【JDI 】ジャパンディスプレイ Part.7
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※前スレ
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1444737938/
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1484986300/
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1550155592/
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1567181083/
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.5
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1589285066/
【JDI 】ジャパンディスプレイ【倒産目前】 Part.6
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1624669969/
商号 株式会社ジャパンディスプレイ
事業開始 2012年4月1日
資本金 1億円
従業員数 6,412名 (連結、2022年9月30日現在）
事業内容 中小型ディスプレイデバイス及び関連製品の開発、設計、製造及び販売
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋三丁目7番1号
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 早く、安く、償却する事をミッションとしての責務でしたら速やかに最終合意をして頂きたい思いです。
残さた１ヶ月間の結末を沈黙する時間が非常に長く時間を無駄にしているのです。
そもそも技術は消費者が評価するものです。わざわざ遠方に駆け寄って早期の整理、消滅を志向とする展示品の評価を上げさせる環境しても意味不明です。
日本からの優れた技術を他国の生産能力で日本の消費者に還元するのが結果としての効果が迎えると期待しています。 心が変われば行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば人格が変わる
人格が変われば運命が変わる
ウィリアム・ジェイムズ氏の言葉より
蟻とキリギリスの>>350という童話は路頭に迷う姿は観物ですよ。 固定費を削減しても赤字体質は変わりません
他国で量産型を見込める工場を新設しても需要性が低いと稼働率が下がる状況は白山工場で承知のはずだ
手放した工場を再利用し黒字化を見込める有機ELで国内の生産能力を上げて頂きたい
先々車載向けの有機ELは需要性が低いが生産能力も低いから上手く共有できるだろう 白山工場でアップルウォッチを専門に生産して頂きますか 能美工場でタブレット型のフォトリソ技術を使った有機ELを生産して頂きますか 鳥取工場は車載向けのフォトリソ技術を使った有機ELを生産して頂きますか 1.4インチのフォトリソ技術を使った有機ELは茂原工場で十分だ 上場維持にも
事業の継続にも懸念ある会社
>>348にアレは突然訪れる！！
オンキョーも予兆なく、アレは訪れた オンキョーも新株予約券用意されてけど
株価が行使価格以下だったんで行使してもらえず
資金を得られず債務超過解消出来なかったんで
２年連続の債務超過で上場廃止。
>>359は債務超過の粉飾に資金ショートがやばいなｗ 次世代とされる34型の統合コクピットディスプレイはOLEDだが詳細は明らかにしていない
サムスンとLGの強みである２段スタック型RGBの方式に採用されるのでしょうか？
それともコストパフォーマンスの生産が良いとされるeLeapかは未知とされる遭遇です シャープもRGB画素にフォトリソグラフィ方式で開口率を広げカドミウムを含まない量子ドットでパターニングする研究を大学と共同し成功しました
中国企業とクロスライセンス契約を結ぶという事は通信機器等を飛躍的に成長する過程においてフォトリソの技術を中国国内へ提供するライフサイクルでしょうか TCL CSOTの大型印刷式をeLEAPと共同で生産して頂きましょう TCL CSOTはJOLEDと資本提携を結び、JDIと液晶ディスプレイに係る特許クロスライセンス契約を締結した
JOLEDが倒産して従業員をJDIに受け入れた
素直にTCLでeLEAPを使った製品を提供すれば協議が速やかに解決できるだろう 欲深き人の心と降る雪は、積もるつれて道を失う
高橋泥舟より フレキシブルOLEDとリジッドOLEDを組み合わせた二層・スタック型のOLEDは輝度と寿命がeLEAPとおそらく同じだろう
製造はサムスン、LG、BOE共々同じでしょうか
様々な顧客の要望で量産の需要性が高く見込めるだろう
フォトリソグラフィを使った製造は各企業によって方法が異なるから限られた生産でしょう
消費者が求めるのは輝度と寿命です ３０円割れると「倒産」の２文字が頭に浮かぶなｗ
JDIが倒産するのは何とも思わないが
倒産前に>>370が不当に給料に使用した
東日本大震災の復興支援金は返済してくれ >>373
東日本大震災の復興支援金はアイフォン向けの液晶需要で国民に還元されたので現金で返金する必要はない 入社2年目まではスパルタ教育の上司の下、大変ながらも日々成長してる実感があったけど、
ここ5年近くは全く成長してる実感が湧かない
やってることは単純作業と雑用だけなんだもの もう転職する時期は逃したと思ってる
会社が潰れたら派遣の仕事でも探すしかないか そんな事言わずに探してみなよ
俺は年収の桁が変わったよ >>377
病気があるからまともなところに雇ってもらえるとは思えない…
そういう病気がある人向けのサイトで仕事探したけど今より良い条件で雇ってくれるところはないらしい…
年収200万円台とか、多くても300万円台
400万円以上は激レア 一番良いのは症状固定で就労不可の診断が出れば生活保護確実に貰えて奨学金もチャラになるんだけどね
ただ生きてる意味を見出せなくなって自殺しそう そんなに重い病気なん？
言うように、職種や部署にもよるだろうけどこの会社は雑務ばかりをこなしてスキルアップに繋がっていない人が多い印象。（俺はそれが嫌だったから辞めた。）
若いうちなら取り返しがつくけれど、年齢が上がるほどその差が広がってますます他社では通用しなくなる。
古巣にこう言うのも悪いけど、JDIがこの先何年も存続できるとは思えない。
問題を先送りしても状況は悪くなるばかりだと思う。
まだ若そうだし、一度ダメ元で転職エージェントと会ってみたら？ >>374の労役選択を尊重しよう。
労役場は，罰金または科料の裁判を受けた者が，その罰金または科料を完納することができない場合に，
その者を一定期間，労役に服させるために留置する施設である。
https://hakusyo1.moj.go.jp/jp/12/nfm/n_12_2_2_2_1_4.html JOLEDはレクサスと１０型の車載ディスプレイを共同で研究していた
印刷式を使った２層・スタック型OLEDです
JOLEDは車載向けの製造の経験が不足していたので開発を困難に陥ったそうだ
JOLEDの技術者はJDIに入りました
JDIの車載向けは強みがあります
eLEAPを２層・スタック型にすれば面白いがラインが不足しているので、JDIの露光装置で開口率を拡げJOLEDの印刷式で塗布すれば能美工場は復活します TCL CSOTは印刷式の大型のテレビを開発していますが市場に商品を出していません
JDIはTCL COSTとのライセンス契約の条件を追加してJDIの露光装置で大型の印刷式OLEDを開発して頂きたいです 他国で工場新設で事業を立ち上げるよりも、国内の生産からの躍進で儲けを示したら事業拡大して頂きたい 本eLEAPは露光と蒸着方式を組み合わせた次世代のOLEDとなるなら、続eLEAPは露光と印刷式の組み合わせた次世代のOLEDです アイフォンSEの液晶パネルはレトロな筐体でハイエンドに負けない強みがあった古き良き時代です 蒸着方式でeLEAPを作れるなら、印刷方式のeLEAPを作れるはずだ
それだけでも生産能力のカテゴリが増える
生産拠点も小型は茂原工場、中型は能美工場、大型はTCL CSOTからの自注とに集約すれば割り切れるだろう
アイフォン向けのパネルも供給が低い生産能力で少量でも十分対応できた
高く需要を見込める行為は競合他社の品質を割り込む行為です TCL CSOTは2021年４月、酸化化物半導体を用いた第8.6世代の液晶パネル生産ラインを建設すると同様に印刷方式による第8.5世代のOLEDパネル生産ラインの建設を検討していると発表しました
JDIはTCL CSOTとの液晶ディスプレイの特許クロスライセンスを結んだ経緯があります
酸化合物半導体はHMOにも適用可能でしょうか TCL CSOTとの共同組合を結成したプロセスを何で関係ない所で覚書の協議で時間を費やすのだ eLEAPを２層・スタック型にすると輝度と寿命が向上できるのか サムスンにeLEAPを二層・スタック型に研究を検討して頂きましょうか 何をもって「優秀」とするかは難しいところです。
スキルや知識は無いくせに実務は他人にやらせる>>393、声が大きくて会議で主導権を握り、周囲に指示を出して引っ張っていく人物を「優秀」とする会社
私の印象ではJDIは後者の会社だったように思います。
もちろん前者の方も沢山いらっしゃったのですが、数年前の早期退職時に皆さん辞めていかれたようですね。スキルが高いので
後者の>>393は現在もJDIに残っている方が多いと聞きます。
そういう意味では今のJDIは「優秀な社員ばかり」と言えないこともないでしょうw JOLEDの能美工場で生産した製造装置をTCLC SOTに譲渡しましたか？
寿命が短いとされるプロセスでの評価を海外で生産させるのは会社の印象を悪くします
RGB画素の開口率を露光装置で大幅に向上したのだからマスクを使用しない印刷方式との組み合わせで輝度と寿命をTCL COSTで開発して頂きたい 他国で新しい工場を新設するよりも能美工場の空いたスペースでeLEAP専門の製造装置を導入しラインアップして頂きたい
何の為に新しい事業所を新設したのかは意味不明だ >>395
それはまさしく末期的ですね。
私も技術者のはしくれですので、状況は良く理解できます。
見かけだけ、口だけ番長で、人の成果を自分のものにして、失敗は他人の責の>>397、
でしょうね。。 eLEAPを立ち上げるにしても、国内のG6工場と他国のG6工場は規模は同じだと思われます
建物が新しいか、古いかの違いです
何で国内のG6の月産が1.3Kシートの能力に対して海外は10倍の差額を付けるのかは疑問です
素晴らしい技術開発で設備投資を渋るのはいかがものですか？
JOLEDと同じカテゴリだろう 設備投資を渋るのと同時に固定費を渋る環境では量産型とは思わないです
JOLEDの千葉事業所は何の為に設立しているのですか
eLEAP専門の工場へ移管して頂きたいです 市場に出回るLG製の商品と訳ありのJOLEDとの商品でスペックを検証されている勉強会かよ １３万台のグランシーな高価値は６万円台の低価格の品評をレガシーとしてとらえる 株価がいつの間にか30円割ってて草
もう終わりかな >>380
転職エージェントと転職活動やってみたけどダメだったよ
10社以上断られて心が折れた >>405
そうか。
色々と大変だろうけど頑張ってな >>406
もう頑張ることはしないよ
病気のせいで人生壊れた
だから会社潰れたら、まだ働けたら派遣か障害者雇用の仕事探して、
もう働けなくなってたら障害年金や生活保護で暮らしていくよ
どうしてこうなっちゃったんだろうな、俺の人生 >>405
年齢は？
私は47歳で170社ダメだった。
ハードルを下げると内定もらえるぞ。 >>408
アドバイスありがとう
でも精神の病気持ちは基本普通のところでは雇ってもらえないんだ
いつ会社に来られなくなるか分からないので 会社も本当は俺のこと切りたがってる
40歳超えたら間違いなくリストラ対象 精神的なやつなら黙ってれば良いじゃん？
バカ正直に言う必要はないよ >>411
休職歴は源泉徴収票でバレるからね…
以前なんとか2年くらい持ち堪えて前年の源泉徴収票が綺麗な状態で転職活動できたけど、程なくしてメンタル崩して休職
何回も休職してるし職場の配慮なしでは働けなくなってしまった >>412
本当に色々とやった後なんだな。
次に源泉徴収がきれいな状態になるまで待つしか無いかもね >>413
再来年か…
その時まで会社が持てばいいけど…
ちなみに精神薬でこれ以上はどうしようもないので
頭に電気や磁気で刺激を与える治療も考えてる
それが効いてもう休職しなくても良くなればいいけど… >>414
会社が潰れる心配はないよ。
S社みたいに何処かと合併したり、する事はあるが…
しがみついて辛抱するべし。 その昔
年貢小作料を滞納した農民
国費返納を怠る>>418には
年始の挨拶は
お晩でやす
しか許されない。
彼らに新年を祝う資格は
無いというのだ。 世界一、世界初のeLEAPを使った二層・スタック型OLEDは凌駕するだろ eLEAPを使ったレルクレア版を展示会に品評して頂きますか 車載向けのOLEDはLGが各メーカーに輝度と寿命がeLEAPと同じであろう二層・スタック型のOLEDで供給する次世代の技術革新です
eLEAPを車載向けのメーカーに供給する自信はあるのでしょうか
３つのダイリングで勝算としますか
覚書の協議で一年間費やした時間が競合他社は既に契約を結んでしまったぞ eLEAPの特許、OLEDの技術者、試作品を作る設備は整えたのだから初期のJOLED様なライセンス契約で研究をする他はないのではと思われます eLEAPを二層・スタック型にして展示会で凌駕させよう JOLEDの研究者がレクサスと共同で印刷式の二層・スタック型を断念したリベンジとして eLEAPを使った二層・スタック型をサムスンにタンデムして量産する体制を整えるとLGは嫉妬しますか >>414
主治医の判断に従うのが一番だけど、来年は休職せずに乗り切ることを第一にしようぜ。
俺もパワハラでメンタルやられたことあるけど、やたら休職を勧めてくる産業医に対して、主治医は「休職は絶対にするな。」という判断だったからそれに従った。
その間は出勤はしても適当に読書でもして過ごしてたわｗ
休職すると転職しづらくなるから、その環境に縛られることになって、余計に精神病むのよね。
今は転職して、年収も上がって、良い上司のもとで普通に働いてるよ。
環境さえ変われば状況も良くなるだろうから、今は無理せずにしがみつくことだけにしておこう。 ガーミンの新型OLEDのスマートウォッチは液晶と比べると輝度が良いです
eLEAPがスマートウォッチ向けに生産したら商品はこんな感じ方かな 協議が難航しているのは生産する設備ではなく新設する工場だろ 従業員>>432のボーナスは現物の株で出したら良いのにw ボーナスは>>434が望む現物の株で出したら喜びますw 株価100円のときに転職したが今25円か
早めに脱出できてよかったなあ eLEAPを生産する蒸着装置はアップルウォッチを製造する装置を利用したのだろ
次期アップウォッチ10はeLEAPに転換して頂きますか
サムスンも共有するでしょうか
LGは現行のサイズを次期SEも作れば済むはずだ 各メーカーはLEDからOLEDへ移行する分岐点にいます
スマートウォッチはAMOLEDで車載は二層・スタック型OLEDがトレンドになります
VRはマイクロOLEDとミニLEDとで対抗する企業も表れます
JDIがトレンドに入り込む分野は…ないです サムスンはeLEAPを使った二層・スタック型を量産できる >>438
もうJDIには1ミリの関係もない中華印刷式OLEDの話なんてしないで下さいね(^^) >>438
8年もかけて国費を1000億費やした挙句に倒産したJOLEDの技術と設備をまんま中華が譲り受けて、何の戦略なんでしょう？
初動はJOLEDの8年間なんですが、それが中華で完成したら中華の独壇場ですが。
今更、そこから日本のメーカーが動くと思いますか？ >>431
2026年のアップル製品、全部、中国TCL CSOTの印刷式OLEDになるんなら、e-LEAPは無しと言うことでOKな訳ですね？(^^) TCL CSOTの印刷式OLEDをLGかサムスンかBOEに二層・スタック型にタンデムして頂きます
JDIが持つフォトリソ技術でのライセンスで印刷式を使った大型プロセスを構築するのも可能でしょうか TCL CSOTは印刷方式の有機ELでの特性を活かした技術で展示会を盛り上げて頂きます JDI元幹部が自殺か 5億7000万円着服で懲戒解雇
2019年12月1日 20:49 (2019年12月1日 21:27更新)
経営再建中の液晶パネルメーカー、ジャパンディスプレイ（JDI）の資金を着服したとして懲戒解雇された経理担当の同社元幹部が、東京都内で死亡していたことが1日、捜査関係者への取材で分かった。自殺とみられる。
捜査関係者によると、元幹部は数日前に東京都内で病院に搬送され、その後に死亡したという。
>>445の会社はまともな会社ですかぁ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
