【スタディエ】サイシン16【エクセル・パレット】 [無断転載禁止]©2ch.net
無謀な「拡大路線」が完全破綻。
大量の無能人材（スター社員と高齢転職者）と 不採算校舎を抱えて自滅。
株式上場直後にオーナー社長一族は持ち株を売り逃げ。
転職可能（優秀）な人材・役員は消え、若手も退職。
上場直後（2007年）でさえ
「日 本 一 年 収 の 低 い 塾」
だったのに、拠点校での大量退塾や有力教室長の退職に伴う校舎崩壊。
大量の不採算校舎問題などが噴出した結果、業績は低迷。
もともと少なかった各種手当や賞与（ボーナス）カットが相次き、
残り少ないまともな社員の指揮は地に落ちた。
教材会社からは「山田義塾の末期に似た危機的状況」との噂しきり。
可哀相なのは、そんな状態とは知らずに通っている塾生と社員の家族
07年 異常高値で公募 疑惑のヘラクレス上場 下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）
創業オーナーの小泉が学研に売却（社員の前に、鼠社長が真っ先に逃亡）
上場廃止（１年持たずに上場廃止は前代未聞）
08年 第一事業部トップ交代（葬過狸→無能猿）
上半期だけで１億以上の大赤字（生徒数3割減）→通期では数億とも
夏の合宿参加数半減 収益さらに悪化 教材会社から「経営危機説」との噂
09年 校舎の約2割が閉校
10〜11年 猿独裁による運営
伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」放送（失笑）
スパークプラン・リバイバルプランなどの改革計画を打ち出すもすべて頓挫
校舎統合という名の規模縮小・撤退が拡大
スター社員と呼ばれたサル子飼いの有力社員の退社が続く
過労死する中高年社員が相次ぐ
有力元スター社員が個人塾を立ち上げて、前任校舎崩壊 など
12〜13年 猿政権崩壊で「猿が去る」
生徒数大幅減少 埼玉の大手塾で一人負け状態
部長・主任クラスの役職落ちが相次ぐ
猿塾長電撃解任（→私立高校教諭に転出して年収800万で勝ち逃げ成功）
14〜15年 貧乏リストラ推進
教室長人事刷新・不採算校舎撤退
校舎規模縮小転換開始（エクセル→パレット）
夏合宿廃止（県内大手からの事実上転落）
退職推奨（辞めるのは有能若手ばかりで、中高年不良社員は居座る）
16年 教室長人事刷新・校舎縮小転換促進（エクセル→パレット）
県南部２教室完全閉校
社名変更（秀文社→学研スタディエ） 東北の学研系列塾と合併
市進の埼玉県内教室（不採算）継承決定
17年 教室長人事刷新 県南部教室の合併合理化
中高年社員の独立（という名のリストラ）推進 ←イマココ
旧(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）
本社所在地 さいたま市見沼区東大宮５−３２−１０
従業員数（単独）157人 従業員数（連結) 166人
平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円 ←「日本一低収入」（2007）の塾
（データ http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1299484044/l50 運営方針の変更で数年内のリストラは確実
将来不安で人生楽しめる余裕はない
将来のことを考えずに楽しもうにも
アラ40で年収300万では楽しむための金もない
車の買い替えさえできない >>115
頭が固いんじゃないですか？
リストラは確実であれば、そんな会社に義理立て無用。
日々を楽しくやればいいだけだよ。気に入らない生徒は放置でＯＫ。
真面目にやる子や、自分を慕う子だけ面倒みればいいのさ。
ここで生き残ろうと思うから詰まらないんだよ。
仕事を楽しめばいいだけじゃないか？それなら金なんてかからないよ。
もともとこの仕事が好きで入社したのだから、楽しめないはずがない。
我慢して我慢してリストラされるより、楽しくやってクビのほうが納得できるよ。 >>116
そんなやる気のない専任が教室の雰囲気を悪くしているのが大問題なんだよ
授業中なのに演習時間や自習にして平気で煙草を吸いに出ていく
気が付いて何回か注意したけどまったく聞き入れないし逆切れする
タブレット映像の授業が良いとは思わないが
少なくともやる気のない専任の授業よりはよい アラ40で年収300万で楽しむための金もないのに
真面目に働けって？ はぁ？
やってらんね。タバコでも吸ってストレス発散するぜ。
授業中に吸えば、タバコ代＜その間の給料
やったぜ！黒字タバコだ。
こんな思考回路じゃないかな。 >>117
何の問題もない
別に生徒に迷惑掛かるわけじゃないし、
授業の合間に休憩取れないんだから、
時間取れそうなときに煙草抜けして何が悪いの？
教室長が率先して喫煙タイムやってる教室は結構多い >>120
その通り。煙草を吸うのが悪いのでは無い。
成績を上げられないやつが悪いのだ。
成績を上げられないけれど教室にはいる先生と
教室は抜け出すが成績は上げる先生のどちらが生徒にとって必要か。
問題は成績上げられないくせに授業中に抜け出して煙草吸ってる奴だな。 >>121
その通り。煙草を吸うのが悪いのでは無い。
売上を上げられないやつが悪いのだ。
売上を上げられないけれど教室にはいる先生と
教室は抜け出すが売上は上げる先生のどちらが会社にとって必要か。
問題は売上上げられないくせに授業中に抜け出して煙草吸ってる奴だな。
生徒の成績？そんなの関係ねー >>122
切られた中年社員のその後？
そんなの知ったこっちゃねー >>117
喫煙タイムは教室長の権限で決めるものだろう
講師の喫煙が気に入らないなら
年齢や社歴に関係なく注意してもいいと思う
なんだかんだ言っても塾の教室長は自由なんだよね
他の仕事だといつも上司や同僚に監視されていてやりにくい
教室長だと上司の監視もあまりないからやりやすいから
絶対に降りたくない 30歳過ぎて高収入ではない企業に雇われているオッサンは人生詰んでいるでしょ
どんな事しても奇跡が起きない限り現実的に選択肢が限られていく
自分の能力と技量に自信があるなら35歳までに独立開業
ただし個人塾が2年続く可能性は50％、10年続く可能性は5％以下という現実
能力ないならどんなに冷遇されてもクビになるまでとことん会社にしがみつく
現実的に並以下の実力の35歳越えた塾講師の需要はほとんどない
手当カット、地方転勤、介護行き…
返事は YES，I CAN DO IT.
うまくいけば50歳くらいまでは粘れる 今、個人塾で成功できるのは、高額な授業料が取れる専門塾
(1)医学部専門塾：医学部受験の科目（特に数学）を予備校講師並みに教えられる（年間授業料300万）
(2)推薦AO専門塾：難関大学の推薦AO小論文対策の受験指導ができる（ビリギャルコース授業料200万）
(3)中受専門塾：中学御三家受験レベルの算数国語の指導ができる（年間授業料200万）
(4)早慶附属専門塾：早稲田本庄や慶応志木の英数国の全科目を教えることができる（月謝10万）
(5)英語専門塾：ネイティブ並みの英語力でTOEFLやTOEIC、大学受験の英語を教えられる（1回1時間１万）
塾長の学歴は東大や難関国公立大か早慶卒でそれ以下は不可能 大手集団ではついていけない平均点以下の中学生。
個別指導の大学生バイトでは対応が難しい低学力の中学生。
このへんを拾って面倒見れば、そこそこ行けるよ。 設備投資しないで自宅で開業すりゃいいじゃん
昼間と深夜・土日はバイト必須だけどなｗ 来年も「サイシン」として存続するの？
埼玉の市進と合併して、「サイン１」とかいう塾になるの？ >>128
＞大手集団ではついていけない平均点以下の中学生
ほとんどの個別指導塾がターゲットにしているから獲得競争が激しい
結局ほとんどの生徒は大手個別に行くから個人塾には入ってこない
＞個別指導の大学生バイトでは対応が難しい低学力の中学生。
低学力の中学生のほとんどは地雷生徒
この手の生徒は教育に金かけられない貧乏家庭の子供ばかり
入れたら授業料が引き落とせなかったり講習に参加しなかったりで面倒くさいことになる
親が金持っている（良い車乗っている）のに低学力なのは発達障害者
これを入れちゃうと「○○が入っている塾」他の生徒が嫌がって退塾する
学校でも噂になって新規入塾がなくなる
金に困った個人塾が潰れる前によくみられる現象 >>132
その通り。
公立中の下位層を相手にした個人塾では生徒50人も集まらない。
年収500万がいいところだな。 >>133
個人塾で50人は大成功と言っていい
ほとんどの塾は夏まで15〜20人程度で
秋から中３が入ってきて
今の時期で30人弱というところがほとんど
生徒を選ばない個人塾は確実に潰れる
変な生徒が1人入ったら10人辞められて塾閉鎖
キチガイ親子を入れると精神破綻して塾閉鎖
結局、偏差値60の生徒をうまく集めている個人塾だけが長続きする >>127
そんなハイスペック人材、うちにいない
>>128
＞大学生バイトでは対応が難しい低学力の中学生
132が言っているのが正論
こういう奴を入れたら塾は破綻するんだよ
手がかかるだけで、塾の評判も悪くなる
>>129
自宅教室は学研教室でさえ難しい
まして中年独身オッサンの自宅に通わせようなんて家庭はない
>>134
＞偏差値60の生徒をうまく集めている個人塾だけが長続きする
＠のことだね 生徒の質が良いと塾は発展する
誰でもいいからといって生徒を入れるような塾は破綻する 埼玉県で10年以上個人塾やってますが、誰でも入れてます。
北辰テストで偏差値50前後が多いですが、70以上の子もいれば、40以下の子もいます。
できる子が多く集まる年もあれば、できない子が多い年もあります。
宣伝広告はやりません。紹介だけでほぼ定員になりますから。
生徒は年平均で60名くらいです。小さい塾なので退塾は年に1名か2名。
誰でもいいからといって生徒を入れるような塾は破綻する
とは限りません。 >>137
今の時代個人塾で60人集めているのが本当なら立派だよ
本当ならばね
授業料を安くしてどんな奴でも入れているやり方の個人塾は昔からあるけど
そういう塾は指導が雑で成績が上がらないから、長続きはしないんだなこれが
ちゃんと授業やるなら集団授業で偏差値10離れた生徒を同時に指導するのは不可能だろう
出来る奴にあわせれば、出来ない奴は放置になって退塾になる
出来ない奴にあわせれば、出来る奴はレベルに合わないといって退塾になる
塾でクラス数が減ると、数か月後に上位の生徒から辞めていくのはそのせい たったの60名で疑われるとは思いませんでした。
うちは個別で、高校入試だけでやっています。安くは無いです。
半径1km以内にうちより明らかに生徒数が多い個人塾が2つあります。
ひとつは上位生向けで100名ちょっと、もうひとつは中位生向けで100はいないようです。
どちらも集団指導です。
県南西部はけっこう個人塾多いですよ。
部外者なので、これにて失礼いたします。 15年前、駅前教室は塾の看板と折込だけで生徒が集まりました
100人教室は当たり前で、100人切ったら教室長失格
200人集めてはじめて一人前の教室長として認められましたね
良い時代でした
今は60人集めるのも本当に大変です
まして個人塾を経営する人なんて雲の上の存在です うちの近くのサイシンさんは
昔は生徒の自転車があふれて
お迎えの車が渋滞していたが
今は自転車が数台しかとまっていない
お迎えの車もあまり見かけない
生徒の姿が見えない塾になっている 昔は個人塾なんて合格実績ないし、
生徒も少ないから馬鹿にしていた。
しかし今はすごいと思っている。
基本的に小数の社員で小〜中の５教科と
高校の英数の指導できる必要あるから、
実力がないとやれない。
それが可能だから＠が繁盛しているというのことがわかる。
どうやっても過疎では勝てない。 >>142
過疎は昨年F高受験向けの激安講座を設置したのにも関わらず
合格者数は伸びず、合格率では＠にボロ負け
いまいる社員の中では最強の教師陣で挑んだのにボロ負け
さらに問題なのは、北辰で上位だったにも関わらず落ちた人や
明らかに成績が足りないのにチャレンジ受験させて落ちた人が多かったこと
評判を上げる予定が逆に地に落ちた >>143
現状社員の授業力では実力ある個人塾に勝てないから生授業からタブレット授業へ
タブレット授業ならワンオペ教室長＋バイト１〜２名で十分だから社員講師は不要
よって中高年教室長や社員講師は大胆リストラして人件費削減
勝つのではなく会社が生き残るためには必要な事業転換である 今後の事業戦略としては入社5年以内の20代の若い社員、
特に女性社員に教室長のチャンスを与えて活性化をはかります。
業績をあげられない35歳以上の教室長や専任社員については、
地方転勤や系列介護部門への転籍を進めていきます。
また中堅社員のFC方式による独立についても推進していきます。 社歴10年以上の人に新たなチャンスを与えても無駄。
中年ダメ男が急に覚醒することなどありえない。
できる男は入社5年以内30歳までに頭角を表わすものだから、
10年以上もぬるま湯生活で失敗しつづけた廃人を雇うのは100害あって１利なし。
だいいち、タブレット方式の授業は学研教室の主婦先生でもできる仕事。
わざわざ中高年のわけあり無能男を雇っておく必要なんかない。
さっさと介護の初任者研修を受けさせて転籍させるか、FC独立させるか、指名解雇すべきだ。
いずれにせよこれ以上、お荷物人材の面倒を見る必要はない。 >>146
人生は30歳でほぼ決まるからな
知力体力がピークは10歳後半から25歳くらいなわけだし
それを超えると緩やかに衰えて30歳越えると急速劣化する
実際、公務員試験も教員採用試験も難関資格試験も
30歳越えるとまず合格しない
一流予備校講師並みの学歴や指導力がない塾講師は
社会的にはほとんど価値がないゴミ
35歳超えたらふつうに正社員採用されることはない
40歳越えたらブラック派遣社員になえなれない
45歳越えたらブラックバイトさえリストラされる 冬期講習は生徒が出入りする時間が増えるから嫌だな
なんやかんやの雑用で喫煙する暇もなくなる
正月三が日は冬期講習止めて自宅で映像授業に変えた方がいい >>148
冬期講習中はパチンコに行けないのが嫌だな
なんやかんや早出出社で開店打ちに行く暇もなくなる
正月働かされても儲かるのは会社だけで見返りはない >>149 見返り
専任にはないけど
教室長以上なら地位安泰
自分の地位は自分で守るしかない
再来年以降、路頭に迷わないために 学歴はどうでもいいが、学力はどうなのか。
社員講師の中には高校入試レベルもきつい人がいるんじゃないの？ 栗橋中央って潰れたの？
Ｎ島から教室長引き継いだ奴が無能だったの？ クリちゅう、HPから無くなってるね。
募集停止？ 中３生がいるだろうから、２月いっぱいはやるんじゃね？
そのあとパレットか。
>>153
Ｎ島って、どこへ行ったの？ 最近、見かけないね。 >>152
授業はタブレットにやってもらえば講師は不要となり
インストラクターを置くのだろう
インストラクターは若い女性や主婦でもできるから
元講師のオッサン社員連中はリストラへ
>>153
昔はあの地区はドル箱だったが
いろいろと問題が発生して
今の生徒数は最盛期の５分の１で
校舎合併や教室移転で縮小均衡が必要な状況
茎は健闘しているがあそこも合併校舎 >>158
35歳で自らやめて転職にチャレンジするのと
リストラで出されるまで粘るのと、どっちが賢い選択だろう？
35で辞めても非正規雇用しか見つけられないかもしれない。
リストラ後だと、ほぼ確実に非正規雇用。悩みどころだ。 >>158
微妙な年齢だね。
35歳は普通の会社の正社員に転職できる最後の年齢。
ただし、資格や経験がない塾屋10年選手は
他の求職者より不利なのは間違えない。
30代前半なら絶対に転職チャレンジ。
32〜33あたりなら営業職中心だけど
未経験の業界でも結構採用される。
逆に30代後半なら粘れるだけ粘る。
37〜38あたりだと正社員になれるのは
飲食店や運送業といったブラックしかない。
同業他社なら河合塾系列の塾に転職したい。
あそこは40歳くらいまで採用されて
転職１年目でも年棒450万スタート。
ただし、同業からの応募者が多くて毎回20倍以上。
採用試験は灘や開成レベルの過去問が出題されるみたいだ。 実家に帰って自宅で塾やるかな。
iタウンワークで田舎の塾を探すと面白いよ。
住所が載っているので、ストリートビューで外観がわかる。 >>158
中学の英数国理社の問題も満足に解けない
オッサンインストラクターは給与泥棒 お先ブラック
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
サインワンは確実にこけるな。センスなさすぎる。
名前変えてどういう層をターゲットにしているかもわからない。
知名度や信用がゼロの塾に入るわけないだろ。
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
ネーミングセンスが悪すぎる。
語呂が悪いし意味もわからないし。
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
うわっダッサwww
すげえセンスしてるな、、、
ネーミングも看板も..
終末感がほどよいね失笑
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
サインワン
サイ:埼玉 サイシン
ン:いちしン
ワン:イチしん
失笑 >>160 「同業他社なら河合塾系列の塾に転職したい。」
元市進の常勤講師だった人から聞いた話だが、河合系列の塾は甘くないぞ。
まず、学校法人河合塾とはまったくの別の会社で資本関係のみ。
雇用条件や待遇や給与体系は全く違うし人事交流もない。
学校法人職員や高額報酬の予備校講師とは全く別。
また入社から３年間はいわゆる契約社員の専任講師。
専任講師でも売上ノルマ（単科講座の売上）が設定されていて、
担当授業の生徒に売った単科講座の売上で翌年の年棒を決定される。
ノルマ未達成が続くと２年目、３年目の節目で雇用契約更新されない。
実際、３年間耐えて正社員になれるのは半分以下。
正社員になったら教室長になって、今度は営業ノルマが厳しい。
ノルマ達成できないと年棒制だから思いっきり下げられる。
反面、売上がいいとすぐに出世して年棒600万以上になる。
他塾からの転職で５年残っているのはせいぜい２割程度。 >>159
今が辞めるタイミングであるのは確かだ
すでに映像転換で社員が余っているのに
市進埼玉からの移籍で余剰人員がさらに増える
大規模リストラがあるのは既定路線
会社都合の退職だと１年間失業手当がもらえるが
失職期間が長いと二度と職に就けなくなる危険性が高い
40歳超えてから失職すると非正規どころか
コンビニバイトすらなくなる現実
とりあえず冬期講習終わったら東京のハロワに行く予定 「学習アドバイザー」制度による雇用関係の再構築について
「学習アドバイザー」職に関する認定制度導入
→タブレット式学習塾のFC展開開始
→現社員をFC加盟店に「学習アドバイザー」として派遣
→FC加盟店がうまくいけば、１〜２年内に多店舗展開
→同時に派遣「学習アドバイザー」はFC加盟店社員へ転籍（雇用関係終了） >>166
東進が衛星予備校に社員派遣したのと同じ方法ということだね。
本体とFC経営者からのノルマとプレッシャーに耐えられるか？
転籍しても営業力がない人はアッという間にお払い箱だろう。
それにしても学研は東進の真似ばかりだね。
クビ講師集めてプライムゼミ（笑） >>159
営業や管理全般じゃなく、塾講師の教務中心の経験者なら
学校関係の仕事を探すべきで免許なくても今はできる仕事があるよん
教員免許があるなら尚更学校教師をやってみて欲しい >>159
20代なら良い職を選んで転職したほうがよい
35歳までなら正社員ならどこでもいいから転職したほうが良い
40歳までなら契約社員でもいいから転職したほうが良い
40歳を超えていたら何があっても辞めてはいけない
>>166 >>167
頭辛はえげつないがそれをまねる企業の社員はお気の毒
>>168
ほとんどの私学は典型的ブラック企業
女は若くてきれいな幹部愛人候補
男は熱血イエスマンしか採用されない
でも塾よりはましかもしれない そもそも英語じゃ、頭が良いとか悪いとかの何の尺度にもならないでしょ
英語使用の他国なら、数学や理科、世界史など全ての教科を英語でやっているのがふつうですねｗ
日本で日本人が英語だけだなんてバカねｗ低能だよｗ
大学受験なら理系で、数学や理科を思いっきりやるべきだよ
文系はカスｗ英語を含め受験で文系教科は自学自習できなきゃ能力ないよ
塾で文系科目を習うなんてカネの無駄ｗ
冬期講習や直前講習なんかに無駄ガネ使う馬鹿って脳ミソないでしょｗ ２〜３年もすればどこの塾でも
タブレット映像の授業をやるようになる
それどころか勉強サプリなら年間数万円払えば
より質の高いの授業が受けられることに
どこのご家庭も気付くようになる
そうなったらパレットは生き残れないだろう 指令はすべて直前だから
現場は今どういう状況なのか
よくわからないんだよ >>169
転職アドバイスなんかしても無駄だよ
敗残兵のほとんどは
低所得で将来不安だらけな職場であってもしがみつくしかない
「転職や開業する勇気や実力がなかった40代以上のロートル」 や
「Fラン低能で転職できない若手」 ばかり
有望な若手（例えばA吉）は言われなくても数年で見切って転職している
たまに話題に出てくる教室長の連中はみんな
「転職できるうちにしておけばよかった」と言ってる 埼玉市進は生徒数激減して赤字垂れ流しで市進本体に切られた
それなのに旧市進組の方が給与が高いなんて納得できない 同じサインワンでも親会社のサイシンのほうが給料低くて子会社的な扱いの市進のほうが給料維持されて高いってこと？
なんかおかしいよねｗ どう考えたって今の給与に納得できるわけないだろう
本社の平均給与は1000万以上
おれたちは300〜350万
子会社の人は450万程度
でもこの会社の人たちは１対１で会っているときでも
みんな本音を言わないんだよ
下手なこと言うと上にチクられて
村八分にされて酷い目にあわされるから >>181
ヒント 同一労働同一賃金
講師職は授業実施校舎以外は不要なので
５年後には今の3分の1でも多い位だから職変かリストラ
教室管理しかしない映像教室の責任者はパートでも務まる
パートと同じ仕事で350万は高いから
250〜300万程度まで下がっていくのが必然 家賃や人件費が高くて
生徒が集まらなくなって
大赤字で市進本体に切捨てされた
旧市進埼玉の連中を優遇する一方
長年粉骨砕身で勤めてきた
生え抜き社員を冷遇するのは納得できない
旧市進組を優遇するのは労働組合が怖いからか？？？ 現行のパレット方式を進めるなら社員講師は必要はない
授業はタブレットがやるし受講管理もパソコンでチェックできる
最後にお帰りテストのプリント渡して
自己採点させて結果を聞いてチェックするだけ
これならパートのおばちゃんでも誰でもできる
教室長は中年男より若い女性の方が絶対いい
中年男教室長だと掃除サボって汚教室になる
女子生徒への過度なスキンシップの心配もないからご家庭も安心
この際だから40歳以上の無役職中年男には退社してもらいましょう >>185
今後の採用より今いるお荷物、無能中年男性社員が問題。
>>184
「40歳以上の無役職中年男には退社してもらいましょう 」
40歳なんて甘い事言わず35歳で切るべきでしょう。
>>183
捕虜への身分と給与保証があるのは２年だから心配無用。
>>182
S未満の講師はいらない。
パート以下の仕事っぷりで社員の給与をもらおうなんて、
仕事をなめている。 昔はよかったよ
何かあるとすぐに怒鳴られて
ブラック労働だったけど連帯感とかあって
がんばれば評価されて居場所も確保できた
今は表面上は穏やかでも
人間関係はうわべだけで
不信感に満ちていて殺伐としている もう一つ。スレッド名が変わる。
【アルクス】サイン１【Gパピルス】
【アルクス】サイン２【Gパピルス】
【アルクス】サイン３【Gパピルス】 >>190
その前に大量の教室が無くなる
残るのは行き場のない無能社員だけ 今年は
受験生に勇気を与えるテレビはやるんですか？ >>183
なんで市進給与テーブル知っているのですか？
優遇されているって知っているのですか？あなた部長クラスですかｗｗ
無能ぶりを他者のせいにするような人が多いからウチはダメになってるんですよ。
あなたが冷遇されているのは無能だからって気づきなさいｗｗ 汚い校舎のところが多すぎ
特に無能中年爺が教室長のところ
せっかくリニューアルしても
ろくに掃除しなからすぐに汚れて
ほこりだらけで雑然とした豚箱になる >>196
小汚い飲食店で食べたくないのと同じで
教室が汚い塾には入塾したくないね >>198
埼玉市進 吸収の波及効果
生徒減→収益悪化→リストラ推進→組合参加者増 転職も独立もできない同類（おなかま）なのだから
仲良くやりましょう。 負け組どうしがくっついても、また負けるだけ。
県内塾関係者の笑い者どうし 旧市の糞爺が完全に上から目線で
「難関中学、高校受験のことならお教えしますよ」
とほざきやがった
はぁ〜！そもそもお前は中受の授業やってねーじゃねーか
それなのに何だその発言は？
旧市の奴らは微妙じゃなくてゴミ
旧社から排出された粗大ゴミなんだよ
立場をわきまえろよ！ >>203
特定されるぞお前ｗｗ
旧市の奴らと現場レベルでの交流がある社員なんて一部だろｗｗ
それともハッタリ君かｗｗ >>203
旧市の人は
同じ塾になったんだから情報を共有しますということだろう。
悪意はないと思う。
でも、現場は少し前まで生徒を取り合って、
悪口言い合っていた関係なわけだから、
吸収合併したからといって
現場はすぐに関係改善できるものではない。
特に県南地域の関係者は遺恨があって当り前。 >>205
埼玉市進は東芝が買わされたアメリカの原発会社と一緒
10年前は埼玉だけで中受御三家に計30名程度合格していたのに
今は早稲アカに生徒取られて実績は皆無
当時指導していた優秀な講師は誰ひとり残っていないし
転籍してきたのは市進本体から追い出された不要な教務社員ばかり
おまけに過去の栄光の看板まで付け替えちゃったら
もはや誰も通わない幽霊塾になるだけ かつて中受界で名を馳せた市進の看板でさえ生徒が減ってたのに
わけのわからない名前に変えたら誰も通わなくなるのは必然だろうに
何のための買収なのか？？？ 改名するなら
「埼玉市進進学セミナー」
でよかったのでは？ 塾名と室長の両方が変わると
勧誘電話がやりにくくなるし
DMも警戒されるから
卒業生の弟妹の勧誘が難しくなる
いずれにせよ今後の生徒募集は厳しい >>210
まったくもって同意です
昔は中学の名簿入手してDMや電話をかけまくって生徒獲得できたが
今は兄弟つてに電話勧誘するくらいしかできない
それさえできなくなったらどうやって生徒獲得すればいいのか？
経費減で新聞広告減らしているわけだし
名前まで変えてわざわざ地元の認知ゼロする必要あったのか？ こんな状況でも生徒獲得できなければ
すべて教室長の責任になるからやってられない
タブレット授業で専任不要の時代になり
本当のねらいはベテラン社員の粛清にある
教室長降格→リストラ
どこぞの国みたいだ ＞どこぞの国
デズニーランドが好き
人間だもの
まさお 他所スレでも話題になってる
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 01:41:08.48
若い社員を教室長にして、次々と校舎を開校した塾があった。
その校舎が、次々と閉鎖に追い込まれた。
今や青息吐息。
埼玉県の某塾のこと。
一年前に会社名を変え、この春からは塾名まで変えるらしい。 
