◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その4◆◇◆ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>890
「修正」という名の違法強要行為。ファンド入ってもコンプライアンス意識は相変わらずだな。 指示に基づいてタイムカード 修 正 をすると
上層部は業務削減がうまく進んでいると勘違いをして
仕事を減らすことを考えなくなるから
サービス残業をしてるヤツが効率よく仕事をしてる評価になり
法律を守って仕事をしてるヤツの評価が落ちるという最悪の事態を招く
だから全員が本当の勤務時間を打たないといけないんだよ 何かあったら労基署に相談してね
丁寧に対応してくださりますよ >>894
確かに、タイムカード修正指示を証拠として持って行くと丁寧に対応してくれるよね 労基が来てから、
正直な労働時間をタイムカードを打っても何も言われないし、
講習もすかすかの時間割になったし、
むしろ変な方向へまっしぐら これまでが異常だっただけだろ。
給料は減らされるけどな。 >>899
あいつらもプロなので
「指導受けたので残業時間減らしました(キリッ」ってのは
「サービス残業増やしました(キリッ」と表裏一体だってことわかってるからな。 なんだよガイアの夜明けデビュー期待したのに温野菜とアリさんマークと明光義塾だけかよ >>874
授業料高いぜ。STEPの方が質がよかった。塾長は高層マンション住んで生徒に自慢してる塾。騙されるな! 某教室のTwitterって許可を取ってるのかねー
あいつのことだから無許可でやってるとかの可能性ありそうだからなー
もっとも公式アカウントすら公式チェック取ってない時点でダメダメだが 新卒採用にかかわった人ほど辞める法則
本部のヌルマ湯に浸かるとだめになるのかね それそれ、私も思ってました!!!
勘違いしちゃうのもあると思います!!! >>909
いやがおうにも他社を知ってしまうから、うちのクソ度に絶句して辞めたくなる。
現場のままなら世間知らずのままでいられたのにな。 そもそも開校ありきで採用するなよ、採用して余裕ができたから開校するんだよ >>912
だから最近は洗脳済みの内陸採用に力入れてる。内陸以外は他業界に入れない絞りかすしか来ないからな。 あなたの周りに逃げ癖がある人はいませんか。
一般的に逃げる癖がついているという人はあまり好まれませんし、信用や信頼を得難いものがあります。
では、そのような人はいったいどのような心理で生活しているのか。 夏ゼミに付き合う奴らってバカだよな
付き合わされたこともあるけど、
ゆっくり休んで心身を回復させる方がいい授業できるわ >>923
まったくだ。意識高い系に付き合う奴らの気が知れんよな。 本部ビルの上の方らしいけど奴隷船みたいにまた人詰め込むんだろ?
他の会社には迷惑極まりないな それよりも講師にお金使い過ぎ
好きな時間に来て全て計上
全て時給換算したら
我々よりも時給高いのでは? >>927
そもそも俺ら残業代が多いだけでほぼ最低賃金だからな?
講師の方が圧倒的に高給取りだぞ。 他業界への転職成功組の話を聞くと羨ましさしかない
年休20日増えて給料上がるとか意味不明だ そういう人もいれば
転職転職でつらそうな人もいる
だから難しい でも今のままだと給料減らされてサービス残業増やされるクソなままだしな 夏ゼミってただの自己満足で成績向上効果はないって本当? >>933
まさかあるとか思ってたのかお前?
ただ勉強する場所が変わるだけなんだから効果あるわけねーだろ。
それに金儲けにすらならんよ。 確かに人件費考えたら大赤字だろうな
それは俺らが最低賃金だとしてもだ
最低賃金といえば10月から最低賃金26円あがって958円
2019年には前払い退職金入れてもベースアップwしないと法律違反になるぞwww >>935
その頃には新人事制度でお前らの給料下がってるから安心しろ >>930
転職成功組の方が圧倒的に多い気がするぞ。 もう講習とか無くなって欲しい。
我々も、生徒も疲れていくだけ。 学習の効率が大事なのではなく儲けの効率が大事なんだから仕方ない
社員がどんだけ疲弊しても変わらんよ 新本部、見てくれは綺麗だけど本当に奴隷船でわろたwww 谷教育学園幕張高校(私・千葉)78
聖光学院高校(私・神奈川)69
桜蔭高校(私・東京)63
栄光学園高校(私・神奈川)62
駒場東邦高校(私・東京)52
海城高校(私・東京)49
日比谷高校(公・東京)43
東京学芸大学附属高校(国・東京)43 タバコを吸っていないだけで有休とは思い切った制度だが、
「当社が入るビル内には喫煙室がありますが、移動時間も含めて1回のタバコ休憩で20分前後つかいます。
1日2回と仮定して40分。1週間で200分。あくまで概算ですが、1か月の累積で1日分の労働時間以上にのぼります」と話した。 確かに本部は現場で通用しないヤツが多いよな。
だから現場がきついのに代講拒否するんだぜ。 本部の豚どもを肥えさせるために仕事したくはないな。 年休110日守らないでいいとか思ってるクソ共がのし上がるクソ会社 >>956
録音して労基に持ち込んでみたらいいことが起きるかも知れないよ! 45時間も残業しても本部のレン中の様に0でも同じ給料 本部の連中は休日が増える分給料減らされるらしいけどなwww
現場も本部もこの先の評価()次第ではさらに減らされるらしいがwww Wikipediaからブラックバイト報道の記事を消して必死だなwwwwwwww 来年度の人事って11月には出るの?
去年は移動調査?みたいなの10月に取って、11月に配置表が更新されたみたいだけど、違うのかな? >>962
昨年度は急な退職とか休職があったとかでイレギュラーだと聞いた気がするけどな・・・
普通2月でしょ >>963
そんな遅いの?
11月に出るの楽しみにしてたんだけどな >>964
新卒が予定通り来てくれるかも年内ははっきりしないし
退職検討組も動向が見えてくるのは年明けだから
年明けを待つしかないでしょ
どうでもいい奴が辞めるならともかく毎年ベテラン勢、部長層が辞めてるわけだし >>965
この冬は誰がやめるか楽しみ。
某氏が辞めた裏側も聞いたから追随して移籍する人もいるだろうしね。 神奈川も東京に早く続け!!
東京都は8日、公共施設や飲食店などの建物の中を原則禁煙とする罰則付きの受動喫煙防止条例を制定する方針を固め、基本的な考えを発表した 公務員とか独法に転職したら給料下がると思ってた転職先によってはそうでもないのか!
なら転職考えるしかないな、今年度は無理でも来年度はやってやる >>965
でもそれならなぜ去年は11月に発表したの? >>972
マジレスすると本部で部署を急遽組み替える必要に迫られたのが一番大きな理由だと思うぞ。
だから今年もユニット長以上のヤツが誰か倒れたら11月に出ることになると思われ。 >>973
今年は11月に発表かどうかはまだわからない感じ? >>973
今年も、ってことは昨年は倒れたのか
心身を病む人本当に多いよな 俺は事業部移動を希望していて、それが通るかどうか早く知りたいんだけど、無理かな? SSからAP(α)やDAへの移動って難しいの?
APは優秀な人しか行けない?
逆にDAはどうなの? >>976
倒れてないが倒れそうという話だったはず。
結局辞めたみたいだしやばかったのは本当だったんじゃないか?
>>977
希望が通るのなら内示は年末から1月くらいには出るんじゃないの?
事業部移動は部門の戦略次第かと思われ。 >>980
年末まで待つことになるのかー
自分としては、 11月には内示が出ると思ってたんだけどな そんなことないのかな? >>980
APとDAならどちらのほうが移動しやすいのかな? >>981
人事が集計してから役員や事業部長が来年度計画をもとに考えるだろうから時間もかかるだろうよ。
年内だったらラッキーくらいに思っておきなよ。 >>982
お前の授業評価と学歴、学力、あと事業部長との相性次第だと思うぞ。つまり俺らにはわからん。 >>977
移動先の事業部長あたりに自分のビジョンを内々に話してみたらどうよ? >>985
事業部長とは全く面識ないからなー
どうすれば面識もてるのかな?
てかAPって優秀な人が行くの? >>984
DAとAPだとどっちが狙い目なんだろう? >>986
全社員会とか全体会とか機会はあるだろうに。
それに名前がわかってるんだからやりようはあるだろ。
しかしお前、その二つのどちらかに行きたいだなんて、随分と物好きだな。 >>988
なんで、物好きなの?
DAもAPもSSよりも格下なの? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。