【メモリ】キオクシア株式会社 17層目
ええなあ
韓国SK、先端DRAMの工場新設 投資総額2兆円超 >>73
安くて容量がある程度多いやつ(多くて64〜128Gくらい) ドライブレコーダーのSDは、事故の確認の際 事故の前後を確認する為 そのまま保険会社に送付する所が多いので保険会社に送ってる間は代わりの物が必要
逆に言えば 事実確認さえできれば高い物じゃ無くても良い
レコーダー・スマホ・デジカメで需要が減退した中でSDカードは売り場面積も減ってますしVHSの様な道を辿るのでは？ 生成AI用DRAMは顧客が望む性能のものを言い値で買ってくれるから
標準化規格に合わせなくていいし価格競争に巻き込まれない
いいなあ >>80
SK「I am not your father.」
KIC「Nooooooooooooo!!!!」 >>82
酸化してない血液って黒っぽい色してるんだよね 先生、Intelが息していません、KIOXIAも
ドル円惨えな
このレートで黒じゃないと洒落にならんな 休みに入った途端便通が良くなった
食生活の乱れかと思ってたがストレスだったのか Xで見たけど退職するときに会社の徽章返却しなきゃいけないってマジ？あんなちっちゃいもの保管してるやついるんか？ >>86
退職おめでとう、次では徽章失くすなよ
徽章返却は社会の常識、使う機会ねえから机の鍵付き抽斗に入れっ放しが正解
無いものしょうがねえから「紛失しました」で通るだろ >>86 だけど回答ありがとう。保管必要なら渡すとき言ってくれよって思ったけど一般常識だったのね。勉強になりました。 >>90
社員証と同等のものだからな。議員バッチと同じ。やつらもよく無くして問題になってるけど この会社にまだ残ってるとかどういう神経してんだよwww 実は俺も東芝時代の徽章返してないわ
回収時に複数個返してる人も居たからバレてないと思う >>95
本物だとしたらキオクシアではなく東芝系のやつ 外様からすると、こんなぬるい仕事でそこそこの給与出す企業はそうないから抜け出すのもめんどくさ
早く人員削減しないかな、喜んで真っ先に手をあげるよ >>98
人がもうちょい協力的なら倍くらいこなせそうだけど、みんな言い訳しかせんでな 毎日実働と指導とプレッシャーでヤバヤバなんだが、これでぬるいのか… >>90
あと、企業在籍中に外部からもらった名刺も返却、これも一般常識ね
私も中途入社だけど、温すぎでしょう、この企業
公家の東芝の成れの果てだからこんなものかと割り切っていますが >>102
私は温いと言ってる人と別の者ですが、前職はもっと階層によるトップダウンと進捗管理がガチガチで厳しかったですね 進捗管理ガチガチのスケジュール引かれて自分が嬉しいならそう上司に伝えてくださいね >>104
何が良いとか悪いじゃなくて温いと思う理由書いただけじゃないの
あなたの本音が聞けて良かったですが笑 >>90
金融商社等理系でも本社勤務はスーツにつけるの常識。会社によったら入口で社章ないとガードマンに止められる 4月ももう終わるが4/2付けの厚生年金被保険者数
3/4→4/2 (差)
KIC：11517→11408（-109）
KIW：1141→1137（-4）
SSS：7660→7654（-6）
SCK：8827→8821（-6）
Micron：4000→3983（-17）
JASM：1093→1061（-32）
Rapidus：295→311（+16）
KIC 期末の退職ラッシュがすごい。いままで20~40人減ペースだったのに。
ずっと増え続けていたJASMが急に32人減なのも気になる。台湾に帰った？きつくて辞めた？ だーかーらー言ってんじゃん
なんでお前らまだ残ってんの？ッて
他行くところないんだよねッ♪ >>107
tsmc(jasm)って大量に社員入れてるけど、総人数ほとんど増えてないらしいよ
「急ぎじゃないけど、今日中で」って仕事の進め方らしくてキツイみたいね 職歴に穴を空けずに心身を癒すためかな
開発だけど周囲がぬるいおかげで前職の2〜3割くらいの労力で半分くらいの給料が貰えるからコスパがいい
そろそろ前の業界に帰るけど保養所としては悪くなかったよ
何を言われたところで痛くも痒くもないからテレワークし放題サボり放題だったし JASMの台湾からの人間は日本の厚生年金は関係無いから、日本人がきつくて辞めてんでしょ
マネジメント職や交替勤務を募っているし
韓国、台湾企業は今のゆるい日本人には務まらない >>112
Samsungは韓国の法律改正後に随分とホワイトになったみたい。TSMCは未だに激務（サビ残、エンジニアの土日深夜の呼び出し当たり前）。高給でもどんどん人が辞めてるんで、台湾でも人集めの限界点に達している（だから日本に工場建てた）。 土日出勤も深夜までの残業も当たり前という就業形態は、夫婦共働き世帯ではほぼ成り立たない。TSMCで人材定着しないのも、今の時代では当たり前なんすよね。TSMCはモリスチャンの思想に凝り固まってんだろうけどねー。台湾当局もいつまで放置するんだろう。 ぬるいよね、こんな楽な仕事でこんな給料もらって良いの？って悪いことしてる感じがしたのもあって辞めた 出勤したら夕方中国へ飛べ、日帰り韓国出張当たり前の企業だったから、メンタルやられる前に辞めてここに来た
パスポートは自席の鍵付き引出、足元には4泊分の荷物入れたキャリーケース、ロッカーにはスーツが当たり前
まったり過ぎて退屈なんで次どうすっかな ここは本当に仕事が楽だった
昔の給与水準だったら最高だったのにな こんな会社潰れるよな
東芝時代からいる奴等はとにかく働かない
50代以上の8割はそんな感じ 日本人で外資から来てる人なんてそうそうおらんし、JTCの外から来た人がこの考えなら信用できると思うんですがね... ここに残っている理由について
無理やりメリットを探し「温い」だの「楽」だの言う
敢えて「自分は能力はなく他に行き先がないから」とは言わない
では何故そんな「温く」て「楽」な会社から有能が去っていったのだろうか？
無能な自分に無能ではないと言い聞かせながら生きていくのは辛いものである 自分は能力はなく他に行き先がないから残っとるが、そろそろ無能過ぎて弾き出されそうだ >>116
すまんが去年の11/1付けからしか調べてない
KIC
2023/11/01：11645
2023/12/01：11610
2024/01/01：11584
2024/02/02：11545
2024/03/04：11517
2024/04/02：11408
5ヶ月間で237人減やね
来月は新卒も載って微増するかな >>121
自分は給料が低いことそのものがストレスだと気付いたから即座に転職した
でも大企業が没落していく様を内部から観察して愉悦したいという欲望も確かにあった
いつでも転職できる実力があればこそ来るべき時までキオクシアに居続けるという楽しみもある >>121
有能な人でも危機感持って働く人間と、環境に合わせて働ける人の2種類がいるからな
前者は即時去るし、後者はそう言う企業に行けばすぐに切り替えれるんだよ 有能は転職してる！残っているのは無能だけ！さんは何を指標に有能無能を判断してるんだろう 俺の思い通りになれば有能で思い通りにならなきゃ無能 エルピーダから来た人は二回目の玉音放送を聞くことになるかもなんだな >>126
ここに浸かってた人の基準で有能無能判断されても「ほーん笑」ってのが外から来た人の本音 元ここの出身の某が最近やたら時代錯誤の理想論を唱え始めるを見るに不言実行の妙意を痛感し見るに耐えない
己も所詮己が為に会社の金で好き勝手した身分に過ぎない エルピーダ倒産前ってどんな感じだったんだろ
従業員は寝耳に水だったのか、そんな空気が漂っていたのか 東芝脳なんてそんなもん
身勝手で安全な位置から無責任なこと言ってるだけ
自分から危険にさらされて変えようという実行力はてんでなし 学卒新人を“現場実習”の名目で、4勤2休へ出陣させる企業はここですか？
半年後、皆辞めているだろうな
逃げ切り組の其の場凌ぎ、正しく東芝脳を引継いでいるね Kの話だろ
内定式が済んだ後に言われたとかなんとか
末期的、はよ会社更生法申請出して楽になれや はよ潰れろさんは、それが実現したらどういう便益を得るの？ 便益はないが愉悦はある
人の不幸は蜜の味とはよく言ったもの 自覚がなくとも、魂というものは本能的に愉悦を追い求める。
たとえば血の匂いを辿る獣のように、な。
そういう心の動きは、興味、関心として表に表れる。 学卒出陣！！
奇汚苦死亜ノ興廃此ノ一戦ニ在リ、各員一層奮励努力セヨ🎌 さっさととっとと潰れろ潰れろキヨクシヤ
潰れてもお前ら以外誰も困らない
逆に甘くて美味しい蜜の味♪
ヒャッハー 潰れて喜ぶ人→俺
潰れて泣く人→>>143と、以降俺に絡む奴
-------------------------------糸冬 了------------------------------- 3勤3休の方がパフォーマンスが上がるのに
なぜ頑なに一番厳しいと言われる4勤2休を続けるのか >>152
でもC勤を交替勤務のシフトにはできないからやっぱり134は嘘では？ >>150
むしろ落としていただいた方が会社のためになるわ >>153
研修とかで一時的になら法律上は問題ないよ
事前の合意が無ければ禍根を残すことも少なくないけどね >>156
そなんだ。でも一部新人だけってのはやらん気もするけど。やるなら全員だろ >>157
全体研修じゃなくて配属先別の研修なんじゃない？
現場の望む仕事をして製造部と仲良くなるのが一番大事な仕事とか言い出す参事が生産技には少なくなかった 連休中に伸びてるなと思ったらその話か
アンタッチャブルなのでしーらない 半技CやらCSRDの人はどこに行ってしまったのやら...
みんなに会いたいな 転職したけど1980年代新人実習はトナー吹き2w、CdS塗り七日間。上司は、電気屋で半年実習とか大変そうだった。景気次第 現場に人足りてないから応援の意味合いもあるのかもね
ウチには来てねえや 落ちたらまた建てればいいか、と思いつつまた保syu 正確には、ＣＤＳ塗られた感光円筒に細いテープ巻く作業。素手で有害だなーと思ったけどエアコンつけたり屋根登るより。昔中国電力は、電柱登る研修とか？それよか夜勤のがマシと(笑) TCADやCAEなどのシミュレーションの部署ってまだ生きてる？ 
