早稲田アカデミーの内幕ってw ★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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平日の昼日中に1時間とか意味不明な研修やるなよ
その日一日潰れるのに870円しか貰えないとか労働者舐めてるだろw
■ 前スレ (★1が立った日 2011/01/27(木) 21:33:34 ID:JkiL+0Wd0)
早稲田アカデミーの研修ってw
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1296131614/
by びんたん次スレ一発作成 >>472
出ないだろ
コマ給に含まれてる言われてな >>476
あれ本当に効果あるか?
ガス抜きだけで何も動きないんだが あるクラス降りるから次の担当に引き継ごうとなって新入りが来たんだけどドタキャンして消えていった
同級生は4月で退職しちゃったし、なんで俺は半年も持ったのかね… 正しく理解してない人が多いようなんだが、コマ手当は時間とリンクしているから、その時間を超えた分はコマ手当時間外として申請するんやで。
当たり前だけど、回診も年賀状も、質問対応も教材コピーも、全て給与が出るんやで。 >>480
そうなんだけど面接の時の説明で言われて以来誰も言わなかったしね、用心深くないときづかない >>480
そうゆうことじゃなくて、それは建前で実際には払われないことが多いってことな
あたり校舎ならいいが出さないはずれ校舎校長も多い
時間は標準的なもので決められてる。それを超えるのはお前の能力が低いってことで評価さがるよとか言われてな >>482
まじか…それはホットライン案件だな。
でも、手当つけたからって校長の評価が下がるわけじゃないし、なぜ渋るのかが分からんな。うちの校長は手当はいくらでもつけるから生徒対応や回診をしっかりやってくれっていつも言ってるわ。 >>483
優しい校長でいいなぁ。うちもちゃんと残業ついて欲しいよ >>466
それって講師がやるんだろ?事務はやらないだろ? >>483
専任の超勤同様上からおさえるように言われるらしい 残業代おさえろと言うなら単純に仕事の量を減らすような改革をしろよな 人を増やすにしても残業は確実にある状況で悪いと残業代も出ない、宗教のような研修じゃあね >>490
馬が麦の穂 食い あらす。イメージ通りやね。!
>>491
人数盛れ盛れ いよいよ限界やん。?
合格実績関係も集め方 やばくね。? 芦田愛菜に金払ったら客だけ増えて人が増えないしなんなんだろ。講師Mもいよいよ満席になった。 最近本社からの教材とか保護者回資料が発送ギリギリでなんでだろうって思ってたら本社もけっこう人手不足なのね…………うちの校舎だけじゃなかった… 東証一部上場なのに何で慢性的に人手不足なんですかねぇ 一部上場企業でもブラックと言われる飲食や運輸業界などは人出不足
つまりそういう事 1回応募したことあるけど日程が合わなくてやんわり断ってたらしつこく電話かかって来たけどやっぱり人手足りないんだね。
ブラックで業界じゃある意味有名だし。 須野田社長、的場課長時代のもんじゃが、
それでも、今の早稲アカは昔と比べればきちんとしとるな。
わしらのころは、まだブラック企業、ブラックバイト言う言葉がない時代。
残業代など1円も出んかった。
回診電話は無給、書類作成、データー入力全て無給。
自宅へ持ち帰っての採点は2、3時間かかったが、無給。
プリント作成すべて無給。
須野田社長が死に、時代がわかり、ブラック問題が出てから、
早稲アカもまともになったようやな。
わしのころは時給2300円だったかな、それかける授業時間が、
すべての日給。
おのれを犠牲にして、生徒にすべてを捧げる日々。
多くの講師という名の犠牲者のもとで、早稲田アカデミーは発展した。 たまに「なんでこんな人が働いてるの?なんで課長なの?」って思ってるんだけどそんなんでも働けるレベルで人が足りてないんだな……………… やっと講習終わった。8時半に校舎入りして最後のコマまでやったぜ。 来年の時給出たね。ちょっとビックリするくらい上がってたぜ! ルンプロ乞食講師に縋り付く、垢に最期的トドメを!! なんか新しい人事等級制度を入れるだのなんだのって噂聞いたけど時間講師関係あるん? 出勤だ。一般社会人みたいな時間の勤務だから新鮮だわ。 校舎研修で、新しい人事制度に先駆けて、擬似的な人事等級付けをしてたけど
ベテラン>校長で笑ったわ 等級制度の資料配布は義務、評価シートの配布は任意。
そして新年度の時給提示は年内に。
まじでなんの説明もないなら、ホットラインな。 部長の校舎だけど、新年度の時給提示されてないよ。
今日無かったら年内に確認できないんだけど。
これはホットライン? てかなんで年内なん()内規?
年内に提示されたところで3月までは変わらんやろ? >>534
早く教えてくれないと転職先と比べられないじゃん。 >>535
また大きく動くのかなぁ?
流出とまらんで。 講師評価表のサンプルが配られたけどその中の「積極性、協調性」に書いてあった 正特終了。やっぱ合宿行ってない子はハチマキ嫌がるよな。アレって放置でいいのか? >>478
ホットラインなんぞ無意味
あんなのもみ消す為の機関に決まってんだろ
労基は当然だが、東証にコンプライアンス違反たれ込むのが最高に効く まとめると
等級制度は機能していないということ
何年持ちますかね 機能してるかどうかを判断するどころか
まだ査定すらしらされてないが そのうち都立トップ校しか合格させられないような三流塾に成り下がりそう
近年の合格状況を見ているとそんな気がする その前に外部生しか合格させられないような三流塾に成り下がりそう
近年の合格状況を見ているとそんな気がする
だろ。 友人の会社が労基入ったっぽいんだけど労基呼ぶにはどうしたらええのん?池袋の労基行けばいいの? >>556
他塾の者だけど、前の塾を辞める時、
労基の相談室みたいなとこに行ったことあるよ。
会議室みたいなところに机が3つあって、暇そうな定年退職後ぽい爺さんたちがそれぞれ一人ずついた。
自分が入っていくと、三人の爺さんが手をあげて、自分のとこへ来いと呼んでくる。
適当に座ったら、ハズレの爺さんで、もめ事を起こしたら退職することになるよ?みたいな説教をされただけだった。
こっちは辞めるつもりでいるのに。
馬鹿馬鹿しいから労基に頼るのはやめて、一人でも入れる某労働組合に行った。
組合から会社に連絡が行ったら、それだけで一発で解決したよ。 お前ら、受験生が正月返上で真剣にやってるのになに文句ばっか言ってるんだ。さっさと辞めてしまえよ。 俺たちにだって生活かかってんだよ!
どこに向かってんのか分からん状態でモチベーション上げられるか!
決まってる事を曖昧に済ますな!
って事やろ?
授業しっかりやるのは当たり前やろ?
正月特訓終了!
お疲れさまでした!
ん?辞めてえーの?辞めさせたいの? 受験生が正月返上で勉強するのは当たり前だろ
俺だって受験生のときはそうだった
あのときの苦労を今もしろとか言われたら即辞めるわ 3が日は朝から酒飲んでテレビ見て、仕事も勉強もしねーよ 患者が必死になって養生するのは当たり前だろ
俺だって病気のときはそうだった
あのときの苦労を今もしろとか言われたら即辞めるわ
という医者はアリ? >>564
糖尿病の患者が自分の病気治すために必死で食事制限してるから
先生も食事制限してくださいとかいうか? >>565
そういうお前は、受験生が勉強してるから、講師も勉強しろって言われてると思ってるのか?
努力しろってことだろ。読解力ゼロ。まぁそのレベルがほとんどだな。やる気のない講師は。 >>567
はいはい、情熱あって偉いですね
所詮仕事なので休みの時まで何かしろなんてのはちゃんちゃらおかしいってことですよね 正直な話今辞めようと思ってるけど止められたりするのかな?それともハイさよならって感じなの? 止められる
でもそれは君が有能だからではない
単に人手不足だから
人材に余裕ができれば止めなくなる
イエスマン以外残す気はないから 人手不足の中で辞められたら上の評価にも影響するだろうから
保身のために引き止めてくるだろうねえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています