ACCRETECH 東京精密 (八王子→飯能)ってどうよ。
八王子勤務民だけど飯能はどうなったん。
午前中だけで帰宅？ 周囲と話すけどやっぱり「思ってたよりも飯能への通勤がきつい八王子に戻りたい」と言う人は多い。
結局条件アップに対しての負担増の割が合わないと感じている人達は多いのでは
今後更に人手不足が進みそうなご時勢、会社側もその辺色々考えて欲しいね
移転して半年経過で色々課題も見えてきたのでは
派遣期間どころか社員でも文句言っている人いるぞ
組合もその辺どうしているのかね トイレで寝てる奴いるよな3F
この前堂々とイビキかいてて笑ったわ そういえば借り上げ社宅？ってどうなん？結構騒音すごい？ 新年度が始まり何か飯能は変わるのだろうか..
今後更に人を増やすとバス問題とか出てくるだろう
とりあえず食堂を八王子の時の様に時差設けてくれ この会社に期待するだけ無駄
転職したほうが早い。俺はもうすぐ辞めるつもり 組立の現場とかでピアスしてる人っている？？？教えてほしい 食堂混み過ぎて間に合ってない時がある
いい加減休憩時間の時差を設定しろよ ここは嘘つきがいるな
期間社員と社員は天引き
専用カードを使えば、派遣と同じようにチャージ払いも可能 1課課長
3課課長
女性に優しすぎ
飯能工場女性だけで生産製造稼働したら
課長、役職人間キモすぎ >>772
給料明細チェックしてないんかい
印刷するのをお勧めするぞ
支払いミスがあった人もいるからな 製造部門がテレワークするためには、どんな働き方改革が必要か議論しよう！ 昔は怒鳴る社員もいたけど最近はリーダー達も大人しいから
好き勝手やるわ仕事もしない若い奴らが増えたなと感じる 箱根ヶ崎の倉庫火災
ウチの会社何か利用してたりしないだろうか大丈夫か？ この時期に何の話も無いからな
最高益更新とかしてないでしょ
社員は株価上昇で持株上昇で喜んでそうだが 求人に応募したいんだけど飯能工場で残業あった場合ってバスあるの？
この会社残業多そうだけど実際どう？ 派遣従業員は、もう頑張ってても徳が無いから辞める人が多い
飯能工場は、実際派遣で求人募集かけても、遠すぎて人が集まらない現状
社員で製造頑張れ あんな辺鄙なとこに工場建てときながらケチって寮作らなかったの致命傷だわ
目先の小利に転んで長期で見ると逆に損したってこの会社らしい末路 2時間残業までバスあるでしょ
派遣そんなに集まってないか？最近増えた感じするけど。
寮を建てなかった事よりあの土地で八王子と同じ業務時間に設定がそもそも無理し過ぎていると思う。
90分ルールに適応外の人が文句言ってたわ 北八の近くに住んでる人が「8時に家出ても間に合ったのに今は7時前に家出なくちゃいけなくてキツい」と嘆いていたな。 「近所だから」で入ったやつがこんなとこまで来させられたらそりゃしんどいわ
ここにあるのを承知の上で入ってくるやつに入れ替わるまではいろいろ不満は出る シンプルに増えた負担に対しての待遇の上げが割に合わん
これなら下げていいから八王子勤務に戻してくれと思うわ
子どもいる人とか実際きついんじゃない飯能は 使えない期間社員と何かとすぐ休む社員どうにかならんか？
現場は悲鳴あげてるのに何もしない上司どもマジでくそ 使えない期間社員と何かとすぐ休む社員どうにかならんか？
現場は悲鳴あげてるのに何もしない上司どもマジでくそ あの寮に入ってるのほとんど若い子達じゃないの？
おっさん社員や期間は入りにくいのでは？ 距離が微妙だから新入社員とよほど遠い人しか入れてないよ
課長が入ってるのは遠いのか特権なのか知らんけど 飯能近辺に引っ越して家賃手当を貰えると思っていたら
現在の住居から飯能まで90分以内なので手当が出ないとぼやいている人いるわ
八王子〜北八周辺なら90分はかからんだろうしな 八王子勤務してた頃に、北八に引っ越して、
2年経たないうちに飯能勤務告げられて、90分以内だからって何も手当もらえん 90分以上から引っ越したら2年間は家賃手当が出るとかじゃなかった？
北八に8時着の電車でも余裕だったのが今では東飯能に7時44分だからな
もうキツイ人は辞めてくださいって事でしょう 派遣従業員よりも、正社員が動いて働け
ホンマ糞会社
社員に待遇良い事ばかり
だから派遣従業員辞める
当たり前の事で派遣従業員不満 4階セル1
作業員同士のゲラゲラ話し、うるさい
管理職に何見てるの じゃあ社員になればいいじゃん
かなりの人数派遣から期間工に、そこから社員になってるのいるよ
まあなる前に大体使えないのは切られるけどな 八王子に帰りたい..飯能勤務もうキツイ..
給与下がっていいから時短勤務認めてくれるなら受け入れるわ 4月の人事発表見たら、飯能勤務の社員辞めまくっててワロタw 俺も確認したけど、
2人も退職するなんて流石に辞めすぎだろ… いや勤務地通勤時間は会社選びの重要項目だし、前提が変わったら辞めるのもアリやろ
最初から飯能もあっての異動とはちょっと違う
>>808も辞めてええんやで 去年の7月まで遡って確認しても、飯能関連部署からの退職って10人もいないんだね
これで辞めまくってる…？ 辞めても、期間社員採用無し派遣従業員入社させる
東京精密会社は、派遣に頼りすぎ
飯能工場「辞めても辞めても次の奴隷を増やしていきます！」 休暇30分もしてる人が多すぎる
これから休暇時間15分守る必要無いですね。 >>818
みんなが銀行強盗してたら自分もするタイプ？ 退職者の数が云々は正社員に限った話？
まず生産が減っているので現場は人員減少しても今の所は問題無いからな
3月のボーナスも今年は無かったし 飯能工場で生産能力は1.5倍と言うが実際どうなんだろうね
名古屋に工場建設するらしいが。
日野は結局今どうなっているのか？
八王子工場も第一第二は結構古いだろあれ そもそも資格も必要ない組立業務で稼ぐって言ったってな… そういえば他のチームのあの期間の人見かけなくなったな〜
みたいなのは去年はじめぐらいから感じる
偶々なのか何なのか 他の半導体の関連企業の話をテレビで見るとうちの会社がいかにダメな二流、三流かわかるな クリーンルーム？？？からしてダメダメじゃん
ダンボール持ち込むなは何だったの？ってレベルでダンボールだらけだし
二流三流に失礼だと思う そもそも設計からクリーン度なんてろくに意識してない
上が品質そっちのけでコストしか考えてないからどうしようもないんだけどな 前工程と後工程のマシンじゃクリーンルームのクラスが違うからな いや、そもそも組み立ての段階であのクリーンルームのクラスはありえん
他会社の半導体マシン製造工場は組み立て段階からもっと対策してる クリーンルームのクラス笑
それ以前の問題だわ
結局設備も人員もケチって改善しねえ この待遇で規律とか色々厳しくしたら逃げるでしょ
ただでさえ通勤負担もかなり増加して皆きつそうなのに
これでも八王子の頃よりは色々厳しく五月蠅く言う様になったなとは思う まともにクリーン服着ない、アクセサリー外さないようなやつらに、これ以上要求しても反抗するだけ そもそも八王子は第一第二が古くてクリーンも何もないという感じだったな え、使ってなかっただけで第一第二はエアシャワーあったろ
八王子のがマシだったわ 男性特に
社員トイレで40分1時間
社員人間総務、工場長で指導せや 
