【家庭教師】スタンダード家庭教師★2【評判悪い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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スタンダード家庭教師サービス 評判
http://www.jyuku-search.com/review/3.html
個別教育スタンダード 評判
http://www.jyuku-search.com/review/36.html
支店一覧※閉鎖済みのものも掲載されています※
愛知県名古屋市千種区今池2-1-6
愛知県知立市堀切2-4-1 磯貝ビル2F
岐阜県岐阜市金町8-20 7F
三重県津市上浜町3-852F
大阪府大阪市淀川区東三国4-11-4
大阪府堺市堺区東雲西町1-2-7 2F
兵庫県神戸市東灘区御影中町1-17-13 高下ビル3F
兵庫県姫路市南町76 2F
京都府京都市左京区一乗寺里ノ前町31 グランレブリー一乗寺1F
滋賀県大津市大萱1-17-14 2F
奈良県奈良市大宮町5-4-8 4F
岡山県岡山市北区駅元町22-18 くすのきビル3F
広島県広島市南区松原町10-25 2F
広島県東広島市西条栄町10-27 栄町ビル2F28号室
山口
徳島県徳島市住吉2-1-13 松浦ビル1F
香川県高松市花園町1-1-5 花園ビル2F
愛媛
福岡県福岡市中央区六本松2-12-25 7F
福岡県北九州市戸畑区旭町2-3 2F
長崎県長崎市千歳町2-6 ヒワタシビル3F
熊本県熊本市保田窪1-9-1 1F
会社概要
株式会社スタンダードカンパニー
代表者代表取締役 吉田 知明
本社〒810-0044 福岡県福岡市中央区六本松2-12-25 7F
事業内容 家庭教師派遣及び個別指導の塾/学習塾の運営
関連会社 株式会社ジンザイクル、株式会社店舗開発マネジメント
設立2001年
資本金3,000万円(グループ合計)
従業員数120名(グループ合計)
※前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1291361042/ 元社員だが、ここがブラックと呼ばれる理由〜勤務時間編〜
まず、2年前の状態だが、平日13:30出社、22:00退勤がデフォ。生徒が来るのは実質16:20の授業からだからその間に面談資料準備や、生徒ファイルチェック、掃除など、その日の基本雑務を終わらせる。
生徒が来たら生徒対応や電話連絡、その他面談資料作成などになり、21:50までそれが続く。この時点で退勤予定時間まで残り10分となるわけだが、教えに来た講師が生徒ファイルを書いているため、当然時間内に帰ることは不可能。
また、講師不足の教室に関しては自分が授業に入ることも多いため、16:20〜21:50の仕事は一切手付かずになり、22:00以降の仕事も余儀なくされる。 しかし、本社としては労基の関係もあるため早く帰らせたいので、生徒情報等の管理をしているシステムは23:00になると使うことができなくなる。
タイムカードのシステムもその中にあるため23:00超えたらタイムカードを差せない。なので、22:59までにタイムカードだけ差しておき、それ以降は手持ちの資料やワードやエクセルなどを使って残って業務をする。
ちなみに、もし、このときに23:00を超えてもタイムカードを差せてなかった場合は自動的に22:00に退勤したことと扱われる。
どれだけ残業をしても残業したことにはならないし、本社としては規約に「規定時間外の業務は事前に申請」をしなくていけないって項目を作っているため、残業代の請求もそもそもできない。
このシステムはのちに労働基準監督署からの監査に引っかかり、今は改善という名の改悪がされているため、後ほど説明する。 昨年から勤務時間が大きく変わる改革が起きた。
どうせ生徒たちは来ないのだから、平日の基本的な出勤時間を15:00〜22:00にして、代わりに週に1回朝から10:00に出社して、会議や運動をしていこうではないかというものたった。
ぱっと見聞こえはいいかもしれないが、忘れてはいけないのは、「業務の量自体は変わっていない」ことである。
生徒が来ることに対応する分には15:00出社で構わないが、生徒の数が減ってるわけではないため、雑務の量は変わらない。面談資料準備なんかは特に無理ゲーになる。
結果、15:00〜出勤でいいのに、今までと変わらず13:00前には出勤して仕事をする人が増え、結果として週1の10:00出社が増えて負担が大きくなっただけという声が上がり始める。 帰る時間は従来通り変わらないため、朝が弱い人なんかは、出勤は15:00、代わりに遅くまで残るというタイプも居た。
しかし、本社はそれすらも許したくないらしく、タイムカードのシステムにある変更を加えた。
それは、本来の出勤、退勤時刻の30分以上前に来た場合、タイムカードを差す際に理由を書かなければならないというもの。
仕事が進んでないからなどと正直に書いて何回も残業したものなら、効率が悪い、真面目にやってないなど、ただただ詰められるだけ。
早く来ても打刻せず、14:30過ぎてから打刻をする社員が増える。しかし、そのために、打刻を忘れてしまい、遅刻扱いになってしまう社員も多数いた。
残業していく場合も同じなのだが、一度退勤してしまうと翌日朝までログインできないため、システムを使った管理などは実質22:30で使えなくなってしまう。
また、本社はそんなことをしている社員をあぶり出すために、「警備会社にも退勤時間を確認していくから、時間通りに帰れ」という状況を作る。 >>81
言葉足らずでブラックじゃないって言われちゃったからさ… >>85
勤務可能時間は減ったのに業務量は変わらないのか
サービスの質が更に悪くなるな 急に休む講師のとばっちりが、こっちに回ってくる。なんとか入らんと生徒が迷惑するから、毎回こっちが予定変えてる。結果的にそれが板について、急に休んでもなんとかなるってなってる。正直しんどい。 >>92
塾長に言いたい。
私は代打要員じゃない。 たまに、本人は大学生の講師の先生が授業してくれたと言っているのにマイスタンダードの表示を見ると教室長ってなっていたり、その逆になっていることがあるのですが、なんででしょうか。 私は牧原れい子さんや七海ひさ代さん、安野由美、桐岡さつきさんたちが大好きです。他にも性的興奮するのは美熟女の方達です。たまに面談で教室長とお母さんが話しているのを見ると羨ましく、興奮さえします。 >>95つづき
友人は生徒と連絡先を交換したり、デートしたりもしています。個人的に生徒には興味はなく、お母さんとヤリたいです。 >>96つづき
お母さんとのH中に生徒も乱入してきたりなど、想像さえしてしまいます。背徳的な興奮を体験したいがために塾講師しているようなものです。生徒とはそんな関係などを聞いたりはしますが、お母さんたちとの出会いも可能ですか?もう気がおかしくなりそうです。 >>94
実績の不正か、それか変更してないかのどっちか。 >>97
まず、ない。
基本保護者と講師の関わりはゼロ。
熟女デリヘルでも呼べ。 >>85です。
勤務時間について、上で述べた通りなんだが、この勤務時間制度に変えたおかげでやはり、時間的に不可能な社員、特に新入社員が存在するようになるのは当たり前。
さすがにまずいと思い、来年以降のシフトを変えるように考えを示した。ただし、おそらくだが、毎週の午前シフトを変える気はないと思われる。
本来、その時間に出来る業務は他にあるはずなのに、そこを変えようとしない辺り頭が悪い。
勤務時間について続けて書くことあったような気がしたけど、思い出せないから他のことまたなんかテキトーに気が向いたら書いてくわ。 >>99
お母さんとしたい。
熟女デリヘルっていくらくらい?
しかも本番はできるんですかね。 >>102
社員の有給は一応あるが、社員時代に最後の消化以外で使ったことはほぼない。
日曜の会議とか模試の日が勤務日になってても、生徒がいないとかで開催しない日はそこで有給使う人もいた バイトの本にいっぱのってるから、その中から選んでみる >>104
バイトはシフト制だから、基本出たくない日は事前に言えば休めるよ。
ただ、急に明日休みますってのはきつい場合もある >>104
そもそもバイトに有給はない。
正規雇用も半年後からしかつかない。 >>106
きつい場合もある⁉
それ非常識なんだけど。 >>108
結構いたぞ。急に補講入ったとか体調不良で当日になるやつも。 バイトは使い捨てだから有給休暇はないし福利厚生や修繕積立金とかない バイトの契約期間は1年間
契約更新は原則3回まで
今はどうか知らんが >>107
バイトに有給あるんだが知りもしないくせに断言するなよ
低学歴死ね
労働基準法39条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 >>112
正規に準ずる場合な。
一生懸命調べたようだが残念^ ^ >>112
個別とか家庭教師のバイトは雇用じゃなくて委託だから多少違う 残念だけどここも塾講の例外に漏れず雇用契約ではなく、業務委託契約だからね。
だから講師が会社に急に休んで不利益被ったりしたりすることがあったら、損害賠償請求するよみたいな普通では法律違反のやってはいけないあり得ない事を平気で社員がバイト講師にメールで送ったりする
それができるのが業務委託契約。業務委託契約はバイトではなく、実際は自営業に近いものだと思ってくれれば(笑)
自分もそうだけど有休も無ければ労災とか、各種保険みんな入ってないでしょ
実際は本来なら塾講で業務委託出来るわけもなく偽装業務委託なのがポイントだけど、そういう事例が多すぎて労基が申告無ければ動いてないから見逃されてるだけ。 補足だけど、今年度から契約の巻き直しの際に雇用と委託を選べるようにしてる。
委託は今までと同じでコマ給で給料決まって、講師の管理は教室で行う形なんだけど、雇用だと時給単位で発生して管理が会社になる。
保険制度とかは雇用の方がいいんだけど、他教室ヘルプが強制になるからみんな今まで通りの委託選ぶけどね。 雇用契約で時給制に変わるよって良い感じの雰囲気漂わせて講師にヘルプ有りと明記された雇用契約書にサインさせておいて給与変わらずクソみたいにどこにでもヘルプ派遣し始めたら確実に辞めるわ
そういうこと1対6とか訳分からんことしてるヘルプ先あるから有りそうだし
知らない教室に派遣される講師側も環境に慣れる訳もなくキツいだろうし、辞める人も増えて余計に人不足になるだろうな
生徒の相性とか塾講師結構関係してるはずなのに強制の派遣労働みたいなことをし始めたらクズにも程がある・・・
質問だけど、講師の出勤簿に1対3と1対4の所が追加されたけど、実際に始まった所ある?
めっちゃ不穏なんだけど・・・ 1:6とかもう 「自習しに来たんですけどわからないのでちょっと教えてください」くらいのレベルじゃん…
お金払ってまで…って思ってしまう >>119
1:4はどっかの講師不足の教室でシステムとして始まってるよ。公式見ればわかるはず。 >>121
今はないけど、昔に講習期間で午前中にコマがあったことがあって、その時の名残。 >>123
まじか。そんなことしたら社員死ぬな…
なくなって良かった 生徒に家庭教師を頼まれて、お母さんの電話番号渡された。どうしたらいいんだろうか。とりあえずゴムを買っておこうと思う。 >>125
他社には1:3とか1:6の個別を謳ってるとこもあるから、1:4でなにもできないかって言われたらできることは多いよ。
ただ、講師の力量がどれくらいあるかだけが問題点。 ここの専務ってやばいの?
人事に聞いた話だと専務はヤクザみたいな話し方して、内定者面談でボロカスに言われて内定辞退する人もいるらしいけど そうなのか
説明会で流れたビデオで社長と専務の面談があったんだけど、専務がどっかの弁護士かなんかにブチ切れて喧嘩したって話をゲラゲラ笑いながらしてたわ
こんな社会人まじでいるのかって感じ
ましてや上の立場で経営してるのはドン引き しゃがれてるかは覚えてないけどジャイアンみたいな人 >>133
亀田史郎みたいな感じって塾長が言ってたよ。 マイナビとかリクナビに顔写真載ってたけど、ほんとにジャイアンみたいだった 内定辞退する人たくさんいるらしいけど、ただでさえ社員足りないのに自分の首しめるようなことしてない? その環境で生きることができる者だけが入社するのでむしろ+
とか考えてそう 中学生って意外に胸が大きいよね。授業中に指導しながらどうしても見てしまいます。いまの時期はTシャツ的な子も多いので、くっきり確認できるよね。なので授業中休憩がてら背伸びとしてもらってる。ピンと張った胸に、お山がふたつ視界良好‼ 同じ教室の講師が塾長と付き合ってるらしいが倫理的に大丈夫なのか。 >>155
確か過去には女性講師にセクハラメール送って父親からクレーム来た社員居たはず
基本的には問題になるんじゃねーの? >>156
そうなんやね。
ちなみに塾長は女で講師が男子学生。 東京のスタンダードでバイトしてみたいんだけど、東京もカフェや送迎あるの? 上場するんですね!
おめでとうございます!
ところでこの画像何ですか?
前スレで拾ったのですが(汗)
http://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg 西宮北口教室まじくず
生徒に脅迫する講師もいれば、新人社員5ヶ月で飛ばし、半年前に辞めた人は社会人になったにもかかわらず今も西北で働いている女講師をむりやり家に連れ込もうと強姦未遂するし。
人としてどうなのかここは。
教室長はなにか教室で問題があっても知らんぷりの一点張り。 庄司優喜江
個人的に好きな熟女
http://www.5278.mobi/jrzd-669-初撮り五十路妻ドキュメント-庄司優喜江.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています