【スバル】SUBARUの期間工175【旧富士重工業】
どこに配属されると結婚できる可能性は高まりますか? 新人期間工ですが、車持ち込みしたいのですが、面接時は「実家に置いていくかな?」と考えて持ち込み無しと伝えてしまいました
しかしやはりあとから持ち込みたくなったのですが、この場合は人事課に問い合わせても遅いでしょうか?
かといって寮の管理人(警備兼任?)さんは委託されているだけで権限ないと思いますし、班長も現場の話でなければ分からないでしょうし、あとから車持ち込みする場合は、どこに問い合わせたらよいのでしょうか? >>480
と思いますしじゃなくて管理人に直接言えや 大泉の組立が急遽残業カットで定時になってたけどまた何かあったのか? 熱中症が多発しているので注意しましょう、と放送と声かけすれば熱中症にならないと思ってる凄い会社 労働環境が悪い季節になると残業休出増やすんだからおかしいよ タイムカード(勤怠記録)を自前でも残しておきたいのですが、そういえば休憩時間は何分なのでしょうか?70分でしょうか?
飯休憩の45分以外、他のはこまめに取っていてバラバラなので総休憩時間が分からなくて 18:55~19:03
21:45~21:30(1トリム)
23:10~23:18
0:52~1:00 アメリカでフォレスター生産する計画があるみたいだね 駅前にあったドンキー移転したんだな
週末はドンキーに行ってみるか エアハンマーってチーゼル?ラインで使うんだったらインパクトより振動あるし速攻手やりそう 書き込みの反映に時間かかることがあるからリロードするかブラウザ一回閉じた方がいいよ 初日から寮がツラい
三年フル満期までやる気概で乗り込んできたけど入寮初日からちょっと寮にメゲてる
グレースインに帰りたい
寮生活をやめて近くの太田市の賃貸を借りる?でも期間工の最大のメリットがこの住居保証だから自腹切ってたら出稼ぎの有難みが激減するよね・・・どうしよう たった1日だけ住んでつらいつらいってバカみてえだなさっさと辞めてカーチャンのスネかじりに帰ったら? >>509
それだけで3年やれるなら賃貸借りればいいんじゃね?
その調子だと寮は絶対続かんだろうな >>509
何がつらいの?てか初日ならまだ矢島で研修中だろ?配属されるまで待った方がいいんじゃないか?寮生活初日でメゲるくらいのメンタルなら配属場所次第では続かんだろ、 >>516
どうなんだろうね?
国交省が自動車メーカー23社、装置メーカー62社に対して不正の調査を指示
したけど、まだ調査中なのが12社あるそうだよ >>516>>517
バレバレなんだけど
自演なんかして
恥ずかしくない?
妄想ガイジ
辞めたのにいつもで粘着してんだよ
消えろよ
寂しいのか? 係長と太鼓持ち班長達のこれみよがしの5Sしてるの気持ち悪いな
係長、班長だけど掃除してる俺たちって偉いだろ?お前らに寄り添ってるだろ?感が
あーいうのって見てない所でやるから意味あるのにな >>509
ここ最近の傾向としてフル満は珍しいし、途中でやめてくのが多いから、様子見したほうがいいんじゃない?続けられるかさ。と真面目にコメント 正規になったら最後
期間時代の給料にはもう戻らない 乾燥機放置のとき
俺は一枚一枚畳んで棚に置いてあげてるぞ
パンツもな
俺っていい奴な 派遣→時給1650位〜1800
外人派遣→時給1800〜1900
期間→時給1310位
月で8万位差がでる
派遣→夏冬ボーナス10万位
期間→夏冬手当45000☓2
派遣→1年居ると30万
期間→1年慰労金42万か38万
派遣→借上げアパート家賃補助4万位
期間→共同風呂トイレでボロい寮(カビだらけ)&風呂は度々壊れるので、混雑&汚い風呂
一様シャワー室もあるけど途中で温水が冷水になったりするどっちを選ぶかは本人しだい 派遣より期間のが金貯まる
派遣は家賃光熱費実費の時点で終わりすぎ うちに配属される派遣はみんな満了金みたいの無いとか言ってたから派遣に満了金みたいのないだろ たまにボーナスのようなどデカい額が欲しい(満了金が事実上ボーナスの代わり)なら期間工
毎月ある程度まとまった額が欲しい(時給は派遣のが上だが満了金がない)なら派遣工
最終的に総収入は期間工のが上だがたまの擬似ボーナスはいらないから毎月ある程度の額が欲しいだけなら派遣工のが良いといえます 正規登用目指すなら期間工
スバルの正規登用はメリットないけど 期間工の方が良いは一昔のハナシ。
今の自動車現場は変革期でより使い捨て人材を望んでる。
無期雇用派遣>有期雇用派遣>>期間工
のニーズに業界がなってきた。派遣はクソみたいな雇用だけどね >>540
今は派遣でも正規登用試験受けられるし
派遣から正規社員になってるよ
期間は祝金もらって即辞めするのがベストだよ >>541
使い捨てられる側が
何偉そうに言ってんの? 要するに
好きなところ選べばいいってこと
期間でも派遣でも何でも おい、1KKの倉持、期間舐めるのもいい加減にしやがれ。好き嫌いで人を見れないなら今すぐ、班長と職場委員を降りろ。 今も昔も派遣が期間より賃金待遇良かった時期はないよ 去年度の派遣源泉徴収額520万だったけど期間はこれ以上貰ってるの?5月にも派遣限定でスバルから30万ボーナスあったねw 今は派遣で時給1800円で祝い金100万で家賃タダ、祝い金は分割だけど1年半いれば満額もらえる感じ、期間より全然いいんだが 労働者を派遣にする事による企業のメリット
1、使い捨てやすい
2、人事や労務にかかる部門や経費を削減できる
中小の部品工場なんかは形式的に派遣会社の請負業務にして、人に対する責任を完全に放棄してる。
自動車メーカーもそのうちそうなるよ。 スバルのタイ工場閉鎖と報道で見たけど、タイに工場有るの知らんかった >>551
直接雇用⇨法人税の控除対象
派遣社員⇨消費税の控除対象
これが最大の理由 色々とブラックが普通な派遣会社の中でも特にブラックな派遣会社では
休日手当の表示こそ契約書に有るには有るが
そもそも派遣社員である時点で本業に非ず
強いて言うならメインの副業
フルタイムパート社員なる言葉が有る様に
メイン副業派遣社員だ
最近は流石に追及に瀕する事例を想定し
「常勤務先」の「日曜日 “だけ” 」休日扱い
つまり、例え他にメイン副業を持つ派遣社員であっても
別現場への緊急日曜スポット勤務応援でも休日手当無効
社員は社畜つまり社内家畜
派遣社員は餌
ブラック派遣社員は養分
天道・人間道・修羅道・畜生道・餓鬼道・地獄道
世は弱肉強食、人間界もまた自然界に過ぎない
人の皮をかぶった修羅、人の皮をかぶった畜生が跋扈する
ブラック派遣社員は餓鬼
人間界で天道の人間なんて漫画ワンピースの天竜人みたいなもんで巨悪
ヤクザ管理下タコ部屋やヤクザ御用達カニ工船は生き地獄 >>548貴方の思い込みだよ
実際SUBARUは派遣の方が年収で80万〜100万位高いんだから
寮費無料で可処分所得ある期間の方が高いとかは間違いだよ
派遣でも家賃補助で4万程でてるから光熱費自腹でも派遣の方が待遇いいよ
インフルのワクチンとか期間は無料、派遣は有料、安全靴割安で購入出来るって位しか期間のメリットないわ 明言し忘れた
国語力が有る人は読んでて明言無しでも既に感付いた事と思いますが
昔は「『休日手当の文言』は在れども『休日曜日が一切無し』」の派遣会社が
一時代前はザラに有りました
恐ろしい事に、全曜日平日派遣会社は未だに健在です
と言うか勤続年数カウントをリセットする仕組みにより
いつまでも正社員に成れません彼等は
「美しい国・日本」の皮をかぶった「奉仕強制労働の国・日本」です
日本以外の世界全諸国で言う「中の中の高級」が義務の店商売店員の国
日本は世界に踏み躙って頂いて、漸く安い金を賜われる国 >>556
あまりいじめてやるな^^
期間工にもプライドがあるんだよ
派遣より給料低いって認めたら泣くしかないやん(^_-) 新人です、各種手当のうち、時差手当というのがよく分かっておらず教えていただけましたら嬉しいです
日給→1万
時間外残業手当(定時以外全て)→30パー割増
休日出勤手当→40パー割増
深夜手当(遅番の22時以降全て)→60パー割増
赴任手当→最初に2万もらえるだけ
正月夏季手当→長期休暇明けに毎回3万もらえる
満了金→実働(無給休暇のみならず有給もカウントされないのが罠)240日で42万
食事手当→毎月3千円となんぼか
までは覚えたのですが、時差手当だけ聞き慣れず理解できておらず
早番と遅番の2直勤務がシフト大変だからあげますよ手当という解釈でいいのでしょうか?
またその手当の額の計算式(もしくは日数ごとの一律なのか)も教えていただけましたら嬉しいです
労働条件通知書には唯一記載されておらず、、 時差勤務手当は法定の22時〜5時の深夜割増と交代手当的なのが混ぜて支給されてるから単価わからないよ
深夜割増だけだと計算合わないから、+交代手当が含まれてると思うよ
疑問だったら総務に聞けば良いと思うよ >>560
答えられないなら
レスするなよ
総務じゃなくて人事だろう >>561
期間工は総務課に担当部所あるよ知ったか野郎 >>562
その部署の名称を言ってみろ
しかしおまえのレスは全ていい加減だな >>562
分からないから聞いているのだけど
答えられないんだろう
知ったか野郎をそのまま返すよ
貴方の思い込みだよ 常時張り付いてる粘着なんだろう
5oAOr3oM0は 派遣でも期間でも
好きな方を選べばいい
>>568
おまえも必死だな スバルの期間工で働くならどの派遣会社が一番お金がいいでしょうか? あ!2018年当時未公表新形フォレスター社内盗撮画像ブログアップ犯だ 夜勤初体験なんだが今日は寝ないで明日の昼くらいまで起きてたほうがええか? >>575
夜勤で終わって何時に寝るかじゃない?今日その時間ぐらいまでは起きてれば >>576
夜勤は21:45から6:30までだから明日の6:30までは起きてるようにするよ!
てか今ねむいw 6時まで夜勤って3勤のとこ?稼げそうだけど切り替えしんどそうだなぁ >>578
夜勤の次は早番ですw
切り替える自信がありませんw >>580
実際3交代してるけど月曜はやっぱ眠いよ、夜勤終わりの土曜日は寝ないように遊びに行くか、いつもより早めに起きて…(四時間くらい)リズム変えるようにする、いつも通り寝たらとてもじゃないがリズム変わらない >>578
夜勤が一回か二回あるかで給料変わる、二回ある月の給料は時差手当て?八万越えるから悪くはない 大泉は3直で最も稼げて羨ましいです
別に3年の出稼ぎ耐えるだけだし2直で安定取るよりもとにかく収入最優先が良かった 残業より休日出勤やめて欲しいわ肉体的にも精神的にもダメージデカすぎる 10年前は第一土曜と第四土曜休みなだけで第2第3は夜勤あり出勤だったんだから >>591
は?
おっさん
何年いるの?
出戻り?
恥ずかしいわ スバル期間工の3年(あるいは一生)
・配属1ヶ月目1~2週
まだ入りたてで班長や指導員が世間話、自慢話、雑談、猥談なんにしろ話しかけながら研修してくれるので、意外と楽しく過ごせる
・配属1ヶ月3週~
いざ独り立ちしてラインに投入されると、話し相手が消えて業務自体はクソつまらない単調作業を8時間繰り返し続けるつまらなさに心が弱り始める
・配属2ヶ月2~3週
初の給料日、額面30万以上は固い
この給料日で全員いちど喜びやる気が一瞬だけ復活する
そしてここで
A→こんな仕事でこんだけの金が貰えるなら続けよう、正社員も狙おう、が1割(金重視)
B→こんな仕事でこんだけの金が貰えるなら続けよう、でも正社員はいいや期間工で満了だな、が1割(金重視)
C→こんだけ金を貰えたとしてもあまりのつまらなさにやはり辞めたくなる(この時点では辞めない)が8割
ちなみに「仕事自体が楽しい」と感じる猛者は1割もいない、AもBも天秤にかけて収入を選択しただけ
・配属~4ヶ月4週まで
ここまではC勢も入社祝い金がデカイため、心を失っていきつつも耐えて、まだ班長の前ではぎこちない表情をなんとか崩さずに続けている(契約更新のため)
Aはおもくそ媚び売っている
Bは普通
・配属5ヶ月4週
C勢のうち半数がここで脱落(契約更新による入社祝い金を貰った1ヶ月後)
ちなみに残っている満了金目当て勢も、最悪契約切られてもいいやで表情は完全に消えて心は壊れ虚無になりながら体だけ動かして生きている
・配属1年4週
C勢の残りもほぼ全員がここで脱落(満了金42万を貰った1ヶ月後)
ここまで1年耐えてきた勢は最後に発狂してトイレにうんこぶち撒けてから辞めていく
訓練されたAはニコニコ笑顔で正社員登用を狙いに行く
Bも表情は死にかけているが切られないように班長の見ているところだけちょっとやる気出したりして3年続けていく ペイントなんてヌルゲーをなんで3年続けないのかが不思議すぎる
チンタラ作業してトリムボディーと同じ給料貰えるのにね ハズレ工程⬆
トリム
労働内容→そこそこ簡単
労働のキツさ→かなりキツい
怪我/死の危険→普通
健康被害(物理的なものを除く)→無し
ボディ
労働内容→かなり簡単
労働のキツさ→そこそこキツい
怪我/死の危険→高い
健康被害(物理的なものを除く)→無し
ペイント
労働内容→そこそこ難しい
労働のキツさ→そこそこ楽
怪我/死の危険→低い
健康被害(物理的なものを除く)→有り
エンジン
労働内容→難しい
労働のキツさ→かなり楽
怪我/死の危険→低い
健康被害(物理的なものを除く)→無し
検査
労働内容→簡単
労働のキツさ→かなり楽
怪我/死の危険→低い
健康被害(物理的なものを除く)→無し
当たり工程⬇ トリムよりボディのほうがやべーだろ
矢島3ボはこの令和の時代に疲労骨折出し続けてる >600
それって本当なの?換気装置は機能してないの?
本当なら法的にヤバイと思うけど? 退職のタイミングって
配属初週か
配属5ヶ月目(祝い金狙い)か
配属7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属1年1ヶ月目(満了金)か
配属1年7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属2年1ヶ月目(満了金)か
配属2年7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属2年11ヶ月目(満了金)か
の何れかがコスパ良くて他の変なタイミングで辞めるのは損だよね >>601
社内盗撮画像ブログアップバレ解雇くん、まだスレに張り付いてんの? 3√は毎日30分以上ライン止めてるのはナーゼナーゼ
それで残業してるのはナーゼナーゼ >>615
フハッハッハッハッ!
は?
おっさん
何年いるの?
出戻り?
恥ずかしいわ 満期(2年11)居なくても、会社都合の退職扱いになるのここ?例えば1年半とかで辞めた場合、失業保険どうなの? >>618
フル満は会社都合だけど会社が更新してくれるのを途中で断るのは自己都合じゃないのか? 今現在、日本は帰化朝鮮人によって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは差別を盾にした隣国侵略行為である
新聞、出版社、テレビ局、大学教授は帰化系の人間ばかりでもはや合法的な侵略である
こういう組織やあらゆる会社で差別され排除されているのは日本人の方である
奴らがやっているのは緩い民族虐殺
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし
「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
そうなると帰化人に支配されたメディアによって差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれを契機に民間でも日本人の振りをして日本人を追い込む人間を炙りだそう、そして奴らと戦うんだ
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間に侵略行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い
法律を変え日本人を差別、虐待し、
日本人の人口を減らし、移民を受け入れさせることで侵略行為が完了してしまう
こちらは隣国侵略だと堂々と主張して戦おう
拡散希望 フル残フル休出あたりまえ
今どきのガキは軟弱すぎる
文句あるなら辞めろ 期間従業員で完全禁煙始まったら辞めるって人結構いるんだよな 大利根寮の目の前にある日本運輸の倉庫が一晩中稼働しててうるさくて寝れない
最悪の環境 30代以上の人ならタバコを吸ってるのはまだわかるが20代前半でタバコ吸ってるやつってどういう理由?
大体こういう人ってキョロ充になりがち >>627
陸橋か地下歩道でも付けるべきだよなあそこ >>619
契約の区切れで辞めるのは失業保険のペナはないよ >>630
年齢的な厳しさはあるけどホームページ見たら50でも可能な感じだよ
昔トヨタ期間工やってた 逃げたケドw
機会があればスバル行くよ 50だと経験者じゃなきゃまず矢島本工場は拾ってくれなくて大泉工場がギリ拾って貰えるかどうか
まあ、ダメ元で面接受けてもいいんでない? >>635
他でやってたらわからないけど一応未経験は45までになってる公表してないだけ 50だと面接すらしない可能性あるから無難に派遣がいいだろ、トヨタ逃げ出すくらいだからちょっと自分が思ってたのと違ったりちょっときついとか暑いとかでまた逃げる可能性あるだろ 50の期間工とか腰痛い膝痛い言って突発して周りに迷惑かけんだから来んなよ 元気な20代30代が熱中症でぶっ倒れたり身体異常で病院行くような仕事なのになぜ50歳未経験の初老が働けると思っちゃうんだろう? トヨタは一番楽な塗装工程だったよ
ボディ触るだけ笑 体力あれば何歳でも大丈夫だって やる気見せれば年齢の多少の誤差なんてのは関係無い ま、気が向いたら行くよ >>640
50居るじゃねーかw 情報ありがとう
いいなスバル 35の時に面接受け行って
道間違えて30分遅刻しちゃってさ
片道5時間かかったかな ほぼ栃木県じゃねーかwって群馬の広さにビビった
コンビニ近くの交差点の所にあるんだよね
じゃ、またね >>644
>>640はもしお前が入職して50歳の期間工になったら、という話であって
50歳の期間工が現場にいるって話じゃねーぞ?会話できないのか? ただでさえキツイ仕事なのにこの時期に残業休出させまくるとか何考えてるのか 644には申し訳ないが簡単な会話が理解出来ない、遅刻を武勇伝みたいに語る、絶対来ないで欲しいわ 残業はまぁまだ許せる
元から仕事しにきてる平日だし家帰ったって疲れてロクになんかできるわけでもない
遊ぶのは休日にすりゃいいんだから
平日は仕事してメシ食って寝るだけだからどうせなら残業代稼ぐのもありっちゃあり
だが休日出勤ラッシュテメーは許せねぇ
その貴重な遊ぶ日を潰すんじゃねぇ >>644
え、遅刻して採用してもらったの?
すごいな
俺は遅刻+履歴書の写真なしだったけど不採用だったわ >>653
いいなスバルって書き込んでるから35の時不採用で50になって改めて面接受けてみようかなってことだろ >>652
10年いや5年前までフル残休出なんて常識
おまえが成長しろ 5年位前までは期間の求人の月給が約38万位で載ってたのにいまや30前後だもんな
そりゃあまともなやつも来なくなるわな >>656
そもそも
まともな奴は期間工なんて
やらないから >>652
遊ぶって
寮で酒飲んでちんちん触るだけだろう このスレ
おっさんが住み着き出したな
昔話ばかり
しかも臭いし
ガイジが消えたと思ったら >>656
その頃は残業1.5h、土曜出勤2回で、月40時間残業が当たり前だったし
遅番の土曜出勤もあったぐらいだ >>662
もっと前は早番2Hとか、最後の時間もう一回休み時間あった フル残フル休出しないと行けないはそもそも生産計画がおかしいだろ。土曜日は平日のトラブル無くなるようにメンテナンスの日に当てとけよ よく分からんけど、プレスや塗装のトラブルやたら多いよな >>668
残業代が欲しいあまりにわざとラインとめてるんだぞ
順調に回ると定時になってしまって収入が下がるからなんとかしてフル残を勝ち取りたい金の亡者がわざととめてる
だからいい加減に借金持ちを入れないようにCICの開示を必須にしろと常に思っている 大利根誰か倒れたか
救急隊が駆け付けて緊急搬送してるが 梅雨時に気温30度超えの異常猛暑なのに残業休出ばっかさせて休ませねえからだよ むしろもっと休出させて欲しいんだが
土曜日にダラダラ過ごす位なら稼げる方がいいだろ 退職お勧めタイミング
配属初週か
配属5ヶ月目(祝い金狙い)か
配属7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属1年1ヶ月目(満了金)か
配属1年7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属2年1ヶ月目(満了金)か
配属2年7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属2年11ヶ月目(満了金)か
の何れかがコスパ良くて他の変なタイミングで辞めるのは損 同じ派遣で有給にこだわる人いるけど、非正規やめたらいいのにとは思う 有給貰ったから全部使って半月まるまる休んで月末に辞めまーすなんて通るわけねーだろ >>680
それが大企業だからこそ通るんだな
有給消化は労働者の権利であり蹴ることは不可能
といっても零細なんかだと管理者が横暴働いて有給潰しは現実問題として存在はする
だがここは腐っても天下の大企業として名を連ねられるスバル
この規模の会社『だからこそ』労働者の権利である有給消化の要望を潰すことはできない よっほどの事がないと時季変更権は使えないよ。
メーカーの期間工は大抵は1日1人までねーで、みんなが自由に取れるようチーム運営してる。 >>688
自分の臭い
皮被りちんぽでも嗅いでろよ
屑爺 >>687
前にあったプレスでのトラブルによる生産調整とか聞いた >>691
係長班長「休出は早番なんだからフルに決まってるよねはい16時30分ね」 >>692
コイツらは机に座ってパソコンいじってるだけなのにね 今31だが正規雇用狙うの難しい?
関東出身だがマツダで正規やっとる ハズレ工程⬆
トリム
労働内容→そこそこ簡単☆☆
労働のキツさ→かなりキツい☆☆☆☆
怪我/死の危険→普通☆☆☆
健康被害(物理的なものを除く)→無し
ボディ
労働内容→かなり簡単☆
労働のキツさ→そこそこキツい☆☆☆
怪我/死の危険→高い☆☆☆☆
健康被害(物理的なものを除く)→無し
ペイント
労働内容→そこそこ難しい☆☆☆
労働のキツさ→そこそこ楽☆☆
怪我/死の危険→低い☆☆
健康被害(物理的なものを除く)→有り☠
エンジン
労働内容→難しい☆☆☆☆
労働のキツさ→かなり楽☆
怪我/死の危険→低い☆☆
健康被害(物理的なものを除く)→無し
検査
労働内容→簡単☆
労働のキツさ→かなり楽☆
怪我/死の危険→低い☆☆
健康被害(物理的なものを除く)→無し
当たり工程⬇ >>694
普通の人なら目指せばなれる
20前半は使えないの多いから尚更なりやすいかもな >>694
今マツダの正規やってて、スバルの期間工に来て正規目指すってことだよな?
そんなことする意味ある? >>697
やっぱ実家ちけえし広島の閉鎖的な気質が肌に合わん
まだ2年ぐらいしか正規やっとらんけど
正直関東帰りたい >>698
もし正規登用受からなかったら3年後に満了を迎えて34歳無職になって後悔するだろうが
どうするかはお前の人生だし
正規登用は普通の常識と知能とコミュ力あればわりと受かる
課で受かってる奴も特別優秀とかじゃなくて常識人で作業できて周りと溶け込めてるいたって普通の奴だ >>694
正規登用受けるまでに係長の推薦が必要なので、ハズレに当たったら終わりだし
どちらにせよ正規登用の面接で、マツダの正規何で辞めたのかクソ突っ込まれるし
他会社の正規務まらんかったのにウチで務まるわけないやんって言われるで
↑の理由でそもそも推薦もらえないだろうけど スバルはわからんが
はっきし言ってマツダは昭和気質の会社だよ
ここ治さなきゃいけないよねって分かりきってるのに
みんな目を瞑ってそのまんま指摘しても まぁまぁ、とかじゃあやってくださいよって言われるだけ
部品的な部分とか構造的な部分で機械工程に不具合生まれやすいってみんなわかってるはずなのに工務も意味をなしてない
多額の金額が掛かるわけでもなさそうなのに
正しいことを言ったとしても上に拾って貰えない
改善する機会や状況を作って貰えない
単にだらだら作業して金もらってバイバイするだけの職場って感じ
会話もろくにない 実に封健的な村社会という感じ 広島の気質だな なんとかサークルとか活動があるけど
それによって、どれくらい利益が出たとか無駄が削減出来たとかコストが浮いたとかでなく
形だけ形どって仕事した気になってる人らの多さ
満足した気になるなら創意工夫して利益出るようにしてからにしろと
本当にこれで仕事かよって言いたくなる
広島の閉鎖的で他所見ようとしない弊害が
マツダにちゃんと出てるわ
スレチ悪い >>694
ネタか?トヨタ、ホンダのスレでも同じこと書き込んでるよな?ホンダスレでは熊本か鈴鹿で正社員狙うならとか関東関係ないやん 日産スレにも書き込んだで
マツダは本当適当 作業手順表も抜けが多いし
そもそも作成者が実際にそれを行えるか試してもない
わざわざ工程増やして(面倒で必要じゃない)
作業手順にそう書いてあるけーとか言って時間かかることやらせようとする
なんでそんな工程作ったかって言ったら上に報告するため
こういう活動をしました、っていう 実益が伴ってない
これで一大企業なんてってレベル 誰もマツダの話なんて聞いてないのに長々ベラベラ書き込むのヤバない? マツダで正社員になるもんじゃないというのは聞いたことはあるな >>707
それな、日産スレにも書き込んだとか言ってるしヤバいやつやろ 真面目に言うとどこ行ってもそんなもんよ
大手だからとかと浅い考え方だからまあプロパーになっても周りと上手く溶け込めなくて結局辞めそうだろうな おまえら、明日の19:30〜の新プロジェクトX見るだぞ。 >>706
>作成者が実際にそれを行えるか試して
>>703
>指摘しても じゃあやってくださいよ
指摘した自分が実際にそれをやらないの?
他人に求めることを自分はやらないダブスタ野郎はどこでも要らない 交通災害の報告書で社員がよく追突事故起こしてるけど
アイサイトついてないのかよ 既存ユーザーからしたら非常に嬉しい番組だけど
燃費重視の世の中だから昴に乗り換えてくれる人はあまり増えないだろうな… 群馬工場まで面接荷受けに行って合格の場合
即入寮できるん?
家を無くした場合はワンチャン掛けて見るのもありなんじゃないか? >>714
事故起こしてんの若手ばっかだろ
給料安すぎて普通車なんか買えない
だいたいステラかプレオで当然アイサイトなんてついてない 仮に社員目指すとしたら面接時に社員目指してるアピール必要? マツダ正社員名乗るやつはトヨタ、ホンダ、日産スレだと誰も相手してくれいからこのスレに居座り出したな マツダ正社員スレ見てきたが700レス近く荒らし続けてるマジモンのキチガイ
みんな目を合わせるな即NG徹底 >>598災害一報出てるけど一言欄にしっかり体操することとかメンテナンスをすることとか書いてあって草生えるわw >>724
小さいことですぐ一報出すよね?そんなの我慢しろレベルの。死人が出たときはピタッと止めて、ほとぼり覚めたらまた出てくる 期間工の入社手続きの日に自分の名前のところにトリム課って見えてしまったんだがハズレって事でいい? 本工場1トリならアタリ寄り
矢島5トリなら並、3トリならハズレ
でも矢島3ボディという大ハズレを紙一重で回避できただけでもありがたく思え 急遽寮移動か…
車に金かかって全く金無いんだけど、
前借りってできたりする?? >>727
たしか5だった気がする
並ってどうなんだ?まあ大ハズレではないのは感謝しておくか 入社手続きのときに配属先が決まってる?
健康診断もしてないのに? 今のタイミングで寮移動ってどこからどこに行くんだ? 新卒に清掃のなんたら教えてた人がいて給油、増し締めがどうとか言ってる時に「5Sは社員のすることだっけ?」とか遮った社員がいた。もう整理整頓とかの張り紙剥がせよ。 >>727
配属まだなんだけど、本工場と矢島って作ってる車種が違うだけでやってること同じじゃないのか?
過去スレ見てても1トリはトリムでは当たりって言われてるけど
環境の違い? >>728
寮移動とかあんの?どこからどこに移動?基本前借りとかないはず >>725
災害が発生しないと仕事が無い社員も居るからね
未然に防げるのは過去の再発モンだけで基本的に暇、例え1cmの切り傷でも絆創膏1枚貼ったら飛び跳ねて喜ぶ連中だよ
仕事しています!アピール凄いから >>725作業訓練中のとかしょーもないやつをドカドカ出すなよとは思うわw >>740
確かに期間と派遣が5Sやること多いがプロパーも全くやらなくていいわけではないだろ 大利根、いつもこんな夜明け前のクソ早い時間にジリリリとうるさいアラート音鳴らしやがる向かいの運輸会社死んでほしい
早番週でギリギリまで寝たいのになんで二時間も早く起こされなあかんねん それと朝シャンしに行ったらこの時間は混んでるのな
まぁ早番の早起き朝シャン組と帰宅した遅番の寝る前の夜シャン組が被るからか
風呂にゆっくり入りたい場合はやはり早番と遅番どちらかは出張ってるタイミングに行かないとダメか
自分が早番なら遅番が帰ってくる前の深夜0時-1時が狙い目?
自分が遅番なら早番が行ったあとの朝6時-7時が狙い目? 社長が株主総会で今後のEVについて説明したね
これから矢島は忙しくなるね >>738
マッシュ探し頑張れよ
もうSUBARUにはいないけどや