【落ち目】住友ベークライト【ボトムアップ】その11
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別に搾取はしてないよ
オジサン達も若い頃は薄給だったのを今取り返してるんよ
文句ならウン千万円貰ってる役員連中に言ってね >>899
異常に平均年齢高いよね笑一見給与良さげのゴキブリホイホイだわ笑あオレも騙された口だった笑笑 >>900
新人事制度のおかげで可哀想な我々は取り戻すことすら出来ないんですう
その制度作ったの誰だっけ 後払い型の年功序列なんか今の若手で選ぶやついねーよ
割り損のままフィニッシュだろ今後は 今の20、30代はハシゴ外されたよな。もう薄給を40代以降取り戻せる保証がない笑
若い人も今時後払いの年功序列になんて魅力感じないしな。 Mg1になるのも難関なんだって?親父どもは黙っててもMg2なったのに不平等だな。 そうだ皆んなで尻穴舐めスキルだけ上げればいいじゃんw元々大した技術なんて皆無だしまあその頃まで会社が存続してるか微妙だけど… ダサトモべー苦がそんな気の利いたことする訳無いよw >>906
第二新卒の資格失ったら、20代でギリ同等レベル、30代なら中小への転職。40代なら行き先なし。それがうちで学んだ成果。 いや、逆に20代前半で辞めてもろくなとこ行けないだろ…
それなりに職歴稼ぎやって、20代後半~30代でバイバイ >>910
20代前半普通奈良厳しいんだけどウチの実態はモロバレwなので新人教育費用が省けて他社はそれでも大歓迎らしいよ 新入社員教育省けるのは大きいですね
ウチはかなり貢献してますね笑 >>911
教えてください!
どこの部署に聞いたら良いんだろ? まあ総務には連絡しない方が無難歴代彼ら余計な仕事はしないお役所体制だから
ね居眠りガイコツ 仕事しない事が美徳の会社なので削減しか能が無く尻すぼみするばかり 嫉妬で出来る部門をいじめて、自分の母体の出来ない部門に会社をあわせたら、こうなるよな。 マグレ当たりの電材でいつまで食っていけると思ってんの >>925
いや謝らなくていいからもうちょっとまともに仕事しようねキャラホンブチョーw あーあいつらはアカン
自部署でやってるだけならともかく他の事業部に謎動画編集とか持ち込んで来んな
こっちは仕事で忙しいんじゃ >>924
誰も描いていないんじゃないかな今やかつての基礎研みたく肥溜め部署だもんw JSRがうらやましい。エネオスと国営に成り上がり。 ウチで買収出来るのってまぐれ当たりの風刺材位だもんなw 茄子後の若手の予備校卒業が止まりませんねまあ当然ですが… >>937
そうよ。事業部みたいな形だが、なぜか出向扱いらしい。 これからはMG1にもなれない奴が続出するから500もあり得る 今後はMG1すら危ういみたい
しかも評価内容は全くのブラックボックス… >>940
20-30代でよほど職歴がゴミでない限り年収は100万くらい上がる転職なら楽勝だからな。ベークでよほど出世する自信や期待値があるやつ以外は外に出た方が生涯期待値は高くなる。みんな気づいてるから転職できるやつはなかなか定着しない。 >>946
MG1なれないって昔の組合員の7級くらいの給与か。500万いきゃいいとこだな。 40で1000万円行ってないなら、もう見限られてる。転職した方が良い。 >>954
それがこの歳では転職市場価値皆無…残念 役員まで行く目のなくなった人は目立たず当たり障りなく給料泥棒に徹すべし >>954
40代まで転職しなかった奴にまともな専門性があるとも思えんから
しがみついたほうがいいだろ。 >>958
給料めちゃ安だけどオールマイティwは他社では使い物にならないので仕方ないですね >>958
ベークで出世するには社内評価特化型リーマンにならんと無理だから
きつい。それでも上まで上がれたらいいが競争から脱落した時にマジで
なんのスキルもないゼネラリストになっちゃう。
逆に一芸に秀でたタイプはうちではあまり評価されないし異動や転勤
で属人化を防いでる。会社にとってはそれでいいけどねー。
個人としては異動のたびに経歴がリセットされて一貫したキャリアがほんとつくりづらい。 >>954
実質的な幹部候補の選別なんて30代前半には終わってるよ。 ですねw
あとはオールマイティになる前に卒業するか
1番可哀想なのが中途半端に選別に残ってその後漏れた人たち
残るも地獄猿も地獄の哀れな末路 在宅勤務者への嫌味電話が主なお仕事wスキル皆無のくせに口うるさく救い難いのが指摘内容がそこかよwww全く無能な人たち >>959
オールマイティといえるほど各業務でレベル高ければよいが、新入社員に毛が生えた様な仕事レベルだよね。 >>964
異動でぐるぐるするから各分野の能力はせいぜい3年目社員と同じくらいしかないんだよな。俺もそうだけどw >>965
ぐるぐるしなくても、まともに成長してるやついないよ。言われないと勉強しない自立できてない奴らばかり。受け身の上、教育する側の奴らもやばいレベルの奴らばかり。どんどん中途入れてこのやばい状況を自覚しないと。会社も人も井の中の蛙。 役員連中のレベルの低さみりゃ分かるだろ
他社だと課長レベルの奴もいるぞ >>967
居眠りガイコツやらキャラホンブチョーやら… >>966
まずは無脳老害の排除だろね
尤もウチに来る中途って…甘利期待薄 家賃補助ほぼなし、社宅や独身寮はクソボロい駅から果てしなく遠い、給与は他社より100万くらい下?うーん…これでは人集まる? >>973
中小やブラックからの転職ならうちなんて天国だろ
いま話題のビッグモーターの人材とかどうよ笑 社内の草刈りやらせろよ。まあ除草剤蒔いて枯らしそだが 30歳で年収450万、福利厚生もないってほんとですか? 特別賞与加算金1万円、勤続ウン10年の記念品が五千円のカタログギフトってほんとですか? キツイな
どういう大学生がこの会社を志望するのだろうか… 意外と先輩繋がりで有名大多いな
尤も優秀な先輩からとっとと卒業して行く訳なんだけど…あとは来る者拒まずで大した技術力無いから脳筋、Fランも数多いらしい >>981
腐っても財閥系で人は集まる。事務系は推薦もなく、入社倍率も高いガチンコ勝負だから優秀な人もいる。最もできるやつほどなんとやらですぐ転職されて他所に取られる。いい草刈り場になってるんだよなぁ。 >>982
後輩に何て紹介するんだ?給料安くて福利厚生クソでろくな社員いないけど…、競争力低くて誰よりも早く昇進できる可能性高いし、昇進欲無いなら超絶ホワイトで何もしなくても許される、だから来なよ!って?笑 >>966
確かに教育する側が歴代ポンコツだからどうしようもないな笑 >>987
他にいいところ受からなければくれば?くらいかな。技術系は推薦使えばまぁ入れるし。事務系は正直お買い損。あと入社3年間は教育とかやってくれるし、20代の数年だけいて一人前にしてもらうまでいたら?くらい。
予備校だなw
正直給与とか福利厚生はうんこ >>991
ウチに限らずなんだろけどこういう対応だけは異常に早いよね笑 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。