旭化成株式会社part4
vokersでも大人気、旭化成社員スレです。
コンプラに影響ない、待遇等語りましょう スレ立て乙
今年度のボーナスどうなるかね
係数かわるって聞いたけど 89 それでも動く名無し 2023/01/24(火) 23:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
痴漢ものAVと違ってこういうガチ痴漢は臨場感が違うわ
抵抗されて上手く行かなかったり、たまに他の客にバレて逃走してるからな
マジで興奮する
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520 名無しさん@ピンキー sage 2023/01/24(火) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
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https://is;.gd/gydHXo 食店面接やめろ!
e点以下の平社員に対してあまり効果なし。面接準備に時間取られて本業が疎かになる
するとしても、もう少し形態を変えろ。昔のシステム過ぎて笑える 試験多すぎなんだよな。
他の企業こんなに昇進試験ばっかりしてないぞ。
群転はまあしゃあないとしても、E転L転くらいで十分だろ。
受ける方も大変だがやる方も大変だし、やるにしてももっと効果的です意義のあるものにしてくれ。 会社側からすると、足止めするのに最適なシステムな事に気づいた。そもそも受けさせない事もできるし >>7
書ききれなかったが、合格が決まってるなら
e転以上とGR3転で良い。3転は落ちる人も聞いたことがある。
みんな人間だから準備に必死だし、関係者も予定調整が大変そう。下位食改でするなら、職長・係長ぐらいと今までの棚卸と中期の方向性確認面談でよい C1→C2→C3等、都度毎回全員面接試験を実施しているのですか?
辞退する人とかはさすがにいないですか? >>10
毎回やってるよ
受験者サイドの辞退は聞いた事ないw この会社で部署異動ってどうやったらできますか?
同じ敷地内がいいけどやっぱり他の地域にいくしかない? 同規模の会社なら年収待遇変わらないから、やりたい職種があるならドンドン転職すべき
転職しない人を厚遇する動きになるからどっちもメリットある >>13
それこそそのための公募制じゃない?
ピンポイントで狙っていけるが、条件に合致するのが出るかどうかは運だが。
あとは単純に課長部長に普段からキャリアプランとしてアピールした方がいい。何も言わないで悶々としてるよりは、やっぱ多少は違うよ。 片田珠実 著書
『他人を平気で振り回す迷惑な人たち』
より
他人を振り回す人の精神構造
●自分自身を過大評価する
●自分は何でも出来るという万能感
●自分は特別という特権意識
●強い支配欲求
●マイルールを他人に押しつける傲慢さ
●自分の価値観を他人に押しつける強引さ
●欲求不満を処理する能力の低さ
●自分の言動が及ぼす影響への想像力の欠如
●自己中心的で打算的
●優れていることを認めてほしいという承認欲求 >>15
その人が転職するかしないかなんてわからんやろ
優秀だった人がある日突然転職なんてよくある話 >>19
そんなこと話する前に
三菱ケミカル掲示板の内容を
コピペしたアホを非難しましょう。
悪魔サタン系ですか? サイコパスの手口。
関係ない話をして
読者を惑わせる。 >>22
その文だと転職しない人を厚遇するようになる、の意味がわからんのよね
将来的に転職する人しない人を選別して後者を選択的に厚遇することは無理だし
中途採用と生え抜きで待遇を差別するって意味なら外部から優秀な人は入ってこなくなるからね >>23
あーその視点ですね。理解しました。
将来の事は考えてなくて、現時点の話をしていました。
雇用が流動化すれば、優秀層を保護する為に人事制度も労働者寄りになるだろうっていう一般的な理屈です >>24
元々これ以上賃上げするためには働かないおじさんのような生産性の低い人間をカットできるよう雇用の流動性が上がらなきゃいけないという話だから優秀層は上がるだろうね
一方で成果が給与により強く反映されるようになり無能層は相対的に待遇悪化するだろうね 産業医に相談して異動とかうまくいった人って身近にいますか? でもそんなやつは信用できないから今後要職にはつけんと思う
俺ならそうする 50超えたら退職金もらって退職(転職)する。働く側が見切るのも大事。 >>32
理由は何で?勤務地選びたいから?
そして、「転職」とは何?公募人事か? 本社やめたやつが子会社に中途採用されるか考えたら結論わかるんじゃないですか? 普通は在籍中に親子関係なく関係会社への転職はできないと思うが。
応募したら子会社からすぐ本社人事に連絡いって、人事権持っている上司に面談呼ばれるか、そっ閉じでお祈りメールじゃない。 23卒技術系で入社する者です。
皆さんが新人の頃、この時期〜新人研修でやって(やれば)良かったこととかありますか? 結局E職階以下の職転やGR3への群転面接で、どこへの転換の場合なら落ちる可能性あるの?
中途の大卒(GR1入社)で、3転への面接時に落ちたと聞いたことがある(2年目には合格) >>36
本当に内定者だかなんだかしらんけど君にめちゃくちゃ良心的なアドバイスをしてあげるよ
それは今すぐ5chを辞めて生産性の高いことに自分の時間を費やすこと
真に内定者ならば生の社員に質問する機会なんていくらでもあったろうに5chみたいな便所の落書きで質問なんて意味不明、支離滅裂なことをするな
仕事できなそう >>38
別に5chで質問するのは私の勝手では?
意味不明、支離滅裂な回答しか出来ないならROMっててください
仕事できなそう >>40
おやおや、折角人生の先輩が有益なアドバイスしてあげたのに逆ギレとはいけませんなぁ〜
顔真っ赤にして発狂する前に残された貴重な学生生活をドブに捨てる馬鹿丸出しな行動してるご自分を顧みてはどうですか??
ま、その様子じゃ学生生活も悲惨だったろうね( ;∀;) これから地獄のような懲役40年(今後は50年?)が始まるというのに呑気で羨ましい >>43
確かにケチーですね。
45歳、40歳とその規定年齢を下げて雇用の流動化に繋げる方が時代にマッチすると思う。 特に住宅は社長がいまだに、飲み食い酷すぎだね
仲間内のみだから反社長が多いし
長すぎたよ在任期間が 3年前 小林喜光時代
三菱ケミカルのエリート階級
三菱ケミカルHDの40代年収
半端ない (((驚)))!
40歳年収が高い企業ランキング!5位伊藤忠、3位三菱ケミカル、1位は?
https://diamond.jp/articles/-/236806 >>47
持株会社の平均年収から推定してるんか
ほんまおそまつな記事しかかかないな >>47
また三菱ケミカルの掲示板のコピペ!
化学メーカーの守護者を舐めるな! 皆さんは職転決まった時、上司から伝えてもらってますか?
試験受けて上がる時は結果教えてもらえると思うけど…
部署によってまちまち?? >>53
職転決まった時とは、
「候補に選ばれた時」と「面接の結果」どっち?
どっちにしろ、人数が多い部署はメールやTeams配信だろう。年次で選ばれ・職転面接は必ず受かるシステムだから、直接伝える方が上司からしたら時間のムダかな 職転候補に上がってきた人をほぼ却下する上司ってどう思う? そうやって部下を評価できない上司って、自分が部下を指導教育できない無能だってことに気づかないほど無能なの?
と思う。 自分の無能さを棚に上げて評価者を酷評するのはお門違い <<54
候補に選ばれて結果的に職転する事になった場合です
滞留年数満たす or 評価が良くて2〜3年で自動的に上がる場合に「今年度職転だよ」って上司から連絡もらえるのが普通なのか気になってました
メールやTeamsで知らされる部署もあるんですね
何も言われなくても上がってたりするもんなのかな…? この会社の産業医って異動だったり休職だったりさせる力ある? 川崎のプラント運転4組2交代の人たちしごと大変ですか >>67
2交代と3交代は、どっちが大変?
短時間と長時間の両極端な労働 >>69
明けを休みと捉えればな!あんなの日勤で言えば金曜日の夕方だぞ >>62
キャリア入社(9年目GR2)・オペレーター40歳で、C3転です。新卒じゃないし、製造だからこんなもの。仮に同じ条件で優秀でも、もう1つ職階上ぐらいが普通かな >>72
40歳でC3はかわいそうだね
gr2ならD2でも遅いな >>73
中途入社なので、そんなものじゃないでしょうか。新卒でも現場の実務職だと、D2で定年が良で
D3だと出来過ぎぐらいじゃないでしょうか 結局、新卒・キャリアや入社群類(学歴)が評価の9割を占めると思います。ちなみに入社はGR1で途中で群転してます >>75
実際高学歴のほうが優秀なんだからしょうが無いでしょ
それが証明されているからこそ政府は家族構成等で採用決めるのを禁止してる一方、学歴で採用決めるのを禁止していないわけで 他社スレはどこも荒れてる
しかも石化の利益はウチよりヤバい
なんだかんだウチはうまいことやってるな 株価なんとかしてくれよ 1割奨励金出てももうマイナスだよ >>78
ま、今季はブッチギリの大赤字なんですけどね 石火利益出てないよ、セパレータとくっつけて誤魔化してるだけ >>76
新卒GR1→GR2→GR3→現在L2(課長)を3人知ってる。
頑張り次第ってのもあるんじゃないかな?
みんな諦めるのはまだ早いよ。 いくら有名大を出てGR3で入社したからって大半のやつが管理職になり、高卒GR1がD3まで行ければ最高っておかしいと思う?
それは当然で、周りもGR3は管理職になることを期待し「本人もそう思っている」。
同じようにGR1は周りもそんなもんだと思っており「それ以上に本人がそう思っている」。
入社してから周りも本人もそう思って仕事をしているんだから自然とそう収束する。
そこから抜け出すのは半端ない覚悟が必要になるが、>>82が言うとおり不可能ではない。
入社当初から「おっGR1なのにかなりやれそうやん?いろいろ任せてみるか!」と、思わせられるかどうかが鍵だ。 >>82
もともとgr1が転換して、gr3にはなれる確率はあるの? 可能性があると聞いただけで嬉しい。
人の価値観によるが、1つ2つ上位職階で責任重くなって部下の面倒見るよりも、与えられたことを自分の裁量でできるほうが幸せ
独身なら別だが、子育て世代共働きだと仕事だけしてても家庭が成り立たない >>84
郡類転換制度をどのようにお思いですか?
確率が0ならそもそも制度として成り立たないですよね?
84さんがおっしゃるように人それぞれ価値観は異なりますね…。
少なくとも当方は与えられた仕事をこなすだけの日々を送るより、如何に能率よく業務を回すかを考えた方が楽しいです。
部下の適正を見る→業務アサインを行う→結果的に自分含め組織の負担が減る。簡単ではありませんが上手くハマった時の高揚感はいいものですよ。
ご参考までに当方は新卒GR1→GR3、且つ子育て世帯共働きでした。加えて夫婦ともに県外就職のため、両親のサポートはなしです。
色々大変な思いはしましたけど、充実した日々でしたよ。 高卒でgr3になる人はいるけど、うちの事業所は恩恵受けてる人いないな。結局D3で運転主任止まり
40後半で群転してももう上げることはしないようだ。加えるとこれは一人ではなく数人はいるし、仕事ができないわけではない
結局、上司次第でgp3だから厚遇なんてことはまるでない
群転には本当に期待しないでいた方が自分のモチベ維持に重要。
gr3滞留満たしたから上がると思って、上がらない時の落差に耐えられない 新卒の高卒でGr3よりも、中途で40歳前後に下手にGr3になるほうが恩恵少なく、他地区への異動などのリスクがあるように思う。(アラフォーで家族持ち異動は年齢的にキツい) それでも、自己承認欲求・肩書が欲しい人はGr3転したら良いでしょう。業務のアサインや責任、やり甲斐は人それぞれ。置かれた場所で自己成長出来ないことはない。
ただ、やっぱり中途高卒でGr3転は受かる人・落ちる人がはっきりしてるのかな。普通の職転やGr2転は誰でも受かるイメージ >>86
ホント、
郡転って何それ?オイシイの??感じですね…
薄給で仕事キツくなって辛いばかりです
GR1から叩き上げで課長に昇った元上司の
相当な苦労が伺えました EMCってこっちからかけられないの?
cメールにも会社のメールにも無事を入力するURLが貼ってあるのが来ない >>90
弊課も10年前は高卒叩き上げ課長がいましたが、いまは本当に院卒横滑り課長しかいないですね。
ポストがないからわざわざ高卒gr3をL2まで会社が上げようとしなくなってるんじゃないかと思います。
Eに行ったら御の字 >>89
いきなり論点がずれてる。見てる人が知りたいのは、このコメントじゃない >>93
これまた頭の悪いレスやな
要領を得ないコメントをたらたらたらたらと綴ることが"見てる人"に求められてると思ってんのかお前は
こりゃ仕事できないわ 最近では院卒すらE転受けさせてもらえない事例もあるよ
そういう上司引いた時点で、部下全員お通夜むしろ告別式 結局上司ガチャなんだから生存バイアスで自分の成功体験語られてもね
愚者は経験に学ぶってね ちなみにgr3点落ちるやつなんているの?
観測範囲ではいないけど
落ちる試験はEとLっていう認識です 声がかからないのは分かる
落ちるのもいるんだね、ありがとう >>98
資格とか要件満たしても声掛からないケースって多いんだろうか…? すまん、院卒でE転声もかからんとかマジで聞いたことないんだが
旭化成の話? GR1の人は仕事しながら勉強してGR3目指して管理職なりたいって人は
受験勉強やり直して20歳くらいで大学入り直して新卒ロンダする方が近道なんじゃないって思ってしまう
学力絡む話だから簡単にはいかんけど >>104
入り直しとか全然再現性ないんだが
旧帝大入るより、B資格2個取って仕事頑張る方が、再現性あるよね? >>105
済まん、それ君の部署のレベルが低いだけでは?
本当に院卒? >>88
gr3点落ちるやつなんているの?
落ちる試験はEとLからじゃない? >>106
b資格、何がおすすめ? すでに1つは4年前に取ってて、そこから試験から遠ざかってる >>104
高卒で入ってきた奴は入社試験通らなくなる >>111
公害を持ってる。高圧ガスは講習を受けたら。実質法令のみですが、検定も受かる気がしない。
化学・機械・冷凍なら、どれがオススメ? >>114
一般的に冷凍→機械→化学の順に難しくなるよ。
ただ、専攻というか化学に理解があるなら化学でいい 高卒gr3黄金ルートは公害、冷凍であり受かってる人結構いるのでこれができないなら諦めよう。君には無理だったと 高圧ガス保安法上は甲種機械が最上位、甲種化学は下位互換って位置付けだから、法定責任者が必要な部場なら機械がいいけど、まあどっちで大差ない。
群転だけなら一番簡単な冷凍。 高圧ガスは殆どの問題で過去問そのまんま出してくる試験だから、難易度は高くはないと思う。
化学、機械の知識がなくても、過去問押さえれば受かるので恐れずに受けましょう。 >>106
大学への入り直しやすさと群転資格比較したら後者の方が簡単です
ただゴールを管理職にするのであれば前者の方が可能性は高いです
理由はあなたが書いてる通り群転資格は誰もが取れちゃうからですね B資格は最低ラインやぞ
資格いくらもってても無能は声もかからんぞ >>121
高卒のおっさんがFラン大学入り直したところで管理職コースになれるわけないだろアホか >>121
なんか噛みついてきてる人居ますけど、
大学行った方が良いのは間違いないですね
そして、社会人になってから大学行こうと思う人はFランには行かない… 最短でE転する年齢は
大卒・院卒で32(稀に31の人もいる)だと思うけど、
高専卒と高卒は何歳なんだろう?
高専卒で35でE転は最短ではない??
高卒でGR3まで最短で群転したとして、40までにE転できる??? 高専、高卒で最短なら28歳からgr3としてd1.d2.d3の表記滞留年数積み上げれば出るけど、マジでその通りに上がらないから意味ないよね
多数がeになるのは40くらいじゃない? >>130
なるほど…
大卒以外で35歳前後でEの人は一握りなんですね >>131
よっぽど上司に恵まれ、引き上げられたんだなと推測しますね! >>128
行こうと思うのと実際行けるかどうかは全くの別問題ですよ
元々のポテンシャルが低い+脳みそ退化してる高卒のおじさんが受験生に打ち勝ち高学歴大学に入れる未来が見えない… >>133
高卒だからポテンシャル低い?
良い大学は狙えない??
それは了見が狭い様に思います
惰性で会社生活送ってる人が大半だとは思いますが、
少数ながら士気の高い人達もいるのです >>134
プライドを傷つけてしまったようですみません
が、残念ながら士気が高ければ高卒でもいい大学を狙えるというのも現実を見れてないと言わざるを得ません
野球経験の無い人が本気になればプロ野球選手になれると言ったところで説得力があるでしょうか?
それから惰性的であることは悪いことではないと思いますよ
なぜなら組織にとって最も害をもたらすのは惰性的な無能ではなく、士気の高い無能なのですから
さて誰のことでしょうか
どうかお気を悪くなさらぬように 大卒もいろいろいますからね。
学歴のことばかりいってる人に限って、Fランかそれに近い大学出でしょうね。 >>137
高学歴大学入らないと意味ないけど高卒には無理でしょ、って話をしてるのにそのレスは…
確かにFラン並の読解力をお持ちのようですね >>138
高卒でも優秀な方々は数多くいますよ。
家庭の事情などで大学に行けない人…。
敢えて大学に行かず就職を選んだ人…。
ダイバーシティが社会問題となっているなかで、貴方のような方が身内にいると思うと少し残念です。 >>139
真に優秀であるならば、敢えて大学行かずに工場で交代勤務する、という意味不明で生産性の低い選択肢は取りません笑
高学歴大学にいける上位数%の優秀さを持ちながら、かつ様々な救済制度がある中で家庭の事情で行けなかった人、そのようなイレギュラーな存在をもってして高卒にも優秀な人が数多くいると主張するのはあまりに弱いです
優秀な高卒を自称するあなた自身が何より無能さを証明していますね
またダイバーシティに学歴は含まれません
政府は人種、性的自認などで採用可否を判断することは能力に関係ないため禁止していますが、学歴は業務遂行能力に直結するため禁止していません
これは人権意識()の高い欧州やアメリカでも同様です 高卒だろうと仕事をしっかりやって、資格取っていけば着実にある程度は上がれるんだからいい会社だな。
逆に言えば働きながら勉強できないやつは入らな方がいい。 必死の思いで交代勤務しながら合間合間に勉強しても結局は大卒には及ばないんだよなぁ >>140
高卒と決めつけ工場の交代勤務者を軽んじ
マウント取られてますけど、
さぞかし良い大学を卒業されて昇進されてるんでしょうね…
素晴らしいです >>143
決して交代勤務者を軽んじてるわけではないですが、優秀な人が大学進学を捨ててまで敢えて選ぶような道であると考えるほど崇めてもいません
あとこれは意外だったんですが、散々高卒の"優秀さ"について顔真っ赤にして食い下がって来た割には今更自分は高卒ではないと主張するんですか?
トップ層の大学に入るのがいかに難しいか理解できてないあたりで嘘だとバレバレですよ
まあこれだけ高卒賛美しておきながら結局は高学歴という権威に縋りたくなるというのもそれはそれで面白いですね
人間観察的に >>141
働きながら勉強しても大卒未満
すまん、普通に学生時代勉強すればよかっただけでは???
なぜ社会人になってから急に勤勉さを発揮するんや? >>139
つまりあんさんは高卒と大卒以上で採用区分を分け、給与、昇進には明確な差をつけ、かつ大卒以上は高学歴のみを好んで採用している旭化成のことを差別意識が根強く、ダイバーシティにかける組織であると、そう言いたいんやな? 考課結果どうでした?
やはり、成果5から6、能力3あたりがボリュームゾーンなのでしょうか? gr3 成果8能力4がデフォです。やったな今年!と今年何もしてねぇも同じです 生粋のGR3が成果8,能力4がデフォなのは割と妥当ですね。
叩き上げのGR3なら7,4か7,3のケースが多いです
部署によるでしょうけど… 2→3です。でもなぜかd2には滞留満たしてもしてもらえません。クソです。みんなにこの事実を知って欲しい gr3のd2ですが毎回8-4ですね
ちなみにクソ無能です 考課結果って分かるの?
給料明細で何号棒上がったからこれぐらいかな
ぐらいしか分からないけど >>150
私も同じです
D1からD2に上がるのに3年もかかりました あのネ、滞留ってこの年数で上げますよっていう意味じゃないからね? UBEのスレ見てたらここのスレの低レベルさが分かるって。
スレのレベルが低いのは会社がAHOなせいであるのは異論の余地なし ここのスレは面白い。
大卒が学歴マウントを凄いとっていて滑稽。
彼らは気づいているのだろうか、資本主義社会の最下層(労働者)に属していることを。 >>160
んー、ちょっと頭悪いかな
資本家・労働者という切り口で分ければ労働者が資本家の下であることに間違いないけど実際は世の中の95%以上が労働者サイド
その労働者の中で年収や貧困率が異なる階層にいくつか分けられるというのがもっと一般的な認識だよ
分かりやすくいえばホワイトカラー、ブルーカラーかな
ま、実際働いてたら気付くはずだけどね
社内の大卒と高卒の扱いの格差だけじゃなくて下請けとの格差とかね
正直うわ、こんな年収で暮らしていけるんだって感じたよ
君はもしかして、ニート?? 旭化成は11日、石油化学関連事業について2025年3月期までに他社との合弁会社(JV)設立や撤退を含めて方向性を打ち出す方針を発表した。
だとさ
川崎、千葉、水島さよなら >>161
身バレ防止で年齢伏せますが
GR2入社→退職→起業しています。
確かにそれも間違っていませんね。
私見ですが、本当の意味で優秀な方々は学歴マウントなんてとりません。
自分に自信がないから学歴にかこつけて身内まで見下し高見せしているのかなと思っています。
私が居た部場では、そういった方々に限って職場の雰囲気を乱す傾向がありましたね。
(勿論、少数派とは思いますが) >>163
ははは、とってもわかりやすいね
君、起業したこともないでしょ?w
学歴や大企業出身というのは個人が仕事を勝ち取る上で何より信用の証となるもの
銀行から融資を受けるのにも前職の経歴や学歴は必ずといっていいほど聞かれること
脱サラして起業したなら学歴や職歴を散々利用してるはずだけどその利用価値がわかってない時点で嘘だとバレバレ
オペレーターやってるような高卒でもやる気があればいい大学狙えると息巻いてる勘違い野郎が現実を突きつけられて発狂してるんだね ここを職場か何かだと思ってたりここでも会社の犬みたいな振る舞いしてたりする人いるけど
ネットと現実、本音と建前、オンとオフの区別つかない人は5ch辞めたほうがいいと思う
社交辞令とかも真に受けちゃう仕事できないタイプなんかな >>164
うーん。凄いのがいますね。
多分、貴方は私が言っていたような大卒さんなのかな?
今のご時世で起業に必要なのが、融資のみという考え方自体浅いですからご参考までに。
すいません、熱くなって相手にしている私も悪いですね。これにて失礼します。 >>166
浅いwww
知識も知能もないのに嘘に嘘を重ねて面白いね君w
クラファンでもビジコンでも同じことだよw
あ、そもそもだけど零細の経営者の年収帯って400〜800万なんだよね
これ残念ながらリスク取って起業してもその多くは大卒大手総合職勤務のリーマンより給料低いんだよ
これならマウント取れると思ったんだろうけど致命的な設定ミスやねw
学歴の大切さを身をもって証明してくれてありがとうねw 一方的過ぎて争いになってないんだよなぁ
人を小馬鹿にして楽しむタイプや レスバしてる当事者はそう思ってるかもしれんが、傍から見たら同レベルなんですわ まあボロクソに論破されて敗走した方はもうそういうことにするしかないですよね… ああだのこうだの言ってるうちにひっそりと目標下方修正する弊社
投資ヘタクソで大損こいた責任者のクビ切れよ ワイもバカにされて腹立つ気持ちはわからんでもないけど自分の子供にはなんとかがんばって良い大学に行って欲しいし有名な会社のキレイで安全な職場で昼職で働いてほしい >>162
JSRがENEOSに切り売りした時からこうなると予見してたので職種変え転職します。 >>177
えらい
どう頑張っても汎用石化に未来はないよ 大卒、院卒枠の採用実績見ればわかるかと思いますが残念ながら高卒から狙えるようなFラン生はいません
そもそもなぜ最初から高卒と大卒、院卒で採用区分が分かれているのでしょうか?
これは旭化成が学歴差別をしている、あるいはダイバーシティを軽視する企業だから、でしょうか?
いいえ、違います
一般的に高学歴のほうが本来有する自頭の良さに加え、有能な教育陣から高度な教育を受けることで個人、組織において高い問題解決能力を有するからです
ダイバーシティなど高学歴の中から多様な個性を持った人材を取ればいいだけだからです
大卒者は同時に高校卒業者でもあるので完全に上位互換です
学歴とは実績であり前提条件です マテリアルが振るわないから住宅部門に支えて貰ってんの情けねぇな >>179
>>大卒者は同時に高校卒業者でもあるので完全に上位互換です
それは違うぞ
高卒から働く人は年齢若いから肉体労働には適してるし待遇悪くても食いついてくる
適材適所や いわゆる高学歴の人間、体が頑丈なやつ多くて、20代だと普通に4時間睡眠で動くし、風邪もひかないんですけど、たぶんこれ子供の頃に非常に高い栄養価の食事を与えられたことで肉体的に健康で、同時に勉強を長時間続けたことで思考する体力がバケモンのように発達した結果だと思ってます。 >>182
なんだかんだ育った環境や家庭の経済力が大きく影響してますよね
高学歴な人はスポーツや芸術に秀でてる率も高い >>177
三菱ケミカルが石油化学とコークス切る話を出した辺りからもしやとは思ったがやはりだね
ワイも次考えるわ
旭化成だから入ったのであって子会社とか合併会社なら入ってなかった >>183
東大のミスコンとか見てるとルックスもレベル高いな
高学歴→高年収→美人と結婚→見た目と才能遺伝+子供に課金→高学歴→…
みたいなループになってるんやろか ウチや三菱は薄情やわ
切り離すくらいなら潔く閉鎖してくれ この会社、オーナーズエンジニアリングをアピールしているけど、プラントに関する技術レベルは高いの?
例えば保全は設計〜施工まで外注せずに自分で完結できるレベル? 保全ノウハウは業界トップ
他社コンサルもやってるよ 嘘つけ!千葉なんて素人集団や!ただのチェンジニア
なんかあったらメーカー丸投げ! >>186
ほんと閉鎖してほしいわ
川崎、千葉はワンちゃんあるかも
水島はないだろね 閉鎖して余った土地どうするんですか?設備は?
閉鎖する方が金かかりますし、そこで働いてる人はどうなりますか?他の事業に受け入れられる余裕なんてないですよ?
帰属意識高いだけの一部の従業員のために閉鎖してくれるわけないですよね
閉鎖してくれーって簡単に言う人が理解できないです >>191
ヒトとモノごと売却すればええんや
三菱ケミカルがやりたかったのはそういうことやろ
ま、こんな将来性の無い事業引取手がいないんやろうけど >>192
同感
石油化学関連事業について撤退を含めて方向性を打ち出す方針なんだから跡地のことも考えてるでしょ
しかもそれは一従業員の我々が考えることではない
ちなみに同業ではなくても事業所撤退とか聞くけど跡地をどうするかとか決まってないパターンもある
従業員は各地に分散されんるでしょうね
クビにはできないから
現業社員は異動したくないから大量退社する
そうすると異動人数は少なくなるし人手不足だしなんとかなるでしょ
組合は何してるのかな >>191
石化切り離してどうするんですか?従業員は?
従業員にも生活がありますし、そこで働いてる人はどうなりますか?他の事業に受け入れられる余裕なんてないですよ?旭化成の従業員じゃなくなりますよ
旭化成に帰属意識高いだけの一部の従業員のために切り捨て中止してくれるわけないですよね
閉鎖は駄目だけど、切り捨てはOKって簡単に言う人が理解できないです 旭化成や切り売りされない従業員のこと考えれば、切り売りされる従業員は黙って売却されるべきです
売却されるくらいなら閉鎖が良いって言ってる人、理解できないです え?事業譲渡のことを切り捨てって言ってるんですか?
事業譲渡したらお金入るから希望者は残してもらえるようとりはかってもらえるし
しかも普通は譲渡する前の給与形態を維持するのがセオリーですよ
閉鎖したらお金かけて閉鎖しなきゃいけないから普通にクビになりますよ >>196
切り捨ては間違いなく切り捨てでしょ
旭化成っていう看板にひかれて入ったのに別の聞いたこともないような世間体の低い名前になるわけで
元より切り捨てられるような不採算事業なわけだから給与形態をそのままにすることができたところで、その後給与維持できるかもわからんわけで
確実に切り離した本体よりは相対的に悪くなるでしょ このスレは紳士でないな
会社に不都合なことを書くとブラックするやつがいる
他者のスレよりおとなしい理由が分かった 流石に事業売却を切り捨てじゃないとか言うのは無理あると思うわ
じゃあ売却後もしっかり面倒見てくれるわけ?ってね
足手まといと感じてるから本体から切り捨てるわけでね
面倒見てくれるならそもそも売らないよ 事業売却された場合
転勤受け入れ:配置転換
受け入れない:退職or売却先へ転籍
そもそも評価悪いやつは退職を促される
こんな感じになるだろうね やっぱり事業譲渡のことを切り捨てって言ってる人おかしいですよ
事業譲渡したらお金入るから、新社か旭化成か好きな方にいけますし
他の事業に受け入れられる余裕なんてないですけど、なんとかしてくれますよ
しかも普通は譲渡する前の給与形態を維持するのがセオリーですし
閉鎖したらお金かけて閉鎖しなきゃいけないから普通にクビになりますよ
事業譲渡なら新社か旭化成か選べるうえに待遇は今後も保障されるんですよ
事業譲渡は譲渡される従業員とお金が入る旭化成側の従業員の両方にメリットがある施策です
事業譲渡に文句言ってる人は理解できないです 待遇は同等で転籍するだけで、保障はないと思うよ
新会社の業績不振があれば、旭化成は関係ないからその会社として対応するしかない 汎用品と関係ない人間からすれば、どんどん売却してほしいくらいだけどな >>196
なんも知らへんのやなあ…
事業譲渡は法的には転籍か異動の2択
転籍なら数年は待遇維持or給与差補填だが、
数年で結局労働条件統一される。
要は転籍させたらあとはそこの組合に従うしかない。
(退職金も会社都合が出るけど当然少ないし、若い奴ほど損する)
異動なら同じ地域にはまず残れない。
家買ってるヤツは転籍選ばざるをえない。
閉鎖(撤退)は旭化成採用なら地域限定職にでもなってない限り原則異動。(法的にクビにできない)
会社としては事業売却益も無いからキャッシュインも無い。
故に当然会社としては一番避けたい。 会社としては何が何でも事業譲渡目指す
受け入れるだけコストがかかる石化従業員もできる限り転籍させる
こういうことや
川崎千葉水島は終わりやね >>201
じゃあお前が切り捨てられろよ
いいよな気楽で
ほんとサイコパスだわ
迷惑だから早く辞めろよ 企業が業績不振になると福利厚生が真っ先に削られる
買い付けた企業は不採算事業を徹底的に合理化するから今と同等の待遇なんて維持できる訳ない
あんな体たらくの部門なら尚更言うまでもない
そもそも本質的に売却は要らない尻尾を切って本体を活かす苦肉の策って考えたら当たり前なんだけど 事業譲渡のこと悪く考えてる人おかしいですよ
転職するならキャリアアップするチャンスですし
転職しなくても新社か旭化成か選ぶチャンスありますよ
キャリアの選択肢が3つも提示されることなくないですか?
石化はネガティブな人多いみたいですね >>177
転職できる奴はいいよな気楽で
ほんとサイコパスだわ
迷惑だから早く辞めろよ >>208
しつけぇな
おかしいのはお前やゾ
本来転職するしないは自分のタイミングで出来るもんや
会社の都合で強制されるもんやない
家庭も何もないド陰キャ弱者男性なんやろなぁお前は
強制 >>208
家庭持ち・家持ちは実質的に社内異動を選ぶことはできんのよ
要は『転職』か『待遇下げて転籍先で働く』の二択になるわけ
『それは転職に備えてキャリアアップしてこなかった方が悪い』と言うかもしれんが、これは会社への貢献とか能力とかに関わらず追い込まれるわけ。 訓練された社畜に何を言っても無駄
組合と同じく会社目線の意見を拡散するだけの御用聞き >>205
事実説明したのにサイコパスって笑
会社はボランティアじゃないぞ
嫌なら自分で転職すればいいのにいつまで他責思考なんや 千葉はマジで切り離し容易だよな笑
浮島は清算して、儲からないMMAも、おーしまい! >>206
事実説明したのにサイコパスって笑
会社はボランティアじゃないぞ
嫌なら自分で転職すればいいのにいつまで他責思考なんや
無能やな笑 >>210
石化事業ってマジで切り離し容易だよな笑
儲からない石化は、おーしまい! こっわ
ガチガイジやん
家庭も何もないド陰キャ弱者男性って煽りが効きすぎちゃったかな? >>217
石化切り離しが効きすぎて草w
顔真っ赤やねぇwガイジくん
家庭あるのにこのスレに張り付いとるんかw
家庭笑を持ってる人は大変やなぁw 冷戦後行われているのは暴力革命ではなく
文化破壊による国民国家の破壊だ
LGBTも環境問題も男女平等も、その他あらゆる分断も皆その範疇
実際そうなってきている
それら思想面を開発しているのがフランクフルト学派でそれに便乗してビジネスに繋げているのがウォール街のエリート達だ
愛国者民族派右翼保守を自認している連中が本来敵視して戦うべき本丸はここなのに
パヨク相手に必死こいたり
中国がー韓国がーと連呼したりして
国内を分断する事で連中に加担させられている様は実に滑稽 >>218
それ孤独こどおじの自己紹介???
5chでレス返すほどヒマがないわけ無いだろ
あ、経験ないからわかんないか笑 前から生きるのつらいっていうレスに対して「何で 旭で働けて幸せでは?中小だったら、もっと辛いよ」って返すサイコアスペガイジおったけど今回の一件で解像度上がったわ
家庭ももてず誇れるものが勤務先しかないからやたら帰属意識や愛社精神が強いんや >>217
>>218
こんなのと同じ会社で働いてると考えると涙が出てくるわ >>222
安心してくれ
ちゃんとお前も同じ穴の貉や >>220
お前に言っとるんやぞ
理解できとるか?ガイジくん
前から生きるのつらいっていうレスに対して「何で 旭で働けて幸せでは?中小だったら、もっと辛いよ」って返すサイコアスペガイジおったけど今回の一件で解像度上がったわ
家庭ももてず誇れるものが勤務先しかないからやたら帰属意識や愛社精神が強いんや 残りたい人は残ればいいだけさー。
ただその時、心中するって決めたんだから喚くなよって話 >>221がええこと言っとる。
ガイジじゃない人がいて安心したわ。
>家庭ももてず誇れるものが勤務先しかないから
>やたら帰属意識や愛社精神が強いんや
ホンマこれ!!!
皆、このレスちゃんと見ようや。
事業譲渡で喚いてるアホって誇れるものが勤務先しかないから旭化成にこだわるガイジなんよな。
家庭持ってる自立した大人ならこの程度のことで喚かず、家庭のこと考えた行動するやろ。 >>217
こんなアホ共と同じ会社で働いてると考えると俺も涙が出てきたわ
やっぱり譲渡される事業関係者ってアホしかおらんわ
だから事業が落ちぶれるんだよな >>218
こんなアホ共と同じ会社で働いてると考えると俺も涙が出てきたわ
やっぱり譲渡される事業関係者ってアホしかおらんわ
だから事業が落ちぶれるんだよな >>220
こんなアホ共と同じ会社で働いてると考えると俺も涙が出てきたわ
やっぱり譲渡される事業関係者ってアホしかおらんわ
だから事業が落ちぶれるんだよな >>225
ワイはお前に言ったんやぞ
コピペしかできないとはなんと情けないことwww
前から生きるのつらいっていうレスに対して「何で 旭で働けて幸せでは?中小だったら、もっと辛いよ」って返すサイコアスペガイジおったけど今回の一件で解像度上がったわ
家庭ももてず誇れるものが勤務先しかないからやたら帰属意識や愛社精神が強いんや 家庭の無い弱者男性こどおじくんって本当に想像力に欠けるよね
大企業リーマンにとって会社から切り捨てられることなんて一大事なのにね
最悪一人ならどうとうでもなるけど妻子いることの"重み"がわかんないんだよね
従業員の仲間よりも自分の矮小なプライド優先でちょっとでも会社が批判されたら発狂するんだもんね
共感性がないから女にも相手にされず孤独に5chパトロールするしか趣味がないんだよね
哀れな子どおじに魂の救済を 誇れるものが勤務先しかない奴ってやっぱりクソだわ
やたら帰属意識や愛社精神が強くてよく分からん行動ばっかりやな >>233
誇れるものが勤務先先しかないとか、帰属精神が強いとかどういことかな?
大企業から切り離されるなんで家庭持ってたら一大事なこと理解できんの?
旭化成に帰属意識持って同然だろ?中小企業に成り下がりたい人いる?
家庭を持ってない薄っぺらな弱者男性、哀れなこどおじはさっさと辞めてくれないかね?
女に相手にされない孤独な隠キャは5chしか居場所がないのかな?効きすぎたからって発狂するの辞めてくれ >>222
また他社の掲示板のコピペ!
化学メーカーの守護者を舐めるな! どっちでもいいけど切られてもいいように準備はしときなよ。いきなり来るよその時は
家族いるんだから人に任せないで自分のキャリアは自分で拓け 家買わなきゃいい話
家買うから固定化されるわけであって 三菱ケミカルの石化が切られるからAKの石化にきた人いるのかな
いたら御愁傷様でした これ…三菱だけ前のめりになることにならない?
貧乏くじ引きそう
旭化成社長「再編では解決しない」 石化事業存続へ技術開発に賭け
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00155/041300127/ ここでレスバしても石化事業切り捨ての事実は変わらんよ
石化の人間は転職か残留か考えたほうが建設的だな 旭化成、構造転換で巻き返し、脱炭素に重点
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023041100752&g=eco
石油化学関連事業を見直す。事業譲渡も視野に入れる。
“再編も含めて考えていきたい。”工藤幸四郎社長が強調。 高卒で中途採用に応募しようと考えています。
地方の工場でも、このスレで書かれているような学歴差別を受けますかね? >>242
三菱の事業再編に応じるかは技術開発次第って話じゃね?
25年度までに石化関連事業見直しの実施と事業譲渡を検討するのは確定だろ。だからその方針を公式に打ち出したわけだし。 家庭が大事と主張したり、独身に弱者煽りしたところで、
事業譲渡はどうしようもないやん
待遇低下承知で転籍か、旭化成残留のために他場所へ異動するか
、別の会社に転職するか
家庭のためにどれがベストか決めるしかないだろ… いざという時に転職できるような準備しないといけんな
配属は重要だな
石化じゃないおかげで切り離されるとしても猶予があるから助かるわ >>248
当たり前です。なんなら何歳だろうがGr1C1っていう高卒21歳の待遇で入りたければどうぞ。って足元見られて採用されます 石化従事者で転職するつもりのやつも、
とりあえず話がまとまるまでキャリア磨きながら待つべき。
だいたいこういうケースでは会社都合退職金に加えて転籍報奨金が出るのが定石。
最低でも会社都合退職金は出る。
自己都合は2-3割しか支給されないはず。
数十年後の日本なら退職金すら出ないかもしれんのやから、先に上乗せして貰っとくのは生涯年収上お得。
一番悲惨な末路をたどるのは、キャリア磨いてなくて家買ってるおじさんだけ。
それ以外は、ある程度納得いく選択肢が示されるはず。 捨てられる人には申し訳ないんだけど業績悪化させてる足手まといの部隊がいなくなればボーナス上がる可能性あるわけで正直こちらとしてはメリットしかない
俺のために受け入れてくれ >>254
50歳以下なら報奨金や退職金大したことなくね? 一時金と切り離し後の待遇を天秤に掛けて、得な方を選べばヨシ。その時にいい会社の内定がある事が条件だけどなwww同じプラントでぼーっとしてるオッサンどもにはキツすぎる... やれ、分離とか撤退とか言ってるけど。
自部署の職場会議とかしっかり聞いてると、なんとなく現状わかると思うけどね。
石化部門は時制トレンドにのってない部門は粗そう言う対象なのは理解しないと駄目だと思う、国内の製造業では採算が取れても旭化成では採算が取れない部門って結構あるのも理解しないと、自分らがあの仕事レベルで高給で働かせてもらてる事を知っとかないと。
あと見限る人間はちゃんと転職に向けてエージェントを立てる?それをしてから会社批判した方が良いよ。
>>258
本当に弱者男性は哀れだねーw
家庭の無い弱者男性こどおじくんって本当に想像力に欠けるよね!!!デリカシーがないからモテないんだよ!
大企業リーマンにとって会社から切り捨てられることなんて一大事なんだけど???妻子いることの"重み"がわかんないのかな???
しかも会社や自分が批判されたらすぐに発狂するよねー
共感性がないから女にも相手にされず孤独に5chで嘘を書き込むことしか趣味がないのバレてるよ
哀れな子どおじこそ石化より先に旭化成から消えてくれ 何いつまでも低レベルなブーメラン投げ合ってんの…草 >>261
俺は先にこの会社から消える予定だけど、お前は大丈夫か? >>262
何、他人のフリしてんの?
お前が生きるのつらいっていうレスに対して「何で 旭で働けて幸せでは?中小だったら、もっと辛いよ」って返すサイコアスペガイジやってことバレバレやでw間抜けすぎw まあ、なんでもいいよ
三菱ケミよりかは組合戦うだろうし
あとは退職金に納得行くかどうか、勤務地変えられるかどうか、納得いく転職先があるかどうかで考えるよろし。 既に三菱ケミカルに判断の速さで負けてる気がする
どうせ切り捨てるなら傷口浅いうちにさっさと捨てろ >>254
会社都合退職金と報奨金が貰った後に新社が駄目そうなら転職すればええだけか。
順調にキャリア積んでれば、石化譲渡も問題ないってことやな。 >>267
それ弱者男性こどおじの自己紹介???
自分から敗北宣言???
家庭を持ってる大企業リーマンにとって会社から切り捨てられるのは一大事でしょうが!
あ、家庭持った経験ないから分かんないか笑
社畜こどおじくんブチギレてて…草 >>234
済まん、石化従業員はもう大企業リーマンじゃなくなるぞ >>270
そゆこと。
今辞めるやつが誰より一番損する。
条件出てから、割増退職金貰って働くか、転職するか、はたまた異動を伴って旭化成を選ぶか。 若いならともかくJTCの老害なんて他社にも需要ないよ
社内業務に特化し過ぎてる >>274
非モテ弱者男性こどおじにクリティカルヒットしてて…草
ほんと家庭ももてない弱者こどおじは誇れるものが勤務先しかないんだな! 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5chは運営に金を払えば裏からアクセス全部見えてるんだよ
ターゲットに嫌がらせして精神疾患に追い込む
ビジネスなんだ 内部監査の集合研修受けたことある人いる?どんな感じか聞きたい >>277
ロールプレイ多くてだるかった
熱あるふりして途中抜けしたけど証書もらえた >>275
コピペするにしてもレス先間違ってるだろ
アスペこどおじくん >>276
消えろや!アスペこどおじくん
他のゴミスレでここを宣伝すんな >>279
ヒント
アスペこどおじ
類は友を呼ぶ
世の中の法則
バカがバカを呼ぶ
貧乏人が貧乏人を呼ぶ
身を粉にして働く
会社
儲かる
ウハウハ アドバイス
こいつの正体!
茹でガエルと小林が大好き!!!
『茹でガエルにヘビ』教の教祖様が
また掲示板荒らしている
茹でガエルにヘビを投げ入れる方針と合わないからでしょ
従業員を痛めつけ、不安にさせるのが小林ドクトリン まぁ、ものは考え方次第だけど旭化成のネームがあるうちにランクの高い企業に転職した方が生涯年収高いこともあるでしょ。
経歴書に新社の名前も残らないし。
勝敗が決したあとで動きたいのは皆一緒、元旭化成の転職者が溢れ帰る転職市場で勝てる自信があるなら良いけどね。
転職理由はなんて書くの?転籍を決意して、退職金多め貰ったあとで直ぐ転職する奴なんて企業側は雇いたいかな?
賽は投げられたよ。後悔だけはしない様にね。 ガチガイジわらわらw
家庭を持てない非モテ陰キャ弱者こどおじって煽り効きすぎちゃったねぇw すまん
石化がオワコンになるって話ししてんのに石化の人間を雇う会社があると思ってんの?
可能性があるとしたらもう異業種だよ確実に
で、異業種にいくとして社内業務しかできないおっさんを高給で雇いたい企業なんてあると思ってるん? >>288
そうそうw
弱者こどおじはそういうところを理解してないから転職すればいいとか、報奨金貰うまで待つべきとか、新社の様子を見るべきとかとか…
無能な発言できるんだよなーw
隠キャは頭悪すぎて困るわw 25年までに石化が利益出るような技術開発を目指す
無理なら事業切り離すって話だが、開発できそうなのかね?
旭化成は従業員を簡単には切り捨てない良い会社なんだぞ!って社外にアピールしたかっただけでは?って考えてしまうね 喫茶店で見かけた豚野郎マジで恨むわ。頭悪いんじゃないの? >>295
利益出てる石化部門ってあります?
ANくらい? 石油化学の切り離しが今後あると思うけど、経験上事業を畳んだり移管する半年前くらいから関連する技開部の優秀層が異動させられる(非難)イメージ >>301
どうだろ生技はわからないが製造部だとその部門の生え抜きを突如部課長のすることが確定演出として多いと思う >>295
そんな技術開発できるならさっさと開発してるだろ…
事業譲渡は確定路線だと皆思ってるよ
だからこんなに焦ってる人いる 能力考課って成果考課と昇号から逆算するしかないよね??
毎回4みたいだが >>295
まあとりあえず言うだけタダだからね
これまで大きな目標打ち出して結局達成できず下方修正してきたことなんていくらでもあった 川崎製造所(千葉)の製品群みたけど、今の時代に不要すぎるwwww
こりゃみんな子会社の箱にしまわれるわ はっぱかけて開発させて少しでもいい技術が出たらシーズとして事業譲渡するときにまとめて売れるし、大人の言葉だよ >>307
何をそんなにイライラしてるんだい
嫌なことでもあったかな? 旭化成は石化を切り離さないで、持久戦するべき
他社が撤退すれば石化の利益は跳ね上がる
ビジネスチャンスを逃しちゃ駄目
少なくとも住友と三菱の石化はもうすぐ潰れるでしょ
それまで粘ってから判断しても遅くない >>309
ヤバw
ガチガイジやん
非モテ弱者こどおじって煽りが効きすぎちゃったねぇw 石化って具体的に何作ってるところ?教えてエロいひと >>310
JSRのエラストマーを考えるとベストオーナー的にはエネオスには結局勝てないような気がします >>311
お、いいねいいねぇ
オウム返ししかできなくなっちゃたね
こどおじくん >>316
お、いいねいいねぇ
オウム返ししかできなくなっちゃたね
こどおじくん >>265
組合が戦うわけないやん
お前らみたいな無能に金やるよりお前らと石化事業を金に変えたほうが絶対いいに決まっとるのに >>310
石化に将来性なんてないやん
数年以内に儲ける技術確立なんて無理
負けが見えたから事業切り捨てするって発表したんやろ
勝てる見込みあるなら発表せんよ 特損で最終利益が赤字になったって賞与の算定には関係ない 石化は市況に左右されるだけのゴミ事業や
切り離しもやむ無し
杭打ちデータ偽装の時は散々叩いてきたけど結局建築が安定的に稼いでお前らを養ってやってるんや
所詮不正なんて消費者は数年経てば忘れる
被害者には小銭渡して手打ちや >>323
だよな
今さら暴走してる こどおじ煽り連発の家庭ガイジは一体なんなんだ? そりゃキャリア積んでるおじさんだとしたら、発狂するしかないもんな 発狂してるのは、キャリア磨かずに無駄なキャリア積んでた家買ってるおじさんだけ。
まともな人はある程度納得いくように動けるよ。 >>325
しつけぇこどおじだ
本来転職するしないは自分のタイミングでするもの
会社の都合で選択を迫られるもんやない
家庭も何もないド陰キャ弱者男性なんやろなぁお前は >>327
タイミングもなにも5年くらい前から社会の流れとして脱石化の雰囲気あったじゃん
その間なにしてたの?
まさかキャリアは自分で構築するんじゃなくて会社が与えてくれるものだと思っているタイプ? まだ独りで騒いでんのかw
できるやつは黙って適応していくからな。
他人にごちゃごちゃ言ってるやつだけが、適応できずに沈んでいくもんだ、心配するなw 東レor帝人のオペレーター辞めて、旭化成のオペレーター応募したいんですが待遇いいですか? 家庭持ち・家持ちは実質的に社内異動を選ぶことはできん
『転職』か『待遇下げて転籍先で働く』の二択になる
『それは転職に備えてキャリアアップしてこなかった方が悪い』と主張する馬鹿がいるが、会社への貢献とか能力とか関わらずに人を絶望の2択に追い込んでるわけだ
事業切り捨てをするなら切り捨て発表後に配属された人間もしくは配属希望した人間だけにするべき 家持ちは無理だが、家庭持ちはまあ異動も選べないこともないでしょ。 家庭持ちでもキャリアアップなんていくらでもできるからw 前から会社批判のレスに対して「旭化成はマシ。世の中ブラックだらけ」って返すサイコアスペガイジおったけど今回のことで大量にスレにいたこと分かったわ
家庭をもてず誇れるものが勤務先しかないからやたら会社とスレへの依存心が強いんや
会社のために切り捨てられることをキャリアアップと捉える奴はサイコアスペガイジの弱者こどおじなんや アンチ乙
「生きるのつらい」に対して
「何で 旭で働けて幸せでは?中小だったら、もっと辛いよ」な >>338
アンチ乙
これが糖質の正式版やぞ笑
前から生きるのつらいっていうレスに対して「何で 旭で働けて幸せでは?中小だったら、もっと辛いよ」って返すサイコアスペガイジおったけど今回の一件で解像度上がったわ
家庭ももてず誇れるものが勤務先しかないからやたら帰属意識や愛社精神が強いんや >>338
括弧が余計だったな
まだ糖質構文使いこなせてないな 製造オペレーターの面接を受ける予定なんですが
適性検査の内容ってなんですか? >>335 336 337 339 340
でも君id変えて発狂するほど効いとるやん
ワロタ >>335 336 337 339 340
君達の負けやね
糖質の勝ちやわ ワクについて
とんでもない事実が判明
強、姦する為に店にきた客をシャッターを閉じる狂った凶悪精神障害犯罪者を
創 るわ、
幼児すら餓死させる狂った精神障害犯罪者を
創 るわ、
母子すらバラバラにしたり、
小さな子供すら刺し殺し裁判所で池田先生万歳シャウトする狂った凶悪精神障害犯罪者を
創 るわ、
普通、そんなの創れない
だが、
そのような猟奇的精神障害犯罪者、殺人鬼すら
創 る力に
価 値が
あるんだというカルトが、
カルト党を創り、
そいつらが手引きをしていたことが判明! >>344
まーた別人のフリして発狂しとるやんw
糖質連呼で誰かわかっちゃうよ〜頭弱い〜 製造統括本部って括りで製造所系を切り分けた段階で切り離す運命だったと思うんだよな 5ちゃんねるに書き込んでるのは2万人しか居ない
このに書き込んでるのはネット対策業者なんだよ。在校生なんて居ない
過去の情報をもらって関係者のふりしてるのさ
5ちゃんに書き込むのは実名で運営にメールするのと同じですよ
個人の発言は実名と紐付けて全てファイリングされてます
5ちゃんの書き込みは海外では翻訳されて「日本人の本音」として販売されてます
ビジネスなんですよ
だから、馬鹿アフォ、頭が悪いと書いて
本音を引き出そうとする
ビジネスなんだよ 石化の家庭マンが優勢なんか?
キャリアアップマンが優勢なんか?
もう分からんくなってきたわw お家芸のセパレータで中国に抜かれた挙げ句巨額の損失を生むことになるとは誰が想像できただろうか
あれからおかしくなった 東京勤務、独身 住宅補助の上限を教えてほしいです。 三菱のこと笑っていたのに同じく事業切り離しに追い込まれるとは笑
三井みたいにもうちょっと石化なんとかならなかったのかね >>355
三井は財閥系で落ち目だったのにうまく復活してるし健全経営しとるよな
ここ10年で一番落ちたのは三菱、次点で住友か。
三井の石化が利益いいのはなんでや? ちゃんと重複する間接部門の整理、老朽化する設備への効率化のための投資をしてたからでしょ。
三菱は何をするにも上にお伺いをたてなきゃ駄目で、上の頭はお花畑で絵空事しか言わないメンツ至上主義。結果誰も提案や指摘しなくなる。何事も遅きに失するのよ。企業文化の差だねぇ。 >>357
10年前は三井が一番経営やばかったけどなw
よおやっとるわ
にしても三菱は外から見ててもヤバすぎて草も生えない 前期最大の大赤字叩き出しといて他社を笑えるような余裕無いでしょ
落ちぶれた要因はそういうところだと思うわ なんなら早いとこ損切りして切り離す決断できた三菱のほうがマシだったまである 言うほど落ちぶれてるか?
電池投資1個失敗した程度やろ
ヘルスケアは色々地雷抱えてそうだが三菱程爆発してないし、建築はじめ他は健全や。 自分は失敗どころか何もしないくせに、他人の失敗は大喜びするヤツがいるからな〜 自分の仕事じゃなくて他人のアラ探しに固執するやつおるからなぁ
上を見ずに下を見て安心しようとする >>363
ムービーやら社内報作ってる場合かとは思うよね 綺麗なオフィスでヌクヌク働いてんじゃねぇよとは思う
もっと現場来て伴走しろ 普通より早いのでは?高専が28でd1になるくらいだし こことAGCならどっちが給料いい?
大学3年の私立文系です。よろしくお願いします。 どこをどう切り取ってもAGC
向こうは勝手に毎年ランク上がって昇格試験がないから、おすすめ
旭化成は逆に各ランクごとに昇格試験あるし、そこで足止めする理由なんでも作れる >>368
高卒としては早いのか…ありがとうございます >>373
中途採用の待遇で提示されたんや…どんなもんなのかなぁ、と思い。
ありがとうございます。 >>375
それならかなりいいやつ
最近どの年齢でも高卒だとC1っていう高卒3年目ランクに固定で採用してるから
入りたきゃどうぞ?的な上から目線
結構まともな資格いくつか持ってるんじゃない?
群類は2でしょ?、 >>376
電験3種、公害などメインに12個くらい受験制の資格持っています。GR2でした…ご明察。
かなり温情をいただいたようでありがたいですね!どの年齢でもC1採用は厳しいですね… >>378
入社翌年にgr3のD1への転換が確定ルートだよ
君みたいな人は入った方がオトクだよ! 資格バンバン取る高卒には最高の会社だよ
上に出たAGCは高卒には最悪の会社
ずっと奴隷として扱われほぼノーチャンス あ、でも仕事覚える要領悪い資格バカはB資格2個以上あるのに全然群転させてもらえないからそこだけは自分がどっちのタイプか判断してちょ GR2入社で31歳GR3D3なんだけどどんなもんなん >>166
ははは、とってもわかりやすいね
君、起業したこともないでしょ?w
学歴や大企業出身というのは個人が仕事を勝ち取る上で何より信用の証となるもの
銀行から融資を受けるのにも前職の経歴や学歴は必ずといっていいほど聞かれること
脱サラして起業したなら学歴や職歴を散々利用してるはずだけどその利用価値がわかってない時点で嘘だとバレバレ
オペレーターやってるような高卒でもやる気があればいい大学狙えると息巻いてる勘違い野郎が現実を突きつけられて発狂してるんだね >>382
クソ早じゃん!上司に恵まれたね!ほぼ院卒じゃん 水島地区のオペレーター職は住宅手当みたいなものは貰えるんでしょうか?手当はなしで工員は寮入れ!みたいな感じなのでしょうか?
転職を考えています、詳しい方がおりましたら教えて頂きたいです。 >>388
自分で賃貸を借りる場合等は借上社宅として7割まで負担する?みたいな事を転職サイトで見たのですが本当でしょうか? >>389
本当ですね。
ただし45歳を過ぎたら4割に減るけど。
あと持ち家手当もあって、申請した年齢に応じて7000円から14000円出る。 >>379
なるほど…当然仕事の出来次第だけど、待遇は悪くないってことで安心しました!
ありがとうございます! >>391
いや 滞留の問題で絶対1年じゃあがらんよ 高卒28でc3はスピードの問題よりも、高卒の場合プラントオペレーターになるのが確実なので、最も母数が大きい石油化学系のプラントで今雇われると早々に(24年度までに)切り捨てられるかもしれないってことを念頭においた方がいいと思うよ
中期経営計画をちゃんと見ておこう >>389
本当だけど基準家賃に対して7割会社負担なんだけど、そもそも相場より低いから実質6割くらい会社負担かな
>>392
同僚が全く同じ状況で入社年に群転試験受けて転換したから実績としてはあるよ
上司が推してくれるかは置いといて 事業所から90分以内に実家がある独身は、結婚するまでこどおぢしなっていう制度だから、そこは注意して >>393
???
切り捨てって事業譲渡のこと?
事業譲渡したらお金入るから希望者は残してもらえるようとりはかってもらえるし
しかも普通は譲渡する前の給与形態を維持するのがセオリーですよね
事業譲渡確定っていう話はしてあげるべきだと思いますが、事業譲渡のことを必要以上に悪く言う必要はないと思います >>399
なんも知らんのやなあ…
転籍したら組合旭化成でなくなるんやから給与水準なんて1,2年維持した後に統一されてド悪化やぞ
マイホーム捨ててほかの勤務地行くか、転籍して給与下げるか、どっちかや >>399
事業譲渡時点の固定費で採算性を勘定していているのでその時点から給与は上がりはかなり絞られるので若い転職者は切り捨てという認識で問題ないとの認識で切り捨てと書きました。
また、譲渡時点でその工場内で人事のラインが閉じるので、旭時代にはあった上や他事業に移ってポストを上げていくという出世の道は無くなると言う認識です。 あと事業譲渡で得たお金は人的補償使うと思うのが不思議で、株主向け資料見る限り成長のドライバとなる医薬医療に投資するためのお金を石油化学を売って捻出するというのが前提ってのを忘れてないかと思います。 >>397
度々申し訳ないです。高速乗ったら90分以内に実家があるのですが、高速込み90分でしょうか? >>403
実際には地区によって独自の基準がある何市まで範囲内、とか。 >>404
なるほどです、ありがとうございます。
県外ではあるので面接の際に聞いてみます。 >>400
じゃあお前が切り捨てられろよ
いいよな気楽で
ほんとサイコパスだわ
迷惑だから早く辞めろよ なんも知らへんのやなあ…
事業譲渡は転籍か異動の2択!
転籍なら数年は待遇維持or給与差補填だが、
数年で結局労働条件統一され、待遇は低下する。
石化の将来性なら大幅低下は避けられない。
異動なら同じ地域にはまず残れない。
家買ってるヤツは転籍選ばざるをえない。 本来転職するしないは自分のタイミングでするのが普通
会社の都合で強制されるものじゃない
強制的に転籍か異動の2択っておかいしだろうが!!!
家庭の無い弱者男性こどおじくんって本当に想像力に欠けるな
大企業リーマンにとって会社から切り捨てられることなんて一大事なんだ!
最悪一人ならどうとうでもなるけど妻子いることの"重み"がわからないのか?
石化はなぜ誰も声をあげないんだ?石化事業部の幹部は?
こいつらみんな共感性がないから女にも相手にされず孤独に5chパトロールするしか趣味がないのか?それしかすることないのか? >>408
家持ちで家庭ありの年齢で会社に執着があるような年齢なら普通LかせめてEくらいになってない?
そのくらいの職階なら会社都合で突然の転勤を伴う異動とか製造でも技開でも生技でもしょっちゅうだとおもうけど… 転籍か異動か選べる以上法的には何ら問題はない。
まあ40,50代は異動選んだところでG外の追い込み会社に行かされることも多いけど、、、
メーカーなんだからこうなることは想定の範囲に入れとかないと。
家買って自らを固着化してしまう方が悪い。 >>403
大体は公共交通機関で計算します。
Googleマップとかにベタ打ちして計算 石化はオワコン、国内は統廃合していくしかないなんて二十年くらい前から言われてることだし
石化に配属された時点で転職するべきやった
あるいは旭化成を選んだのがそもそもの間違い 何度レスしても同意されんて
諦めろやw
234 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2023/04/17(月) 12:18:16.15 ID:N8/UYtqD
家庭の無い弱者男性こどおじくんって本当に想像力に欠けるよね
大企業リーマンにとって会社から切り捨てられることなんて一大事なのにね
最悪一人ならどうとうでもなるけど妻子いることの"重み"がわかんないんだよね
従業員の仲間よりも自分の矮小なプライド優先でちょっとでも会社が批判されたら発狂するんだもんね
共感性がないから女にも相手にされず孤独に5chパトロールするしか趣味がないんだよね
哀れな子どおじに魂の救済を 実際、異動って選択肢はあるのかな?
たくさん異動されたら歯抜けの組織になるし、譲渡先も丸っと運営出来る状態で欲しいでしょ。ポストも無いのに異動で本体にこられても、固定費上がるだけで本末転倒だし。
異動とは体裁だけで、条件が悪い異動先及び異動に伴う待遇悪化が提示される気がするな。 >>417
だから『G外しか行き場所無いのでそのつもりで』って脅し文句で転籍に追い込むのが世の常套手段 >>417
基本的にその認識であってると思う
運営する人員(固定費)コミでの譲渡だしね 石化部門の人間は外への異動を視野に入れとくのは自己防衛として当たり前で、切り捨てなんかあり得ないって決めつけるのは破滅を招くよ 石化以外なら絶対大丈夫だと思い込んでるのもガイジやろ
同レベルなのに上から目線 外資化学のように製造部門をGR内とはいえ別会社にして本体から切り離して固定費の削減や流動性のUPをしたいんだろうな本当はって感じはする 石油化学以外もね >>422
前からオレも警告してやってるのに
弱者こどおじに何を言っても無駄みたい
212 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2023/04/16(日) 21:37:27.91 ID:C4iUUr9q
訓練された社畜に何を言っても無駄
組合と同じく会社目線の意見を拡散するだけの御用聞き このレス噛み締めろ
社蓄こどおじ共
221 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2023/04/16(日) 23:39:08.45 ID:8sfTqNpj
前から生きるのつらいっていうレスに対して「何で 旭で働けて幸せでは?中小だったら、もっと辛いよ」って返すサイコアスペガイジおったけど今回の一件で解像度上がったわ
家庭ももてず誇れるものが勤務先しかないからやたら帰属意識や愛社精神が強いんや 東京 独身 住宅手当の上限を知りたいです。ネットには5.6万や9万円と書かれているのですが、現在の金額を教えて頂きたいです、、、 妄想であることないこと言ってる奴は開示請求するんでよろしく あることなら事実だからいいじゃん笑
どれがないことに該当するのかおしえてくれよ
内部の俺が判定する 昔陣内と藤井がやってる番組が京大の熊野寮でロケしてて、その番組に出演してた個性的な学生さんが旭化成に入社しててビックリした。当時の尖った感じが抜けてて柔らかい表情になってたなぁ~~ 熊野寮って定期的に家宅捜索されとる中核派の巣窟やん
あいつらが過激なことして京大の評判下げてるからはよ潰れて欲しい 熊野寮って定期的に家宅捜索されとる中核派の巣窟やん
あいつらが過激なことして京大の評判下げてるからはよ潰れて欲しい 積水におったアホみたいに情報抜いて中国に売る共産党員なんちゃうか 転職したい人ってどっちみち化学系だろ。
転職しても下手すると旭化成石化と合併、JV化でまた旭化成石化の連中と一緒に働くケースってあると思うよ、化学の製品って国内需要とか考えると先細りは確定だから国内事業所だとどっちが主導権とるかわからんけどある程度のコンパクト化は必要だし
もう頑張って英語か東南アジア圏の言語を勉強して、他国の企業に転職した方がいいと思うよ。 >>439
石化が嫌で転職するのに同業他社の石化部門受けるとか
きみ、頭悪すぎない? 石油化学の製造って労働集約型で運営に人いっぱい必要だけどそれが下火になって多分野に転職だってなっても、他の高付加価値品の製造はそもそもそこまで人員数を必要としない+知識集約型だから異分野の経験は活かされないから、受け皿が小さく必要とされる人材が限定的ってところが心配なんだよな・・・ 今日株価めっちゃ上がってるけど、明日の株価YAVAI? 入社して何年か経つが、常にボーナスが大して出ないので期待が元々ない
どんぐらい出たら満足なんだ? もしかして石化切り捨てれば連結総資産が大幅に下がってボーナス爆増するのでは!?!?!? とっくに原価償却の終わった石化のボロプラントに資産価値なんて大してないだろ 富士中途オペレーター職の書類選考って通過率低い?まだ連絡こない >>455
大雑把に所持資格と年齢、経歴教えて頂く事は可能でしょうか?参考にさせていただきたいです 旭のキャリア採用は応募から内定まで時間かかるようですよ。
私は4か月ほど掛かりましたが、長い人は半年くらいかかると聞いています。
書類選考の結果も忘れた頃に来ましたので、気長に待った方がいいでしょうね。 応募先の事業会社によるんじゃない?
うちは最終面接の翌日には内定の連絡あった。 一次面接の結果が1時間後に来たんですけど期待できます? >>460
一般的には応募から内定まで2週間以内のところが半数を占めるようです
それを半年もかけるとは転職者のことを考えてない非常識な会社ですね
他のもっといい企業にきまりましたので結構です >>466
はい!
どれぐらい絞られるか気になりまして、、、 >>467
1時間後にきたってことは、かなり期待値高いのでは!!
てか、結果が1時間後って早すぎません!? >>462
一次面接から最終面接まではどのくらい期間あきましたか? >>470
そんなにあくと、他企業の選考と同時に進められないですね汗 >>473
そういう話があるんですか?
今度、面接受けるんで採用となったら入社しようかなと思ってるんですが >>475
おそらく総合職ではないね?
ならもし三井化学でも旭化成でも待遇そんな変わらんでしょ
滋賀住みやすいし、抵抗ないならいいんじゃない? >>477
総合職ではないですね
三井化学とか三菱ケミカルと比較して旭化成のほうが福利厚生良いから転職考えてました
けどそれなら地元で三井化学の求人出てるからそっちも応募しようかなと思います >>479
三井化学も待遇いいけど、会社が変わるときは人も流動的になるのが世の常。
守山製造所がどんな顛末になるのか知らんが、よく考えて。 旭化成社員ユートピアは鈴鹿でサランラップ作るか、延岡でなんか作るしかないんだな サランラップってあんま話題でないけど収益高いんか? 高卒未経験でオペレーター採用の場合、定年までオペレーターって感じですか? そこそこ仕事できれば事務所のスタッフになる
それでも係長まで >>484
必要な資格を複数取って面接受けたら群転出来ると聞いたのですが名ばかりという事でしょうか? >>489
資格マニアの無能は合格したところで昇進しないので、群転しても、、て感じですね
このスレでも定期的にグループ3になったのに昇進しない!!ってブチギレてる人が出てきますよ >>490
有能資格マニアだった場合はオペレーターから総合職に、みたいな感じなのでしょうか? 資格をとって群転しても大卒GR3が製造にもスタッフとして多いので係長の席は空かないイメージ
製造は固定費に上限あるから席埋まってたら職階も上げなさそうだしな >>491
オペレーターとして入社した時点でキツイんだわ
出世したいならオペレーターとして入社しないか、そもそも会社変えたほうがいいぞ 退職って必ず2ヶ月前じゃないと受理されない?
1ヶ月半とかじゃダメですか? >>494
そういう就業規則を決めることはできても従業員に強制する権利はないから大丈夫
企業が引き継ぎしなかったことを理由に損害賠償したら逆に従業員側に慰謝料払うハメになったという判例もある
直接言うのが嫌なら退職代行使えばok
費用は2万弱くらい
もう二度と縁が無い職場のことよりも自分の人生を大事にしよう オペレーターで定年まで働く場合、旭化成だとMAXどのくらいの年収までいけるか分かる方おられますか?平均、最大、最低知りたいです >>497
自分が今働いている会社と転職サイトの額結構相違あったので、ご存知なら教えて欲しいです。
転職サイトの口コミ数が多ければ多いほど平均に近くなるのかもしれませんが、、 >>499
オープンマネーに書いてあることはほぼ合ってるよ >>484
高卒でそんなのいる?
高専ならいるけど高卒はまわりにいないわ >>502
高卒でもいるよ
ただうちの場合は交代すらできないポンコツが行き場ないからしょうがなくって感じ >>503
そういう人はどういう仕事するの?
驚きなんだけど >>504
安全担当とか保全とか
生産担当以外の仕事 >>505
保全って?
まあでもそれってスタッフなのかな? 現場じゃ無能すぎるから仕方なくスタッフなってるやつもたしかにいるかも >>510
これは荒らしなのか?おれはそう思わんかった 去年と今年のボーナス何ヶ月くらいなんでしょうか?
2020年は5.56ヶ月らしいです、今年は業績的に考えて3.5くらいでしょうか? >>514
申し訳ないです、イントラとはなんでしょうか?
他社の人間が閲覧できるものなのですか? オペレーター中途採用で経験者の場合、給与交渉答えてくれそうですか? 高卒で資格なかったらだいたいどの年齢でもC1スタート
(高卒三年目相当) 今オペではいるのってなかなかリスキーじゃない?
事業分野選べないし E職階で50×2.5=125万くらいか?確かに寂しいな オペレーター職に応募して1週間ほど経ちますがまだ連絡ありません。
ここって書類選考長いですか? 夢ないなぁ
所詮石化も電池部材も敵が少ないところで戦ってただけで中国が介入したらあっというまにボロ負けしてるんやから仕方ないよね >>528
期待薄いってことですね
ちなみにどんな人が採用されてるとかわかりますか? >>529
これまた頭の悪い質問やな
人事に聞け
なんでぼくちゃんはおとされちゃったんですか?ってな
もう答えは出てるんやけど >>530
そんな意地悪なこと言わないでくださいよ
私生活あまり上手くいってない感じですか? 今後、住宅手当や育英補助がなくなる可能性あります? >>531
上手く行ってないの面接落ちたお前だろw
こんなブーメラン投げてる暇あったらさっさと次の転職先の面接に向けて努力しろマヌケ >>527
じゃあ、他に中国と競合してなくて儲かる部署ってあるのかな? >>533
面接落ちたわけではなくて書類選考中で落ちてる可能性が高いって言われてるだけ
ちゃんと文章読んで返信してこいマヌケ オペレーターのことはよーわからんが、別に専門知識とかいらないんでしょ?
じゃあもう志望動機練れてないとかコミュ力不足なんじゃね >>535
wwwwww
オペですら相手にされないレベルなのにやたら強気で草
受かった人はどんな人?とか聞いてるようじゃなw
ま、現実見ろよマヌケw 年齢なのか、所持資格なのか、経歴なのか、難しいですね、、 >>526
事業所によって異なるのかもしれませんが応募後3週間以内に通過者のみ連絡するらしいので、後2週間程待ってみるのもありかもですね >>540
高卒26歳で配送、事務職
資格は中型免許とフォークリフト >>541
3週間もかかるとかあるんですね
とりあえず気長に待ってみます >>542
なんでその資格で化学プラントのオペに応募しようと思ったのか >>544
転職サイトでスカウトが来たからです
危険物とかあればボイラー関係の資格あればよかったですかね? スカウト()っていってもあんなもん大量に送ってるからなぁ
データサイエンティストの引き抜きとかならまだしもオペレーターレベルではね >>546
危険物なら甲種危険物、ボイラーなら一級ボイラー技師が最低限なんで、ないと箸にも棒にもかからんと思うよ でも実際どのくらい持ってたらいけるんだ?
まぁ年齢にもよるか、 オペ職なら運転免許だけでも受かると思ってるんやけど甘い? 実績も資格も無に等しいな
なんでこんな貧弱な履歴書でイキれるんやろ オペレーター採用の最終選考の通過率はどんなものですか? よほど難しい資格でもなければ入ってから会社のお金ですぐ取れるから気にすんなよ 資格はともかくオペの書類選考で落とされるのは相当文章が稚拙な証 明確に宣告されてないだけでほぼ落ちてるか優先順位の低いキープくんってことやからなぁ
オペに限らず大卒の新卒採用でもサイレント落ちなのにまだ落ちてないから諦めない!って言い張るやつは多い オペレーター入社で書類選考は数日で通過。
一次は数時間後、最終選考は翌日。 落ちてるのに少しでも希望をもたせるようなレスをする方が邪悪だと思う 借り上げ社宅は好きなとこ選べる感じ?初期費用も会社持ち? >>526
書類選考ダメっぽいんで、現職でのんびり事務の仕事頑張ります 新卒で入ったけど、私も書類選考は待ちの時間そこそこ長かったですね
逆に面接後の連絡は当日とかでギャップがすごいと思いました 別の事業所採用受けてみるのはどうや?あかんのかな? オペレーターの深夜、交代もろもろの手当っていくらくらい? こんなポンコツ採用したいくらい現場は疲弊してんのか
大変やな オペ職書類選考通過出来たのですが実地で行う試験とはどのようなものかわかる方いますか? >>573
クレペリンというものを初めて知りました、参考にさせて頂きます。 遠方からの応募の人にはオンライン面接って対応してくれるのでしょうか? 交代勤務、3K、土日出勤、、、
こういう要素考えると一般人気はまず無いに等しい
一方でブルーカラーにとっては運輸や建築、飲食とか介護なんかで働くことを考えたら...という層がいるんじゃないか
まあ将来的にAIが発展すればホワイトカラーが殆ど職を失ってブルーカラーが生き残るなんてことも起こり得そう 全自動プラントの実証実験やってるとこもあるし
化学プラントのオペレーションなんか真っ先に無くなりそうだけどな オペ職が人気というより、旭化成だから人気なのでは?知らんけど ここ就活で受けたけど嫌味な面接されて嫌いになったわ。落とされて大正解笑 >>584
でも現場の方が脳筋で楽じゃない?人によるか、 >>587
脳筋「脳筋の考え方やなぁ」
うーん、この 信越化学
87685億円
CMうちまくって知名度は勝ってるはずなのに完敗やね >>592
脳筋くんイライラで草
これから暑くなるけど熱中症ならずに3K肉体労働頑張れよ〜 ポテンシャル高い人材にもオペやりたい人いるのであれば東大出てオペになろうとするやつもいるんじゃね
でも現実にはそんなアホいないでしょ
高卒のマイルドヤンキー()とか転職組でしがない金融の万年平社員とかちょっとお察しな人材が最終的に流れ着くとこなイメージ ネットスラング現実でも使ってそうなやつ多いよね、これが5ちゃんか ネットでネットスラング使ってるやつに対して発狂しだすの草
現実との区別できてないですやん 独身社宅に居住中に有扶になり、引っ越す場合は引越し費用と初期費用は自己負担? >>597
茹でガエルと他人を批判せずに
ちゃんと自分で周りの状況を把握しろ!
馬鹿経営陣!! オペ職ってプラント監視とか点検とかだけなの?
1つの工場に部署ってどのくらいあるのでしょうか? 何でボーナス基本給1の配分2.5ヶ月分じゃないの?詐欺じゃない? >>601
詐欺じゃないぞ、わかりにくいけど。
月数少ない分は職階ごとに加算されているやつな。
標準評価のやつで2.5ヶ月分くらいになるはず。 ルールを無駄にわかりにくくしてだまくらかしてる事自体が詐欺の手法なんじゃない? それは詐欺じゃないな。
詐欺はこれだけあげるよって言って、あげないこと。
社会において無知は罪だ。 ドヤ顔してる割には無知だね
説明義務の違反があったならそれも罪やで >>603
そうなんだ、ありがとう
しかし分かりづらい制度やな
>>601
基本給1だけ1.85ヶ月だった 社会に出る前に無知が罪なことに気づいていたらもう少しマシな職につけてたんじゃないですかね… 新入社員時代からずっと手取り60万前後で変わらん
しょっぱいわ 公務員の平均ですら通期で165万くらいなんやっけ?
そう考えると民間なのに割とショボいな ここの宮崎の工場人足りてないの?
マイナビ転職登録したら旭化成だけスカウトメールが来るのだが ライン工とプラントオペレーターってそんなに違うんですか? >>619
ですよね、助かりました、ありがとうございます 245 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2023/06/03(土) 23:31:44.93 ID:g72k3RCM
三菱ケミカルの皆様
電動キックボードの利用は控えてください。
電動キックボードの動きに
十分注意して
事故を起こさないようにしましょう。
ご安全に!目指せ交通事故ゼロ! 243 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2023/06/03(土) 23:18:33.07 ID:g72k3RCM
【危険】
電動キックボード法改正の闇!
運転免許もヘルメットも不要?
交通事故多発!
https://m.youtube.com/watch?v=EklzGp18Ne0&pp=ygUc6Zu75YuV44Kt44OD44Kv44Oc44O844OJIOmXhw%3D%3D オペ職で入社して、特に難しい資格を取得しなかった場合は、群はどこまでいけるのでしょうか?
資格をとった場合はどこまで上げられるのでしょうか? 297 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2023/06/04(日) 22:26:32.85 ID:dbbTY5po
>>290
化学業界で他内定ないから一回三菱ケミカル入って転職で旭化成は甘い考え? >>630
ありがとうございました、ちなみにそれより上に行ってる方はいますか? かと言って研究職やらについてノイローゼになるならオペでいいかも(^_^;) >>632
ホント、GR1やGR2入社で研開や技開やらにいると買い叩かれて鬱になりますよ… >>631
20代のうちに士業レベルの資格取ればEくらいはいけるんじゃね A資格取っても職転には殆ど寄与しない場合もありますね >>633
その辺に配属されるのってGR3院卒だけかと思ってたわ。
ギリGR2はいたとしても、GR1高卒はさすがにおらんやろ? GR1、2入社のオペの場合群転しても係長の席が開かないのでEにはまずなれないよ
製造はオペに対して係長クラスの比率が格段に低い へーどこぞの部署なんか役職無しのLやEがごろごろしてるのにな オペみたいなアホな地元の高卒でもできるような職種の癖して
頭いい大学出て就活もハイレベルに頑張ってきた才能溢れる所謂総合職採用のエリートと同じ待遇求めるとか図々しいことこの上ないでしょ
トヨタの一握りの手先の器用な熟練職人とかならまあまだわかるけどおたくらにそんな技術なーんもないでしょ 中途面接の、結果当日中にくるってまじ?終わった😭
書類もサイレントだったし、面接もサイレントなのか? >>645
そんなクソなん?入社したかったんやけどなぁ
面接午後やったから明日連絡くることに賭けとこ 新卒gr2入社って最初の配属がオペか、他の技術系(エンジ・設備管理・技術開発)かで能力によらず上がる限界があるの残酷よな ガチャだと思う >>647
それはありますね
特に自己研鑽してなくても
ある程度の成果で大卒+2〜3年でE転できる人もいれば、難関資格を複数取得し大卒に匹敵する実力や英語力があっても5〜6年遅らされるケースもあります
漏れなくGR3転できる部署もあれば
半数も声が掛からない部署もあります
殆ど運です 誰か教えて下さい、面接当日結果なかったらもうオワオワリ?夜もよちよち眠れないよ >>650
ありがとう、もう絶望やけど
書類選考通過できただけ自信ついたわ
他受けよう 現場レベルの面接なんて部署毎にやってて、運用統一されてないので当日来ないからダメとかないです。
早い部署もあれば遅い部署もあるくらいに思いましょう >>652
一次でした、気長に待ってみることにしてみます😢 AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回 株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24
https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信(以下、TMT)業界の収益(売上高)に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2022 Japan」において、過去3決算期の収益(売上高)に基づく成長率174.2%を記録し、50位中14位を受賞しました(http://www.deloitte.com/jp/fast50)
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ 商談情報5000万件分析・指南
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。
https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください! ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始
https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第4次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第4次AIブーム”の幕開け
https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第4次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは?「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要?
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日(日)夜11:30 NHK Eテレ
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携~農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始~ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結
https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 1次、2次面接も書類選考同様にサイレントなのでしょうか? >>658キープって、、まだワンチャンあるやん
きちゃああああ >>659
お、そうだな
お前はそのワンチャンある"かもしれない"にいつまでも囚われ続けるんやで(ニッコリ 大手の途中入社はしんどいで、通ったからいいと言う問題ではない 中途は新卒に比べて当然遅れている分早く仕事を覚えなければいけないし
即戦力じゃないと新卒に出世争いで勝てない 事業所によって給与が異なるというのは、本当でしょうか? >>667
勤務地手当が異なるだけでランク毎のテーブルは統一されてるよ
のべおか0円→東京2万ちょい(家族あり) 延岡なんてゼロにきまってんだろ
しかしボーナスも勤務地手当で増えるからなぁ >>670
都会手当や!僻地には手当なんかだすか! >>673
でも水島とか守山とかも僻地やんけ!!なんでや!! 延岡みたいなド田舎僻地に幽閉されて働かされる精神的苦痛を考えてみてください
勤務地手当20万は出ないとおかしい 水島守山とか延岡よりよっぽどマシやぞ
前者は都会のベッドタウンやしふつーに住みやすい >>676
一理ある~
gr3連中、延岡配属になったやつバンバン辞めてるもん
延岡こそ手当が必要だな
gr1.2は別として 待遇ライバルのAGCは勤務地手当、家族手当無しで等級給に統一してるけどこれが理想ってことか
ちなみに家族手当、勤務地手当込みでもAGCの方が高いからね >>681
ライバルにすらなってないよ
総合職平均年収
AGC 1100万
旭化成 900万 守山は30分あれば京都まで出れるからな
延岡は30分あっても山の中や 結局どこ勤務がいいんや?石油化学中心の工場とかは縮小やったり、他会社と統合とか出向、転籍、異動とかになる可能性が高いやん? 和歌山工場いいぞ。
田舎なのが唯一の欠点だけど、食べ物はうまいし、温泉多いし、まったり仕事出来るから悩み事もないし、出来るならもう一度異動させてもらいたいね。 日比谷マジで快適だよ
工場にありがちな変なルールも一切ないし 今年高圧ガス製造保安責任者化学受けてみようと思うんだけど〉〉〉←これで各種難易度比較教えてくれめんす
危険物甲種ならもってます 九州出身の技術系ならメディカルがよくね?
利益出してる、工場は大分延岡のみ、設備そこまで古くなさそう、平均残業少なそう。
ただ工場への出向で年間休日が116日しかないのはしんどそう。
エレクトロニクスも厚木と延岡で良さそうだったけど、延岡の工場燃えたあとどうなってるのかよくわからん。
どうしても延岡嫌なら避けれるのは建材とファーマだけ?
だが建材は岩国閉鎖で茨城境だけになるときつそう。
事務系や営業はしらん。 エネ熱>>甲種化学=甲種危険物
ですね。
高圧ガスは過去問そのまんま出るから、機械、化学の知識がなくても国試1,2回目で受かる。 >>697
乙種化学>甲危
エネ菅も高圧ガスも基本は過去問だけでokよ。
個人的にはエネ管の方が出題傾向が素直なので楽だった。
工業系の資格で過去問だけでは厳しくなってくるのは電験一種二種や技術士二次とか最上位クラスくらいよね。 >>693
九州出身の人にしても延岡って勤務地としてゴミじゃない? >>699
現場の人でも甲種持ってる人結構いるの? >>701
交代だと係にひとりいればいいレベルかな
それ以下の乙種にすら受かるのヒーヒーしてるんだから >>700
正直なところできれば延岡は遠慮したいところだが、他にもっと酷いところはいくらでもあるし、少なくとも九州内にいれるなら許容範囲だね。
このネット社会、買い物も娯楽も別に困らんし、子供と一緒に過ごすなら地方の方が楽よ。 いやいや、コロナ禍じゃあるいし娯楽が無いのは普通に大問題やろ
騙して誘導するのはよくないと思うわ
子供育てるにしろ、地方は教育の質も悪くて地方と都会の"教育格差"なんて社会問題になってる
5chばっかやってないで少しはニュースを見ろアホンダラ >>705
教育は結局金ちゃう?旭化成での勤務地論争とはまた違うような気がするけど
そもそも娯楽って何を求めてるんや? >>706
金かけたところで優秀な教師や講師が大学生のバイト含めて延岡になんておらんやろ >>708
んー、どこらへんが偏見なの?実際そうじゃない?
事実、有名大学は周りにないわけで
中学生の学力ランキングは全国同率43位、下から3番目
延岡高校も県内だと十指に入るかもしれないけど全国的に見たら1000位にすら入らない
地元出身でもなければ優秀な教師がわざわざなんの魅力もない延岡で細々と働こうって気になるとは思えないし
仮にいたとして予備校や塾の有力な講師は東京の旗艦店に引き抜かれていくわけでね >>709
そもそも教育=学力が全てやと思ってないからなぁ
学力にしても地方でも通信教育でどうにか出来るんとちゃう?最近の塾は個々のペースで学んでいく映像型も多いらしいで >>710
いいねぇ典型的高卒らしい意見や
学力は十分条件ではなくとも必要条件、つまり前提なんや
学力があるからその他の選択肢を選べるんや
通信教育に頼らざるを得ない時点でそもそも教育機会を逸してると思うけど?
そういうこと含めて教育格差っていうんや
少しは賢くなったな >>710
いいねぇ典型的高卒らしい意見や
学力は十分条件ではなくとも必要条件、つまり前提なんや
学力があるからその他の選択肢を選べるんや
通信教育に頼らざるを得ない時点でそもそも教育機会を逸してると思うけど?
そういうこと含めて教育格差っていうんや
少しは賢くなったな やべぇの沸いてて草
教育面で言えば、最近の塾は大手有名塾の授業をオンラインで受けれるから、格差は縮小傾向にはある。
もちろん高品質な受験仲間が少ないことは仕方がないが。
そもそもお前には関係のない話だから、そこまでコンプレックス抱えて喚き散らさんでもいいぞ。 高卒「社会において無知は罪やで」
高卒「そもそも教育=学力が全てやと思ってないからなぁ」
いや草 家に引きこもって5chしか趣味がないおじさんに都会の娯楽がどうのこうの言っても無駄でしょ
弱おじにとってはそれが幸せでそれが真実なんだからしょうがない 現場のルートって機長→職長みたいな感じ?
なんか呼び名があるの? 36に週の労働時間40って書いてるけど調整出勤日出たら全部残業扱いになるんけ?ちな出たことはない 旭化成ファーマはどう?
MRなんだけど、家賃補助とか日当とか パイプラインが貧弱で将来性がない
というか製薬業界はオワコン 別に普通に田舎なだけ。
別に普通に生活する分には不自由しない。
出会いがないとか言ってるやつは東京だろうとどこ行ってもモテないし、田舎だからつまらんとか言ってるやつはどこ言っても文句ばっかり言ってるつまらん人生送るやつってだけだし。 いや派手に田舎だし不便だよ
マッチングアプリに登録してる女の数と質も東京と次元が違うレベル
飯屋も遊び場も同じ
ちょっと街出て買い物しようものなら車や電車で1、2時間かかる
つまらん人生しか送れんやつがどうせ都会でもつまらんかったんやって納得させながら生きる場所や 家に引きこもって5chしか趣味がないおじさんに都会の出会いがどうのこうの言っても無駄でしょ
弱おじにとってはそれが幸せでそれが真実なんだからしょうがない 旭化成延岡オペ職って何するん?プラント系作業だけ?加工品作るみたいなオペ職もあるの? 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
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アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
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ペ▲パーランチ事件
母子すらバラバラにする狂った精神障害殺人鬼を創る力
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法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
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生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
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子供すら刺し殺し
法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
借金を返す為に殺人をして金品を奪い、それが功徳だという狂った精神障害
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子供すら餓死させ死亡したら、題目をぶつぶつ唱えて、それで生き返ると思い込み間違う狂った精神障害者を創る力
福岡幼児餓死事件
戦慄する狂った精神障害犯罪者たちを創る力により
生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
日本人を騙して毒ワクを勧めていやがった! >>747
どんな親に育てられたらこうなるんやろ。かわいそうに 時代の波に乗り遅れてるけど、5chにメーカー界隈監視スレなんか立ってたんやね…
このスレ見た流れで旭化成のスレ開いたら案の定荒れまくってたわ >>753
粘着荒らしマンがワイの語録気に入ってくれたようでなにより🥹 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
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経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
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ワイのレスをコピペするんじゃなくて自分の言葉で話そうよ荒らしマン🤣 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
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「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😍😋😜😎 同じ日窒コンツェルン、旭化成と信越化学、どうして差がついたのか…
慢心、環境の違い…
信越化学 平均年収854万 利益9982億円の黒字
旭化成 平均年収761万 利益-913億円の赤字 ポートフォリオ転換ってだいぶ既存でこけたって事だよね でも結局信越の方がホワイト優良企業なんよね…
信越化学 平均年収854万 利益9982億円の黒字
旭化成 平均年収761万 利益-913億円の赤字 数字に出てるね。
自称ホワイト企業これからどうなるんだろう。
誰か予測して。 >>774
石化は国家安全保障上必要なんだよ。ただし、現在のようなカセキネンリョウを大量消費はできなくなる。だから、国家はパイロット工業集積地として鹿島工業団地に補助金をじゃぶじゃぶ出そうとしているんだよ。今は県の補助金だけだけど近い将来、2ケタ多い補助金が国から注入されると俺は予想している。 >>763
鹿島は石化事業だけが立地しているわけではないんだよ。川上から川下までのメーカーが集積しているんだよ。国は全体としての脱酸素化プロジェクトを鹿島地区で実証実験をしようとしているのだよ。なので、東京ガスを基幹会社とした鹿島灘の風力発電も始まろうとしているのですよ。
鹿島に関して言えば石化はむしろ買いですよ。 絵に描いた餅
そういってセパレータでは1000億超の損失産んだ 脱"酸素"化とか言っちゃうような馬鹿が必死こいて石化の将来語ってるの受ける
オワコン業界は人材も低レベルやね 日本の誇る電池部材を中国にシェアごっそり奪われて大赤字叩き出した挙げ句、頼みの綱が血税チューチューとはなんと情け無いことか 日本の誇る電池部材を中国にシェアごっそり奪われて大赤字叩き出した挙げ句、頼みの綱が血税チューチューとはなんと情け無いことか tk.tk (NG用)
家族等などにも教えてプラス¥4000×人数をGETできる!
https://i.imgur.com/csUBms3.jpg ホモのストーカーの空き巣犯の091はここですか?
ケンイチ氏むし ホモのストーカーの空き巣犯の091はここですか?
ケンイチ氏むし キャリア入社した場合も滞留?というのは満たさないと次の職位には上がれませんか? 皆さん、だんだん分かってきたかな?
12月に石化の何らかの会社方針が出ると思うが、石化全ての事業所が同じ状況じゃないんだよ。
例えば、水島は独立か売却、若しくは地元企業とジョイントベンチャー
茨城は脱炭素化国家的プロジェクトに吸収、て感じ
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5ちゃんねるを存続させるためには、皆様のご協力が必要です。
最後まで御精読いただきありがとうございました。 総合職平均年収
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三井化学 1076万円
住友化学 1071万円
三菱ガス化学 990万円
日産化学 982万円
日東電工 977万円
東レ 969万円
帝人 945万円
富士フイルム 928万円
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東ソー 926万円
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旭化成 870万円 総合職平均年収
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平均年収761万 利益-913億円の赤字 初任給25.1万 住宅の営業社長長くない?
優遇ばかり元部下や友達しか上げない、いい加減に引退してくれよと AKも感じてる 水島のオペってずっと募集かけてるけど退職者多いの? >>809
辞めてく人が多いし人も応募してこないみたい
魅力がないってことだろね >>809
辞めて人が多いし人も応募してこないみたい
魅力がないってことだろね >>809
退職者増えてるし応募しても人が集まらない
残念なところだからな 水島の中では二大ブラック企業として有名だよ
旭化成と三菱ケミカルには人集まらないでしょ >>817 求人票にそう表記されてるねんゴミ
年休189あるサイクルの交代勤務なんかどう考えてもヌルい >>817 求人票にそう表記されてるねんゴミ
年休189あるサイクルの交代勤務なんかどう考えてもヌルい やったことないからわかんないだな。
明けでも休みでも会議いれられ、30分の消火訓練のために駆り出されるんだよ。全部休みが多いからいいだろ?と。じゃあお前ら日専が土日や金曜日の定時後に夜中まで会議するのかと >>821 年休189ある前提で働き方としてぬるいって話してんねん。それを交代勤務でも特異なケース後出しして前提覆してねんアホ。 3交代と2交代の違い知ってる?
休み189あろうが総労働時間は変わらない
その分1日の労働時間長いから、労働負荷は変わらない はえー
交代勤務エアプやから3交代とか8時間拘束で実働7hに年休189もあるとか楽勝やんけと思ってたわ 交代勤務の手当ってしぶいですか?29独身のケースで教えてください。 どこも潰れる未来しか見えてなくて閉塞感やばい。旭化成の本流だったはずが収益源ではない 石化拠点は一旦潰してリセットして、サランラップや医薬、セパレータ作るのかな
とりあえずサランラップBCPの観点から関東で作ろうぜ 職階低いけど、今年は昇給あがり幅が広くて
職転昇給したみたいな感覚。
だけど、まわりはE職階ばかりで何か感覚が違う ほぼ同じ仕事してるor自分の方が仕事してるのに院卒というだけでE職階の奴を見て高専、大卒は辞めていくんだよね >>836
まぁそうですね…
院卒の待遇は妥当と思いつつ、
同年齢の学部卒・高専卒・高卒の待遇は残念なものです…