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住友化学25

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0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/15(木) 23:18:32.29ID:obarj4GW
会社で転職サイトなんて見るなよ、絶対だからな
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/15(木) 23:44:24.44ID:b/i6z6Yz
賃上げについて言及している以上、賃上げはするやろ
その代わりボーナスが少ないんだろうな
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 00:18:09.57ID:wd3RhZEw
>>770
住金
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 00:23:20.00ID:dvRl9cKf
ボーナスは算出式的にまあ減るのは確実やろな
前みたいに交渉で多少は減り幅が減るかもしれんけど
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 00:24:56.81ID:a4VAWAbV
>>801
10年以上前の話じゃん…
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 08:12:57.30ID:dfN7IUgr
T倉「元社長のオレの経験からみて今のおまえに足りないものがある、危機感だ。おまえ、もしかしてまだ会社が潰れないとでも思っているんじゃないかね？」
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 10:04:57.59ID:bJMAViLS
株価あがってない？？
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 11:43:18.61ID:gvgGCXRD
>>808
それが妥当だろうな
会長として賃上げを要求したのに自分はやらない
ってなると会長辞めろって話になる
賃上げは実行するが、ボーナスがごく僅かで定期昇給無し、残業代稼ぐこと禁止、給与一年間カットってところじゃないか？
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 12:31:17.43ID:hs9WjNMA
>>812
フレックスデイ強制取得で見かけ上の残業時間を減らすだけだから業務量は減らないw
リーマンの時は○時間以上は残業付けるなみたいな暗黙の強制があったがこれだけ労基に怒られてると今回はやらんだろうな
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 12:45:23.95ID:a4VAWAbV
>>813
フレックスデイ取得してるなら業務量(時間)は減ってるだろ
有給休暇減らない代わりに残業代減るだけで
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 12:45:26.21ID:a4VAWAbV
>>813
フレックスデイ取得してるなら業務量(時間)は減ってるだろ
有給休暇減らない代わりに残業代減るだけで
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 12:48:21.68ID:dbNdXCFw
ベア、働かないおじさんのリストラ、準働かないおじさんの生活残業削減

実際これが実現するならかなりいいと思う
結局リストラ断行することができずに今後も働かないおじさん養っていくことになる方が心配
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 17:45:16.79ID:Z8rQxO6P
>>816
働かないおじさん
つまり十倉の野郎のことか
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 17:50:21.69ID:6IWcnnun
>>818
十倉は逆
経営に口出し過ぎて自身が社長時代に行った経営がことごとく失敗してる
岩田の記者会見みたか？
岩田も十倉時代のツケを背負わされて可哀想に
顔が暗かったぞ
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 17:54:51.73ID:6IWcnnun
どうでもいいけど十倉会長って
頭が生はげ？いや見事なバーコードだった
日曜討論見たがバーコード頭で驚いた
NHKは経団連会長が恥をさらさないようにスタジオのバックからの撮影はやめとけ
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/16(金) 21:31:25.43ID:Wg69HBHp
次の経団連会長は日本製鉄の橋本英二じゃないかな
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/17(土) 13:06:41.26ID:GGB6vv46
日経平均が史上最高値に迫ろうとしている中、
直近10年で最低株価をさまよっていている会社を探してる。
まさかココじゃないよね？？？
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/17(土) 13:45:28.46ID:0CGR5IyM
内部告発をした人が逮捕とか孤独死という記事があがっていたが
OSMちゃんは大丈夫かねぇ？
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/17(土) 14:58:53.90ID:1MBA7Hjr
>>828
経営陣の批判が出ると何故かOSMの話題を出して話を逸らす
禿魔神がこの板に張り付いてるww
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/17(土) 15:06:25.02ID:0CGR5IyM
経営陣批判なんてOSMちゃんの十八番だがｗｗ
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/17(土) 18:24:07.46ID:KcCUROdp
>>824
その目的は？

「ココ」って書きぶりでお前が誰か見当付くわ
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/17(土) 21:05:29.67ID:fjv4YHaM
>>830
業績が良いときはそうだったのかもしれない
でも今は業績が過去最低だぞw
OSMだけじゃなく株主も激おこ状態だろ
OSMに粘着するから毛根が死んで禿げるんだぞお前www
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/17(土) 21:11:33.27ID:VYJLyjif
とりあえず工場長以上は全員クビコースだな
他の会社では見られない6人もの代表取締役は全員解雇
社外と社内取締役6人も解雇
社外と社内監査役5人も解雇
常務執行役員14人解雇
執行役員15人解雇
役員46人とか多過ぎだろこの会社の高給取り全員クビな
まぁ来年株主からクビにされるだろうけど
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 01:53:01.33ID:9IPWzV/k
>>833
おさむちゃんの口癖のハゲ連呼
お前高齢独身不細工こどおじことおさむやん

なんで当然のごとくおさむちゃんが怒るのが当たり前みたいなこといってんだよマヌケ
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 02:15:00.29ID:KrixBqHV
✕コンプくんに粘着
◯コンプくんが粘着

これもう自己紹介やろ
毎度毎度頭が弱すぎて自分から尻尾出すよな
惨め過ぎやろ高齢こどおじ薄給弱男くん
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 02:24:28.87ID:KrixBqHV
>>834
工場長クビにしたら具体的にどうよくなるの？


ちなみに後半部分も全く的外れだよ
執行役員は会社法に基づく取締役ではなく、雇用契約結んだ従業員なので役員報酬は支払われません
同業他社もこのくらい役員います
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 02:56:42.56ID:Z4rn86f3
技術系の役員を増やしたほうがいいんじゃね
説明だけ聞いて浅いところで技術わかった気になってんじゃねぇのか
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 07:44:45.73ID:CTNOEnop
>>836
>>837
効いてるw効いてるw
こんな真夜中に5chしてるとかやっぱり不細工独身禿カッパは本当だったんだ
さすがに家庭持ちが深夜2時にレス馬鹿するわけないしな

>>838
論点ずらしすぎワロた
誰も執行役員が取締役だなんていってねー
高給取りとはかいてあるけどw
さすが発達障害の本領はっきだな
発達40代こどおじ関西出身不細工独身禿カッパに教えてやるよ

各化学メーカーの役員数
三菱ケミカル　１６人
信越化学　２５人
三井化学　３１人
ライオン　１５人
東レ　１８人
レゾナック　２６人
富士フイルム　２４人
住友化学　４６人ww
>> 発達40代こどおじ関西出身不細工独身禿カッパの見解
>>同業他社もこのくらい役員います （嘘）

すぐ調べれば分かるものをおもしれぇ
コレだから発達障害の独身不細工禿げカッパは困るねぇww
レスバまってるよ発達独身不細工腹黒パワハラ禿げカッパ君ww
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 07:51:53.47ID:xAXV0LxI
OSMちゃん以外のアレな奴か？
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 08:53:15.87ID:kZBUI70U
働かないおじさんってどこにでもいるんだな
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 09:48:57.38ID:3izSn3KX
>>841
やっぱとんでもねぇバカで草
君自分が思ってる以上に無能だから気をつけな（笑）


執行役員は役員ではありません。

低学歴の無能にもわかるようにもう一度言うね
執行役員は役員ではありません。


一回指摘されたら理解してよ（笑）そんなんだから薄給零細勤務なんよ（笑）
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 09:56:18.74ID:9IPWzV/k
>>発達40代こどおじ関西出身不細工独身禿カッパ

コンプくんってこの自己紹介プラス50代、薄給、アスペ、零細勤務、5chの書き込みが原因でクビ歴あり

とかだっけ？哀れやね
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 10:53:47.36ID:LqvaJDVG
5chの書き込みが原因でクビ歴あり

草
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 11:04:35.75ID:UQmylGR9
>>829
コンプくんってこの自己紹介プラス50代、薄給、アスペ、零細勤務、5chの書き込みが原因でクビ歴あり

とかだっけ？哀れやね
コンプくんの話題が出ると何故か経営陣の話題を出して話を逸らすw
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 11:19:07.58ID:Z4rn86f3
>>851
言い訳苦しいね
どうみても労働者を役員カウントしてるバカのほうが詭弁
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 11:22:02.06ID:mMiv3OZC
コンプくん三菱ケミカルが外国人経営者にめちゃ高い役員報酬払ってること知らなそう

経営者「役員報酬独占率」ランキング【341人】武田26位、三菱ケミ4位…1位は全取締役報酬の9割を独占！
https://www.google.com/amp/s/diamond.jp/articles/amp/319627
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 14:14:26.53ID:f7dE+Vmb
あーあwwwww
発達40代こどおじ関西出身不細工独身腹黒禿カッパ
発狂中～マジウケル～そんなんだから結婚できないんだぞ☆
素人童貞さんよwwwwwwwワロスワロス
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 15:06:29.14ID:xAXV0LxI
ん？　OSMちゃんの事か？
相変わらず人気だなｗ
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 15:25:57.54ID:Dpjrb3CC
>>851
✕コンプくんに粘着
◯コンプくんが粘着

これもう自己紹介やろ
毎度毎度頭が弱すぎて自分から尻尾出すよな
惨め過ぎやろ高齢こどおじ薄給弱男くん
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 15:27:28.56ID:kAHM0mKo
>>852
内部告発をした人が逮捕とか孤独死という記事があがっていたが
OSMちゃんは大丈夫かねぇ？
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 15:29:10.14ID:eZt4ONOi
>>829
効いてるw効いてるw
こんな土日に5chしてるとかやっぱり不細工独身禿カッパは本当だったんだ
さすがに家庭持ちがこんな馬鹿レスするわけないしな
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 15:37:44.26ID:xAXV0LxI
OSMちゃんって禿カッパだったのか？
写真じゃフサフサに見えたが
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 15:39:09.46ID:mMiv3OZC
>>854
あんな息巻いてたのに役員がどうこう言い返せなくなってて草
自己紹介ありがとな
社会の底辺コンプくん
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 15:51:26.17ID:uqEeGLft
英語は喋れて当然と嘯いて速攻簡単なスペルをミスる
うっかり仕事頑張ってますアピを祝日にしてしまい祝日出勤がバレる
うっかり自分から個人を特定可能な情報を喋って会社に報告され、即解雇される
謎の女に困ってないアピをするも女と会ってたと主張する時間帯は5chに粘着
殴りたいなぁ〜とかイキリ書き込みしてた癖に正体は弱そうなブ男
激務薄給ベンチャー企業で働いてるのに兼業で農家もやってると主張するが、農薬や肥料の知識もない
投資家アピをするのに基礎的な金融知識もなく、役員と労働者の違いがわからない
データサイエンティストを自称するのにMIのような基礎的な知識すら無い



もうこいつエンターテイナーやろ
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 16:50:00.80ID:nnFkESK8
>>861
お～お連投で顔真っ赤っかww
効いてるわ～気持ちいい最高！
お前には沢山の人がOSMに見えてるんだもんな♪

オウム返しする奴って典型的な自閉症の症状だなw
相手から質問をされるとそのまま質問を返してしまうエコラリア
つまり発達40代こどおじ関西出身不細工独身エコラリア禿カッパw

あ～楽しすぎる！もっともっと～タケモット
馬鹿のレスバくれよ！おい禿の毛根が全滅するまでいくで～♪
まじここ楽しすぎw
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 17:07:28.60ID:xAXV0LxI
OSM２世かな？
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 17:13:41.83ID:ECFKl88e
>>863
あんな息巻いてたのに役員がどうこう言い返せなくなってて草
自己紹介ありがとな
社会の底辺コンプくん
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/18(日) 17:19:14.53ID:6JD3BXDY
>>859
あんな息巻いてたのに役員とか、取締役がどうこうとしか言い返せなくなってて草
自己紹介ありがとな
社会の底辺コンプくん
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 17:23:40.98ID:oeq+No92
>>865
ねぇもっと連投しろよ禿げ
ぶさいくな顔してんだろ？なっ！は～げっ♪
底辺コンプ？お前の自己紹介おっつ～♪
あ～あ自閉症に触れないってことは本当だったんだ！
発達40代こどおじ関西出身不細工独身エコラリア禿カッパw

こいつにOSMのようなあだ名付けようかな
Dダサい頭を
Sさらし続けて
K嫌われる

お前は今日からDSKな
発達40代こどおじ関西出身不細工独身エコラリア禿カッパの別名は
DSKできまりw
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 17:27:18.04ID:Ma4GJB+W
>>867
良い名前だなDSK
OSM VS DSKと言う構図？ここは？
どっちも社員（元社員）なんだろキモすぎだろここ
どちらにしても早く首脳陣は全員交代してほしい
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 17:40:24.13ID:ECFKl88e
>>867
あんな息巻いてたのに役員とか、取締役がどうこうとしか言い返せなくなってて草
自己紹介ありがとな
社会の底辺コンプくん
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 18:32:11.49ID:xAXV0LxI
コンプくん、絶好調だなｗ
明日からも仕事頑張ろう、ヨシ！！
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 19:53:09.02ID:xAXV0LxI
事故も全然減らないし
意味のないどころか悪化する対策をするし
余計に業績悪くなるだろうね
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 21:48:45.35ID:Z8IZHUCH
やむを得ない従業員の雇用形態・処遇変更や解雇に際しての心構えについて
https://www.pasona.com/insight/mkt_041720-2/
米国パソナでは、このような状況下において、雇用形態・処遇の変更や、解雇の進め方についてお困りの方、
米国労働法や書類の準備などについて不安な方の相談窓口として、
お問い合わせをいただいたお客様には、下記のようなお手伝いをしております。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/19(月) 09:45:32.58ID:gRG/uCrP
めっちゃ上がってるじゃんｗ　安い時に1000万円分買っててよかった。　
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/19(月) 12:25:01.48ID:fnEGJfA2
定年延長は年金支給年齢の引き上げに合わせて企業としての責任上せざる得ないんだよ。
また。人件費の適正化は会社が生き残る上でやらざる得ないんだよ。
それもわからん従業員がいる事自体この会社終わってる。

住友化学は以下の打つ手が遅すぎる。
１，現場オペレータの労務費の最小化
7割は派遣社員若しくは外注化することで直接労務費の３割削減
２，60歳以上の賃金最小化
定年延長ではなく、一旦退職して再雇用契約とする。 条件として、60〜65の給料は年金額に毛が生えた程度に抑える、65以上は原則時短で年収200万以下、それがいたなら雇用契約しない
３，給与の適正化
皆がやりたがる楽な仕事、レベルが低い仕事をやってる奴の給与を下げる
誰もやりたがらない仕事、レベルが高い仕事をやってる人の給与を上げる
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/19(月) 12:58:23.68ID:VRjoHiTU
>>880
理想論というかもっともらしいこといってるんだけど実態との乖離が大きい意見やね
働いてる？

少子高齢化で高齢世代をいかにモチベーション高い状態で使うが問題で、定年延長と再雇用時の処遇改善のほうが寧ろ世間的にはトレンド
年収200万で雇ったところでどうせ禄に働かないことは目に見えてるだったら定年延長も再雇用もしないほうがマシ
https://www.wtwco.com/ja-jp/insights/2018/08/hcb-nl-august-matsuo
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40570560Y9A120C1TJ2000/#:~:text=%E4%BF%A1%E8%B6%8A%E5%8C%96%E5%AD%A6%E5%B7%A5%E6%A5%AD%E3%81%AF4,%E3%81%AE80%25%E3%82%92%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%99%E3%82%8B%E3%80%82

一般職はまだしも総合職の個々の業務自体複雑というのもあるけどレベルの高い低い仕事をどう納得できる形で区分分けするの？
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/19(月) 14:44:27.13ID:EY687tsp
>>880
1,いろんな事が起きるんだろうなw
2,再雇用契約は賛成だな
60で辞めたがってる人も結構いるだろ
3,レベルの高低を誰が選別するかでww
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/19(月) 20:09:42.09ID:F5GA2yl/
ただでさえ使えないバブル世代のボケ老人を1グレード降格だけで相変わらず高給取りのまま65まで飼うんだぞ
俺が株主なら全員クビにして配当に回せと言うわw
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/19(月) 22:00:08.99ID:7OoSsSt5
正社員OP（3割）　平均年収550万円
派遣OP（7割）　平均年収350万円
平均で400万円程度が狙い目かな。
自動車メーカーがボーナス6か月とか言っているけど、現場の7割割を占める派遣OPには無関係。
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/19(月) 22:01:20.42ID:7OoSsSt5
住友レベルならラインオペの半数は数年あれば置き換えられるね。
基幹オペレーター（正社員）は3割くらいで7割が派遣が理想的。
他業種の大手製造業はだいたいこんな感じ。

いかに化学業界、特に住友製造ラインの正社員比率が多いか内部の皆さん知らない方が多いですね。
転職者からすればすぐにわかることですよ。
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/19(月) 22:04:39.58ID:7OoSsSt5
半導体業界や自動車業界では、オペレーターを派遣に置き換えたら品質不良が続発して成り立たない！
と言われていたが、今では派遣でやっていて、それが普通になった。
できないと思っていても、結構できることも多いのも事実。
オペレーターの年収って、一般的には300万〜450万が相場です。
他業界はは派遣とが請負とかすごく多いんだよ。

オペレーターの人件費や製造に関するコストは適正化できるね。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/19(月) 22:10:44.32ID:7OoSsSt5
オペレーターばかり話したが、総合職にも問題あるね。
とりあえず管理職は当然として、非管理者の総合職にも成果主義を徹底させる。
落ちこぼれてサボっている社員は降格。
間接部門、特にコーポレートは人が多すぎるから、限界まで人員削減。
というか、利益にまったく寄与していないチームやら部署やらいる？笑
経理とかならともかく、役に立たない間接部門は減らすべき。

改善点を多く抱えてる住友はこれから盛り返す余地が多くあるよ。
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/19(月) 22:10:55.92ID:7OoSsSt5
オペレーターばかり話したが、総合職にも問題あるね。
とりあえず管理職は当然として、非管理者の総合職にも成果主義を徹底させる。
落ちこぼれてサボっている社員は降格。
間接部門、特にコーポレートは人が多すぎるから、限界まで人員削減。
というか、利益にまったく寄与していないチームやら部署やらいる？笑
経理とかならともかく、役に立たない間接部門は減らすべき。

改善点を多く抱えてる住友はこれから盛り返す余地が多くあるよ。
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/19(月) 22:32:08.02ID:GjhK2JNJ
あと5年と4か月でおさらばですよ
そのあたりで早期退職募集あったら最高なんじゃが
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/20(火) 09:31:02.71ID:N95z9iKN
>>893
言うほど人員減らしたらどうにかなる問題か？
浅すぎ
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/20(火) 09:55:40.22ID:63jdTzAK
0935 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/19(月) 23:03:43.22
同意
高卒が院卒に、俺はお前と同じ階級だから同じ仕事をさせろ！
とか狂ったこと言ってて院卒がイライラしてるのを管理職が、まあそう言う制度だからとかなだめてるのを見てると優秀な院卒は辞めるわなと思った
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/20(火) 09:57:13.46ID:vv92CH+4
住友化学式教育方法

①大量の仕事を押し付ける
②過労となり続けるのは無理だと言っても無理やり担当を継続させる
②わざと担当する製品にゴミをくっ付け、トラブルを起こし、さらに残業時間を増加させる
③健康診断結果が大幅な悪化、産業医からストップが掛かっても続けさせる
　「担当交代はさせない。ゴミをくっつけることも止めない。」との発言
④労基が入ってしまい、急に止める
　ただし、本当のことは言わずに法定残業時間に事業所独自ルールを設けてお茶を濁す
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/20(火) 10:41:22.89ID:vFvomgdW
そんなことしたら半分以上の優秀な人員がいなくなって低学歴の人材が増えて潰れるよ
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