能開センター４
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過去の栄光のみにすがって生きる全国展開塾
社員の給料搾取して趣味の映画作りに何億もかける放蕩会長
大きな塾には弱い不合格実績体系
そのくせ何故か全県に展開したいと夢だけはある
だけど、塾競争の激しい県では異常な弱さを見せる弱小塾
社員は給料300万を切るものが山ほどいる
労働時間は激しく基準法を無視し残業だらけ
表面上はフレックスタイムを取ってて
時間外労働が多いと本社から電話があって怒られるから残業報告なし
よって残業代は出ない
生徒のことより会社が大事
受験直前でも生徒を趣味の映画に動員させる
能開センターってどんなとこ？ 休みなんかないですよ。
生徒の休み＝職員の出勤、ですから。
保護者もこのあたりの労務をを分かった上で、普段接して欲しいですね。 合格実績はそこそこ出るのに、
給料はそこそこにも出さない。
社員の方々が優しい証拠ですね。
もっと自分を高く売り込んで下さいね。
早く他の塾へ転職しましょう。
３５歳までの人はまだ大丈夫。４０くらいでもなんとか。
４５以上の人はごめんなさい。 代表講話、商品開発部門で一発狙うみたい。くまモンとワオの売上比較していたが、代表、自社の売上を正確に言えなかったよ。初めは盛っていたよ。どうなんやろ。 教育企業が出すキャラクターなんぞ、
所詮素人が考えたものだからね。
売れたゆるきゃらに勝てるわけないですよ。
経営陣が総退陣すればいいんじゃないでしょうか。
代表と犬と代表の犬たち。 あの犬では、そこまでキャラとして売れない。
普通の犬だもの。 誰かがあの犬早く死なないかなと言っていたけど
死んだとしても二代目三代目が出てくるんだろうな
犬も明日からは東京で会議にご出席ですか？！ 笑い目的でフェイスブック見てるが神社で厄払いまでしてたなー神主さんも仕事とはいえ神妙な顔で大変だなと… 犬好きは、それを押し付けてくるからしんどい。
好きなのはいいが、他人を巻き込まないでほしい。
まぁご夫婦にとっては子どもの代わりなんでしょうね。
客観的に見たら、どうでもいいですね。 ともすれば、社員の人生や命よりも犬を優先しそうでね。こういう経営者だと諦めるしかないのかもしれないがねぇ。 >>426
数年前からそのスタンスですよ。
ＷＡＯ基準が刊行されたあたりからかなぁ。
僕らより犬ですもんね。
つらいです。 何？ＷＡＯ基準って。
世間一般に容認されるような基準なんでしょうね。
もう少しで契約更改ですね。
等級が上がればいいですね。 滅私奉公で会社のために働いても死んではどうにもなりませんよ はいはいいいながらも適当に仕事をしましょうよ ね みなさん しあわせはかみさんとこどもと自分の健康が第一 じいさんのたわごとのつきあいや犬のご機嫌とりは二の次ですよ ホントそう。
ここまで来たら、会社への奉公よりも、自分が大事です。
だって会社は御恩をくれないし。 腕さえあれば、外に出たら良い。家族が居れば躊躇するかもしれん。でも、経営者は社員の命より、自分の会社で働いてくれる人間より、犬を大事にする人間だ。もう、無理。 私は能開の西太后よ
最近 能開の社員連中がまともにご飯が食べれないと騒いでいるやうだけど なに言ってるのかしら
ご飯がないならドッグフードを食べればいいじゃない 変な人たちよね まったく
フフフ >>0438
死んじゃだめだよ！
辛かったら休職したら。
頑張れとは言わないけど、
少しでも楽になる方策を考えようよ。 >>438
転職したら？案ずるよりもなんとやらだ。 仕事がつらい？
授業準備くらいしかないやん。
何がしんどいの？ >>440
ここから転職って、塾業界ならどこにいくのが、妥当なのだろうか？
本命、穴、大穴どこやろ？ >>443
う〜ん、この業界に拘わらなくてもとは思うよ。案外、異業種の方が向いてたとかわかるかもしれんやん？この会社は徳川家で給料安い以外はまぁ自由度が大きいとは思うのね。他の所は宗教みたいな気持ち悪さもあるやん。 能開センターって堅田にあったんですね。
知らんかった。 >>445
それはそうですねぇ…
皆さん結構人が良いしね。 学習塾部も以外に目を向けること自体は正解だが、
アニメ・声優・犬・チャンバラに目を向けたらアカン。
大丈夫？この会社の方向性。 芸能事務所化しているからなぁ。
全国に奨学金ばらまくまえに社員の給料あげてくれよ。
西沢って世間にいいかっこしいだよな。
明日は休みだけど山パンでバイトしてくるわ。
自分のこどもを能開に通わせる余裕もないよ。 三流芸能事務所ですね。
いや三流未満か。
塾部門で一生懸命頑張っている人たち。
どんまいっ。 バカなトップ、バカな取り巻き、まじめに頑張る社員。
う〜ん。正直者ほど早死にするシステムですな。
みんな早く逃げて。 俺もバイトしてます。
普通徴収にしてきちんと確定申告すればばれませんし。
年間４５０万くらいは副業で稼いでいます。
ワオ本業の１．２倍はあります。 総務にはバレてると思うよ。
黙認してるのでは？面倒だし >>453
なんだと！？そんなわけないじゃん。黙認？
ばれるはずない。
まぁばれてもそっちの副業で生計立てていきます。
ワオならではの独身だし、４００万くらいあれば大丈夫です。
警告ありがとうでした。 県責遣り手とか、ありえなくね？遣り手県責なんていねえだろ。ここ県の上の奴バカばっかし。で年取ると使い捨てで、降格されてやんの。((ﾉ∀｀)･ﾟ･ あれすごいよね、簡単に係数かけて、
数万引けるシステム。
やる気そぐのにバッチリなシステム。 能開OBの著名人を調べているようだが
本人に知らせずにリスト化するのは個人情報保護法に違反するのではないか
すでに過去の個人情報があるにしても
目的外利用なのではないか
毎年社員にコンプライアンス教育をさせる企業にしてこれはいかがなものか
現在会員、OB会員ともに私的交流を禁止しているのに、OB会員の情報をつのるのは問題はないのか
掲示板で現状のリストが社員なら誰でも見れるのは大丈夫なのか
プライバシーマークとかの掲示に支障はなきのか
関係機関に問い合わせしてみる ＯＢが有名人でもどうでもいいですけどね。
集客に全く関係ない。
数年前もオリンピックに出た能開ＯＢを無理やり推してましたけど、
生徒からの反応は薄いどころか、ゼロ。
しかもたいして通塾してないし。
あれをＯＢ扱いするのは詐欺ですわ。その方にも迷惑。
賞与も出ずに残念ですね。
下降線企業です。 >>467
ふーん、そうなんや。能開のやり方聞いてたら結構伸びそうな気がしたんだが どの塾出身かなんか関係ないです。
そんなことみんなわかっているくせに。
子どもの能力次第ですわ。 ウソつきの多い会社だったなあ、、、二枚舌三枚舌当たり前。前職の不動産営業よりマジきつかった。人間が信用信頼出来なくなったよ。 そうそう。
みなさん、ちょっと冷静に考えてみて。
ここの上司って絶対謝ることをしないですよね。
部下の手柄は上司の手柄、上司の失敗は部下の失敗。
そんな最悪の考え方に服を着せたような人たちが、
今は静かになった元県責たちです。 ふとしたことで涙が止まらないし動悸目眩がすごいよ
おそらくうつなのだろうけど、そんなことで診断出されたら生活費が成り立たないから絶対にうつだと認めない
授業準備以外にも仕事があってしんどいし何より人間関係がしんどいよ
お金を残して身辺整理して消えてしまいたいね
今はお金もなければ身辺も整理できていないから、少しずつ進めて然るべきタイミングでけ決行するつもり 会社をもっと身軽にしなければなりません。給料泥棒の40才台、50才台の社員の給与をさらに引き下げて、退職するように暗に促しましょう！ いつぞやの講師の社員化が、人件費を圧迫しましたね。
あれ決めたの代表ですが。 ここのエライ人、都合のいい情報は、おおげさに取りあげる、自分に都合の悪い情報は、なかったことにするか無視。いや代表に伝えない、保身のために。代表も間違った判断が続くだろ、そりゃw そもそも代表が間違ってますから。
いつぞやの社員研修の事故も隠蔽しましたね。
主犯のＫさん、元気かなぁ。 この会社 横領も多いよな
でも刑事事件にはなってないよな
お互い後ろ暗いところがあるのかね 本人いないとこで悪口ボロカス言ってる奴ばっかだよな。後、募金どうなった？全部言わなくてもわかんだろ？オイ！ ここの役員とか県の偉いさん、言わなきゃいけんこと言われんくせに、メールで他人ディスってりゃ世話ねーわ。相手にバレないって思ってんのな。 ドミノのメールはすべて閲覧されますよ。
見られたくないことは、個人・社用携帯でどうぞ。
なんでこんなに売上が出るのかが理解できない。
粉飾？ メール閲覧マジで？！代表室とかが見るの？？社内不倫してた奴いたけどあの人たち大丈夫かなww メール閲覧可能は、私も聞いたことがあります。
直属の部下のは見えるようです。
例えば、Ａ県の責任者はＡ県の社員のは見える。他県は見えない。
ただ上に行けば行くほど、見える範囲は広がりますね。
代表室なら全部じゃないでしょうか。 やべー同僚同僚メールで上司の悪口で盛り上がったことあるぞ…リスク管理的な意味もあるんだろーけど影で全員に嫌われてるって知ったら病むよなw だから上も見る勇気はないですよ。
メールが発端で怒られたことはないでしょ。
ただ確実にその上司の心には残りますが・・・。 そこそこに可愛くて、性格良くて、あいきょうがある巨乳な子がいたら、社内不倫もあるかもしれないが、いないからな。社内不倫どこであるんだ。 >>479
Kさんは定年になって再雇用中です
相変わらず色つきの見にくいメールを送ってきて困っています。
>>482
きたでは再雇用になっても相変わらずうろついていますね。
困ってしまいますね。 Ｋ出さん、授業研修時にデモストレーションやってくれたけど、
全く大したことなかったなぁ（爆笑）
じじいがうるさいだけやから、子どもらはストレスたまるわ。 二年も三年も営業成績悪いのに、県のトップとか担当役員とか交代ないのかよ？本当に好き嫌いだけで人事きめて、なんてか上場廃止したらヤりたい放題だなw >>472
当てはまりすぎて感心。
Ｓ県社員より。 類塾が終わりましたね。
次はワオにならないようにしてね。 残業代未払いが大きなニュースになってましたね。
ワオも不当に休憩時間水増しさせてること、告発されなきゃいいですね。
時間外も年棒生というベールに包んで、払わないし。 休憩水増しは、各県責任者の指示によります。
明らかに違法行為ですね。
残念でした。 この会社の退職金制度は、確定拠出制度
その拠出金が極端に低いので
例えば順調に出世して、35歳で5級職、拠点校の校責、45歳で6級職の本社部署責任者レベルになっても、55歳で拠出金が半額に減らされ、
結果的には、新卒入社から60歳定年まで働いても、平均の月拠出金額は、12.000円くらいでしょう
したがって、定年時に受け取れる退職金は、元本保証の金融商品を選択していると、よくて600万円ぐらいにしかなりません
まして、会社からの評価が低く出世できないと、400万円がいいところです
給料日やボーナスが極めて良ければある程度リカバリーできますが、そこも悲惨なので手の施しようもありません
そんなわけで、僕は今度の冬のボーナスをもらったら辞めるつもりです
それもできるだけ会社に迷惑をかけたいので、新しい人事配置が決まった段階で辞めたい
次の就職先のこともあるので、タイミングよくいくかはわかりませんが
まだ転職がやり易い年齢のうちに決断しないとマジで老後が不安な会社ですから 夏講入ってカキコ無くなったなー
皆、頑張ってんだろうな 0499さん。
２０年ほど勤めてると生活準備金が１００万ほどでるみたい。確定拠出金は一括でおろせないみたいだから、この会社の退職金は１００万ですね。さんざんこき使って、普通の会社の２０分の１ですね。 歳とった社員や気に入らない社員にはフランチャイズを勧めて円満退社にするみたいですね。 全社売り上げは160億が頭打ちって感じですね。
学習塾部門以外が、総じて低調な結果かな。 >>504
社員はいいですよね
非常勤講師や事務は地獄ですが Facebookで、Toshiyuki Miyaguchi がコメントしてきら、
相手にせずにアク禁にしましょう こいつは人を不愉快にさせる天才だ ネットライブでつぶれるぞ。
また、本社のアホが決めたことで会社が傾く。
決めた奴は責任とらないんだろうがな。
間抜けな会社がやで。 ここの会社の総務課アホなんか？タイムカード打って、勤務時間二つもまたパソコンで打たされるぞ？前の会社んとき、タイムカードだけやったぞ。なんじゃこりゃ？ タイムカードの時刻をPCに転記するシステムですよ。
それはともかくみなさん休憩水増し強制には気を付けて。
上から命令されますよ。
5時間休憩したことにしろってね。 中学受験時代に札幌の大通校でお世話になった。
久々にその場所行ってみたら個別指導残して撤退してたんだな…それも北海道ごと。寂しいものだねえ ○○ライズがとにかく○○
○○いし○○いしまきこまれるし
何で気付いていても誰も声を上げないのか
上の奴なら抑止力になってくれよ
この会社どうなるのかね
教育がんばろうぜ、ほんとさ
お前ら教育やりに仕事してるんだろ？っていいたい 会社で長く働くな、書類は家で読め。
このご時世によく言うよなあ キャプ保存しといた。あとは辞める時に駆け込むのみw >>514
アズ クソ
うざ せこ
先生 合っていますか。
アノトペンがないので
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