【家庭教師】スタンダード家庭教師★２【評判悪い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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スタンダード家庭教師サービス 評判
http://www.jyuku-search.com/review/3.html
個別教育スタンダード 評判
http://www.jyuku-search.com/review/36.html
支店一覧※閉鎖済みのものも掲載されています※
愛知県名古屋市千種区今池2-1-6
愛知県知立市堀切2-4-1 磯貝ビル2F
岐阜県岐阜市金町8-20 7F
三重県津市上浜町3-852F
大阪府大阪市淀川区東三国4-11-4
大阪府堺市堺区東雲西町1-2-7 2F
兵庫県神戸市東灘区御影中町1-17-13 高下ビル3F
兵庫県姫路市南町76 2F
京都府京都市左京区一乗寺里ノ前町31 グランレブリー一乗寺1F
滋賀県大津市大萱1-17-14 2F
奈良県奈良市大宮町5-4-8 4F
岡山県岡山市北区駅元町22-18 くすのきビル3F
広島県広島市南区松原町10-25 2F
広島県東広島市西条栄町10-27 栄町ビル2F28号室
山口
徳島県徳島市住吉2-1-13 松浦ビル1F
香川県高松市花園町1-1-5 花園ビル2F
愛媛
福岡県福岡市中央区六本松2-12-25 7F
福岡県北九州市戸畑区旭町2-3 2F
長崎県長崎市千歳町2-6 ヒワタシビル3F
熊本県熊本市保田窪1-9-1 1F
会社概要
株式会社スタンダードカンパニー
代表者代表取締役 吉田 知明
本社〒810-0044 福岡県福岡市中央区六本松2-12-25 ７Ｆ
事業内容 家庭教師派遣及び個別指導の塾／学習塾の運営
関連会社 株式会社ジンザイクル、株式会社店舗開発マネジメント
設立2001年
資本金3,000万円（グループ合計）
従業員数120名（グループ合計）
※前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1291361042/ コムにケーちょん能力とはいふなれば喧嘩に強いと有意になれる >>33
わかるわ
うちも偏差値クソ高い某国立大の講師いるけど、ボソボソ喋るし自分がどうやって解くか喋るだけだから何言ってるかよくわかんない 難しいって生徒からクレーム来ることが多いらしいわ
コミュ力とか相手のレベルに合わせて説明する力が必要だと思う
（というか高学歴の講師が来てバイトするような塾じゃないと思う） 前スレでも書かれてたけど………
ここの塾(家庭教師？)、私服で大学内に潜入してビラ配りやら勧誘やらしてた
腕章つけて学外でビラ配りしてる塾がすごくまともに見えた スタネットやってるけど夏休みの課題丸投げマンが以外と少なくて驚く
休み明け直前に増えたら笑うが 今日のメールで滅茶苦茶頭に来た
ヘルプ行って欲しいって内容なんだけど、教室長の担当する教室よりもヘルプ先は真剣な生徒が多いからヘルプ先の真面目な生徒のためにそこで授業をして欲しいって書いてて、自分の教室の生徒を下げているとも捉えかねない発言しないとヘルプ行けって内容書けんのかと感じた
ヘルプ先人が足りなくて1対6とか訳分からないことしてるし、1対6の被害者の生徒引き継ぎは何も書いてないし、授業始まっても座席決まらないこともあるし、使うテキストが講師側が分からなくて授業中に大規模な座席変更とかするし、色々酷すぎて行きたくない
そこで学べってあったけど、そんな環境の教室で何を学ぶの？って聞き返したい
自分はイライラするだけかもしれないけど、生徒がかわいそう過ぎて見ていられない ここを見てると自分の教室がどれだけ天国か思い知らされる… うちの教室は割とホワイトだけど、給料安すぎるから辞めたい >>37
数年前の話だけど某エリアだと５〜１０名から個人情報聞き出すまで帰れないとかあったらしい
ＪＤとお話しできるいい機会だ！って講師や社員にセクハラデフォの社員が楽しそうに話して他の思い出した >>46
エリマネ、エリマネはさらに上からやるように言われてる >>47
めんどくさいな。結局どこが始まりなのさ…
電話勧誘なんてほとんど断られるんだし、情報うんぬんよりポストにビラ入れといた方がまだいいんじゃ、、 >>48
会社全体の業務としてやってるからどこからってのはよくわからんが
大学内で「講師やりませんか」ってのを木曜日の午前中の会議のシフト時間内でやる日がある。
コマ給は安いし知名度高くないから（福岡とかは別なんだろうけど）なかなか講師が集まらない
→他社じゃそういう大学侵入してない→大学行けば講師獲得できる！とか思ったんじゃない？
東京でもやってるらしいが、警察案件だろ 大学側からしたら宗教やマルチと疑われてもおかしくないし こっちとしてはスタンダードは完全個別制とか担当制じゃないからシフトに自由がきくし、コンビニとかやるよりは座って勉強教えられるんだからいいと思うんだけどなぁ…
なにより、将来教師目指してるから、いろんな子持てた方がいろいろと勉強になるっていうか。やる気にさせたり集中させたりするやり方って生徒によって全然違うし、参考になる。
教育学部とかでコンビニとかやってる人は、なんでなんだろうって思う。 >>49
キャンパス内でそんなこと言われても不信感しか…
だったら外で真面目に講師集めてる方を信用していくよなー >>50
バイトにホワイト
生徒にブラック
だからだろうな 部活もブラックだから馬鹿commonはばか第だから燈台受かるまで体罰指導でわからしたらええ >>48
上場したい→規模でかくしなきゃ→塾ないところに出店→大学が近くにない→講師足りない→とりあえず講師確保しろ！→大学で勧誘って流れ。
ちな、1、2年前もノルマ制で個人情報聞き出せってのやってたよ。今は知らん。 毎日1-6授業。
はぁ、萎える。
帰省先でも1-6予定。 >>55
でも1:2比率とかでオープン直後は講師の応募が来ても採用しない→人が足りなくなってから焦りだす って感じかな
他社から転職で開校1年未満の教室に配属されたけど、なんでこんなに講師足りないままやってきてんだ。。。ってびっくりした オープンしてから3ヶ月は比率は見ていません。人事考課にも半期でそこまで数字見ていません。採用していないのが問題。以上。 >>59
俺のエリアは１：２比率割っちゃうから雇うな！って開校時からエリマネがうるさくて不採用にせざるを得なかったんだが、今は違うのか
俺のとこのエリマネ自身も他を雇わず開校から半年以上経ってたから、エリマネの担任制の塾と勘違いして他の社員がヘルプで授業したりしたらクレーム来てたわ >>54
41だけど、細かく言うとバレるので大まかに言うと、大阪から東のエリアって事くらいかな
今日久しぶりに元の教室行ったけど、どうも教室長が大怪我持ちの講師とヘルプ先行くと帰宅が困難になる講師とか色んな講師にしつこくヘルプ行けって言ってたみたいでめっちゃ迷惑そうな顔してた。
生徒に人気のある講師のレギュラーがヘルプ先になったこと、他の講師にも働きかけてたのがバレたみたいで今年新しく入ってきた教室長が嫌いだったのに、更に生徒が教室長嫌いになったみたいで悪循環になってる
そんなこと言う子じゃなかったのにな・・・
2年ちょい講師してるけど、待遇面で文句言いながらもこの2年ちょい講師と社員間で全く人間関係で文句出なくて生徒も講師も楽しく過ごせていたから続けていたのに、この3ヵ月で知っている社員が1人除いて誰もいなくなったせいで何もかも変わってしまった・・・ ふと自分がいた教室はどうなってるんだろと思う事がある
あのまま長く続くとは思えない 人気講師をヘルプでかっさらうのやめてほしいわ
別教室のエリアマネージャーが人気講師をヘルプでかっさらうから、教室長が苦労してたな
教室長が困ってたら、育成してないあなたが悪いって責められてて可哀想だった
講師になって1ヵ月未満だらけなのに、育成もくそもあるか！
あの教室どうなったんだろ 生徒とSEXしたいと思うのはヤバいのかなぁ。幼気な体を見てるとすごくムラムラする。だけど理性でしっかり分別を見極めているし、大なり小なりみんなそうだと思う。 >>64
小学生でも取り分け童顔の女の子が
ある夏の日にノースリーブで脇毛ボーボーで来たときは危うく犯罪者になりかけたわ
なんとか踏み止まった >>65
別の個別でバイトしてる友人に聞くと、そこは完全固定のマンツーマンだから生徒と距離が近いらしい。LINEとかの交換どころか、Hしてたりもするみたい。まぁ塾長も不倫してたりするらしいし、かなり出会い系みたいな感じでゆるいらしい。 それを思うとスタンダードはLINEの交換も少ない気がする。 うちの教室長めっちゃ授業入ってるけどその他の仕事大丈夫なん？
シフト組んだり掲示物作ったり面談以外ってなにやってるんだ…？ フォーエムグループFor M Group個別指導MMS大阪正雀校室長の下地達也は人間として終わってる。 JCを漁りまくってるといううわさ。 ここの給料って何日締めの何日払いになってるか教えてもらえませんか？
バイト応募しようか迷ってるんですがそのへんの情報がなくて... 「近所にうるさい車、バイクがいるときの110番の方法」
１．110番する。(184をつけても110番の場合は電話番号が通知されるので、どうしても嫌な人は公衆電話からどうぞ。)
２．会話編
警察：「はい、110番です。事件ですか。事故ですか。」
通報者：「事件です。」
警察：「内容はどういったものでしょうか。」
通報者：「近所の爆音改造車が長時間アイドリングしていて迷惑しています。」
警察：「場所はどこでしょうか。」
通報者：「〜市〜区〜町です。前にコンビニの○○があります。（目印を言うと良い。）」
警察：「分かりました。では、警察官を向かわせます。お名前は？」
通報者：「匿名でお願いします。」
警察：「はい、それでは対応しますので。」
（終わり）
約３分くらいです。110番のオペレーターは、それなりの水準の方が多く、通報にも慣れているためか、
話はスムーズにすすみます。
グチグチ聞いたり、イヤイヤながら対応ということはありませんのでお勧めです。
ナンバーが分かるならナンバーを伝えたり、運転者の情報について伝えても良いでしょう。
*個人的な経験からすると、地域の警察署に連絡するより、110番に連絡した方が効果的だと感じます。
対応が確実ですし、直接連絡する場合と比較して対応時間は同じです。遅いということはありません。
やはり記録を残さないといけないからなんでしょうか？
110番はもちろん匿名可能です。
改造車の騒音被害通報は沢山あるようで、オペレータの方の対応も手馴れています。
我慢してストレスをためるのではなく、できる限り前向きに行動していきましょう！ 近所の改造マフラーを付けた車・バイクに悩まされている方は、改造マフラーを付けた車・バイクのナンバーを控えて、
各地域の運輸局の自動車技術安全部整備課にメール・電話・FAXにて通報しましょう。
*匿名連絡可能です。「匿名でお願いします、不正改造車の通報です」と伝え、不正改造車のナンバー、
内容（不正改造マフラー）を報告するのみ。
非常にうるさい消音器(マフラー)を装着した、整備不良車と思われる車両に、大変迷惑しております。
下記に情報を記しますので、調査、整備通告書の発行、整備命令処分、不法改造車の使用停止命令など、
厳正な対応、処分をお願い致します。
【記】
目撃年月日： 2010年12月5日
目撃時刻： 21時00分
目撃場所： ○○県○○市○○通り
対象車種： 乗用車
対象車色： 黒
ナンバー： 地名300あ12-34
その他特徴：
運輸局には親切な専門家がそろっており、思った以上にしっかりとした対応をしてくれます。
通報後整備命令ハガキが送付されますが、これに対し対象者が嘘の整備報告をすることがあります（←ここ重要！！）。
その際は、違法改造がそのままであり騒音の被害が継続していることを繰り返し運輸局に連絡しましょう。
より厳しい調査、改善指導をしてくれます。
運輸局は非常に頼りになる組織です！！ ここで最近バイト始めたんだけど、シフトが毎回前日になるまで教えられないからだるい
下手に遊ぶ予定とか入れれないんだけど、他の教室もそんな感じ？
教室長はいい人なんだけど、流石に前日になるまでシフト決まってないとか他のバイトだとあり得ない 日曜日に暇で教室寄ってみると教室長がいるのは割とあかんやろ
ブラック待った無し なにをそんなにする事があるのか教えて欲しい。
まだ教室長とそんなに喋った事ないからめっちゃ気になる。 >>75
仮に仕事業務中に怠慢で遅れが出ているなら、それも仕方ないだろう。ブラックと決めつけるのは良くない。他にそう思う根拠があるなら言葉足らず。どちらにせよ乱暴であると言わざるをえない。 >>77
横レス
それだけで判断はできないが勤務状況を知っている人からすればブラックとしかいいようがない
アスペかよ、察せ 言葉足らずですまんな
つまりスタンダードはホワイト >>78
必死w
暇で寄るとか意味わからん。
通りかかったならまだしも、寄るとかウケたわ。 >>79
どこがホワイト？笑うわ。飼い慣らされた社畜乙 元社員だが、ここがブラックと呼ばれる理由〜勤務時間編〜
まず、2年前の状態だが、平日13:30出社、22:00退勤がデフォ。生徒が来るのは実質16:20の授業からだからその間に面談資料準備や、生徒ファイルチェック、掃除など、その日の基本雑務を終わらせる。
生徒が来たら生徒対応や電話連絡、その他面談資料作成などになり、21:50までそれが続く。この時点で退勤予定時間まで残り10分となるわけだが、教えに来た講師が生徒ファイルを書いているため、当然時間内に帰ることは不可能。
また、講師不足の教室に関しては自分が授業に入ることも多いため、16:20〜21:50の仕事は一切手付かずになり、22:00以降の仕事も余儀なくされる。 しかし、本社としては労基の関係もあるため早く帰らせたいので、生徒情報等の管理をしているシステムは23:00になると使うことができなくなる。
タイムカードのシステムもその中にあるため23:00超えたらタイムカードを差せない。なので、22:59までにタイムカードだけ差しておき、それ以降は手持ちの資料やワードやエクセルなどを使って残って業務をする。
ちなみに、もし、このときに23:00を超えてもタイムカードを差せてなかった場合は自動的に22:00に退勤したことと扱われる。
どれだけ残業をしても残業したことにはならないし、本社としては規約に「規定時間外の業務は事前に申請」をしなくていけないって項目を作っているため、残業代の請求もそもそもできない。
このシステムはのちに労働基準監督署からの監査に引っかかり、今は改善という名の改悪がされているため、後ほど説明する。 昨年から勤務時間が大きく変わる改革が起きた。
どうせ生徒たちは来ないのだから、平日の基本的な出勤時間を15:00〜22:00にして、代わりに週に1回朝から10:00に出社して、会議や運動をしていこうではないかというものたった。
ぱっと見聞こえはいいかもしれないが、忘れてはいけないのは、「業務の量自体は変わっていない」ことである。
生徒が来ることに対応する分には15:00出社で構わないが、生徒の数が減ってるわけではないため、雑務の量は変わらない。面談資料準備なんかは特に無理ゲーになる。
結果、15:00〜出勤でいいのに、今までと変わらず13:00前には出勤して仕事をする人が増え、結果として週1の10:00出社が増えて負担が大きくなっただけという声が上がり始める。 帰る時間は従来通り変わらないため、朝が弱い人なんかは、出勤は15:00、代わりに遅くまで残るというタイプも居た。
しかし、本社はそれすらも許したくないらしく、タイムカードのシステムにある変更を加えた。
それは、本来の出勤、退勤時刻の30分以上前に来た場合、タイムカードを差す際に理由を書かなければならないというもの。
仕事が進んでないからなどと正直に書いて何回も残業したものなら、効率が悪い、真面目にやってないなど、ただただ詰められるだけ。
早く来ても打刻せず、14:30過ぎてから打刻をする社員が増える。しかし、そのために、打刻を忘れてしまい、遅刻扱いになってしまう社員も多数いた。
残業していく場合も同じなのだが、一度退勤してしまうと翌日朝までログインできないため、システムを使った管理などは実質22:30で使えなくなってしまう。
また、本社はそんなことをしている社員をあぶり出すために、「警備会社にも退勤時間を確認していくから、時間通りに帰れ」という状況を作る。 >>81
言葉足らずでブラックじゃないって言われちゃったからさ… >>85
勤務可能時間は減ったのに業務量は変わらないのか
サービスの質が更に悪くなるな 急に休む講師のとばっちりが、こっちに回ってくる。なんとか入らんと生徒が迷惑するから、毎回こっちが予定変えてる。結果的にそれが板について、急に休んでもなんとかなるってなってる。正直しんどい。 >>92
塾長に言いたい。
私は代打要員じゃない。 たまに、本人は大学生の講師の先生が授業してくれたと言っているのにマイスタンダードの表示を見ると教室長ってなっていたり、その逆になっていることがあるのですが、なんででしょうか。 私は牧原れい子さんや七海ひさ代さん、安野由美、桐岡さつきさんたちが大好きです。他にも性的興奮するのは美熟女の方達です。たまに面談で教室長とお母さんが話しているのを見ると羨ましく、興奮さえします。 >>95つづき
友人は生徒と連絡先を交換したり、デートしたりもしています。個人的に生徒には興味はなく、お母さんとヤリたいです。 >>96つづき
お母さんとのH中に生徒も乱入してきたりなど、想像さえしてしまいます。背徳的な興奮を体験したいがために塾講師しているようなものです。生徒とはそんな関係などを聞いたりはしますが、お母さんたちとの出会いも可能ですか？もう気がおかしくなりそうです。 >>94
実績の不正か、それか変更してないかのどっちか。 >>97
まず、ない。
基本保護者と講師の関わりはゼロ。
熟女デリヘルでも呼べ。 >>85です。
勤務時間について、上で述べた通りなんだが、この勤務時間制度に変えたおかげでやはり、時間的に不可能な社員、特に新入社員が存在するようになるのは当たり前。
さすがにまずいと思い、来年以降のシフトを変えるように考えを示した。ただし、おそらくだが、毎週の午前シフトを変える気はないと思われる。
本来、その時間に出来る業務は他にあるはずなのに、そこを変えようとしない辺り頭が悪い。
勤務時間について続けて書くことあったような気がしたけど、思い出せないから他のことまたなんかテキトーに気が向いたら書いてくわ。 >>99
お母さんとしたい。
熟女デリヘルっていくらくらい？
しかも本番はできるんですかね。 >>102
社員の有給は一応あるが、社員時代に最後の消化以外で使ったことはほぼない。
日曜の会議とか模試の日が勤務日になってても、生徒がいないとかで開催しない日はそこで有給使う人もいた バイトの本にいっぱのってるから、その中から選んでみる >>104
バイトはシフト制だから、基本出たくない日は事前に言えば休めるよ。
ただ、急に明日休みますってのはきつい場合もある >>104
そもそもバイトに有給はない。
正規雇用も半年後からしかつかない。 >>106
きつい場合もある⁉
それ非常識なんだけど。 >>108
結構いたぞ。急に補講入ったとか体調不良で当日になるやつも。 バイトは使い捨てだから有給休暇はないし福利厚生や修繕積立金とかない バイトの契約期間は1年間
契約更新は原則3回まで
今はどうか知らんが >>107
バイトに有給あるんだが知りもしないくせに断言するなよ
低学歴死ね
労働基準法39条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 >>112
正規に準ずる場合な。
一生懸命調べたようだが残念^ ^ >>112
個別とか家庭教師のバイトは雇用じゃなくて委託だから多少違う 残念だけどここも塾講の例外に漏れず雇用契約ではなく、業務委託契約だからね。
だから講師が会社に急に休んで不利益被ったりしたりすることがあったら、損害賠償請求するよみたいな普通では法律違反のやってはいけないあり得ない事を平気で社員がバイト講師にメールで送ったりする
それができるのが業務委託契約。業務委託契約はバイトではなく、実際は自営業に近いものだと思ってくれれば(笑)
自分もそうだけど有休も無ければ労災とか、各種保険みんな入ってないでしょ
実際は本来なら塾講で業務委託出来るわけもなく偽装業務委託なのがポイントだけど、そういう事例が多すぎて労基が申告無ければ動いてないから見逃されてるだけ。 補足だけど、今年度から契約の巻き直しの際に雇用と委託を選べるようにしてる。
委託は今までと同じでコマ給で給料決まって、講師の管理は教室で行う形なんだけど、雇用だと時給単位で発生して管理が会社になる。
保険制度とかは雇用の方がいいんだけど、他教室ヘルプが強制になるからみんな今まで通りの委託選ぶけどね。 雇用契約で時給制に変わるよって良い感じの雰囲気漂わせて講師にヘルプ有りと明記された雇用契約書にサインさせておいて給与変わらずクソみたいにどこにでもヘルプ派遣し始めたら確実に辞めるわ
そういうこと1対6とか訳分からんことしてるヘルプ先あるから有りそうだし
知らない教室に派遣される講師側も環境に慣れる訳もなくキツいだろうし、辞める人も増えて余計に人不足になるだろうな
生徒の相性とか塾講師結構関係してるはずなのに強制の派遣労働みたいなことをし始めたらクズにも程がある・・・
質問だけど、講師の出勤簿に1対3と1対4の所が追加されたけど、実際に始まった所ある？
めっちゃ不穏なんだけど・・・ 1:6とかもう 「自習しに来たんですけどわからないのでちょっと教えてください」くらいのレベルじゃん…
お金払ってまで…って思ってしまう >>119
1:4はどっかの講師不足の教室でシステムとして始まってるよ。公式見ればわかるはず。 >>121
今はないけど、昔に講習期間で午前中にコマがあったことがあって、その時の名残。 >>123
まじか。そんなことしたら社員死ぬな…
なくなって良かった 生徒に家庭教師を頼まれて、お母さんの電話番号渡された。どうしたらいいんだろうか。とりあえずゴムを買っておこうと思う。 >>125
他社には1:3とか1:6の個別を謳ってるとこもあるから、1:4でなにもできないかって言われたらできることは多いよ。
ただ、講師の力量がどれくらいあるかだけが問題点。 ここの専務ってやばいの？
人事に聞いた話だと専務はヤクザみたいな話し方して、内定者面談でボロカスに言われて内定辞退する人もいるらしいけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
