも中途の正社員講師募集はしているが、
実際に採用されるのは30歳までのGMARCH卒か、
35歳までの早慶国公立卒の難関担当者。
数年前なら明光義塾やスクールIEのFC個別の教室責任者なら
30代のニッコマ卒や大東亜卒でも誰でもなれたが、
最近は新規開校がないから正社員の募集はほとんどない。
結局、学歴難の30代以上の塾屋は
時給1000円の個別指導時間講師にしか転職できない。 結局公務員しかないかな。
試験通れば面接次第だし。
学歴フィルターもそこまで仕事しない。 >>115
国家公務員総合職（1種）受かる能力がある人材なんて塾にはいない
国家公務員一般職（2種）の募集は29歳未満
30歳過ぎてから地方公務員（正規）に採用されるのは強力なコネがある人だけ
それはそうと、君ならどちらを採用する？
「32歳元塾講師」Vs「22歳新卒」
公務員であろうと民間であろうと「年上の部下」ほど使いにくいものはない 今日日コネなんてあったらマスコミにたたかれまくりだろ。
職員や議員の当たりにコネ枠あったら賄賂まみれで政務調査費みたいなんで小銭枷がないよ。
国家は無理でも都道府県か市でもうけようぜ。社会人枠だ。 >>114
K太郎にもいたけど塾で先生と呼ばれながら10年務めた後
いまさら肉体労働とかはできないから
低時給でも個別指導の時間講師をやっている人は多い
>>116
確かに「年上の部下」は扱いにくい
部下ではないがベテランの常勤さんにお願いや注意はしにくかった
>>117
地方公務員は教員採用と一緒だ
採用候補（名簿記載）になるまでは自力で突破するしかないが
そこから正式採用されるかの場面でコネが必要になる
県庁は知らんが、市役所なんか地元縁者しかいない
縁もゆかりもないオッサンを採用するなんてことはない 要するに30歳越えたら今の職を手放すべきでないということですね >>118
俺は縁もゆかりもない役所で働いてる。
同期の半分以上もそんな感じ。
今のご時世コネなんてやばいから受験するほうも、紹介する方もやらないよ。
堅い頭してないでどこか受けたら？ >>119
同意 仕事があるだけ感謝している
>>120 >>118
20代独身だったら地方公務員試験を受けるのもいいと思うよ
でも30代以上の家庭持ちが正規の公務員になるには
試験でトップとる実力と宝くじレベルの幸運が必要になる
若い時に転職すべきだったといっても
10年前までは塾業界NO1の高待遇だったわけで
年収だって今よりはるかによかったから転職なんて考えなかった
ここ数年は変化が早すぎてついていけてない自分がいる たしかに10年前の時点で、ここまで没落するとは想像できないですね。
S屋さんマジすごいっす。 一番の勝ち組は
絶妙のタイミングで泥船から脱出した猿ってことか。 勝ち組御三家の悪党たち
①落ち目の会社のボロ株を高値で売り抜けたネズミ男
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
②絶妙のタイミングで泥船から脱出したエテ猿
＞＞
③定年退職の年齢でTOPになってやりたい放題の黒狸 >>122
10年前の年収モデル １進＝655万 31進＝320万
今の年収モデル S1=300万
それでも辞められないのは
ここ数年に次の職の当てもなく退社した
32～3歳以上の人たちのほとんどが転職失敗していて
肉体労働や非正規派遣や深夜バイトや時給講師や無職に
落ちぶれていった姿を見てきたから
「仕事があるだけ感謝している」という言葉は
今の我々にとって重い現実である >>125
＞肉体労働や非正規派遣や深夜バイトや時給講師
いずれも怪我や病気をしたら何の保障もなく終了だし
体力勝負だから40歳越えると厳しい仕事だよな
それと比べると年収300万でも塾の正社員は恵まれている サラリーマンは会社を辞めたらお終い
給与安くても休みが多くて楽な塾仕事は恵まれている
旧社の社長が「塾は若ければ若いほどいい」と言っていたが
20代の若い先生の方が生徒受けがいいし
夏期講習とかで無理も利くし給与も安い
学生と同じ時給でもバイト講師希望する社会人だって多いわけだし
30代以上になって他塾に正社員で転職なんてできない時代になっている >>127
会社を辞めると人脈がなくなるんだよね
会社が変わっただけでも前社の人たちとは疎遠になる
辞めて行った人たちはもっと悲惨で
自分の居場所がなくなったと言ってる
転職できても年齢関係なく一番下っ端だし
中途だと元々の社員とは馴染めない
転職者同士で固まるとますます疎まれるみたいだ >>128
＞自分の居場所がなくなった
教室長を降ろされても同じこと感じる
専任はある意味気楽だけど居心地悪い 塾講師の格付け
大手塾社員＞＞中小FC塾社員＞個人塾社員
・・・・・正社員の壁・・・・・
集団時間講師（常勤）＞個別時間講師（バイト）＞派遣家庭教師（バイト）
・・・・・知的労働の壁＜塾講師失格＞・・・・・
昼間肉体労働（日雇い）＝深夜コンビニ（バイト）
・・・・・日本国憲法27条の壁＜勤労放棄＞・・・・・
ニート＞無職＞生活保護 >>129
教室が変わるだけでも何となく居心地が悪い
降格人事ならなおさら居心地が悪い
昔、社員から準専になった人が疎外感を感じると言ってた >>111
元6F担当とかで御三家合格実績ある人や
その場で聖光学院中の過去問を渡されて
10分後に模擬授業とかできる人なら年齢は関係ない
実際に40歳以上でもステップやエナや中萬や早稲アカあたりの正社員に転職している
しかし教務兼任中学補習高校受験担当だとの35歳超えると再就職は厳しいだろう
明光やIEみたいな個別FCも新規開校しなくなったから社員募集がほとんどない
リストラ前に孤多浪のFCオーナーを見つけて雇ってもらうしかないな >>129
結局、校舎は教室長の城だから。
専任で入っても生徒はあまりなつかないし、
信用されてない感も半端ない。
だから居心地が悪い。 今後は対面授業がなくなる方向だから、
授業と雑務担当の専任なんかいらなくなる。
教室長だって授業をやらないわけだから
新人もベテランも関係なく、
うまく生徒を集めて退塾させない人が
優秀な教室長と呼ばれるようになる。
授業がうまいと勘違いしている教室長も、
数年後はお払い箱になるだろう。 >>133
基本ワンオペで週２で専任が入る教室の教室長が一番やりやすいと思う >>135
パピルスは働きやすいと思う。
社員の応援もほとんどいらないし、
生徒や教室やバイトの管理もしやすい。 誰でもできる映像授業の教室管理なんて
正社員がやる仕事じゃない
社員でなく学研のオバちゃんにやらせれば
会社はもっと儲かる そういえば「学研のおばさん」って今なにしてるのかな
一斉に失職したの？ 「学研のおばさん」は歩合制の教材売りだったから
少子化で売れなくなったら自然と辞めていった
教室責任者を社員でなく歩合制にするのは面白いと思う
もっともフランチャイズ形式の方がもっと儲かると思うが >>139
フランチャイズの塾はなかなか潰れないのは、フランチャイズが一番儲かるからだろう。
例えば教室で100万円利益をあげたとすると、
社員の場合（業績連動の場合） →給与20万＋業績給１万円
歩合制の場合（成功報酬３割） →30万円
FCの場合（経費とロイヤリティを引いた残り） →50万円
社員と比べたら倍以上の収入になるから、FC独立できるならやりたい。 例えば教室で100万円利益をあげたとすると
そもそもこの仮定に相当無理があるのだがｗ 学研教室はFCだろ
週４日夕方のみで7～800万稼いでいる人もいると聞いて驚いた
一方で経費程度しか稼げなくて撤退する人もいるらしいが
知名度のあるFCはうまくやれば確実に儲かるシステムだよ 現在：パピルスに学研教室を併設
今後：学研教室にパピルスを併設
教室長要員の社員は不要になるわな FCが儲かるのはわかったが肝心なのは
始めるのには高額なお金がかかること
明光義塾は加盟料やその他諸々で1500万かかるらしい
スクールIEでも1000万はかかる
そんなお金出せるのは金持ちだけだろう 某大手個別指導塾xと経済研究所Yの共同市場調査結果では
完全な個人塾の撤退率 1年70％ 3年80％ 5年90％
映像系中堅FC塾の撤退率 1年40％ 3年50％ 5年70％
大手FC塾の撤退率 1年３％ 3年10％ 5年25％
だから高額な加盟料やロイヤリティを払ってでも継続率の高いFCに加盟している この資料見たことある。
映像FC＝S社 大手FC＝M社
M社のFC宣伝用に作成されたものだから鵜呑みできないが、
ここ数年、そこの個人塾も厳しいことは教材会社からも聞いている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
