【敗者連合】サインワン【旧サイシン＋埼玉市進】 [無断転載禁止]©2ch.net
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最後の大博打！無謀な「拡大路線」を爆走中。生徒減少で苦しむサイシンと
不採算で市進本体に捨てられた市進埼玉が合併して最強？の塾が誕生
旧サイシン＋旧市進埼玉→サインワン 旧パレット→Gパピルス
・旧サイシン（秀文社）の黒歴史
07年 異常高値で公募 疑惑のヘラクレス上場 下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）
「日 本 一 年 収 の 低 い 塾」（平均年収338万 ←今より高い）
創業オーナー小泉が持ち株を学研に売り逃げ，上場廃止（上場１年で廃止は前代未聞）
08年 第一事業部トップ交代（腹黒狸→無能猿）
上半期だけで１億以上の大赤字（生徒数3割減）→通期では数億とも
夏の合宿参加数半減 教材会社から「経営危機説」との噂
09年 校舎の約2割が閉校
10〜11年 猿独裁による運営
伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」放送（失笑）
スパークプラン・リバイバルプランなどの改革計画を打ち出すもすべて頓挫
校舎統合・規模縮小・撤退が拡大 過労死する中高年社員が相次ぐ
スター社員と呼ばれたサル子飼いの「忠犬」社員の退社が続く
12〜13年 猿政権崩壊で「猿が去る」
生徒数大幅減少 埼玉の大手塾（当時）で一人負け状態
部長・主任など「忠犬」幹部の役職落ちが相次ぐ
猿塾長電撃解任（→私立高校教諭に転出して年収800万で勝ち逃げ成功）
14〜15年 傀儡腹黒狸社長によるリストラ
教室長人事刷新・不採算校舎撤退，規模縮小（対面授業教室→映像授業教室）
夏合宿廃止（県内大手からの事実上転落）
16年 傀儡腹黒狸社長による「無謀な拡大路線」再始動
教室長人事刷新・タブレット授業や学研教室を併設
社名変更（秀文社→学研スタディエ） 東北の学研系列塾と合併
埼玉市進（不採算）を吸収合併
17年 サインワン、G-パピルス誕生
→ 社員ワンオペ塾だから「シャインワン」
→ ひとりで映像見てシコシコお勉強「自慰-パス」
中高年男性社員の役職落ちやリストラ推進 ←イマココ
旧(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）
本社所在地 さいたま市見沼区東大宮５−３２−１０
従業員数（単独）157人 従業員数（連結) 166人 平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円 ←「日本一低収入」（2007）の塾
（データ http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1299484044/l50 >>179
心配しなくても夏期講習で巻き返せなかったら
今年度いっぱいで教室長お役御免になるおっさん多いから
このままだと旧埼S1教室の半分は入れ替わるだろう 本当に大変なのは県西の旧市S1だべ
市本社が切り離したのも納得 >>181
よっ！
知ったか君ww
一番大変なのはお前のあたまだべww MARKは旧市の常勤だべ
15年前から凋落の一途なのは事実だべ 労働組合つくろうぜ
「雇用ファーストの会」
これで40歳越えても地位安泰 別にさ、いい授業だけなら、
時間講師でもできるのよ。
教えるのがうまい時間講師は十分いた。
そういう講師ほど他塾に行くらしいがw
生徒の成績管理、進路指導、
ぶっちゃけ、その学校受かるか否かまで、見切る力がないと。
そっちのほうが、教室長の仕事だからね。 >>187
>生徒の成績管理、進路指導、見切る力
これはもともとの学力と塾屋としての努力が必要だから
できる人は絶対に授業もうまい
結局、学生時代は勉強できなくて、
就職後も努力しないで漫然と年齢を重ねてきた奴が
教室長や社員講師でのさばっているのが問題なんだよ
３２〜３歳までダラダラ仕事しかしてこなかった中年男は
賞罰を与えようが厳しく指導しようが使いものにならない
そんな奴は今すぐにでも介護部門へ配置転換したほうがよい 今年うちの近くにできた個別指導塾
毎日中学校で校門立ちしてパンフレット配布していたが
夏期講習だけで２０人くらい入塾して
生徒は５０人以上いるらしい
結局生徒を増やせるかは教室長のやる気次第なんだよ
昔は学校から注意されながらも校門立ちして生徒獲得していた
今は新聞広告さえ出さないで入塾を待っているだけ
これでは生徒は増えないのは当たり前 毎日中学校で配布とか、どれだけ経費がかかるか。
暇なのか、ブラックなのか、余裕あるのか分からんが、無理。
まあ、生徒が増えて自分がどうなるか、も大事だが。 自分で行けば配布物の費用だけで配布できるね
パンフレットじゃなくてチラシとノベルティかな、配るのは、 >>192
配っているのは毎回同じ人だから多分その人が教室長
おそらく30歳くらいで身なりがきちんとしていて清潔感がある
パンフレットと塾名入りの消しゴムとラインマーカーが入っているみたいだった >>193
オーナー塾長なのか？社員教室長なのか？で違ってくる
オーナーだったら生徒が増えれば全部自分の収入になるから必死だろうが
社員だったら生徒が増えても収入は大して増えないからやるだけ無駄 腰かけの社員塾屋は言われたことだけやっていればよい。
女は結婚するまで、男は40歳までは雇用してもらえる。
男で40歳過ぎても塾屋の仕事続けたかったら、
残業だ有給だ調整休だとかごちゃごちゃ言わずに働け。
毎日自主的に近隣の小中高校で校門配布する覚悟しろ。 昔は校門配布を馬鹿にしていたが
今は消しゴム入りのチラシを配るのが生徒獲得の近道だと確信している
社員は毎日朝立ちゴム配布で生徒獲得ダー 埼玉はかつて山田義塾が衰退してAETAになり更に衰退して消滅。
現在元山田義塾の生徒が父兄になっている。看板の掛け替えはマイナスイメージしかないだろう。 稼ぎ時の夏期講習で
稼がない塾
それがぱぴるす
休みばかりの夏期講習
楽してるんだから
安月給でいい >>198
×稼がない塾 → ○自動的に講習代を徴収して稼いでいる塾
中３の夏の授業料は約10万円
夏期講習や合宿の営業をしなくても約10万円
有無を言わさず自動的に約10万円徴収するシステム
このシステムの教室を担当したら
朝から晩まで授業担当する旧来の対面授業なんてやってられない
週休２日で盆も長期休める
こんな塾は他にはない
すばらしすぎる 営業日数、営業時間が減って、
講師の手配も講師自体も必要なくしたのに
売り上げは維持するシステム、すげーな
むかし合宿参加ノルマに追われて
電話かけまくっていたのが馬鹿らしい >>200
来年度から全校パピルスにすべきだね
間違いない 馬鹿で粗暴でスケベな中年教室長の塾に生徒は入らない
時代はパピルスとやさしい女性教室長を求めている 使えねー
学生講師いらねーよ
何がテスト期間だ
ふざけるな
仕事なめんなよ >>203
ドタキャン？バックれ？ どちらにしても大変だったな ごうろうさま
パピルスは講師手配の必要がないから ドタキャンもバックれも起こらない
もう全校パピルスでいいよ 塾講師がブラックだと言われるようになってから
責任感のない学生バイト講師が一気に増えた
生徒がテスト期間でも講習期間でもお構いなし
「大学のテスト期間は休みます 休めないのはブラックです」
授業１０分前にいきなり
「体調悪いので休みます 休めないのはブラックです」
と電話してくる 迷惑かけても何とも思っていない
そんな奴に授業をやらせるよりタブレット授業の方が1000倍良い
学生講師は廃止して全校パピルスがいい >>205
無責任な学生に授業をやらせるよりタブレット授業の方が良いというのは正論
無責任な学生連中は休日自由な日払い労働や風俗で働けばよろしい 女性教室長＋タブレット授業
の一番のメリットは娘を通塾させるお母さんが安心すること。
どの塾にも女子中学生にちょっかいを出す不心得者は残念ながらいる。
ある女子中学生のお母さんは、
「中学生の時に通っていた塾の先生にセクハラされた」
「セクハラを嫌がると暴言をはかれた」
「塾長に言っても何も対処してくれなかった」
経験があり、変な男の先生に担当されるのが怖いから
塾に通わせたくなかったと言っていた。
タブレット授業ならそんな心配はないので安心と話していた。 >>207
清潔感のあるパピルスに中年男性教室長は似合わない。
35歳過ぎた低学歴不潔全開加齢臭ジジイはいりません。 仕事できない３〜４0代の中年男をどんどん切って
活力ある新卒社員をどんどん入社させよう >>210
ニュース見てる？
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6248515
厚生労働省が7月28日発表した6月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0．02ポイント上昇の1．51倍となり、4カ月連続で改善した。
1974年2月以来、43年4カ月ぶりの高水準。
正社員の求人倍率は0．02ポイント上昇の1．01倍で、集計を始めた2004年11月以降初めて1倍を超えた。
こんな状況で、新卒大学生が何が悲しくて「ブラック企業の巣窟のように言われている塾業界」に就職するんだ？ 活力ある侵入社員とかもう少なくてあてにならず非デビュウ系でも馬鹿系でもいとわずつかわなやってけへん >>211 >>212
中年男社員乙
災辛時代なら人は集まらなかったが今は大手企業學堅G
保育園で働いている知り合いが転職したいって言うくらいなの
災辛時代は講習時期は８〜２３の超絶勤務だったが
今のパピ専門教室はほぼ定時勤務で休暇も取れる
授業をやらないほぼ事務職のホワイト勤務
つまり今は若い女性向きの職場環境なの
当てにならないどころが不潔で害悪な多くの中年男社員より
清潔な新卒女性や25〜6歳までの第２新卒女性の方が1000倍役立つ
求人倍率が高いんだから中年男社員はさっさと辞めればいいの 昔の塾は若くて元気のいい先生ばかりだったから活気あって生徒が増えた
若さこそ塾改革と復活の本命本丸
今こそ無能で邪魔な中高年男性社員の人材仕分けを断行すべきだ すべての中年男性社員がダメというわけではない。
高学歴、授業鉄人、運営上手、人望のある中間管理職など絶対必要な人が約３割。
授業も教室運営も可もなく不可もなく会社にいてもいい人が約３割。
ここまでは生社員として認めてもよい（旧週蚊舎の場合）。
問題なのは残り４割の無能害悪スケベなジジイ社員。
こいつらを一刻も早くリストラするのが経営改革のカギとなる。 確かに35歳超えのジジイ社員の半分はいらねーな
さっさと介護部門に配置転換したほうがいい
老人相手なら変な気も起こらないだろうしな 男女年齢を問わず社員バイトを問わず
塾講師の適性がない人には辞めてもらった方が良い 女子生徒から嫌われていたり
エロ系のあだ名を付けられている
教室長や時間講師は危険人物 ゆとりの勤務ゆとりの運営ゆとりない賃金
でも大企業の傘下になって世間体が良くなったので幸せです 大企業になり、
休みがかなり増え(というか、ありすぎ)
待遇改善だね
あまり働かなくてすむのに
給与もup？ 前の会社はここ数年経営危機が叫ばれていたから
急激に手当や残業代が減らされてピークの6割程度になっていた
いまの給与は転籍前とほぼ同額
正直いって生活は苦しいけど共稼ぎなので何とかやっていけてる
大手傘下の安定した雇用になったことには感謝している 就職しようか悩んでます。
内部リクルートです。
将来性を考えたら、やはりやめたほうがよい？ >>225
やめておいた方がいい
決定的な理由ってなんですか？ ここに限らず塾に就職ってのが厳しい
10年後、20年後を想像してみればわかるだろう 学研という大きな力があっても
給与面や待遇とかは
やはり改善しないですか？
具体的なものが見えなくて。 定年までできる仕事と
若いうちしかできない仕事がある。
塾で定年まで勤められる割合はかなり低い。
多くは会社から必要とされなくなるからだ。
給与は頭打ち。若手からは邪魔にされる。
やめたくてもやめられない
そうなってからでは手遅れさ。 ここで働いている正社員の先生方は
結婚して子どももいる人
多いですよね
最近結婚した人もいるし。
やっていけるんですか？
どのくらいで頭打ちになりますか？ >>224
あなたが男性だったらおススメしませんが、
女性だったらおススメします。
うちで内部リクルートされるということは、
たぶん大学はニッコマレベルだと思います。
はっきり言って、ニッコマ女子の大半は
待遇の良い大手企業に就職できません。
中小企業に就職しても過重労働で待遇は悪く
給与も安いし出世もできません。
大学の就職課で調べればわかりますが、
中小に勤めた女性の大半は３年以内で辞めています。
うちは給与は安いけど休みはきちんととれるし、
入社数年で教室長になれます。
教室勤務だと嫌な同僚がいても顔を合わすのは週１回程度だし、
それくらいなら我慢もできます。 やっぱり、給与は安いのですね。
結婚している先生たちはすごいな。 >>233
日本の会社で給与が高いのは上位３％の一流企業だけ
一流企業と中小企業では2倍以上の格差があるのが現実
それがわかっているからみんな必死になって勉強して
進学高→一流大学
をめざしている
確かにうちの給与は高くはないが社員の個々の学歴を考えたら普通の会社
実際に国立大や一流私大出身の高学歴の人は出世してそれなりの役職手当もらっている 兎に角、使えない社員をさっさとリストラして、
優秀な女性室長を採用しないと
残された時間は限られている >>235 完全同意します
中年ダメ社員が若手社員やアルバイト講師に嫉妬して邪魔しています
これが塾をダメにしている原因だと思います >>232
ニッコマ女子の就職先として塾はありだと思う
特にうちは入社２〜３年で教室長になれるし
社長も幹部の人たちも優しいよね 入社２〜３年のニッコマ女子が教室長の塾で
近隣の競合他塾に勝って生き残れるかは？だけどね。
さえない中年おやじ教室長よりはましかも。
アラサーで寿退社するから経営側から見ても安上がり。 >>234 「給与は高くはないが社員の個々の学歴を考えたら普通の会社」
15年前の大量採用で入社したおじさんたちに学歴が怪しい人がけっこういる
>>235 いらないおじさんたちは介護に行ってほしい
>>238 塾社員の中でニッコマ女子は高学歴に入るし仕事としては良いと思う
>>239 中学生の娘を持つ親は「さえない中年おやじ教室長」の塾には入れたくない
過去に黒いことしていた問題おやじいたし 女性教室長なら親も安心できる スケベで無能なジジイ社員と違って
女性社員の場合は10年後に
中学生の生徒からエロ系のあだ名をつけられたり
女子生徒に馴れ馴れしくした行状をSNSでさらされてキモがられたり
変なスキンシップで父兄から苦情が入ったりするようなことなない 当方、女です。
教室長になれたらとは思います。
ただ、やはり福利厚生や給与面には
不安を感じます うちの福利厚生や給与は学歴相応の待遇ですよ
今度生まれかわったら小中高で一生懸命勉強して早慶大を卒業して一流企業に就職しましょう >>246
www
あの塾にいる社員よりは高学歴だよ
Fランが教室長とかありえん 授業するわけじゃないから
タブレット授業の教室長に学歴は関係ない
合宿や追加講習もないから詐欺トークもいらない
これからの教室長は清潔な教室と学習環境を守り
父兄と生徒に不快感を与えない人ならできる仕事
20〜30代の女性にぴったりの職場
ハッタリだけのスケベで不潔でだらしない中年男はいらねー 少し話せばその人の教養はわかる
学歴詐称しても結局ばれる >>249たとえばグリーン完数とかきいたら馬鹿はしらない 知識と教養は別物
素人相手に知識ひけらかしているのは単なるオタク
無教養な講師が小学生５年生相手に1次方程式を解いてみせるのと同じでみっともない
教養のある人は東進の林先生みたいな人
どんな話題でも知っていて
テンポよく答えて話題が尽きない
それでいて同じ話をループしないから
数分の話しただけで何時間も話したように思える >>250
インドは東大中退、と聞いたことがある。 授業は下手で事務作業はミスばかり
ただでさえ休みが多いのにさらにサボることしか考えていない
生徒にも父兄にも同僚にも上司にも嫌われているのに
自分は案外イケていると勘違いしている
学歴も教養も知性のかけらもない中年社員たちにリストラの天誅を！ 数学だめなら歴史、倫理、地学、仏経、文明、政権、哲学、などのお宅すれば尊敬され教養となる 併設校でもパピルス入塾が増えているが
どうして対面授業よりパブレット授業がいいのか？
対面授業が下手なオッサン講師のせいなのか？ そろそろS1校舎の教室長落ちメンバーが決まるな
首の寒いオッサン連中に天誅下ればいい 早稲垢は給与はいいが営業ノルマが大変
担当クラスの売上げ結果で褒章手当や昇格が決まり
成績悪いと昔のうちみたいに全体会で容赦なく罵倒され
降格移動や褒章手当がカットされる
今でも生徒の前で20歳年下の上司から罵倒されることがあるらしい パピルスとかエジプトの紙だからいまどき古いし紙の辞書とかもう普通にアホやからしかたない 塾はブラックと言ってる人いるけど他業種と比べたら楽だ
飲食や小売業界みたいな立ち仕事じゃないし
運送業界みたいな肉体労働じゃないし
物販営業職みたいに飛び込み営業とかもないし
SEみたいに長時間労働じゃないし
工場派遣労働より安定しているし
特にうちは給与は安いが
仕事は楽だし休みは多いしノルマもきつくない
社長も上司も良い人ばかりだし
すごく恵まれているとおもう 大量のオジサン講師を抱え込んだ代々木ゼミは数年前に破綻しました
うちもこのまま35歳以上の仕事できない使えないオジサンたちを
ずるずる雇い続けたら数年後には破綻すると思います
会社をよくするために35歳以上のダメオジサンをリストラしてほしいです 塾に35歳過ぎた無能なオッサン社員はいらない
授業も業務もろくにできないくせに
自分の地位を守るために若手やバイト講師を潰し
欲望を満たすために女子社員や生徒にセクハラする
だから塾にオッサンはいらない 塾の無能な中年男社員の特徴
・脅威となる若い男性社員の芽を摘んで地位安泰をはかる
・パワハラセクハラしまくって若い女性社員に嫌がられる
・能力不足と職務怠慢によって会社の業務停滞させる
・授業中に学生時間講師の悪口を言うが授業は学生より評判悪い
・生徒の嫌がることを言ったりやったりして退塾させる >>276
こいつの名前
定期的に出てくるな
そんなにだめなやつなのか？
骸骨みたいな顔しているがwww 旧社の元常勤さんの話
ハローワークに職業相談したところ、
「男性30代後半からの就職は厳しく仕事はありません。
国立大大学院卒みたいですが意味はありません。」
と言われ愕然としたらしい。
今は正社員を諦めて、週４回時給1500円と週２回時給1000円の個別指導講師。
時給1500円のところは同じような高学歴中年講師がいっぱいいてコマ取り争いが大変で、
時給1000円のところはFラン大学生ばかりで塾じゃなく託児所状態らしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
