日本製鉄【協力会社専用】3甲乙丙
日鉄の協力会社はエジプトの奴隷以下土方以下、令和の徴用工とこのスレで答え出てるやろ >>442
日鉄系は責任逃れ得意やからな
何かあっても箔口令だとか統計外とか頭イカれた事を平気でぬかす この前 彼女に「鹿島地区って閉鎖になるんだよね?」って言われて「仕事どうなるの?」って言われ何も言えなかった・・・・ DQN、パワハラ、ブラック
危険、離職、ブラック
危険、長時間労働、ブラック
DQN、離職率、ブラック
あの会社ことですかね? 管理職がゴミクズならまともな会社じゃないので離職だらけで人手不足の日鉄系 上層が人を大事にしない狡猾な奴ら
上が腐った会社は杜撰で悪環境、怪我や災害は当然起きる
製鉄所はそんなバカな人たちと会社ばかり
仕事は人生、惨めな奴隷人生をしたいなら日鉄○○○○○○○○ 社員募集
当社で働く仲間を募集しています。
皆さんのお友達・ご親戚など知り合いの方で当社で働きたい方がいましたらぜひご紹介ください!
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、、、まずは離職率と仕事内容改善しろや阿呆w >>432
現場で働く人9割を見下し傲慢で悪口ばかりの小肥りおっさん作業長なら知ってる 50代自分の事ばかりで仕事は他人任せのうわの空作業長なら多いw
腐ったミカンみたいなもんでやはりデブだわw 今月で新卒から入っての30超えが2名さよなら
まだやり直せるからいいよな 会社のホームページが実際とかけ離れてて現実を見たら、なぜ定着率が低いのがわかる気がする。 冗談とか後から付足す気持ち悪いおじさん…死ねばいいのに >>464
作業長というワードが出てくるが組長・職長あたりの役職かね
まあ、言葉や態度が醜い人は性格が根から腐ってるね
鉄鋼関係どんなもんか調べたら辿り着きましたが、役職がこんな化け物にあたるならすぐ辞めちゃうから私は無理ですね 新人やこれからを選択している方々へ
職場がブラックかの見分け方
「張り紙」は治安や民度のバロメーター
張り紙がある=「ルールが守られていない」という証拠、ブラックシグナル
「貴重品をしっかり管理しよう」「明るく挨拶をしよう」と書かれているようであれば、「貴重品が紛失したことがある」「挨拶が少ない」と考えていいでしょう。
さらにひどい職場になると、「喫煙室でタバコは吸いましよう」や「飲酒禁止」などの張り紙が追加されます。そのような張り紙がある会社への就職や定着はよく考えた方がいいでしょう。 訂正
「飲酒運転禁止」
ちなみに飲酒運転を定期的にやらかす会社は間違っても入らない就職しない方が身のためです 鉄鋼系は正直過酷です。他と違うのはまず安全面ですね。確実にクレーンなど使いますから非常に重たいものを扱います。
次に機械がどれも大型で人間がすっぽり入りますから危険です。
フォークリフトなんかもめちゃ大きなガソリン車だったりします。電気じゃ力不足なので。
夏は激熱だけど高熱なので長袖作業です。
安全にめちゃうるさいです。ルールがきついので若い人はふてくされて辞めて、代わりに金はいいので他業種転職者がよくきます。そういう人は社会人経験があるのでルールを守ります。 フォークリフトなんかもめちゃ大きなガソリン車だったりします。電気じゃ力不足なので。
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嘘です。大型でもディーゼルとバッテリーどちらもあります。
夏は激熱だけど高熱なので長袖作業です。
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嘘です。ガス切断や溶接の火傷、製品のバリ端による切創がある為です
また、高熱作業の場合は防熱服必須だからです
更に、冬は寒いです。倉庫は特に寒いです 確実にクレーンなど使いますから非常に重たいものを扱います。
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嘘ですね。モッコやスコップ、鉄屑をひたすら持上げて運んでる作業をやってる所が多々あります。
他の製造業でも大型設備や機械を使ってます。しかし、安全面に対してアレなのが日鉄系なんだと思います。
クレーンとかフォークリフトは製造・物流では当たり前に使われるものです。なんで「鉄鋼系ではとか」の言い分は意味不明です。特別ではありません。 安全にめちゃうるさいです。ルールがきついので若い人はふてくされて辞めて
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嘘です。正解は何かあるまで対策せず何かあったら守りにくいルールを当てつけていくからです。また、合理的ややりやすい作業改善が無いからです。後から付加作業を追加して負担を大きくしたり、ひたすら手足を使いヒューマンエラーやヒヤリ災害を誘発させる仕事が多いからです。 代わりに金はいいので他業種転職者がよくきます。
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これまた嘘です。交代勤務なのに残業早出ばかりです。残業早出なければ低賃金労働です。実際は長時間低賃金であり、ゴールデン盆正月無し。求人で年間休日見ましょう答がでてます。常時募集しているので入れ替わりが激しです。派遣を入れてもすぐにバックレます。 他業種転職者がよくきます。そういう人は社会人経験があるのでルールを守ります。
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嘘はやめましょう。
どんなパワハラや圧を受けても言われたことしかやらないそれ以外は放置、間に合わなくても放置、評価も何も気にせず放置、使えないおっさん言われても放置してルールを守る人になりましょう。それが社会人経験ある人ならね。また、横展開として共用されてる災害画報見たらわかります。情報共有や周知されてますが「新卒・中途ともに仕事を初めて3年居ないに災害が多い傾向にある」と統計されてます。 合理化や効率化が出来てない証拠として日鉄系は何かあったらルール守らないと言います。
しかし、やりにくい複雑ミス誘発を改善しないからです。上層部は責任放棄して現場個人に全てを擦りつけてきます。
大雑把に言うと、人の生命を軽く見てるからです。
更に、作業員削る対策や人件コスト対策をやります。その為、一人当たりの作業負担を増長させることをやってるので事故災害ナンバーワンです。
よって、合理化や効率化が出来てない危険なブラック会社はルール守らないとか言います。
就職先は見極めましょう 40歳辺から鬱や成人病などが多い会社も危険です。
会社のホームページが実際とかけ離れてているブラック会社あるあるです。 油と汗まみれ長時間労働ご苦労さん( ^ω^ )ガハハ デブのオッサンは夏場の暑い時期は近くに来るな。作業服を何日も着替えないから。 洗濯機外に置いてあるけどな 洗剤とかは自分持ちだけど クレーン免許取得するにはそれなりの教養はいると思うが 日鉄の大分で白骨死体が出たとよ。
こんな奴隷みたいなキツイ仕事やらせて死ぬなんて無念だろうな? おまけに この会社きつい割に給料安いんだろ? 製鉄所も潰す方向みたいだし働いてる人は報われないわな。 今まで数えきれないほど死亡事故や火災事故 君津の毒物シアン垂れ流し 採用女性に婦女暴行 パワハラ セクハラやらかしてるし マジで犯罪企業だぞ。人の命を軽く見てる。果たして こんな犯罪企業に勤めることが幸せって言えるのか? ルール作りすぎてルールを全て把握できてる人がいない よりより人生と給料を求めたいなら業界を選ばないといけないんです
給料の高い業界、低い業界は確実にあります
この差は自分の努力では変えられないです
だったらより給料の高い業界に移るという努力は求められていきます
不満があるならその変考えていかないと不幸に生きます そろそろ熱中症対策とやらで、暇な爺さん連中が恒例の大名行列パトロールを始める季節ですね。 >>504
近所や学校でも転校、引越しをよく耳にするわ
あ、離職率もすごいし、シャッター街
廃墟スラムかな 北海道は札幌-千歳-苫小牧帯しか選択肢無いレベル
それ以外は脱北 日鉄系下請けさん低賃金長時間拘束リストラ不安全不安定の不安感でいつもご苦労さん( ^ω^ )ガハハ >>505
下に全ての責任を擦り付ける為のルール
管理職が狡猾無能が続いた結果
人としてのまともな仕事では無い現場状態なので辞めるが当たり前 なんで怪我死亡事故が多いかよくわかるスレ
人が何故ミスや災害を起こすか根本的に解ってないね
決定権持ってるバカが無策無知で理解力無いのが日鉄系ってことか 駒が逃げて取られてばかり負け将棋
下手くそ雑魚だから衰退閉鎖雑魚(笑) >>514
災害のの8割ぐらいの原因は「面倒くさかった」だからな。
机上だけで高尚なルールを作っても効果が薄い。 作業が作業員にとって効率よく負担にならないを考えないからな。
海外に負ける理由はこれな。 >>518
日鉄系は無駄な面倒な作業をさせてる??? >>519
昼間は暇そうな色物マークの役職がフラフラしてるからな
先は無いぐらいオワコン化するんじゃね?
よくある衰退工場風景 役職の責任回避のための安全教育。
もし怪我したら会議にかけられて」叱責される。
怪我した者が負けの風土。 >>534
日鉄系下請けさん達いつもご苦労さん、ブヒブヒ徘徊してる偉そうな下請け豚さんもご苦労さん( ^ω^ )ガハハ 工場内で、言いがかりで冤罪かけて脅迫する上司がいる会社 日鉄系は政治闘争や派閥争いが仕事ですなジジイが管理職やってるからだろ!?
日本の製鉄会社中ではみっともないし技術ももう無いんでね!? どこの製鉄所でも経営陣の好きなように改廃すればいい 虫歯で前歯がない30代とか普通かな?
管理者から歯医者行けって言われてもなんとも思わんかな?